4 Ofertas de Director Legal en Colombia
Director legal / Sector Salud
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Director legal / Sector Salud role at Empresa Importante .
INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR SALUD
Seniority level- Director
- Full-time
- Legal
- Public Health
- INDISPENSABLE EXPERIENCIA EN EL SECTOR SALUD
Legal Case Management Assistant
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
We are seeking a highly organized and detail-oriented professional to join our team as a Case Manager Coordinator. The ideal candidate has experience managing case files, updating legal databases, and ensuring compliance with established procedures. This role supports attorneys and case managers by maintaining accurate records, drafting case summaries, and coordinating information across platforms.
By proactively organizing files, updating case management systems, and ensuring compliance, this position saves valuable time for legal staff and enhances efficiency, accuracy, and client service.
Key Responsibilities- Organize and maintain case files, both digital and physical.
- Update and manage case details in legal databases such as Clio or PracticePanther.
- Draft concise case summaries and reports for attorney review.
- Ensure compliance with firm policies, legal standards, and client requirements.
- Monitor deadlines and assist with calendar management for case-related tasks.
- Communicate with clients, attorneys, and team members to gather or clarify case information.
- Support legal staff with document preparation, file tracking, and database management.
- Previous experience in case management, legal administration, or related support roles.
- Strong organizational and time management skills with keen attention to detail.
- Familiarity with legal case management platforms such as Clio or PracticePanther.
- Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong problem-solving skills and ability to manage multiple priorities effectively.
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all qualified candidates.
#J-18808-LjbffrLegal Affairs Jr Manager
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Legal Affairs Jr Manager
Reporta a: Dirección de Asuntos Legales
Área: Servicios Legales
Vacantes: 1
Ubicación: Oficina Central – Bogotá
Cierre de convocatoria: 28/09/2025
Resumen de la posición
El Legal Affairs Jr Manager es responsable de liderar la estrategia y la implementación de los procesos legales de las áreas comerciales, brindando recomendaciones y soporte en todos los temas legales asignados. Así mismo, asegura el cumplimiento normativo, la protección de los intereses de la compañía y la gestión efectiva de riesgos legales.
Un día en la vida de.
- Definir y aplicar la estrategia legal en temas de Derecho Ambiental, Datos Personales, Derecho Penal, Propiedad Intelectual, Sostenibilidad y Advocacy.
- Gestionar trámites legales, reclamaciones, contratos y requerimientos de autoridades.
- Asesorar en temas de antitrust/competencia, consumidor, contratos, temas publicitarios y manejo de reclamaciones.
- Construir y mantener relaciones con entidades públicas y privadas, así como con gremios y abogados externos.
- Ejecutar entrenamientos sobre aspectos legales relevantes para la operación.
- Mantenerse actualizado en reglamentaciones y generar plataformas de cumplimiento proactivas.
- Colaborar con unidades de negocio, fábricas, operaciones, recursos humanos y contactos legales corporativos.
Lo que te dará éxito…
- Profesional en Derecho, con maestría o especialización en derecho privado, comercial o áreas afines.
- Mínimo 8 años de experiencia laboral como abogado,
- Conocimiento en Derecho Privado, Propiedad Intelectual, Datos Personales, Derecho del Consumidor.
- Excelente dominio del idioma inglés (oral y escrito).
- Manejo avanzado de herramientas informáticas.
- Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones con autoridades y gremios.
- Habilidades destacadas de comunicación, análisis, aprendizaje, servicio al cliente, resolución de conflictos, persuasión y pensamiento estratégico.
- Alta inteligencia emocional, ética, responsabilidad, proactividad, flexibilidad e innovación.
Legal Affairs Jr Manager
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Reporta a:
Dirección de Asuntos Legales
Área:
Servicios Legales
Vacantes:
1
Ubicación:
Oficina Central – Bogotá
Cierre de convocatoria:
28/09/2025
Resumen de la posición
El Legal Affairs Jr Manager es responsable de liderar la estrategia y la implementación de los procesos legales de las áreas comerciales, brindando recomendaciones y soporte en todos los temas legales asignados. Así mismo, asegura el cumplimiento normativo, la protección de los intereses de la compañía y la gestión efectiva de riesgos legales.
Un día en la vida de.
- Definir y aplicar la estrategia legal en temas de Derecho Ambiental, Datos Personales, Derecho Penal, Propiedad Intelectual, Sostenibilidad y Advocacy.
- Gestionar trámites legales, reclamaciones, contratos y requerimientos de autoridades.
- Asesorar en temas de antitrust/competencia, consumidor, contratos, temas publicitarios y manejo de reclamaciones.
- Construir y mantener relaciones con entidades públicas y privadas, así como con gremios y abogados externos.
- Ejecutar entrenamientos sobre aspectos legales relevantes para la operación.
- Mantenerse actualizado en reglamentaciones y generar plataformas de cumplimiento proactivas.
- Colaborar con unidades de negocio, fábricas, operaciones, recursos humanos y contactos legales corporativos.
Lo que te dará éxito…
- Profesional en Derecho, con maestría o especialización en derecho privado, comercial o áreas afines.
- Mínimo 8 años de experiencia laboral como abogado,
- Conocimiento en Derecho Privado, Propiedad Intelectual, Datos Personales, Derecho del Consumidor.
- Excelente dominio del idioma inglés (oral y escrito).
- Manejo avanzado de herramientas informáticas.
- Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones con autoridades y gremios.
- Habilidades destacadas de comunicación, análisis, aprendizaje, servicio al cliente, resolución de conflictos, persuasión y pensamiento estratégico.
- Alta inteligencia emocional, ética, responsabilidad, proactividad, flexibilidad e innovación.
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