286 Ofertas de Formación en Colombia

Descripción del puesto:

Se requiere profesional en formación en Ingeniería Civil o Sanitaria, con máximo un año de graduado, para apoyar la gestión de operación y mantenimiento de redes de acueducto. Su propósito será garantizar la continuidad, eficiencia y calidad en la prestación del servicio de agua potable mediante la ejecución de actividades técnicas en campo, contribuyendo al cumplimiento de los estándares operativos y normativos establecidos.

Funciones principales:

• Apoyar la inspección, operación y mantenimiento preventivo y correctivo de redes de acueducto (tuberías, válvulas, hidrantes y accesorios).
• Realizar seguimiento a fugas, daños y demás eventualidades en la red, apoyando el diagnóstico y solución en campo.
• Registrar condiciones técnicas, novedades y reportar resultados en los formatos establecidos para asegurar trazabilidad.
• Apoyar la programación de mantenimientos y reparaciones, en coordinación con el área operativa.
• Verificar la correcta ejecución de empalmes, acometidas y reparaciones de red.
• Promover y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, salud en el trabajo y ambientales.
• Acompañar y apoyar al personal operativo en la aplicación de protocolos técnicos y buenas prácticas de operación.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería Civil o Sanitaria.
• Máximo un (1) año de graduado.
• Conocimientos básicos en hidráulica, operación y mantenimiento de redes de acueducto.
• Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de problemas en campo.
• Trabajo en equipo, responsabilidad y orientación a la seguridad y calidad del servicio.
• Indispensable contar con Moto.

Ofrecemos:

• Contrato de práctica profesional en operación y mantenimiento de redes de acueducto.
• Salario: $
• Adelanto de Nómina y fondo de empleados

Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo, Por contrato

Forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en Latinoamérica
¿Te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? En
Century Sports
, el retail deportivo líder en Latinoamérica con marcas como
Nike, Converse, Sportline, Kicks y Superoutlet
, estamos buscando un/a
Especialista de Formación
para unirse a nuestro equipo en Cali/ Eje Cafetero.

Queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio

¿Cuál será tu misión?
Co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. Desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y ADN de
Century Sports
.

¿Qué harás?
Diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio.

• Asegurar el aprendizaje en temas clave como KPIs comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos.
• Facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica.
• Utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el desempeño de los equipos.
• Gestionar la logistica necesaria para ejecutar los entrenamientos en las diferentes modalidades estipuladas por la compañía.
• Garantizar el feedback y evaluaciones constantes dirigidas a los programas de formación basado en la metodología designada para este propósito.

¿Qué buscamos en ti?

• Profesional en Psicología, Administración, Marketing o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en formación y capacitación, preferiblemente en el sector retail.
• Habilidades destacadas en comunicación, liderazgo, facilitación de grupos y trabajo colaborativo.
• Manejo intermedio de herramientas digitales y plataformas de contenido.
• Disponibilidad para viajar ( Tiendas aproximadas a cubrir 10 entre Cali y Eje Cafetero)

Lo Que Te Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Salario:
• Descuentos exclusivos en nuestras marcas.
• Oportunidades de innovación y aprendizaje continuo.
• Formar parte de una organización en constante transformación, donde tu impacto será visible.

¿Te identificas con este perfil y estás listo/a para impulsar el conocimiento en Century Sports?

Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro del retail deportivo en Latinoamérica.

TRABAJA EN LA EMPRESA QUE TRANSFORMÓ LOS CALL CENTER

CONTENTO BPS
En Contento Llevamos 1 DÉCADA Cumpliendo Sueños Hemos Logramos Que Más 150 Contentos Cumplieran Su Sueño y Estamos Esperándote Para Acompañarte a Cumplir Los Tuyos

Estamos felices de que puedas ser parte de esta gran familia

Te Ofrecemos

• Contrato Indefinido
• Excelente clima laboral
• Plan Carrera
• Fondo de empleados
• Sede con espacios para entretenimiento
• Trabajo presencial en nuestra sede de Itagüí
• Estarás contratado desde el 1 día de capacitación.
• Pago de nomina mensual
• Salario Variable

¿Qué necesitas?

• Estudios mínimo estudiante de carreras técnicas.
• Mínimo 1 año de experiencia como formador.
• Metodologías de formación.
• Pedagogía.
• Manejo y análisis de indicadores.
• Manejo de plataformas de gestión de contenido y conocimiento.
• Lunes a Sábados con disponibilidad de acuerdo con la operación.

Tenemos muchos más beneficios para ti
Entonces:
¿te le mides a gestionar sueños juntos?
Te invitamos a que estés muy atento a tus medios de contacto
(Correo, línea telefónica o WhatsApp)
.

En Contento BPS, valoramos la diversidad y creemos en la fuerza de los equipos inclusivos. Todas las personas son bienvenidas a postular, sin distinción de genero, edad, origen, discapacidad o identidad. Tu talento es lo que cuenta

Unete a Grupo Merpes

En Grupo Merpes creemos en el poder de la formación como motor de crecimiento. Por eso buscamos un Analista de Formación que impulse el talento de nuestros equipos y se convierta en protagonista del aprendizaje dentro de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar experiencias de formación, acompañar a los nuevos talentos y fortalecer las habilidades de nuestras fuerzas comerciales para que alcancen su máximo potencial.

Tus principales retos serán:

· Liderar la inducción corporativa, recorridos por las áreas y acompañamiento en el primer día de los colaboradores.

· Diseñar y ejecutar el plan de entrenamiento, asignar padrinos y dar seguimiento a los procesos de formación.

· Capacitar a nuestros equipos en habilidades blandas, técnicas y de producto, garantizando espacios dinámicos y participativos.

· Capacitarse constantemente en los productos y servicios Merpes, con especial foco en los más vendidos, para transmitir conocimiento actualizado y estratégico.

· Organizar y actualizar fichas técnicas, catálogos y materiales comerciales que sirvan como herramientas de apoyo a la fuerza de ventas.

· Planear y llevar un cronograma de actividades y capacitaciones semestral, alineado con los objetivos de la compañía.

· Coordinar la logística de las capacitaciones (agendas, cronogramas, breaks, registros fotográficos, convenios de formación).

· Brindar apoyo y acompañamiento a las fuerzas de ventas para impulsar su desempeño.

¿Qué buscamos en ti?

· Formación tecnológica o estudios profesionales en curso en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación Social, Mercado y/o Publicidad.

· Experiencia mínima de 1 año en procesos de formación, capacitación o áreas relacionadas.

· Manejo básico-intermedio de paquete de office, excel, power point, word, canva (opcional)

· Pasión por enseñar, motivar y acompañar equipos.

Nuestra propuesta:

· Contrato a término fijo.

· Jornada laboral: lunes a viernes (8:30 a.m. – 5:00 p.m.) y sábados (8:00 a.m. – 1:00 p.m.).

· Salario a convenir.

· La ubicación de tu lugar de trabajo será Autopista Medellín- vía Siberia K.m 2.5 complejo logístico industrial y comercial CLIC80 Bodega 23 Cota, Cundinamarca.

· Ser parte de una compañía que apuesta por el desarrollo de su gente.

Si este reto es para ti, envíanos tu hoja de vida al correo o escríbenos al

Haz parte de Grupo Merpes y juntos transformemos el aprendizaje en resultados

Tipo de puesto: Tiempo completo

Buscamos un talento como el tuyo

¿Te apasiona el talento humano y quieres crecer en una multinacional?

Somos TG'S, una multinacional dedicada a innovar en servicios de seguridad, somos más de gregers en el mundo, estamos en constante crecimiento y nos encontramos en búsqueda de un
AUXILIAR DE FORMACIÓN
que se una a nuestro TEAM.

Requisitos:

Ser técnico o tecnólogo en gestión humana o áreas administrativas.

Contar con mínimo 1 año de experiencia desarrollando funciones propias del rol tales como ejecutar capacitaciones, realizar seguimiento a las formaciones programadas mes a mes, realizar la consecución de proveedores, desarrollo de funciones administrativas.

Conocimientos en office a nivel intermedio (Word, excel, power point)

¿Que ganas?

• Salario $1'423.500
• $de auxilio de transporte.
• de auxilio de alimentación (después del tercer mes)
• Y claramente la oportunidad de crecer en una empresa super top

Condiciones:

• Lugar de trabajo: Puente Aranda Bogotá.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 am - 5:00 pm
• Contrato: Fijo a 3 meses (Con posibilidad de renovación acorde a tu desempeño)

¿Te interesa?

Postúlate a la oferta y no dejes pasar esta oportunidad.

¿Apasionado por el desarrollo del talento?

En Atento buscamos un/a
Coordinador/a de Formación
con visión estratégica, liderazgo y vocación pedagógica para transformar equipos en verdaderos motores de excelencia. Si te entusiasma crear experiencias de aprendizaje que impacten, esta es tu oportunidad de dejar huella.

Requisitos Académicos y Experiencia

• Profesional en Psicología, Ingenierías o áreas afines
• Mínimo 3 años de experiencia en el sector público o privado, en el área de Recursos Humanos
• Experiencia liderando procesos de formación en telecomunicaciones y/o contact center
• Deseable contar con certificaciones o diplomados en habilidades pedagógicas y procesos formativos

Funciones Principales

• Diseñar, implementar y evaluar programas de formación para equipos operativos y administrativos
• Coordinar capacitaciones internas y externas, asegurando el cumplimiento de objetivos de aprendizaje
• Supervisar indicadores de desempeño y efectividad de los procesos formativos
• Gestionar el equipo de formadores y asegurar la calidad metodológica de los contenidos
• Promover el desarrollo de habilidades blandas y técnicas en los colaboradores
• Generar reportes de avance y resultados para áreas estratégicas

¿Qué te ofrecemos?

Ubicación:
Sede a confirmar durante el proceso

Tipo de contrato:
Indefinido

Jornada:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Disponibilidad:
Sábados ocasionales

Salario:
A convenir

Si te interesa ser parte de una multinacional, crecer profesionalmente y potenciar tus habilidades, Postúlate

Our Company

We produce International brand commercial trucks and engines, IC Bus brand school and commercial buses and automotive parts. With a history of innovation dating back to 1831, Navistar has more than 14,500 employees worldwide and is a member of TRATON, a global champion of the truck and transport services industry

Position information

Vacancy : Instructor

Contract : Contractor - not directly contracted by International

Area : Service Solutions

Reports directly to the Readiness & Role Support Sr Manager

Sector : Automotive (heavy vehicles)

Location : Cali, Colombia

Responsibilities

• Apoyar en el desarrollo de talento por medios de las capacitaciones operativas y soft skills que se van necesitando
• Planeación y organizacion de los cursos en los talleres

Qualifications

• Bachelor's degree
• Experience in automotive is needed
• 5 years of experience in related field
• English fluency (intermediate level)
• Strong teaching, organization & communication skills
• Demonstrated ability to deal with operative employees and different types of stakeholders

Estamos en busca de un Técnico, Tecnólogo o Estudiante de Ingeniería de Sistemas, Software o carreras afines, con al menos 6 meses de experiencia. Se valorarán conocimientos en tecnologías .Net (Core/Framework), SQL Server, Angular 12+, servicios en la nube de Azure, y plataformas como Power Apps, Power Automate y SharePoint.

Buscamos una persona proactiva, con capacidad para desarrollar aplicaciones funcionales y fáciles de usar para nuestros clientes, realizar pruebas de calidad (QA) y con un fuerte deseo de aprender. Además, debe ser capaz de trabajar en equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades:

a) Apoyar, analizar y recopilar información sobre los procesos de negocio para el desarrollo de

los proyectos.

b) Elaborar la documentación requerida según la metodología utilizada, como análisis de

requerimientos, diseño global de arquitectura, scripts de prueba, actas, documentación

funcional y técnica, entre otros.

c) Desarrollar y personalizar los procesos de negocio de acuerdo con los requerimientos del

proyecto asignado.

d) Realizar y liderar talleres de capacitación para usuarios, brindando orientación sobre la

solución diseñada en el proyecto asignado.

e) Brindar un servicio al cliente excepcional, ofreciendo soporte técnico y funcional, y

respondiendo consultas relacionadas con el proyecto asignado

f) Realizar actividades de consultoría y acompañamiento tecnológico, para los proyectos

asignados.

g) Realizar transferencia de conocimiento de las funcionalidades aprendidas en el proyecto

asignado

h) Realizar pruebas exhaustivas de los procesos de negocio y las configuraciones realizadas

para los proyectos asignados., asegurando el cumplimiento de los criterios de aceptación.

i) Monitorear y evaluar el rendimiento y la eficacia de las soluciones implementadas en los

proyectos asignados, identificando oportunidades de mejora y recomendando acciones

correctivas.

j) Registrar continuamente las actividades ejecutadas, en la plataforma correspondiente.

k) Cumplir con cualquier otra actividad asignada por su líder directo

Trabajo presencial

Salario: 1 SMMLV

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Qué proyectos personales o académicos has desarrollado utilizando tecnologías como .Net (Core/Framework) o SQL Server? Cuéntanos cómo aplicaste estos conocimientos.
• ¿Tienes alguna experiencia utilizando Angular 12+? Si no, ¿cómo abordarías aprender y utilizar estas tecnologías en un proyecto?
• ¿Tienes alguna experiencia utilizando herramientas como Power Apps, Power Automate o SharePoint? Si no, ¿cómo abordarías aprender y utilizar estas tecnologías en un proyecto?
• Cuando te enfrentas a un problema técnico que no sabes resolver, ¿cómo procedes para encontrar una solución? ¿Qué pasos sigues para aprender una nueva tecnología o herramienta?
• A lo largo de tus estudios ¿Cómo te has preparado para trabajar en equipo? ¿Cómo te aseguras de que la comunicación y colaboración sean efectivas cuando trabajas con otras personas en un proyecto?
• ¿Qué importancia le das a la calidad del software y las pruebas (QA)? ¿Cómo te asegurarías de que las aplicaciones que desarrollas sean funcionales y fáciles de usar, aunque no tengas mucha experiencia previa?

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la capacitación?

En nuestra organización estamos en la búsqueda de un Analista de Formación, que lidere la creación e implementación de programas innovadores de aprendizaje. Su misión será la de planear, ejecutar y evaluar los programas de inducción, formación y capacitación de los funcionarios de la organización a nivel nacional, con el fin de asegurar la trasferencia efectiva del aprendizaje al puesto de trabajo.

Buscamos profesionales en comunicación social, psicología, ingeniería industrial, carreras administrativas o afines, con habilidades destacadas en el desarrollo del talento humano, orientación al servicio y con una sólida comprensión de los procesos y políticas de nuestra organización.

Tu rol implicará interactuar con interlocutores internos y externos, demostrando tus habilidades de comunicación, relaciones interpersonales y orientación al servicio. Debes demostrar una actitud proactiva y una sólida comprensión de las herramientas ofimáticas.

Tu capacidad para interactuar y conectar con los demás, junto con un enfoque analítico, será fundamental para el éxito en este puesto.

Únete a nosotros para impulsar el crecimiento y el éxito de nuestra organización a través de la formación y el desarrollo del talento humano.

Aporta tu experiencia y habilidades para hacer una diferencia significativa