904 Ofertas de Gestión en Colombia

Overview

En el Banco Agrario de Colombia buscamos nuestro Gerente de Cuenta Ventas Banca Oficial (Regional Cafetera). Esta persona está ubicada en Manizales y se encargará de identificar las necesidades financieras de los clientes asignados, con el fin de colocar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los mismos y contribuyan al logro de los resultados de la Banca Oficial.

• Título profesional universitario en áreas administrativas, económicas, financieras, de mercadeo, sociales o ingenierías y diplomado relacionado con el área del cargo.
• Mínimo tres (3) años de experiencia especificados así: Dos (2) años en el desempeño de las funciones propias del cargo y un (1) año en el sector financiero; o experiencia en cargos públicos liderando procesos correspondientes a: manejo presupuestal, convenios, regalías, garantías complementarias, conocimiento en contratos de empréstito y relacionamiento con entes territoriales.

• Conocimiento en productos y servicios bancarios.
• Manejo de estrategias comerciales.
• Conocimiento del sector oficial.
• Conocimiento en ventas intangibles.
• Conocimiento en informática.
• Conocimiento de servicio al cliente.

Dirección estratégica de ventas

Definir y ejecutar el plan comercial anual, con metas de ventas, participación de mercado y rentabilidad.

Diseñar estrategias para aumentar la rotación de inventario y posicionar productos clave.

Establecer políticas de precios y descuentos, en coordinación con gerencia general y finanzas.

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, talleres, tiendas y mayoristas.
• Negociar acuerdos comerciales, volúmenes de compra y condiciones de pago.
• Implementar programas de fidelización y postventa para clientes estratégicos.

• Reclutar, entrenar y motivar al equipo de vendedores o asesores comerciales.
• Asignar zonas, metas y objetivos individuales.
• Evaluar el desempeño y dar retroalimentación para mejorar resultados.

• Analizar tendencias del mercado de motos y repuestos (modelos nuevos, repuestos más vendidos, cambios regulatorios).
• Identificar oportunidades para introducir nuevos productos o marcas.
• Coordinar campañas publicitarias, promociones y presencia en ferias o eventos del sector.

• Monitorear indicadores clave: ventas, margen de ganancia, rotación de inventarios, cartera vencida.
• Coordinar con logística para asegurar disponibilidad y entrega oportuna de productos.
• Elaborar reportes para la gerencia general con resultados y proyecciones.

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Dirección de ventas, Liderazgo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, cambaceo, sales

En Yurbban Hospitality Group , nuestra misión es hacer feliz a la gente a través de la gestión de proyectos turísticos innovadores y responsables. Nos guiamos por valores como:

• WOW : Nos encanta la originalidad y nos esforzamos por sorprender en cada detalle. Trabajamos desde la creatividad, el marketing activo y la innovación continua.
• CONSCIOUS : Queremos mejorar el mundo desde la responsabilidad y la sostenibilidad. Ponemos en marcha y colaboramos en proyectos de responsabilidad social para contribuir activamente.
• HONEST : Actuamos desde la ética, tomando decisiones coherentes con nuestra cultura. Priorizamos la transparencia en nuestras acciones y comunicación.
• PASSION : Damos lo mejor de nosotros en cada reto, divirtiéndonos cuando ponemos las ideas en acción.
• TEAM : Creamos juntos para alcanzar un objetivo compartido en el que cada opinión cuenta.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Trabajar en Yurbban Hospitality Group no es solo un empleo; es una oportunidad para crecer, innovar y marcar la diferencia. Fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo donde cada opinión cuenta. Valoramos la creatividad, la responsabilidad social y la transparencia. Aquí, tu trabajo tendrá un propósito y contribuirás al éxito de la empresa mientras te desarrollas profesional y personalmente.

Operamos alojamientos y restaurantes en ciudades de Europa y América (Barcelona, Madrid, Sevilla, San Sebastián, Miami, Bogotá y Chía) bajo diversas marcas, ofreciendo experiencias únicas a nuestros clientes.

Su principal objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio e incrementar las ventas de nuestras propiedades en la región de Latinoamérica, fortalecer las relaciones con socios clave, liderar y gestionar el equipo comercial de LATAM y garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.

• Incrementar ventas de nuestras propiedades en LATAM, participando activamente en negociaciones con clientes estratégicos.
• Crear y fortalecer alianzas estratégicas con empresas, touroperadores, agencias online (OTAs) y otros socios comerciales.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial, definiendo roles claros y estableciendo KPIs de desempeño.
• Definir y ejecutar el plan comercial anual, integrando ventas, marketing y comunicación.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias para adaptar la estrategia.
• Establecer KPIs para medir el rendimiento del equipo.
• Diseñar acciones para captar nuevos segmentos: empresas, tour operadores, agencias online (OTAs), eventos y congresos.

• Experiencia hotelera.
• 3 años de experiencia reciente en un puesto similar.
• Experiencia liderando equipos de ventas y gestionando presupuestos.
• Perfil estratégico y operativo, con alta capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades de negociación y liderazgo.
• Inglés (B2).
• Formación profesional en ventas, marketing, comercio internacional (afines).
• Dominio de herramientas ofimáticas y Excel.
• *Importante tener en cuenta: Este cargo no es solo estratégico; la persona seleccionada deberá participar activamente en la generación de ventas, visitando clientes, cerrando negocios y construyendo relaciones comerciales directas, además de liderar y coordinar al equipo comercial. Buscamos un profesional estratégico y operativo, capaz de pensar en el largo plazo y, al mismo tiempo, estar en terreno logrando resultados concretos.

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral inclusivo y dinámico que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional.
• Eventos regulares como afterworks y días de la familia semestrales.
• Incorporación inmediata para comenzar una carrera en una compañía internacional con presencia en América y Europa.

Si tienes pasión por la atención al cliente y te motiva formar parte de un equipo innovador en un ambiente dinámico y colaborativo, queremos conocerte.

¡Postúlate ahora y sé parte de Yurbban Hospitality Group !

¡Únete a Buk como nuestro próxim@ #BukerEnPráctica!

En Buk, estamos buscando personas apasionadas por lo que hacen, con growth mindset, que piensen “fuera de la caja” y quieran ir más allá. Alguien que no le tema a los desafíos, que trabaje de manera ágil, superando los obstáculos y aprendiendo de los errores. Buscamos una persona que valore nuestra cultura de excelencia, donde la exigencia y el trabajo colaborativo se unen para impactar en el cliente y crear lugares de trabajo más felices.

Nos motiva trabajar con personas admirables y que te desafían a diario a entregar lo mejor de ti. Nos esforzamos constantemente por superar nuestros propios estándares y entregar resultados de alta calidad. Evaluamos meticulosamente la productividad, el desempeño y el impacto de nuestras acciones utilizando métricas claras y objetivas. ¿Te identificas con todo esto?

¡Buscamos a un estudiante con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Producto y Capacitaciones!

¿Qué te espera?
- Administrar de manera oportuna el canal de solicitudes de la Tienda de Cursos para gestionar licencias de Coursera, Udemy, Cursos de Inglés con Voxy, Ninja Excel y Bukplay.
- Gestionar licencias en portales de partners de la Tienda de Cursos.
- Coordinar con áreas internas el proceso de activación de licencias.
- Gestionar reportes de páginas oficiales de nuestros partners de contenido para entregarle datos de uso a nuestros clientes internos y externos.
- Comunicación y seguimiento a activaciones de licencias de clientes (envío de correos iniciales, seguimiento a activaciones).
- Generación de planillas que ayuden a automatización de procesos dentro de la Tienda de Cursos.

¿Qué ofrecemos?
- Cultura de Innovación: En Buk, valoramos la creatividad y la proactividad. Trabajarás en un entorno que te brinda la libertad para proponer nuevas ideas y estrategias que impacten directamente en nuestra misión.
- Desarrollo profesional: Trabajarás junto a un equipo de talento excepcional que te permitirá potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente. Además, contarás con una plan de carrera para que puedas alcanzar tu potencial y crecer dentro de Buk.
- Potenciamos tu aprendizaje: ¡Te ofrecemos más de 400 cursos a través de nuestra plataforma Bukplay para que puedas aprender y capacitarte en lo que tú quieras!
- Flexibilidad con Responsabilidad: Sabemos que el equilibrio es clave. Tendrás la flexibilidad de trabajar de forma hibrida, siempre con la responsabilidad de alcanzar los objetivos.
- Beneficios Revolucionarios: Un plan de beneficios con puntos totalmente personalizado, ¡Te ofrecemos todo lo que necesitas para prosperar tanto personal como profesionalmente!

Un poco más sobre nosotros:
Hace 8 años comenzamos con un equipo de menos de 10 personas y hoy ya somos más de 1400 bukers trabajando día a día para tener el Software de Gestión de Personas más completo del mercado. Esto, gracias a que hemos mantenido nuestro espíritu innovador y nuestra pasión por la tecnología y la excelencia. Además, nos encontramos presentes en Chile, Colombia, Perú, México… ¡y próximamente Brasil!

Te compartimos un video para que puedas ver ¿Por qué una práctica profesional en Buk, no es solo un práctica?:

¿Qué buscamos?
- Estudiante de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Administración de Servicios, Comunicaciones o carreras afines.
- Disponibilidad de más de 4 meses (hay flexibilidad en el horario).
- Con conocimiento básico de Excel - Planillas de Google Sheet, o en su defecto, con muchas ganas de aprender.

• Liderar la estrategia para el negocio en Colombia
• Ser parte de una compañia innovadora en el sector automotriz

Acerca de nuestro cliente

Compañía nacional con trayectoria en el sector automotriz, busca a su Gerente General.

Descripción

Las principales responsabilidades del cargo son:

• Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión
• Liderar el desarrollo de las marcas asignadas
• Liderar la estrategia de entrada de vehículos eléctricos
• Liderar al equipo a cargo para direccionarlos hacia el cumplimiento de los objetivos (Total 240 colaboradores)
• Áreas a cargo: Ventas, Recursos Humanos, Finanzas y administrativa, Postventa, Logística, Mercadeo.
• Reporte a CEO

Perfil buscado (h/m)

Las principales características del perfil son:

• Orientado a las personas y resultados
• Experiencia en sector automotriz tanto en livianos como pesados
• Experiencia liderando equipos robustos e interdisciplinarios de trabajo
• Experiencia liderando negocios en la industria tanto en wholesales como retail
• Disponibilidad para viajar
• Nivel de Inglés C1

Qué Ofrecemos

Atractivo paquete salarial.

Director/a de Hotel

Buscamos un profesional apasionado por la gestión hotelera que nos ayude a crecer y dirigir nuestro precioso Hotel 4 ubicado en el corazón de la Sierra de Gúdar Javalambre.

Este hotel de referencia cuenta con 39 habitaciones y 35 apartamentos categoría superior, ofreciendo un espacio emblemático para disfrutar de actividades diversas en plena naturaleza.

• Establecer objetivos y presupuestos de ventas
• Previsión y seguimiento de los ingresos y gastos del hotel
• Gestión de quejas y consultas de los clientes
• Gestión del personal y supervisión de los diferentes departamentos
• Establecer oferta gastronómica junto con departamento de cocina
• Promover el negocio a través de campañas de marketing y publicidad
• Contratación y gestión de eventos junto con departamento de recepción

• Jornada completa y contrato indefinido
• Buenas condiciones salariales y posibilidad de alojamiento
• Incorporación inmediata
• Dirección de un producto hotelero de referencia y único en la zona, con un gran potencial de desarrollo
• Hora flexible

• Excelentes habilidades de comunicación
• Buena capacidad de atención al cliente
• Habilidades presupuestarias y de negociación
• Buenos conocimientos de marketing
• Resolutivo
• Orientación a resultados
• Trabajo en Equipo
• Formación Universitaria en Turismo, ADE o similares relacionadas con Gestión Hotelera. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera y conocimientos de Revenue
• Experiencia previa demostrable como Director de hotel categorías 3 ó 4 *
• Buenas dotes de comunicación y gestión de equipos
• Perfil con capacidad de realizar múltiples tareas, operativo y con una excelente orientación al cliente y al detalle
• Conocimiento en programas de gestión Hotelera. Nivel alto de office y valorables conocimientos de Marketing, sostenibilidad y RSC.
• Buscamos una persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con buena presencia, iniciativa y capacidad de gestión.
• Buen nivel de inglés. Valorable conocimiento de una segunda lengua extranjera.

Overview

Se busca un profesional autónomo con experiencia en gestión de redes sociales para pequeños negocios. Su responsabilidad principal será crear y mantener una presencia sólida en Instagram, Facebook, Twitter y Pinterest.

La persona seleccionada debe estar dispuesta a trabajar en una cultura de resultados y ser capaz de llevar a cabo proyectos independientes de manera efectiva.

• Realizar la creación y publicación de contenido en redes sociales.
• Monitorear y responder a comentarios en las plataformas gestionadas.
• Administrar los perfiles de las empresas que represente.
• Contribuir a una cultura de resultados y trabajar de forma independiente cuando sea necesario.

• Experiencia previa en gestión de redes sociales.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades analíticas y comunicativas destacadas.
• Capacidad para cumplir objetivos de negocio y adaptarse a cambios en el entorno laboral.

El contrato será básico y solo ofrecerá servicios online. No habrá relación de dependencia o contrato por tiempo determinado. El trabajador tendrá libertad para elegir sus propias horas y no estará sometido a un horario fijo.

Resumen

Planear, coordinar y supervisar de manera integral los procesos y subprocesos de gestión humana a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo y organizacional; promoviendo la eficiencia operativa, el desarrollo del talento humano, y la optimización de los recursos en beneficio de la Fundación y sus colaboradores.

• Nivel Académico: Profesional, en administración de empresas, psicología, derecho, ingeniería industrial o afines.
• Formación: Paquetes contables y de nómina, seguridad social, selección de personal, contratación laboral, derecho laboral, liquidación de nómina y/o temas afines.
• Experiencia: 24 meses como coordinador de Recursos Humanos y/o Coordinador de Gestión Humana.
• Equipo de Trabajo a Cargo: 04 personas.
• Tipo de Contrato: Término Fijo por 04 Meses - Tiempo Completo - Presencial - Posibilidad de prórroga.
• Salario: $3.000.000 Mensual.
• Lugar de Trabajo: Calle 57 # 43-20, Barrio La Candelaria, Medellín, Antioquia.
• Perfil: Profesional en administración de empresas, psicología, derecho, ingeniería industrial o afines con más de 2 años de experiencia en roles relacionados con la gestión del talento humano, selección, nómina, derecho laboral.
• Objetivo del cargo: Garantizar la adecuada gestión del talento humano de la organización, liderando procesos de selección, contratación, administración de personal, liquidación de nómina, bienestar y cumplimiento de la normatividad laboral vigente, contribuyendo al desarrollo y sostenibilidad de la empresa.
• Formación complementaria: Paquetes contables y de nómina, seguridad social, selección de personal, contratación laboral, derecho laboral, liquidación de nómina y/o temas afines.

• Dirección y cumplimiento normativo: asegurar el cumplimiento nacional de los procesos de selección, vinculación, desvinculación, bienestar y SG-SST.
• Gestión de talento humano: diseñar e implementar políticas y procesos de reclutamiento, selección, inducción y entrenamiento; implementar acciones para controlar y disminuir la rotación de personal; coordinar con líderes de área las terminaciones de contrato y liquidaciones correspondientes; capacitar y acompañar al equipo de auxiliares de talento humano.
• Administración de personal y nómina: supervisar la correcta custodia de la información y documentación laboral; asegurar el correcto pago de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y aportes parafiscales; revisar y aprobar liquidaciones de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas, vacaciones, indemnizaciones); controlar novedades de nómina, parametrización, prorrateos y cierres anuales; gestionar cobros ante ARL y EPS, así como pagos a contratistas y validación de seguridad social.
• Bienestar y relaciones laborales: diseñar, coordinar y evaluar programas de bienestar laboral que promuevan la motivación, el sentido de pertenencia y el equilibrio vida–trabajo; coordinar y supervisar la entrega de dotaciones y beneficios institucionales de manera oportuna en todas las regionales; impulsar estrategias de comunicación y reconocimiento que fortalezcan el clima organizacional y la confianza en la institución.
• Análisis y mejora continua: presentar propuestas de mejora en sistemas de nómina, procesos del área y organización del trabajo.

Experiencia adicional deseable: más de 2 años en roles relacionados con la gestión del talento humano, selección, nómina y derecho laboral.

Este anuncio conserva únicamente la información relevante al cargo y a las condiciones de contratación. No se incluyen anuncios de puestos relacionados u otros contenidos no pertinentes.

Descripción

En el Banco Agrario de Colombia nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Cuenta ventas Banca Oficial quien se encargará de identificar las necesidades financieras de los clientes asignados, con el fin de colocar productos y servicios que satisfagan las necesidades de los mismos y contribuyan al logro de los resultados de la Banca Oficial

• Título profesional universitario en áreas Administrativas, Económicas, Financieras, Derecho, Mercadeo y/o ingenierías y diplomado relacionado con el cargo.
• Mínimo tres (3) años de experiencia especificados así: Dos (2) años en el desempeño de las funciones propias del cargo y un (1) año en el sector financiero; o experiencia en cargos públicos liderando procesos correspondientes a: manejo presupuestal, convenios, regalías, garantías complementarias, conocimiento en contratos de empréstito y relacionamiento con entes territoriales.

• Conocimiento en productos y servicios Bancarios
• Manejo de estrategias Comerciales
• Conocimiento del sector Agroindustrial y/o empresarial
• Conocimiento en ventas intangibles
• Conocimiento en Informática Básica (Excel, Word, Power point).
• Conocimiento de Servicio al Cliente.