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¿Te gustaría hacer parte de nuestra ciudad Lili?

Somos un Hospital Universitario de Alta Complejidad, sustentado en los pilares de Excelencia en la Atención Asistencial, Docencia, Generación de Conocimiento en Investigación e Innovación, y Apoyo Social.

"Creemos en que las personas dan mejores resultados en la medida que sean escogidas con las competencias adecuadas"

Requisitos

• Profesional en ingenieria en sistemas, ingeniero de Software o carreras a fines.

3 años o más en proyectos informáticos (desarrollo e implementación de software) en plataformas WEB y/o Móvil.

• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de proyectos WEB y/o móvil FULL STACK, es decir, desde la óptica Front End y Back End, utilizando diferentes herramientas para el desarrollo de software última generación. trabajo en equipos multifuncionales usando metodologías para el desarrollo de software, gestión de proyectos y/o ágiles (Agile Scrum).Bases de datos: MS SQLServer, MySQL, HANA DB, PostgresSQL, Firebase

Conocimientos en herramientas para el desarrollo web y móvil, certificaciones en programación.

En Nuestra Ciudad Lili Podrás Encontrar

• Trabajo con propósito
• Estabilidad laboral
• Salarios competitivos
• Formación continua
• Potencializar tus habilidades y edificar conocimientos
• Crecimiento profesional y personal
• Equilibrio familia y trabajo (Certificados EFR)
• Cuidado centrado en la persona
• Beneficios corporativos

"Creemos que los resultados de la Fundación Valle de Lili dependen de la gente"

Todos los procesos de selección se realizan en el área de gestión Humana de la Fundación Valle del Lili, son gratuitos y no necesitan ningún intermediario

Join to apply for the Analista desarrollo Web/Móvil role at Fundación Valle del Lili

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Somos un Hospital Universitario de Alta Complejidad, sustentado en los pilares de Excelencia en la Atención Asistencial, Docencia, Generación de Conocimiento en Investigación e Innovación, y Apoyo Social.

“Creemos en que las personas dan mejores resultados en la medida que sean escogidas con las competencias adecuadas”.

• Profesional en ingenieria en sistemas, ingeniero de Software o carreras a fines.
• 3 años o más en proyectos informáticos (desarrollo e implementación de software) en plataformas WEB y/o Móvil.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de proyectos WEB y/o móvil FULL STACK, es decir, desde la óptica Front End y Back End, utilizando diferentes herramientas para el desarrollo de software última generación. trabajo en equipos multifuncionales usando metodologías para el desarrollo de software, gestión de proyectos y/o ágiles (Agile Scrum).Bases de datos: MS SQLServer, MySQL, HANA DB, PostgresSQL, Firebase
• Conocimientos en herramientas para el desarrollo web y móvil, certificaciones en programación.

• Trabajo con propósito
• Estabilidad laboral
• Salarios competitivos
• Formación continua
• Potencializar tus habilidades y edificar conocimientos
• Crecimiento profesional y personal
• Equilibrio familia y trabajo (Certificados EFR)
• Cuidado centrado en la persona
• Beneficios corporativos

“Creemos que los resultados de la Fundación Valle de Lili dependen de la gente”

Todos los procesos de selección se realizan en el área de gestión Humana de la Fundación Valle del Lili, son gratuitos y no necesitan ningún intermediario.

¿Te gustaría hacer parte de nuestra ciudad Lili?
Somos un Hospital Universitario de Alta Complejidad, sustentado en los pilares de Excelencia en la Atención Asistencial, Docencia, Generación de Conocimiento en Investigación e Innovación, y Apoyo Social.
Creemos en que las personas dan mejores resultados en la medida que sean escogidas con las competencias adecuadas
Requisitos:
Profesional en ingenieria en sistemas, ingeniero de Software o carreras a fines.
3 años o más en proyectos informáticos (desarrollo e implementación de software) en plataformas WEB y/o Móvil.
-Experiencia comprobada en el diseño e implementación de proyectos WEB y/o móvil FULL STACK, es decir, desde la óptica Front End y Back End, utilizando diferentes herramientas para el desarrollo de software última generación. trabajo en equipos multifuncionales usando metodologías para el desarrollo de software, gestión de proyectos y/o ágiles (Agile Scrum).Bases de datos: MS SQLServer, MySQL, HANA DB, PostgresSQL, Firebase
Conocimientos en herramientas para el desarrollo web y móvil, certificaciones en programación.
En nuestra ciudad Lili podrás encontrar:
Trabajo con propósito
Estabilidad laboral
Salarios competitivos
Formación continua
Potencializar tus habilidades y edificar conocimientos
Crecimiento profesional y personal
Equilibrio familia y trabajo (Certificados EFR)
Cuidado centrado en la persona
Beneficios corporativos
Creemos que los resultados de la Fundación Valle de Lili dependen de la gente
Todos los procesos de selección se realizan en el área de gestión Humana de la Fundación Valle del Lili, son gratuitos y no necesitan ningún intermediario.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Palabras clave: analyst

Estamos buscando ingeniero de Software Fullstack con experiencia en .Net, Azure, Aws, React, Angular , Vuejs, Nivel Intermedio a Senior. Requisito Nivel B2 o mas en ingles con minimo 5 años de experiencia.

Responsabilidades:

• Diseñar, desarrollar y entregar de forma independiente funciones y componentes de tamaño mediano.
• Resolver errores de complejidad moderada, problemas de rendimiento y desafíos técnicos.
• Contribuir a las revisiones de código, proporcionando retroalimentación detallada y constructiva a compañeros e ingenieros júnior.
• Seguir y mejorar los estándares de codificación del equipo, las mejores prácticas y los flujos de trabajo de desarrollo de software.
• Escribir y mantener pruebas unitarias completas y contribuir a la mejora general del código.
• Documentar soluciones, procesos y decisiones técnicas para mayor claridad y referencia futura.
• Participar en debates técnicos y aportar ideas para resolver los retos del proyecto y mejorar los procesos.
• Colaborar eficazmente con líderes técnicos, gerentes de producto, diseñadores e ingenieros de control de calidad para aclarar los requisitos y garantizar la entrega de funcionalidades.
• Orientar y asistir a ingenieros júnior, ayudándolos a mejorar sus habilidades de codificación y depuración.
• Aprender y aplicar nuevas tecnologías, herramientas y marcos de trabajo según lo requiera el equipo o el proyecto.

Skills requeridas:

• Mínimo 5 AÑOS de experiencia profesional como desarrollador de software.
• Dominio de al menos un lenguaje de programación (p. ej., JavaScript, Python, C# .Net).
• Sólida comprensión de los conceptos de desarrollo de software:
• Estructuras de datos y algoritmos.
• Técnicas de depuración y resolución de problemas.
• Escribir código limpio, fácil de mantener y eficiente siguiendo los principios SOLID y las mejores prácticas de equipo.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y/o NoSQL (p. ej., PostgreSQL, SQL Server, MongoDB).
• Experiencia práctica con plataformas en la nube (p. ej., AWS, Azure o GCP).
• Experiencia en la implementación y el mantenimiento de flujos de trabajo de CI/CD (p. ej., GitHub Actions).
• Familiaridad con metodologías ágiles (p. ej., Scrum, Kanban) y herramientas como Jira y Azure DevOps.
• Conocimiento de las API RESTful, protocolos HTTP y patrones arquitectónicos básicos.
• Experiencia con sistemas de control de versiones, especialmente Git.
• Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
• Experiencia con frameworks front-end como React, o Angular.

Debe tener un nivel de ingles B2

Si estas interesado puedes aplicar o ayudarnos a replicar esta vacante.

Somos una agencia experta en el desarrollo de soluciones e-commerce y web con una amplia trayectoria en el mercado europeo. Tenemos ADN francés con corazón Colombiano, gracias a ello somos una mezcla de talento que combina lo mejor de conocimiento técnico con una incalculable pasión por entregar experiencias de usuario con calidad, clase y elegancia. Buscamos Líder Técnico que combina habilidades de gestión, liderazgo y experiencia técnica para asegurar el éxito de los proyectos de desarrollo con 5 años de experiencia en agencias digitales y/o Start Up orientado al E-commerce.

• Experiencia de 5 años en cargos similares (Líder, Manager y/o Director) y anteriormente como Desarrollador Web senior
• Desarrollo Front End: Vanilla JavaScript, React JS, html, CSS, SASS
• Desarrollo Backend: Node JS, Next JS, PHP, Python
• Conocimiento en buenas prácticas de programación, paradigmas y patrones: POO, Programación funcional, principios Solid, patrones de diseño de aplicaciones
• Conocimiento en herramientas de programación y empaquetadores: Webpack y esbuild y sistemas de versionamiento como Github
• Conocimiento en Devops y arquitecturas sólidas
• Conocimientos en Ecommerce
• Preferiblemente experiencia sólida con plataformas web (Shopify, Prestashop y WordPress)
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, XP, Lean software development) y tradicionales (Cascada, Incremental, prototipo, espiral).
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Monday y/o jira)
• Gestión y administración de presupuestos.
• Habilidades de management: Reclutamiento, organización, planificación, gestión del tiempo y solución de problemas.
• Reportes, Dashboard y seguimiento de KPIs
• Manejo de actividades de (Team Building)
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación a nivel ejecutivo

Es un plus:

• Trabajar con CMS en Shopify y plataformas ecommerce (Prestashop, WordPress, )
• Experiencia en proyectos internacionales (Europeos)
• Ingles o Francés es un verdadero plus

Tus Responsabilidades

• Liderar y gestionar el equipo técnico (Engineering manager, Desarrolladores Seniors, Desarrolladores Middle, junior, y QA) para asegurar la exitosa entrega de proyectos, alineando las iniciativas de desarrollo con los objetivos de negocio de Gradiweb.
• Elaborar el plan de trabajo del área de Desarrollo, con un enfoque en gestión (KPI's).
• Promover la cultura de autogestión: definiendo estándares y metodologías de trabajo apropiadas.
• Dar las directrices del área técnica (Roadmap, arquitecturas, y stack de tecnologías) proporcionando la visión técnica estratégica para Gradiweb.
• Revisar en conjunto con el Engineering manager la parametrización de funcionalidades y Roadmap para cada uno de los proyectos en el momento de la planeación del proyecto.
• Conocer cada uno de los proyectos desde su planificación hasta la puesta en producción, y soporte post-implementación de los productos que se desarrollan (Tiendas ecommerce, APP, y/o páginas web).
• Garantizar y verificar que las tareas primero pasen por un flujo de concepción,(diagramas de flujo, pseudocódigo etc ), optimizando la calidad durante el desarrollo y siguiendo el principio técnico del equipo de Gradiweb.
• Responsable de realizar seguimiento de la documentación técnica de los proyectos y la biblia técnica siendo integrada y escalable.
• Comunicar de manera clara y efectiva tanto con el equipo técnico como con el CEO el estado de cada uno de los proyectos desde la visión técnica.
• Velar por el éxito de los proyectos en alcance, tiempo, y costo.
• Supervisa la calidad del producto (Tienda Ecommerce, APP o página web) desarrollado, implementando procesos de pruebas y asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos.
• Diseño e implementación de planes de ejecución, gestión de riesgos y control de presupuesto, KPIs y calidad (metodologías como coding review y 1:1) Estimación y concepción de presupuesto
• Verificar el proceso de formación del equipo técnico
• Identifica y gestiona los riesgos técnicos asociados a los proyectos de desarrollo, tomando decisiones clave en diseño e implementación.
• Gestionar el proceso de investigación y desarrollo del área, así como las buenas prácticas de desarrollo y gestión del conocimiento usando tecnologías de vanguardia.
• Participa en el proceso de contratación de nuevos miembros del equipo, asegurando que tengan las habilidades y experiencia necesaria.
• Ser ejemplo en promover conductas de puntualidad, asistencia a la oficina, integridad y transparencia al interior y exterior de Gradiweb.
• Otras funciones y responsabilidades inherentes al cargo y no estén descritas explícitamente

Tu perfil profesional

• Profesional en Ingeniería de sistemas o carreras afines, con enfoque en Desarrollo Web.
• Experiencia de 10 años trabajando con proyectos y clientes
• Ubicación en Bogotá (Colombia)

Que te ofrecemos

• Estabilidad laboral
• Trabajo Híbrido (2 días en la empresa 3 días en casa)
• Beneficios extralegales
• Salario emocional
• Excelente ambiente de trabajo con autonomía y responsabilidad.
• Proyección y apoyo en el crecimiento profesional
• Equipo multicultural y polivalente.
• Pago oportuno y acorde al perfil

Muchos éxitos en tu postulación

Tipo de puesto: Tiempo completo

Overview

TripleTen es el bootcamp #1 en EE. UU. y LATAM que empodera a las personas para dominar profesiones tecnológicas, con foco en ingeniería de software, ciencia de datos, analítica de inteligencia de negocios y QA engineering. Nuestra misión es garantizar que cada estudiante tenga la oportunidad de dominar una nueva profesión, encontrar su propósito y convertirse en un miembro valioso de la industria tecnológica.

Para el programa de Desarrollo Web, estamos buscando un/a ingeniero/a de software con experiencia para apoyar el proceso educativo de nuestros estudiantes y ayudarlos a convertirse exitosamente en profesionales.

Como instructor(a), tu misión es ayudar a los estudiantes a resolver dudas sobre el contenido del Bootcamp y apoyarlos con los ejercicios y proyectos. Podrás asistirlos a través de Discord en canales escritos y de voz.

• Liderar sesiones en el espacio de Co-learning de WD, un canal de voz para estudiantes de todas las cohortes y niveles, donde pueden hacer consultas, compartir pantalla y resolver dudas.
• Responder preguntas escritas de los estudiantes en los canales de Discord, en un máximo de 6 horas (al menos 2 horas por día).

• Más de 2 años de experiencia laboral como desarrollador/a web.
• Conocimiento experto en HTML, CSS, JavaScript, Git, React, Webpack, Node.js y Express.js.
• Disponibilidad de al menos 12 a 15 horas semanales para dedicar a tus estudiantes.
• La participación en bootcamps es una ventaja para nuestros candidatos.
• Inglés intermedio, portugués fluido.
• Flexibilidad de horario durante el día, según demanda de los estudiantes.
• Haber participado en bootcamps se considera una ventaja.

• Capacidad para enseñar a los estudiantes mientras desempeñas tu trabajo principal.
• Base salarial: 200 USD al mes, que cubre onboarding, reuniones, preparación de sesiones y respuestas a dudas en Discord.
• Pago por hora para sesión co-learning: 12 USD.
• Aprox. 400–900 USD al mes (o más, según las horas dedicadas) mientras generas un impacto real en los estudiantes.
• Experiencia intercultural: formarás parte de un equipo internacional y conectaras con estudiantes de diversos contextos.
• Impacto significativo: compartir tu conocimiento y ayudar a otros a iniciar su carrera en tecnología.
• Participación en nuevos proyectos para mejorar la experiencia educativa.
• Crecimiento profesional: recibes retroalimentación para seguir desarrollándote como educador.
• Una oficina digital cómoda, con herramientas modernas (Miro, Notion, Zoom, etc.) para facilitar el trabajo en equipo.

Overview

TripleTen es el bootcamp #1 en EE. UU. y LATAM que empodera a las personas para dominar profesiones tecnológicas, con foco en ingeniería de software, ciencia de datos, analítica de inteligencia de negocios y QA engineering. Nuestra misión es garantizar que cada estudiante tenga la oportunidad de dominar una nueva profesión, encontrar su propósito y convertirse en un miembro valioso de la industria tecnológica.

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• Responder preguntas escritas de los estudiantes en los canales de Discord, en un máximo de 6 horas (al menos 2 horas por día).

• Más de 2 años de experiencia laboral como desarrollador/a web.
• Conocimiento experto en HTML, CSS, JavaScript, Git, React, Webpack, Node.js y Express.js.
• Disponibilidad de al menos 12 a 15 horas semanales para dedicar a tus estudiantes.
• La participación en bootcamps es una ventaja para nuestros candidatos.
• Inglés intermedio, portugués fluido.
• Flexibilidad de horario durante el día, según demanda de los estudiantes.
• Haber participado en bootcamps se considera una ventaja.

• Capacidad para enseñar a los estudiantes mientras desempeñas tu trabajo principal.
• Base salarial: 200 USD al mes, que cubre onboarding, reuniones, preparación de sesiones y respuestas a dudas en Discord.
• Pago por hora para sesión co-learning: 12 USD.
• Aprox. 400–900 USD al mes (o más, según las horas dedicadas) mientras generas un impacto real en los estudiantes.
• Experiencia intercultural: formarás parte de un equipo internacional y conectaras con estudiantes de diversos contextos.
• Impacto significativo: compartir tu conocimiento y ayudar a otros a iniciar su carrera en tecnología.
• Participación en nuevos proyectos para mejorar la experiencia educativa.
• Crecimiento profesional: recibes retroalimentación para seguir desarrollándote como educador.
• Una oficina digital cómoda, con herramientas modernas (Miro, Notion, Zoom, etc.) para facilitar el trabajo en equipo.

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Como instructor(a), tu misión es ayudar a los estudiantes a resolver dudas sobre el contenido del Bootcamp y apoyarlos con los ejercicios y proyectos. Podrás asistirlos a través de Discord en canales escritos y de voz.

• Liderar sesiones en el espacio de Co-learning de WD, un canal de voz para estudiantes de todas las cohortes y niveles, donde pueden hacer consultas, compartir pantalla y resolver dudas.
• Responder preguntas escritas de los estudiantes en los canales de Discord, en un máximo de 6 horas (al menos 2 horas por día).

• Más de 2 años de experiencia laboral como desarrollador/a web.
• Conocimiento experto en HTML, CSS, JavaScript, Git, React, Webpack, Node.js y Express.js.
• Disponibilidad de al menos 12 a 15 horas semanales para dedicar a tus estudiantes.
• La participación en bootcamps es una ventaja para nuestros candidatos.
• Inglés intermedio, portugués fluido.
• Flexibilidad de horario durante el día, según demanda de los estudiantes.
• Haber participado en bootcamps se considera una ventaja.

• Capacidad para enseñar a los estudiantes mientras desempeñas tu trabajo principal.
• Base salarial: 200 USD al mes, que cubre onboarding, reuniones, preparación de sesiones y respuestas a dudas en Discord.
• Pago por hora para sesión co-learning: 12 USD.
• Aprox. 400–900 USD al mes (o más, según las horas dedicadas) mientras generas un impacto real en los estudiantes.
• Experiencia intercultural: formarás parte de un equipo internacional y conectaras con estudiantes de diversos contextos.
• Impacto significativo: compartir tu conocimiento y ayudar a otros a iniciar su carrera en tecnología.
• Participación en nuevos proyectos para mejorar la experiencia educativa.
• Crecimiento profesional: recibes retroalimentación para seguir desarrollándote como educador.
• Una oficina digital cómoda, con herramientas modernas (Miro, Notion, Zoom, etc.) para facilitar el trabajo en equipo.

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TripleTen es el bootcamp #1 en EE. UU. y LATAM que empodera a las personas para dominar profesiones tecnológicas, con foco en ingeniería de software, ciencia de datos, analítica de inteligencia de negocios y QA engineering. Nuestra misión es garantizar que cada estudiante tenga la oportunidad de dominar una nueva profesión, encontrar su propósito y convertirse en un miembro valioso de la industria tecnológica.

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Como instructor(a), tu misión es ayudar a los estudiantes a resolver dudas sobre el contenido del Bootcamp y apoyarlos con los ejercicios y proyectos. Podrás asistirlos a través de Discord en canales escritos y de voz.

• Liderar sesiones en el espacio de Co-learning de WD, un canal de voz para estudiantes de todas las cohortes y niveles, donde pueden hacer consultas, compartir pantalla y resolver dudas.
• Responder preguntas escritas de los estudiantes en los canales de Discord, en un máximo de 6 horas (al menos 2 horas por día).

• Más de 2 años de experiencia laboral como desarrollador/a web.
• Conocimiento experto en HTML, CSS, JavaScript, Git, React, Webpack, Node.js y Express.js.
• Disponibilidad de al menos 12 a 15 horas semanales para dedicar a tus estudiantes.
• La participación en bootcamps es una ventaja para nuestros candidatos.
• Inglés intermedio, portugués fluido.
• Flexibilidad de horario durante el día, según demanda de los estudiantes.
• Haber participado en bootcamps se considera una ventaja.

• Capacidad para enseñar a los estudiantes mientras desempeñas tu trabajo principal.
• Base salarial: 200 USD al mes, que cubre onboarding, reuniones, preparación de sesiones y respuestas a dudas en Discord.
• Pago por hora para sesión co-learning: 12 USD.
• Aprox. 400–900 USD al mes (o más, según las horas dedicadas) mientras generas un impacto real en los estudiantes.
• Experiencia intercultural: formarás parte de un equipo internacional y conectaras con estudiantes de diversos contextos.
• Impacto significativo: compartir tu conocimiento y ayudar a otros a iniciar su carrera en tecnología.
• Participación en nuevos proyectos para mejorar la experiencia educativa.
• Crecimiento profesional: recibes retroalimentación para seguir desarrollándote como educador.
• Una oficina digital cómoda, con herramientas modernas (Miro, Notion, Zoom, etc.) para facilitar el trabajo en equipo.