1.220 Ofertas de Equipo de Ventas en Colombia

Buscamos un(a) Líder de Ventas dinámico(a) y orientado(a) a resultados para dirigir y potenciar nuestro equipo de admisiones. Reportando al CMO, serás responsable de maximizar la conversión de prospectos en matrículas, asegurando el cumplimiento de las metas a través de la optimización del proceso de ventas, la gestión del CRM y el coaching continuo del equipo.

Funciones y Responsabilidades:

• Liderar, capacitar y supervisar al equipo de Asesores Comerciales y Visitador Institucional.
• Administrar y optimizar el software CRM, garantizando el registro completo y la calidad de los datos.
• Desarrollar y estandarizar el proceso de ventas, incluyendo guiones y manuales.
• Establecer y monitorear metas individuales y grupales.
• Realizar clínica de ventas y retroalimentación constante para el desarrollo del equipo.

Requisitos:

• Profesional en áreas comerciales, administrativas o de mercadeo.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de ventas (preferiblemente en intangibles).
• Dominio avanzado de CRM y KPIs de ventas.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Atractivo plan de comisiones por resultados.
• Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Autonomía para la gestión estratégica del área comercial.
• Excelente ambiente laboral en una empresa con propósito.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):

• Tiempo de Contacto a Lead:
  Meta inferior a 10 minutos.
• Tasa de Contacto Efectivo:
  Porcentaje de leads con los que se establece una conversación.
• Tasa de Cierre:
  Porcentaje de leads contactados que se matriculan.
• Adopción del CRM:
  Registro del 100% de la actividad comercial.

Somos pioneros y líderes en la distribución de compañías estadounidenses en América del Sur, tanto en el mercado onshore (bajo un modelo de multi-carrier distribution) como en el offshore, donde actuamos como distribuidores regionales de American Fidelity, una de las compañías con la oferta más amplia y diferenciada del sector.

Descripción de la publicación

En Top Producer buscamos
Unidades de Negocio, Agencias o Brokers consolidados
interesados sumar a su oferta producto de valor internacional.

Súmate a 60 años de experiencia en seguros de Vida y Salud

Ofrecemos:

• Soporte continuo

• Capacitación especializada

• Beneficios como seminarios, convenciones y seguro de vida

• Incentivos altamente competitivos en dólares, contrato directo con casa matriz.

Forma parte de una trayectoria sólida en el sector asegurador.

Requisitos excluyentes

• Unidades que ya comercien productos de vida y salud
• Que se adapten a un target de alto valor
• Que cuenten con mas de 5 Consultores activos
• Antigüedad y conocimiento del mercado asegurador Colombiano

Oferta de Empleo: Jefe de equipo de Ventas en Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L.

En Maquinaria y Materiales de Embalaje S.L., empresa consolidada en el sector de soluciones de embalaje industrial, buscamos incorporar un Jefe de Ventas que asuma la dirección del equipo de ventas y contribuya al desarrollo y crecimiento de nuestro negocio.

Funciones principales:

Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.

Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.

Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.

Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

Elaborar y presentar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el cumplimiento de objetivos al Director Comercial.

Colaborar con otros departamentos (marketing, operaciones, logística) para garantizar la satisfacción del cliente y la eficiencia en la gestión comercial.

Participar en negociaciones relevantes y cerrar acuerdos estratégicos.

Supervisar la formación y el desarrollo profesional del equipo de ventas.

Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y la competencia para proponer acciones de mejora y adaptación.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
• Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa sólida y con proyección de futuro.
• Contrato indefinido y remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil profesional.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
• Reporte directo al Director Comercial y oportunidad de trabajar en un entorno profesional y colaborativo.

Si desea formar parte de un proyecto empresarial consolidado y con visión de futuro, le invitamos a postularse en esta publicación.

Convocatoria: Coordinador de Ventas – Lider de equipo de ventas de alto rendimiento .

¿Eres un profesional de ventas con mentalidad ganadora, enfoque en resultados y pasión por el cierre de negocios? Esta es tu oportunidad

Somos una empresa con 42 años de experiencia en el sector educativo internacional, especializada en la comercialización de programas de idiomas, pregrados, posgrados y cursos técnicos en el extranjero. Buscamos un Coordinador de Ventas con fuerte carácter comercial, visión estratégica y agresividad en el cierre de negocios.

Responsabilidades principales

• Liderar el proceso de cierre de negocios con clientes potenciales, con actitud proactiva y determinante.
• Realizar seguimiento efectivo a oportunidades de venta hasta su conversión.
• Ejecutar estrategias de prospección activa y generación de leads calificados.
• Gestionar y optimizar el uso del CRM para el seguimiento de clientes y reportes de ventas.
• Acompañar y motivar al equipo comercial para alcanzar metas individuales y globales.

Perfil ideal

• Experiencia comprobada en ventas consultivas y cierre de negocios.
• Dominio de herramientas CRM .
• Alta capacidad de autogestión, liderazgo y orientación al logro.
• Agresividad comercial y determinación para cerrar ventas de alto valor.
• Deseo genuino de crecer profesionalmente en una empresa sólida y en expansión.

Ofrecemos

• Salario básico mas comisiones . puede tener ingresos entre los 7 millones y 10 aproxiomadamente siento el salario basico COP.
• Comisiones por ventas.
• Contrato a término indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y formación continua en el sector educativo internacional.

Ubicación: Medellin , Colombia

Horario: Lunes a sábado

Haz parte de nuestro equipo de ventas

En
IPB
buscamos una persona
con nivel de alemán B2/C1 o nativo
,
residente en Colombia
, para unirse a nuestro equipo de ventas.

Será un plus si tienes experiencia previa en
call center
o en
comunicación con clientes en alemán
.

Calificaciones

• Alemán B2/C1 o nativo.
• Vivir en Colombia.
• Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
• Organización y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en
  horario de Alemania
  .

Si te gustan los retos y la comunicación, esta oportunidad puede ser para ti.

Envía tu hoja de vida a:

-

Somos pioneros y líderes en la distribución de compañías estadounidenses en América del Sur, tanto en el mercado onshore (bajo un modelo de multi-carrier distribution) como en el offshore, donde actuamos como distribuidores regionales de American Fidelity, una de las compañías con la oferta más amplia y diferenciada del sector.

Descripción de la publicación

En Top Producer buscamos
Unidades de Negocio, Agencias o Brokers consolidados
interesados sumar a su oferta producto de valor internacional.

Súmate a 60 años de experiencia en seguros de Vida y Salud

Ofrecemos:

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• Capacitación especializada

• Beneficios como seminarios, convenciones y seguro de vida

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• Unidades que ya comercien productos de vida y salud
• Que se adapten a un target de alto valor
• Que cuenten con mas de 5 Consultores activos
• Antigüedad y conocimiento del mercado asegurador Colombiano

¿TeapasionaelliderazgodeEquiposdeVentasyquierestrabajarenunequipodeprofesionalesaltamentecualificados?¡TeesperamoscomonuestropróximoLíderdeEquipodeVentasenCalle!
TumisiónseráliderarycontrolarlosindicadoresdegestióndetuequipodeAsesoresdeVentasenCallequetengasacargo,conelfindegarantizarelcumplimientodelosobjetivosdeventasdelclientecorporativo,generandoacompañamiento,motivaciónyorientacióndelequipoacargo.
Elperfilquebuscamosdebecontarcon:
Técnicootecnólogograduadooestudianteactivoquetenga7semestrescursadosyaprobadosdecualquiercarrera.
Mínimodosañosdeexperiencialiderandoequiposdetrabajoencalleycoordinandocampañasdeventasatravésdecanalespresenciales.
Disponibilidadparalaborardemanera100%presencialenBogotá,encalle.
Tenemosparati:
Salariomensualcompetitivo:$2.411.251nominaplana.
Variablemensualporcumplimientodeindicadoresde$67,784
Comisiónpromedio:250.000/300.000mensuales.
AuxiliodeMovilización/Ciudadesprincipales/Mensual:$2 0,400
PrestacionesSociales.
Horario:deLunesaViernesentre8:30a.m.y5:00p.m.ySábadosentre8:30a.m.a2:00p.m.
Contrato:IndefinidoFirmadirecta

Alianzaseducativasparatiytufamilia.
Portafoliodebeneficioscomerciales
Conveniosfinancieros
ExcelenteAmbientaLaboral.
Oportunidadesdedesarrolloprofesional
Unambientedetrabajodinámicoycolaborativo
Aprovechalaoportunidaddeunirteanuestrafamilia.Postúlateahoraydéjanossorprenderteconloquepodemoslograrjuntos.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales, insurance, aseguradora, seguros

Importante Empresa de la Cuidad de Medellin que brinda soluciones de talento que superen las expectativas del cliente incrementando la productividad, adaptándose a cada entorno de trabajo y entregando resultados positivos requiere con urgencia para su equipo de trabajo Team Leader Sales / Líder de equipo de ventas, con experiencia mínima de 3 años en el cargo.
Requisitos:
Profesional en Administración, contabilidad, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, negocios internacionales y afines.
Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico orientado a resultados comerciales
Inglés mínimo B1, con capacidad para comunicarse en entornos multiculturales
Perfil propositivo, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización Sólida experiencia en manejo de datos, BI (visualización)
Conocimiento en procesos comerciales y métricas de ventas con capacidad para traducir insights en acciones concretas.
Habilidades de liderazgo y gestión de equipo, con enfoque en colaboración transversal.
Skills and qualifications - Hard and soft skills:Hard Skills: - Dominio de herramientas de BI (Power BI) - Experiencia en análisis estadístico - Capacidad para construir dashboards y reportes accionables Soft Skills: - Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios - Comunicación efectiva con stakeholders de distintos niveles - Pensamiento crítico y enfoque en resolución de problemas - Capacidad de adaptación y manejo del cambio - Orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos - Proactividad y autonomía en la ejecución de proyectos.
Objetivo de cargo:
Liderar el equipo de ventas compuesto por un Data Steward y un analista
Reportar y mantener comunicación efectiva con managers, directores y nivel C
Supervisar la ejecución y calidad de análisis de datos para apoyar la toma de decisiones estratégicas
Coordinar y facilitar la colaboración entre equipos para optimizar procesos y resultados comerciales
Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y la entrega oportuna de proyectos.
Te ofrecemos:
Horario: lunes a Sabados horario de oficina
Salario: $4,200,000 + prestaciones de ley
¡Te invitamos a postularte.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Desarrollo de producto, Orientación al logro, Proceso de mejora, Trabajo en equipo
Licencias de conducir: A2
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: cambaceo, sales, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, zona, area

Desarrollar la base de clientes asignada en el segmento de Medianas Empresas (empresas de hasta 200/500 empleados, con más de 3/5 sedes, dependiendo de la regional), generando oportunidades comerciales y cierres de negocio como foco en servicios digitales ( Cloud, Ciberseguridad, Comunicaciones Unificadas y SDWAN) pero también de productos Core y de Conectividad (móvil y fija) mediante la construcción de relaciones sólidas con las empresas asignadas, que se vean reflejados en la generación de nuevos ingresos para la organización y el cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía.

Profesional en ingeniería de telecomunicaciones, electrónica, de sistemas, ciencias de datos, software, TIC, Mecatrónica, o Administrador de Empresas o afines con experiencia en venta de tecnología y/o servicios digitales.

Deseable certificación en:

FORTINET: Certificación Fundamentals

Experiencia:

3 a 5 años de experiencia comercial en atención a clientes empresariales, de perfil medianas empresas o superior, de los cuales 2 años de experiencia en ventas en servicios digitales como Data Center, Ciberseguridad, cloud, entre otros; Habilidad para interactuar con directivos de compañías.

Funciones:

1. Profundizar en el conocimiento de cada una de las empresas y clientes asignados, en el segmento de Medianas Empresas, descubriendo su potencial a partir del entendimiento de sus servicios actuales con Tigo y con otros operadores/proveedores, e identificando necesidades adicionales aún no contratadas, y desarrollando los planes de ventas en el portafolio de servicios digitales para el cumplimiento de los objetivos y metas comerciales asignadas.
2. Identificar el mapa de gobernabilidad de cada uno de los clientes y empresas asignadas, del segmento de Medianas Empresas, con el fin de determinar los diferentes actores y sus roles dentro del proceso comercial. Así mismo, coordinar los espacios estratégicos con sus clientes que permita identificar la información relevante para workshop de diseños de soluciones especificas. Estructurar el plan de contactabilidad y generación de demanda a partir del mapa de gobernabilidad de cada empresa y cliente asignado.
3. Asegurar la matriz del cliente con la planeación y generación de posibles soluciones digitales para las diferentes areas de la Compañía, construyendo casos de uso, así como el aseguramiento del Share Of Wallet, de manera que se tengan identificadas oportunidades internas de soluciones contratadas con otros operadores y las aún no contratadas con ningún operador/proveedor.
4. Generar las oportunidades de venta para construir el funnel requerido por la Compañía, proponiendo y aplicando estrategias de venta de productos digitales para el logro de las metas asignadas, con la identificación de funnel de corto, mediano y largo plazo
5. Desarrollar estrategias comerciales de captura de empresas como nuevos clientes para incrementar las ventas de nuevos productos, priorizando las necesidades del cliente en servicios digitales, pero también incluyendo oportunidades de servicios core y conectividad (móvil y fijo).
6. Guiar a los clientes sobre las ventajas y beneficios de los productos digitales, asegurando ser un movilizador de la transformación digital y el crecimiento empresarial de las cuentas asignadas.
7. Definir estrategias de comunicación y presentación de ofertas, liderando las actividades asociadas a los procesos de negociación, comunicación y estrategias de adquisición de nuevas cuentas o potencialización de los clientes actuales específicamente en el portafolio digital.
8. Velar por una adecuada, oportuna y eficiente atención a los Clientes, incrementando su nivel de satisfacción, con el respectivo acompañamiento al cumplimiento de los contratos suscritos.
9. Mantener actualizada la información de los clientes, de sus contactos y transacciones asociadas, en los sistemas de información correspondientes, que permitan la formulación de estrategias para el desarrollo de los portafolios digitales y modelos de retención proactivas , asi mismo con el aseguramiento de los informes necesarios relacionados con la atención y desarrollo de sus clientes.
10. Analizar la información del mercado y las mejores practicas de las verticales de industria de sus clientes con el fin de generar aportes relevantes en las soluciones digitales para sus clientes
11. Ejecutar las acciones preventivas, correctivas y de mejoramiento de acuerdo con los resultados obtenidos en la evaluación de resultados de la gestión comercial, desarrollar el Plan de Trabajo de mejoramiento en el caso que se requiera.
12. Realizar la renovación de contratos de servicios existentes, cuando estos estén cerca de su vencimiento, buscando mantener y crecer la facturación de dichos servicios
13. Realizar la gestión preventiva y reactiva de retención de clientes, cuando exista posibilidad de cancelación de productos y servicios, para evitar la disminución de ingresos de los clientes asignados
14. Realizar la gestión preventiva y reactiva de disminución de facturación de los clientes, cuando exista posibilidad de reducción de productos y servicios, y/o posibles errores de facturación y/o cobranzas que afecten la generación de ingresos en los clientes asignados
15. Realizar el rol de interventor o acciones de interventoría cuando estos le sean asignados por el superior inmediato, soportando de manera eficiente y oportuna las administraciones de los acuerdos comerciales asociados.