59 Ofertas de Generalista de Recursos Humanos en Colombia

Ubicación: Rionegro, Antioquia o alrededores (la ceja, la unión, san Antonio de Pereira, Rionegro, llano grande)

Tipo de contrato: Término indefinido

Modalidad: Presencial

Descripción del cargo:

Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, que nos apoye en los diferentes procesos del área de Talento Humano. Esta persona será responsable de ejecutar y coordinar funciones clave relacionadas con selección, contratación, capacitación, bienestar, nómina, clima organizacional y relaciones laborales.

Responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de selección: publicación de vacantes, filtros, entrevistas, pruebas y contratación.
• Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento de nuevos colaboradores.
• Administrar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
• Gestionar novedades de nómina (incapacidades, licencias, vacaciones, retiros).
• Apoyar iniciativas de bienestar y clima laboral.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral colombiana.
• Mantener actualizados los documentos y bases de datos del área de talento humano.

Requisitos:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de personal.
• Habilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipo y solución de conflictos.
• Residencia en Rionegro o municipios cercanos del Oriente Antioqueño.

Ofrecemos:

• Contrato termino indefinido directo con la empresa
• Salario:
• Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo

ÚNETE A FERTRAC

En Fertrac, somos una compañía en constante crecimiento, comprometida con el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Creemos en la importancia de un ambiente de trabajo positivo y en la satisfacción del equipo, por eso buscamos un Generalista de Gestión Humana con pasión por el servicio y proactividad para atender las necesidades de nuestros equipos. Si eres una persona orientada al bienestar y el desarrollo humano, te estamos buscando

Áreas clave en las que contribuirás:

• Reclutamiento y contratación de personal: Asegurarás una incorporación exitosa de nuevos colaboradores, garantizando que cada proceso esté alineado con nuestra normatividad interna y la legislación laboral vigente.
• Onboarding: Serás pieza clave para brindar una experiencia de bienvenida única, asegurando que nuestros nuevos colaboradores se integren rápidamente y se sientan respaldados desde el primer día.
• Gestión administrativa: Serás el punto de contacto confiable para nuestros colaboradores, brindando apoyo y orientación en todos los aspectos administrativos relacionados con talento humano.
• Gestión de novedades y beneficios de nómina: Gestionarás las novedades de nómina , en conformidad con las políticas internas y procesos definidos.
• Bienestar: Apoyarás en la ejecución de nuestro plan de bienestar, promoviendo un ambiente de trabajo saludable y estimulante para todo el equipo.

Requisitos:

• Título técnico o tecnólogo en Talento Humano , Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas medianas.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office
• Actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo y pasión por ayudar a los demás a crecer profesionalmente.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido.
• Jornada laboral: Lunes a sábado.
• Salario: A convenir según experiencia.
• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de constante aprendizaje.

Si te apasiona ayudar a otros a desarrollarse y quieres formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de sus colaboradores, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo Fertrac

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

Cargo: Generalista de Selección

Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.

Salario: $2.600.000

Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

• Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.
• Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.
• Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.
• Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.
• Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.
• Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.
• Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

• Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
• Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).
• Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

Cargo: Generalista de Selección

Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.

Salario: $2.500

Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

• Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.
• Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.
• Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.
• Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.
• Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.
• Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.
• Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

• Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
• Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).
• Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

Cargo: Generalista de Selección

Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.

Salario: $2.600.000

Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

• Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.
• Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.
• Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.
• Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.
• Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.
• Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.
• Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

• Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
• Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).
• Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

¿Tienes experiencia en selección y quieres trabajar en un entorno dinámico con procesos masivos? ¡Únete a nuestro equipo!

Cargo: Generalista de Selección

Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. – 5:30 p.m., viernes 7:30 a.m. – 3:00 p.m.

Salario: $2.500

Contrato: Por temporada con Manpower Temporal

• Publicar vacantes y reclutar candidatos según perfil.
• Recibir y cumplir eficientemente las solicitudes de servicio de los clientes.
• Verificar resultados de exámenes médicos precontratación.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos en contratación y seguridad social.
• Diligenciar, verificar y dar seguimiento al proceso completo de contratación y afiliación a seguridad social.
• Reportar novedades de personal al área de Nómina y Facturación.
• Verificar, solicitar y dar seguimiento a dotación y equipos de protección para empleados.
• Apoyar afiliaciones a fondos de empleados, ingresos e inducciones.

• Tecnólogo o profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
• Conceptos básicos de nómina, seguridad social y contratación (deseable).
• Experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.

¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower Temporal!

Estamos en busca de una persona comprometida, puntual, orientada al logro con ganas de crecer dentro de la organización y aprender. Que tenga intención de trabajar con un grupo profesional, en proceso de ser mejores todos los dias.

Experiencia: manejo de personal, reclutamiento, aplicación de pruebas y entrevistas, selección y contratación. Manejo de grupos y seguimiento de desempeño. Planes de bienestar laboral. presentacion de Informes y Auditorias. Liquidacion, afiliaciones y seguridad social, cobro de incapacidades, procesos disciplinarios.

Experiencia en implementación y auditorias en SST y PESV. (preferible con licencia sst)

Manejo de caja mejor, y facturación (minimo)

Estudios: Tecnologo o profesional en areas de recurso humano, administracion de empresas, SST y afines.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Tiene experiencia en Seguimiento e implementacion de SST y PESV?
• ¿Tiene experiencia en procesos de reclutamiento y selección?
• ¿Tiene experiencia en liquidación de nomina?

Overview

En INTERASEO SAS ESP, requerimos profesionales en Derecho o carreras Administrativas, para apoyar al área de Talento Humano de la empresa, dirigiendo sus funciones y responsabilidades en Relaciones Laborales. Recién egresada que pueda iniciar labores de manera inmediata. Persona dinámica, proactiva y con buenos conocimientos en el área.

• Apoyar al área de Talento Humano en Relaciones Laborales.

• Profesión: Derecho o carreras Administrativas
• Recién egresada
• Puede iniciar labores de inmediato
• Persona dinámica, proactiva y con buenos conocimientos en el área

Si estás interesado, envíanos tu hoja de vida.

Somos una organización globalizada, excelente y experta. Destacada por brindar soluciones innovadoras en residuos, facility management, agua y energía.

Estamos buscando alguien como tú, para que juntos crezcamos y conectemos a los colombianos con sus sueños a través del mejor servicio
Somos una compañía de telefonía móvil, que rápidamente ha logrado posicionarse en el sector de las telecomunicaciones. Creemos en el poder transformador de la conectividad y su capacidad para impulsar el desarrollo económico y social de los colombianos. Nos esforzamos por ofrecer soluciones sostenibles y accesibles que promuevan la inclusión digital y generen un impacto positivo en la calidad de vida de las personas.

WOM
es una empresa joven, disruptiva e innovadora que ofrece una cultura inclusiva, equitativa y diversa, con salarios competitivos y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

#EnWOM
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Perfil
Abogado (a) con o sin especialización en Derecho Laboral, con experiencia en contratación laboral, procesos disciplinarios, manejo de tutelas, derechos de petición y legislación laboral y pensional.

Objetivo del Cargo
Asegurar la correcta realización de procesos disciplinarios dando cumplimiento a todo el proceso disciplinario de la compañía, apoyo al área de relaciones laborales en lo que se requiera en materia jurídico laboral.

Competencias y habilidades

• Atención al detalle
• Compromiso
• Trabajo en equipo
• Honestidad
• Solución de problema
• Adaptación al cambio

Beneficios

• Compensación competitiva
• Diferentes modelos de trabajo
• Participación en voluntariados
• Planes de Salud