222 Ofertas de Gestión de Talento en Colombia

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

ACERCA DEL EMPLEO

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.

Por ello buscamos
personas inquietas,
que les
motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente
, que se unan a nuestro equipo para tener un
impacto positivo
en el mundo a través de la tecnología.

¿TE APUNTAS AL RETO?

Queremos que formes parte del nuestro equipo de Talento, como ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO.

¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA?

1. Atracción y Selección de Talento

Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección end to end.

Coordinar la inducción corporativa y seguimiento a la integración de nuevos colaboradores.

Elaborar reportes de tiempos de cobertura (time-to-hire) y calidad de las contrataciones.

1. Aprendizaje y Desarrollo

Levantar necesidades de capacitación junto a líderes y equipos.

Coordinar la ejecución del plan anual de capacitación.

Dar seguimiento al cumplimiento de planes individuales de desarrollo (PDI).

Gestionar proveedores de formación (consultoras, universidades, plataformas e-learning).

Apoyar en el diseño de programas de liderazgo, trainee o mentoring.

1. Gestión de Talento y Desempeño

Apoyar en la ejecución del ciclo de evaluación de desempeño.

Dar seguimiento a la evolución de colaboradores de alto potencial y planes de sucesión.

Generar reportes e indicadores de desarrollo para la toma de decisiones.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Profesional en Psicología, Administración o afines.
• Experiencia de más de 3 años en Atracción y Desarrollo o Aprendizaje.
• Dominio de Excel e indicadores.

¿Qué encontrarás en SEIDOR?

• Un equipo diverso.
  Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.
• Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.
• Aprendizaje continuo. Capacitaciones, certificaciones, etc.
• Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar.
• Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.
• Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.

Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología

Buscamos un/a líder estratégico/a y proactivo/a con la visión de transformar nuestra cultura organizacional.

Serás el/la responsable de dirigir todas las áreas del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional, asegurando que nuestra gente sea nuestro principal diferenciador. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento y alinear el talento con los objetivos del negocio, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Principales
:

Liderar la estrategia y operación de todas las áreas de talento humano: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, relaciones laborales y clima organizacional.

Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan nuestra cultura, el compromiso y el bienestar de los empleados.

Actuar como socio/a estratégico/a de la alta dirección para asegurar que las iniciativas de talento humano estén alineadas con las metas de la empresa.

Supervisar la gestión del desempeño y el desarrollo de planes de carrera y sucesión para nutrir a los futuros líderes.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas del sector.

Requisitos del Perfil:
Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en talento humano o recursos humanos, preferiblemente en una organización de tamaño similar.

Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales, con la capacidad de influir y guiar a equipos.

Profundo conocimiento de las metodologías modernas de gestión del talento.

Sólida experiencia en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.

Si cumples con el perfil y estás listo/a para unirte a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento, te invitamos a aplicar.

• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

About The Role

• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

What You Will Do

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

What You Need To Succeed

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

We are pleased to announce an opportunity to join our team as:

Practicante Recursos Humanos

SoftwareOne Academy

Full time

| Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
 

In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.

You will work closely with professionals in the field to:

• Review of documents and drafting of contracts for new talents.
• Scheduling and support in induction processes.
• Use of organizational tools for hiring and case resolution.
• Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
• Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
• Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
• Proposing improvements in Human Resources processes.

We look forward to having you on our team

Job Requirements

Profile:

Student of Professional program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.

The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in
September 2025.

What We Expect from You:

• Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
• Being an active university student in an advanced stage of your studies.
• Strong motivation for learning and applying knowledge.
• Good communication skills.
• Teamwork and collaboration.
• Results-oriented mindset.
• Analytical thinking.
• Adaptability to change.

What We Offer:

We train you to take control of your career

• International projects and a multicultural team.
• Mentorship and professional development.
• A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.

Apply now, and we will contact you soon

Company description

Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.

Liderarás Recursos Humanos desarrollando y habilitando la estrategia de recursos humanos en alineación con la empresa, contribuyendo al logro de los objetivos mediante la identificación, retención y desarrollo del talento. Iniciativas de bienestar, cumplimiento de KPI's.

Perfil requerido:

1. Indispensable
   Título universitario y maestría
2. Inglés avanzado
3. Experiencia desarrollando y habilitando estrategias de identificación, desarrollo y retención de talento en cumplimiento con las políticas internas y estándares legales y laborales, experiencia evaluando la efectividad de los procesos mediante el análisis de KPI's e implementando estrategias de mejora continua
4. Capacidades:
   Pensamiento estratégico, solución de problemas, enfoque en resultados, capacidad analítica, habilidad numérica, comunicación asertiva, administración de la ambigüedad, tolerancia a la presión, manejo de conflictos y liderazgo

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar