8 Ofertas de Gerente de Hotel en Colombia

Overview

Importante empresa del sector hotelero requiere GERENTE DE HOTEL para integrar a su equipo que cumpla los siguientes requisitos del Cargo:

• Profesional en Administración Hotelera, Turismo, Administración de Empresas o carreras afines.

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia como administrador o coordinador en hoteles o establecimientos similares.

• Manejo de sistemas hoteleros (PMS)
• Gestión de personal
• Control de costos y presupuestos
• Normativas de turismo y hospitalidad
• Idiomas: Inglés intermedio o avanzado (deseable).

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Orientación al cliente
• Comunicación asertiva
• Resolución de conflictos
• Organización y planificación
• Capacidad para trabajar bajo presión

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

GI GROUP es una multinacional Italiana dedicada desde hace más de una década a la macrogestión de recursos humanos, incluyendo: temporalidad, outsourcing, headhunting para cargos ejecutivos, servicios de consultoría, estudios y capacitación.

Importante cadena hotelera requiere gerente general para uno de sus hoteles.

• Profesional en carreras administrativas o afines.
• Experiencia superior a 4 años en cargos de gerencia o dirección en hoteles.
• Conocimientos sólidos en finanzas y operaciones.
• Preferiblemente manejo de inglés.
• Disponibilidad presencial.

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Collective Hospitality

Somos la escena de viajes para el aventurero de la próxima generación. Con más de 70 propiedades únicas y llenas de energía en el sudeste asiático, América del Sur y Central, te ofrecemos Slumber Party, Bodega Hostels, Path y Socialtel Resorts; cada una un parque de experiencias épicas diseñadas para los audaces, sociales y eternamente curiosos.

General Manager

Desempeño

• Alinear las estrategias operativas para apoyar los objetivos comerciales de la ubicación.
• Liderar el equipo de operaciones de la ubicación para asegurar que se logren los resultados comerciales y financieros.
• Apoyar en la preparación, presentación y cumplimiento del plan de negocios y presupuesto anual de la ubicación.

Producto

• Presencia activa en las funciones diarias de todas las áreas de producto de la ubicación (Front of the House, Back of the House, F&B, Cocina, CoWork, Experiencia), optimizando todas las oportunidades y analizando cualquier área de mejora.
• Asegurar un entendimiento profundo de la marca, el producto y los estándares.
• Realizar rondas diarias en la ubicación, incluyendo: habitaciones, F&B, áreas comunes y back of the house, para garantizar que el producto cumpla con los estándares de la marca de la empresa.
• Fuerte comprensión de todos los sistemas de software utilizados por operaciones.

Finanzas y Contabilidad

• Responsabilidad total sobre el P&L de la ubicación, con un buen entendimiento de los estados financieros y la capacidad de reaccionar con estrategias impactantes para mejorar el rendimiento.
• Revisar los estados financieros mensuales de la ubicación y los sistemas de informes, entendiendo los costos fijos, los ingresos proyectados vs reales y los costos variables.
• Asegurar que todas las responsabilidades financieras de la ubicación sean gestionadas junto con el Director de Finanzas.
• Asegurar que todas las colecciones de la ubicación se optimicen junto con los equipos Comerciales y de Operaciones.
• Mantener una relación sólida con el propietario, inquilinos y proveedores.
• Negociar tarifas de proveedores y facturas de contratistas.
• Emitir órdenes de compra y asegurar que las solicitudes se gestionen de manera eficiente según las necesidades operativas precisas.
• Asegurar un control constante, eficiente y completo de costos, gestión de ingresos e informes financieros.

Recursos Humanos

• Liderar y apoyar el proceso de reclutamiento y selección para las posiciones abiertas en la ubicación.
• Tomar decisiones junto al gerente en el reclutamiento de miembros clave del equipo.
• Crear y gestionar el plan de personal de la ubicación.
• Asegurar que los niveles de personal asignados estén alineados con las previsiones, manteniendo altos niveles de servicio y experiencia.
• Gestionar la nómina de la ubicación.
• Participar activamente y asegurar que los equipos de la ubicación reciban la inducción y formación necesarias para lograr la excelencia en el rendimiento.
• Impulsar a los equipos de la ubicación a encarnar el espíritu de la marca y apoyar el despliegue de iniciativas para promover la conciencia, la cultura y el rendimiento financiero.
• Liderar la implementación del plan de salud y seguridad ambiental en la ubicación.

Comercial

• Comprender completamente la dirección comercial y la visión para la ubicación definida por el Director de Operaciones del País y el Director/Gerente Comercial del País, que abarca: habitaciones, alimentos y bebidas y experiencia.
• Colaborar con el equipo comercial y el gerente para revisar los ingresos proyectados, ADR y ocupación.
• Revisar proactivamente las tarifas, el ranking en línea y otros indicadores para asegurar que estén alineados con la estrategia de precios y posicionamiento de la ubicación, la competencia, la demanda del mercado actual y los niveles de ocupación para alcanzar nuestros objetivos.
• Generar asociaciones locales para promover la marca.
• Apoyar el plan de ventas y marketing de la ubicación.

Experiencia

• Analizar activamente los resultados de la experiencia del cliente con el equipo de operaciones para entender la brecha con el objetivo, y establecer planes de acción claros para mejorar la satisfacción del cliente y los objetivos deseados.
• Apoyar y gestionar un entorno para proporcionar una experiencia positiva en todas las comunidades(huéspedes/visitantes, empleados y comunidad).
• Trabajar con el equipo para liderar y ejecutar experiencias/eventos y programación diseñada para la ubicación.
• Estar presente en la ubicación para apoyar a los miembros del equipo en la provisión de una excelente experiencia.
• Estar presente en la ubicación para interactuar con los huéspedes y obtener su retroalimentación.

Cumplimiento

• Liderar la implementación y el cumplimiento de todos los procedimientos operativos estándar en la ubicación.
• Mantener y asegurar que todas las operaciones estén actualizadas y cumplan con todas las leyes locales y nacionales.
• Señalar cualquier problema que surja o pueda causar una interrupción en el negocio.

Lo que buscamos:

• Más de 3 años de experiencia como gerente general de hotel o gerente de operaciones y restaurante.
• Inglés y el idioma nativo del país asignado.
• Fuertes habilidades multitarea y gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Inteligente y estratégico, pero con un enfoque práctico, dispuesto a involucrarse y ocuparse de los detalles.
• Habilidad para reportar y analizar información para la toma de decisiones.
• Alto nivel de comprensión de procesos y eficiencia operativa.
• Líder con habilidades excepcionales en desarrollo de personas: capacidad para inspirar y motivar equipos, fomentando una cultura de aprendizaje, capacitación y apoyo.
• Buena adaptación cultural.

LOCACIÓN

Únete a nuestro equipo Buscamos un Administrador de Hotel en Sopetrán que lidere con pasión y excelencia.

Como Administrador de Hotel, serás el encargado de dirigir la operación integral del establecimiento, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.

Trabajarás para optimizar recursos y liderar equipos, garantizando una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes.

Tu misión será elevar la reputación del hotel en el mercado, impulsando su crecimiento y visibilidad.

Responsabilidades:

• Planificar y coordinar la operación del hotel asegurando estándares de calidad y servicio.
• Gestionar el personal asignando turnos y responsabilidades.
• Administrar el presupuesto controlando gastos y revisando ingresos.
• Monitorear indicadores de desempeño como ocupación y satisfacción del cliente.
• Garantizar una experiencia excepcional al cliente resolviendo quejas y sugerencias.
• Coordinar con proveedores y asegurar el cumplimiento de insumos y servicios externos.
• Velar por el cumplimiento de normas legales y sanitarias.
• Liderar estrategias de ventas y marketing junto al equipo comercial.
• Supervisar la gestión de reservas y procesos de check-in y check-out.
• Reportar a la gerencia sobre el desempeño del hotel con informes estratégicos.

Requerimientos:

• Experiencia previa en administración hotelera o cargos similares.
• Vivir en Sopetrán o alrededores, o estar dispuesto a trasladarte todos los días
• Preferencia de movilización propia (moto).
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con descansos semanales.
• Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
• Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión hotelera.

Contrato indefinido.

Horario domingo a domingo con día compensatorio.

Salario: $

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Vive en Sopetrán o alrededores?
• ¿Tiene moto?
• ¿Tiene experiencia de 3 años en cargos similares?

Únete a nuestro equipo Buscamos un Administrador de Hotel en Sopetrán que lidere con pasión y excelencia.

Como Administrador de Hotel, serás el encargado de dirigir la operación integral del establecimiento, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.

Trabajarás para optimizar recursos y liderar equipos, garantizando una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes.

Tu misión será elevar la reputación del hotel en el mercado, impulsando su crecimiento y visibilidad.

Responsabilidades:

• Planificar y coordinar la operación del hotel asegurando estándares de calidad y servicio.
• Gestionar el personal asignando turnos y responsabilidades.
• Administrar el presupuesto controlando gastos y revisando ingresos.
• Monitorear indicadores de desempeño como ocupación y satisfacción del cliente.
• Garantizar una experiencia excepcional al cliente resolviendo quejas y sugerencias.
• Coordinar con proveedores y asegurar el cumplimiento de insumos y servicios externos.
• Velar por el cumplimiento de normas legales y sanitarias.
• Liderar estrategias de ventas y marketing junto al equipo comercial.
• Supervisar la gestión de reservas y procesos de check-in y check-out.
• Reportar a la gerencia sobre el desempeño del hotel con informes estratégicos.

Requerimientos:

• Experiencia previa en administración hotelera o cargos similares.
• Vivir en Sopetrán o alrededores con preferencia de movilización propia (moto).
• Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con descansos semanales.
• Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos.
• Conocimiento en gestión financiera y presupuestaria.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.
• Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión hotelera.

Contrato indefinido.

Horario domingo a domingo con día compensatorio.

Salario: $

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Vive en Sopetrán o alrededores?
• ¿Tiene moto?
• ¿Tiene experiencia de 3 años en cargos similares?