956 Ofertas de Gestión en Colombia

Importante empresa del sector Tecnológico y de Desarrollo, requiere para su equipo de trabajo persona para ocupar el cargo de ADMINISTRADOR DE CONTENIDO (DAM Y WCM).

Misión del cargo: Diseñar, implementar y gestionar el contenido de sitios Web bajo el gestor de contenido WCM; maquetación de sitios web; implementación de estrategias de experiencia para soluciones Web como Intranets, portales corporativos y aplicaciones bajo mejores prácticas y estándares de usabilidad.

Requisitos y Competencias:

• Profesional en Diseño Gráfico, Marketing Digital o afines.
• Formación: Conocimiento específico en UX, Gestión de Contenidos o Experiencia de Usuario, Inglés (nivel intermedio B1 - B2)

Experiencia: Mínima de 3 años en el cargo o cargos similares

Conocimientos:

• Manejo de Web Content Manager o Content Manager Services.
• Gestión de activos digitales en DAM: clasificación, metadatos, versionamiento.
• Configuración de workflows de publicación y revisión.Conocimiento de SEO técnico, accesibilidad, y buenas prácticas de diseño web.
• Uso de herramientas como Photoshop, Illustrator, Figma.Conocimiento con HTML básico, para edición de contenido enriquecido.
• Conocimiento en JavaScript básico.

Habilidades:

• Pensamiento Crítico
• Pensamiento Estratégico
• Orientación al logro
• Orientación al detalle
• Comunicación Efectiva
• Manejo de conflictos

Disponibilidad: Inmediata.

Lugar de trabajo: Presencial, Medellín (modalidad híbrida con 2 días en casa)

Horarios: lunes a viernes de 7:30 am a 5:00pm (42 horas laborales)

Remuneración: A convenir según experiencia

Tipo de Contrato: Término Indefinido, tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Pregunta(s) de postulación:

• Aspiración Salarial

Propósito Del Cargo

El/la Gerente/a de Proyectos Digitales será la persona encargada de coordinar todas las etapas de los proyectos digitales, desde la ideación hasta el cierre, asegurando el cumplimiento de objetivos, tiempos y resultados. Liderará la definición del alcance de cada proyecto, la planificación metodológica y el seguimiento financiero, garantizando la calidad en cada fase. Entre sus responsabilidades se encuentran asignar tareas y supervisar equipos, gestionar riesgos, bloqueos y cambios, así como comunicar de manera clara los avances y retos a los diferentes actores involucrados. Con su liderazgo, será clave en la creación de productos digitales innovadores y en la implementación de soluciones tecnológicas que aporten valor a la comunidad y fortalezcan el ecosistema digital de Comfama.

• Preferiblemente cuentas con formación profesional en Ingeniería de sistemas, Ingeniería electrónica, Ingeniería industrial, Administración de empresas, Ingeniería administrativa o afines
• Deseablemente cuentas con formación de posgrado en Gerencia de Proyectos o Gerencia Financiera.
• Tienes mínimo 6 años de experiencia en la conceptualización e implementación de soluciones tecnológicas, gerencia de proyectos de tecnología o creación de productos digitales.
• Posees conocimientos en contratación y gestión de servicios tecnológicos, metodologías ágiles y PMI, además de evaluación financiera de proyectos.
• Te interesa fortalecer tu perfil con conocimientos opcionales en design thinking, procesos de ideación, ITIL, SCRUM y/o Product Owner.
• Inglés, deseable.

Tipo de contrato: Indefinido.

Modalidad: Híbrido.

Salario: 8.453.221

Fecha de cierre de la vacante: 11:59pm 14 de septiembre.

Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional. ¡No pierdas esta oportunidad de autoconocimiento y crecimiento al postularte!

En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que se conecten con tu propósito de vida, como:

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.

Responsabilidades

• Aumento sostenido de la rentabilidad neta del grupo.
• Reducción del food cost y gastos operativos.
• Incremento del ticket promedio y de la ocupación por turno.
• Mejora en indicadores de satisfacción del cliente (NPS, reseñas).
• Crecimiento en ventas anuales y apertura de nuevas unidades rentables.

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Análisis de costes, Dirección, Resolución de conflictos, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Administración, Análisis financiero
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Descripción empresa

El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia. Si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web opción Trabaja con nosotros.

Empresa del sector salud está en búsqueda de personal con experiencia de 3 años para desempeñar el cargo de líder de gestión comercial y facturación.

Profesional administrativo/a en salud, contaduría pública, economía, administración de empresas, ingeniería administrativa o carreras afines.

• Planear, coordinar y supervisar el proceso de facturación y auditoría de cuentas médicas, asegurando la correcta liquidación, radicación y respuesta a glosas, en cumplimiento de la normatividad vigente.
• Liderar la relación comercial con prestadores y aseguradores, generando acuerdos, negociaciones y alianzas que optimicen la facturación.
• Gestionar y hacer seguimiento a la respuesta de glosas, devoluciones y conciliaciones con clientes institucionales.
• Supervisar el equipo de trabajo asignado, promoviendo una cultura de servicio, organización y cumplimiento de metas.
• Analizar indicadores de gestión en facturación y desempeño comercial para la toma de decisiones estratégicas.

• Normatividad vigente en facturación y cuentas médicas (manual tarifario, PBS/No PBS, RIPS, resoluciones vigentes).
• Auditoría médica y financiera.
• Manejo de glosas, devoluciones y conciliaciones.
• Indicadores de gestión en facturación y desempeño comercial.

$ 4.300.000 + bono no constitutivo de salario de $ 700.000 + prestaciones de ley.

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Indefinido.

Medellín.

Profesional administrativo/a en salud, contaduría pública, economía, administración de empresas.

Sueldo neto mensual: 4.300.000

Overview

El Key Account Manager desarrolla, mantiene y fortalece las relaciones con cuentas clave (hospitales, laboratorios y otras instituciones del sector salud), implementando planes estratégicos orientados a la sostenibilidad del negocio, la rentabilidad y la satisfacción del cliente. El KAM lidera negociaciones, coordina recursos internos, asegura el cumplimiento de estándares comerciales y contractuales, y promueve soluciones de valor alineadas con las necesidades del cliente.

Diseñar y ejecutar planes estratégicos para cuentas clave.

• Construir y mantener relaciones con decisores y líderes del sector.
• Negociar contratos y gestionar licitaciones públicas y privadas.
• Cumplir acuerdos comerciales, indicadores financieros y gestión de cartera.
• Colaborar con áreas internas para propuestas de valor y proyectos.
• Supervisar instalaciones, renovaciones y uso eficiente del portafolio.
• Monitorear competencia, tendencias y oportunidades de negocio.
• Presentar reportes, pronósticos y asegurar cumplimiento de estándares de calidad y ética.

Profesional en Administración de Empresas o Ingeniería, con especialización en Gestión de Proyectos.
Experiencia comprobada de minimmo de 5 años en diseño, implementación y supervisión de procesos de gestión organizacional y de proyectos, orientado al cumplimiento de objetivos estratégicos y operacionales con conocimientos sólidos en control interno, gestión financiera, HSEQ, TICs y contratación, manejo de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Asana, Trello, etc.).

FUNCIONES PRINCIPALES
Diseñar, implementar y supervisar procesos de gestión y proyectos.
Establecer indicadores de gestión y realizar seguimiento a objetivos.
Controlar el uso eficiente de recursos financieros, humanos y materiales.
Coordinar equipos de trabajo y asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos.
Monitorear riesgos y asegurar la calidad en la ejecución de proyectos.
Supervisar procesos administrativos, TICS, HSEQ y de contratación.
Elaborar informes de avance y reportes a la alta dirección.
Realizar visitas a los sitios donde se ejecutan los proyectos.

Contrato a termino fijo
Horario Lunes a viernes 8AM-5PM Sabados si la operación lo requiere
Salario: A convenir
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Somos un grupo económico de más de 100 Años, especializados en la distribución y comercialización de productos de consumo a nivel país. Estamos orgullosos de lo que hemos construido en estos 100 años y vamos por más! Para ello estamos en búsqueda de personas apasionadas por trabajar con nuestro mayor recurso: Nuestra gente.

Tendrás el reto de soportar el crecimiento y la consecución de los resultados de la compañía a través de la gestión del talento y la cultura, logrando la retención del mejor talento para la unidad de negocio a su cargo.

• Generar herramientas de evaluación para los cargos de la unidad de negocio, logrando la efectividad en la selección de Personal.
• Diseñar los planes de Inducción y Entrenamiento de todos los cargos de la Unidad de Negocio.
• Apoyando con la construcción y definición de las métricas para todos los cargos.
• Construcción y ejecución del Plan de Formación y Capacitación anual del área a cargo, evaluando el conocimiento del equipo previamente, integrando entrenamientos con proveedores, liderazgo y comerciales.
• Análisis de los mapas de talento, Estructurar el plan de Desarrollo y de carrera para el equipo de trabajo.
• Generar de manera conjunta con el área de Atracción de talento estrategias para lograr la efectividad en la selección de personal.

Te ofrecemos contrato directo e indefinido con la compañía. Beneficios adicionales por ser colaborador directo.

Estamos en búsqueda de Gerente General con sólida experiencia en finanzas y administración para liderar nuestra empresa del sector calzado.

El candidato ideal será responsable de la dirección estratégica y operativa, asegurando la salud financiera y el crecimiento sostenible del negocio.

CONOCIMIENTOS
-Dominio en gestión financiera, incluyendo presupuestos, análisis de costos y proyecciones.
-Conocimiento en administración de recursos humanos y gestión de equipos.
-Experiencia en implementación de políticas y procedimientos administrativos.
-Habilidades en análisis de mercado y desarrollo de estrategias comerciales.
-Familiaridad con normativas fiscales y contables.

FUNCIONES
-Desarrollar y supervisar el presupuesto anual, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros.
-Implementar controles financieros y administrativos para optimizar la eficiencia operativa.
-Analizar informes financieros y preparar reportes para la alta dirección.
-Gestionar la relación con entidades financieras y supervisar la tesorería de la empresa.
-Coordinar la planificación estratégica y operativa, alineando los recursos con los objetivos de la organización.
-Liderar el equipo administrativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Conocimientos: Adaptación al cambio, Dirección, Dirección de ventas, Finanzas, Liderazgo, Negociación, Trabajo en equipo, Administración
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, generalista, generalist, general

Overview

¡Estamos buscando Coordinador/a de Gestión Humana! ¿Te apasiona el desarrollo del talento, el liderazgo y el bienestar organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Ubicación: La Calera con Ruta desde Bogotá

Jornada: Tiempo completo

• Liderar y ejecutar los procesos de selección, contratación, inducción y desarrollo de personal.
• Diseñar e implementar estrategias de bienestar y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Apoyar la gestión del desempeño y los planes de formación.
• Asegurar procesos de nómina, contratos y administración de personal.
• Ser enlace entre la dirección y los colaboradores para fomentar una cultura organizacional positiva.

• Profesional en Psicología, Administración, Gestión Humana o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral y procesos de talento humano.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Manejo de herramientas ofimáticas y/o software de gestión de RRHH.
• Manejo de Excel intermedio.

• Ambiente laboral colaborativo y retador.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Beneficios adicionales: Servicio de almuerzo sin costo