536 Ofertas de Especialista Recursos Humanos en Colombia

Estamos contratando | Especialista de Recursos Humanos – LATAM

Colombia | Modalidad híbrida

¿Te apasiona construir, impulsar el crecimiento de equipos y ser parte de una empresa con propósito? En Saque y Pague, estamos buscando una persona que lidere la estructuración de procesos de talento humano en Colombia y México.

Responsabilidades clave:

Diseñar e implementar procesos de RRHH (atracción, onboarding, desarrollo, cultura).

Diseñar e implementar acciones de performance y clima organizacional.

Gestionar la administración de personal (nómina, contratos, beneficios) junto con nuestros aliados locales.

Asegurar cumplimiento normativo y adaptar políticas a contextos locales.

Gestionar budget regional.

Ser referente para líderes y colaboradores en ambos países.

Perfil que buscamos:

Experiencia generalista en Recursos Humanos (3+ años).

Capacidad propositiva basada en vivencias, buenas prácticas de mercado y creatividad.

Protagonismo para implementación de iniciativas y proyectos.

Conocimiento de legislación laboral colombiana y mexicana (es un plus).

Si quieres una oportunidad real de construir, crecer, innovar y dejar huella en una empresa en expansión con una cultura dinámica y participar de manera activa en la estrategia de personas a nivel LATAM, únete a nosotros y sé parte de esta transformación en América Latina

Descripción del puesto:

Ubicación: Barranquilla, Colombia (Trabajo presencial)

Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 4:30 p. m. (horario de verano EE. UU.) / de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. (horario de invierno EE. UU.)

¿Eres un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento, los procesos de selección y la gestión integral de Recursos Humanos? Esta oportunidad es para ti

En Venture Global Solutions, nos especializamos en brindar soluciones de talento y soporte operativo a empresas en Estados Unidos. Buscamos un(a) Especialista en Recursos Humanos Bilingüe, responsable de liderar procesos de reclutamiento, gestión de personal, bienestar y desarrollo organizacional, contribuyendo al crecimiento y fortalecimiento de nuestros equipos.

Responsabilidades principales:

• Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección, desde la búsqueda hasta la contratación.
• Gestionar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Apoyar la implementación de políticas, procedimientos y estrategias del área de Recursos Humanos.
• Administrar información de los empleados y mantener actualizados los registros en sistemas internos.
• Contribuir al bienestar y clima laboral, promoviendo la integración y satisfacción del equipo.
• Servir como enlace entre la dirección y los colaboradores, asegurando una comunicación clara y efectiva.
• Brindar soporte en procesos disciplinarios y en la aplicación de las normas internas de la compañía.
• Apoyar proyectos especiales relacionados con marca empleadora, retención y desarrollo del talento.

Requisitos:

• Título profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• 1 a 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
• Nivel de inglés B2-C1 (obligatorio), ya que tendrás contacto con equipos y clientes en EE. UU.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, portales de empleo y sistemas ATS (como Greenhouse, Lever, etc.).
• Habilidades analíticas, de comunicación y organización.
• Perfil proactivo, empático y orientado a resultados.

Lo que ofrecemos:

• Salario competitivo, acorde a experiencia y habilidades.
• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa internacional en expansión.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo humano.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiencia: mínimo 1 año (obligatorio)

Idioma: Inglés (obligatorio)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Si estás buscando un nuevo reto, esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRHH rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral.

En Hoteles Elba seleccionamos un/a Recursos Humanos Senior Especialista para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid).

Estamos pensando en una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, con experiencia previa en RRLL (sanciones, despidos, elecciones sindicales, atención de inspecciones de trabajo, gestión de protocolos, planes de igualdad, etc.), gestión de contratación de personas y ciclo de nómina.

La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 3 años en asesoría/consultoría dentro de las áreas de RRLL y Administración de Personal y disponer de un nivel avanzado Office (Excel y Word).

Se valorará positivamente conocimiento de software de gestión de personas y control horario (Bizneo o similar) y/o gestión laboral con A3NOM/A3INNUVA.

En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia.

Si crees que cumples con este perfil, no dudes en aplicar a esta oferta. Te esperamos.

Importante empresa solicita Especialista en Nómina y Recursos Humanos.

Solo se recibirán Hojas de vida en Ingles.

El Especialista en Nómina y RH es responsable de gestionar integralmente el proceso de nómina para aproximadamente 170 empleados, asegurando precisión y cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral y tributaria colombiana. Además, apoya a Recursos Humanos, Finanzas y proveedores externos, participa en auditorías internas y externas, genera informes fiscales y es el primer punto de contacto para consultas sobre nómina, ofreciendo un servicio de calidad a todos los colaboradores.

Requisitos

Educación y experiencia:

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Recursos Humanos o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesamiento de nómina, idealmente en empresas con múltiples sedes.
• Conocimiento profundo del Código Sustantivo del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normativa Tributaria en Colombia.
• Experiencia en cálculos de costos laborales, liquidación de prestaciones sociales, horas extras y deducciones legales.
• Experiencia en apoyo a procesos generales de RH: reclutamiento, capacitación (incluyendo programas del SENA) y desarrollo de talento.
• Idiomas: Inglés y español avanzado (bilingüe)

Responsabilidades

1. Procesamiento y cumplimiento de nómina:

• Liquidar y procesar nóminas quincenales y mensuales para empleados nacionales y extranjeros, cumpliendo con la normativa colombiana.
• Revisar y aprobar novedades de tiempo, ausencias, licencias, incapacidades y horas extras antes del procesamiento.
• Gestionar deducciones legales, aportes a salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, retenciones en la fuente y embargos.
• Liquidar y administrar prestaciones sociales: cesantías, intereses sobre cesantías, primas, vacaciones y dotación, según Ley.
• Administrar programas de beneficios adicionales (bonificaciones, incentivos, planes de bienestar).
• Mantener actualizados los archivos de seguridad social, parafiscales y demás obligaciones legales ante entidades como EPS, AFP/Colpensiones, ARL, ICBF, SENA y cajas de compensación.
• Realizar auditorías periódicas de la nómina y de las deducciones para garantizar precisión y cumplimiento normativo.

2. Colaboración y comunicación:

• Trabajar con RR. HH., Finanzas y proveedores externos para resolver problemas de nómina y cumplir objetivos organizacionales.
• Brindar capacitación a gerentes y colaboradores sobre procesos de nómina, prestaciones y normativas laborales.
• Gestionar consultas sobre nómina y verificaciones de empleo con profesionalismo y confidencialidad.
• Liderar proyectos de mejora en procesos de nómina e iniciativas especiales.
• Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y programas de formación del SENA cuando aplique.

Habilidades y competencias:

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Atención al detalle y organización.
• Manejo de información confidencial con discreción.
• Habilidades de comunicación efectiva e interpersonales.
• Enfoque proactivo, orientado al servicio y al trabajo colaborativo.

Ofrecemos:

Ubicación: Bogotá, Colombia (Zona Centro)

Salario: $ – $ COP mensuales (según experiencia)

Horario: 9:00 a. m. - 6:00 p. m. CST (mismo horario de Colombia)

Especialista en Nómina y RH es responsable de gestionar integralmente el proceso de nómina para aproximadamente 170 empleados, asegurando precisión y cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral y tributaria colombiana. Además, apoya a Recursos Humanos, Finanzas y proveedores externos, participa en auditorías internas y externas, genera informes fiscales y es el primer punto de contacto para consultas sobre nómina, ofreciendo un servicio de calidad a todos los colaboradores.

Requisitos

Educación y experiencia:

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Recursos Humanos o áreas afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesamiento de nómina, idealmente en empresas con múltiples sedes.
• Conocimiento profundo del Código Sustantivo del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normativa Tributaria en Colombia.
• Experiencia en cálculos de costos laborales, liquidación de prestaciones sociales, horas extras y deducciones legales.
• Experiencia en apoyo a procesos generales de RH: reclutamiento, capacitación (incluyendo programas del SENA) y desarrollo de talento.
• Idiomas: Inglés avanzado (bilingüe)

Responsabilidades

1. Procesamiento y cumplimiento de nómina:

• Liquidar y procesar nóminas quincenales y mensuales para empleados nacionales y extranjeros, cumpliendo con la normativa colombiana.
• Revisar y aprobar novedades de tiempo, ausencias, licencias, incapacidades y horas extras antes del procesamiento.
• Gestionar deducciones legales, aportes a salud, pensión, riesgos laborales, cajas de compensación, retenciones en la fuente y embargos.
• Liquidar y administrar prestaciones sociales: cesantías, intereses sobre cesantías, primas, vacaciones y dotación, según Ley.
• Administrar programas de beneficios adicionales (bonificaciones, incentivos, planes de bienestar).
• Mantener actualizados los archivos de seguridad social, parafiscales y demás obligaciones legales ante entidades como EPS, AFP/Colpensiones, ARL, ICBF, SENA y cajas de compensación.
• Realizar auditorías periódicas de la nómina y de las deducciones para garantizar precisión y cumplimiento normativo.

2. Colaboración y comunicación:

• Trabajar con RR. HH., Finanzas y proveedores externos para resolver problemas de nómina y cumplir objetivos organizacionales.
• Brindar capacitación a gerentes y colaboradores sobre procesos de nómina, prestaciones y normativas laborales.
• Gestionar consultas sobre nómina y verificaciones de empleo con profesionalismo y confidencialidad.
• Liderar proyectos de mejora en procesos de nómina e iniciativas especiales.
• Participar en procesos de reclutamiento, capacitación y programas de formación del SENA cuando aplique.

Habilidades y competencias:

• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Atención al detalle y organización.
• Manejo de información confidencial con discreción.
• Habilidades de comunicación efectiva e interpersonales.
• Enfoque proactivo, orientado al servicio y al trabajo colaborativo.

Ofrecemos:

Ubicación: Bogotá, Colombia (Zona Centro)

Salario: $ – $ COP mensuales (según experiencia)

Horario: 9:00 a. m. - 6:00 p. m. CST

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar