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Jefe de Desarrollo Profesional y Relacionamiento con Graduados para Impulsa UNAB
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Ago 29, 2025 | Trabaja con nosotros
La Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) es una institución de educación superior de referencia en el nororiente colombiano. Fue fundada en 1952 y cuenta con acreditación de alta calidad desde 2012. Su portafolio académico se sustenta en 6 facultades y 3 departamentos, agrupando programas técnicos y tecnológicos, profesionales, especializaciones, maestrías, doctorados y de educación continua en modalidades presencial, virtual, combinada y dual. La UNAB lidera diversos proyectos de investigación, creación, consultoría, transformación social y cultural, entre los que se destacan la Feria del Libro Ulibro y la Orquesta Sinfónica de la UNAB. Conozca más de cerca la UNAB aquí.
Impulsa UNAB trabaja con tres pilares fundamentales; entre ellos están: apoyar a los estudiantes y graduados a insertarse eficientemente en el mercado laboral, fomentar la relación de la institución y los programas con los graduados y facilitar su participación en la vida institucional, y fomentar una cultura de filantropía que permita la accesibilidad a poblaciones con dificultades económicas para ingresar a la UNAB.
Gestión Humana informa que la dependencia Impulsa UNAB se encuentra en la búsqueda de cubrir la siguiente vacante:
Cargo: Jefe II – Jefe de Desarrollo profesional y relacionamiento con graduados
Misión: Liderar, planear y ejecutar procesos y actividades de Impulsa UNAB orientados a la empleabilidad, seguimiento y relacionamiento con estudiantes y graduados, asegurando la correcta operación de los servicios, el cumplimiento de las metas de la unidad y la satisfacción de los usuarios, de acuerdo con las políticas y lineamientos institucionales.
Requisitos para postularse- Profesional en Administración de Empresas o áreas afines, Psicólogo.
- Posgrado en Gestión Humana, Gerencia de Proyectos, Negocios, Relaciones Corporativas.
- 2 años en actividades relacionadas con las funciones del cargo y 3 años de ejercicio profesional.
- Deseable tener experiencia en actividades relacionadas con las funciones del cargo.
- Gestionar las actividades de la oficina referentes a la empleabilidad de estudiantes y graduados por medio de las siguientes acciones:
- Diseñar estrategias y actividades de relacionamiento con empleadores y escenarios de práctica.
- Diseñar estrategias y actividades de orientación profesional que permita a los estudiantes y graduados insertarse eficientemente en el mercado laboral, de acuerdo con las metas establecidas por la Dirección Universitaria y la Dirección de Impulsa.
- Velar por la aprobación y adecuada formalización de los documentos que respaldan los procesos de práctica profesional, asegurando su cumplimiento legal e institucional y gestionando, junto con Secretaría General y Jurídica las eventualidades que se presenten.
- Garantizar el buen funcionamiento y seguimiento de procedimientos en la operación de la plataforma de empleabilidad de la UNAB con el fin de mantener la autorización otorgada por el Ministerio de Trabajo, asegurando la calidad de la información y la atención a usuarios.
- Liderar el comité de prácticas.
- Realizar el relacionamiento y seguimiento a graduados mediante las siguientes acciones:
- Diseñar estrategias y actividades de relacionamiento con graduados para facilitar su participación en la vida institucional, siguiendo las metas establecidas por la Dirección Universitaria y la Dirección de Impulsa.
- Definir y garantizar la puesta en marcha de acciones que permitan el seguimiento, fidelización y medición de impacto de graduados, incluyendo capítulos de graduados, embajadores, encuentros y participación de estos en órganos de gobierno institucional.
- Administrar el Observatorio de Trayectoria Profesional y garantizar su óptimo funcionamiento con el fin de identificar el impacto de los graduados UNAB y el medio en el que desarrollan sus actividades profesionales asegurando la trazabilidad y el seguimiento de sus trayectorias profesionales.
- Custodiar y garantizar que la base de datos de graduados y empleadores se encuentre actualizada, velando por la correcta aplicación de la normativa de tratamiento de datos personales.
- Gestionar el correcto desarrollo de eventos y experiencias significativas que fortalezcan el vínculo de estudiantes y graduados con la UNAB (ceremonias de grado, actividades de voluntariado, eventos académicos, etc).
- Liderar el comité de graduados UNAB.
- Asegurar la documentación y actualización en el sistema de calidad de la UNAB, de los procesos y procedimientos de la unidad siguiendo los lineamientos institucionales y de las autoridades necesarias para la correcta operación.
- Apoyar la ejecución de campañas de filantropía y fidelización de donantes, en articulación con las áreas correspondientes.
- Apoyar la elaboración del presupuesto del área.
- Elaborar informes periódicos sobre indicadores de empleabilidad, emprendimiento, seguimiento y relacionamiento con graduados.
- Vacante presencial en Bucaramanga (Colombia), Campus Jardín.
- Carta de presentación de la postulación (máximo 800 palabras)
- Soporte de los títulos de pregrado y posgrado. En caso de tener un título expedido en el exterior, es deseable (pero no obligatorio) que esté convalidado por el Ministerio de Educación Nacional.
- Autorización para tratamiento de datos personales: imprimir, firmar y escanear el documento (adjunto) Autorización para el tratamiento de datos personales.
Para su postulación, enviar los documentos requeridos en el orden establecido anteriormente y en un solo PDF de máximo 25 MB al correo especificando en el asunto el nombre de la convocatoria de su interés. En caso de ser un candidato extranjero por favor consultar el documento Instructivo postulación de candidatos extranjeros a proceso de selección. En caso de ser preseleccionado, la UNAB se contactará con las personas para surtir las etapas 2-3 descritas en el cronograma.
La Institución se reserva el derecho de adelantar el proceso de selección teniendo en cuenta el cumplimiento del perfil. Igualmente expresa que dicho proceso es absolutamente confidencial, se realiza verdad sabida y buena fe guardada y dentro de su autonomía, la Universidad se abstiene de dar explicación o información alguna sobre las calificaciones o criterios para la asignación al cargo.
#J-18808-LjbffrProfesional Desarrollo Personas
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Objetivo general del rol/cargo**:
Proponer, diseñar, implementar y apoyar los procesos de selección, formación, inducción, gestión del desempeño, calidad de vida y administración de la estructura, de acuerdo con los lineamientos recibidos del corporativo y de la Gerencia de Gestión Humana y Administrativa, con el fin dar cumplimiento a los objetivos de Gestión Humana.
**Responsabilidades del rol/cargo**:
Frente al Proceso de Selección:
- Asesorar y acompañar al cliente solicitante en elaboración y actualización de las descripciones de cargo para garantizar procesos de selección coherentes y trabajar en el cierre de brechas de competencias técnicas y blandas de los colaboradores
- Divulgar y controlar la publicación de las convocatorias internas, mixtas y externas para garantizar el reclutamiento en los procesos de selección y cumplir con la directriz de servicio público de empleo impuesta por el gobierno
- Solicitar oportunamente los diferentes servicios a los proveedores externos con el fin de asegurar el desarrollo oportuno y con calidad de los procesos de selección
- Garantizar la entrega de la información necesaria requerida en el proceso de selección al proveedor y al cliente interno para asegurar la calidad y oportunidad en el resultado del proceso
- Realizar las actividades necesarias del proceso para garantizar la calidad en la selección de personal (assesment, pruebas psicotécnicas, pruebas de personalidad, técnicas y entrevistas basadas en competencias) de acuerdo al perfil y necesidades de las áreas
- Hacer seguimiento a los procesos de selección, a través de las herramientas de seguimiento establecidos para el proceso y manteniendo comunicación continua y permanente con los generadores de las vacantes para la adecuada y oportuna prestación del servicio
- Activar y hacer seguimiento a la evaluación del periodo de prueba al nuevo colaborador para asegurar su realización, documentación y generar planes de mejoramiento requeridos
- Coordinar y realizar las evaluaciones de competencias (asessment, entrevistas, pruebas psicotécnicas) y sus sesiones de retroalimentación para asegurar la devolución de los resultados que permiten generar planes de acción
Frente al Proceso de Inducción y Formación:
- Liderar plan de Inducción Corporativa del personal nuevo, promocionado o trasladado, con el fin de contribuir a la socialización y adaptación al nuevo entorno laboral y garantizar la aplicación del plan de beneficios
- Asesorar, acompañar y hacer seguimiento a las Gerencias, Direcciones y Jefaturas en la construcción, desarrollo y evaluación de la inducción en el puesto de trabajo del personal nuevo, promocionado o trasladado para potencializar su adaptación al cargo
- Analizar la estrategia de desarrollo humano frente a las necesidades presentes y futuras de su planta / sede, para asegurar la correcta implementación de cambios de procesos y tecnología
**Formación**:
Pregrado en Psicología, administración o Ing. Industrial
Especialización en gestión humana o afines
**Conocimiento técnico y certificaciones**:
Bienestar laboral
Asuntos laborales
Formación
Gestión de Desempeño
Gestión de conocimiento, plan carrera
Equidad de Genero
Proceso cementero, finanzas, costos y presupuestos, administración / estrategia
Producción, sistemas de gestión (calidad, ambiental, YO PROMETO)
Sistema de Gestión Cementera GEO
Certificaciones: tareas de alto riesgo
**Área de experiência**:
3 - 6 años
**Idiomas**:
Inglés - B2
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.
Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
Publicado hace 16 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral.
¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol?
• Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines
Lo que te hará brillar:
Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol.
Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
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Descripción Del Trabajo
- Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral. ¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol? • Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines Lo que te hará brillar: Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol. Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Profesional de desarrollo organizacional - bogotá d.c.
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de talento y acompañamiento al colaborador en el entorno laboral. ¿Qué necesitas para alcanzar el éxito en este rol? • Conocimiento sólido en modelos de gestión por competencias
• Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento a Planes de Desarrollo.
• Conocimiento de normativas laborales SST, ISO, entre otras.
• DESEABLE: Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines Lo que te hará brillar: Destacarás por tu capacidad de influir de manera positiva y construir relaciones de confianza a todo nivel, combinado con un estilo organizado, metódico y orientado al logro. Tu habilidad para escuchar activamente y movilizar a otros con empatía marcará la diferencia en este rol. Salario: $3 - 3.5MM
Contrato termino indefinido
Modalidad: Presencial
Lugar de Trabajo: Bogotá D.C.
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional de talento y desarrollo
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas.
Descripción general¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional de talento y desarrollo
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas.
Descripción general¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
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Profesional de talento y desarrollo
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas.
Descripción general¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.
Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Profesional en Investigación y Desarrollo en
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa en crecimiento dedicada a la elaboración de grasas y aceites de origen animal y vegetal busca Profesional con experiência para laborar en el área de Investigación y Desarrollo de nuevos productos, con experiência en escalonamiento de procesos, Investigación Aplicada y desarrollo de nuevos productos biotecnológicos y aplicación de enzimas.
Se busca una persona proactiva, dinámica, creativa.
**Funciones**:
- Escalamiento al mercado de los distintos desarrollos biotecnológicos de la empresa.
- Desarrollo de nuevos productos biotecnológicos orientados a la alimentación animal y aplicación industrial.
**Requisitos**:Experiência de 1 a 2 años en investigación y desarrollo biotecnológico y encimas. las prácticas profesionales no cuentan como experiência.
**Horario**:Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
**Salario**: de $2.000.000 a $.000.000- según experiência.
**Tipo de contrato**:Término indefinido
SI CUMPLES CON EL PERFIL ENVIANOS TÚ HOJA DE VIDA.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $2.000 000 - 3.000.000 al mes
Profesional en Investigación y Desarrollo en
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa en crecimiento dedicada a la elaboración de grasas y aceites de origen animal y vegetal busca Profesional con experiência para laborar en el área de Investigación y Desarrollo de nuevos productos, con experiência en escalonamiento de procesos, Investigación Aplicada y desarrollo de nuevos productos biotecnológicos y aplicación de enzimas.
Se busca una persona proactiva, dinámica, creativa.
**Funciones**:
- Escalamiento al mercado de los distintos desarrollos biotecnológicos de la empresa.
- Desarrollo de nuevos productos biotecnológicos orientados a la alimentación animal y aplicación industrial.
**Requisitos**:Experiência de 1 a 2 años en investigación y desarrollo biotecnológico y encimas. las prácticas profesionales no cuentan como experiência.
**Horario**:Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
**Salario**: A convenir, negociable, hacer caso omiso al salario que aparece en la oferta.
**Tipo de contrato**:Término indefinido
SI CUMPLES CON EL PERFIL ENVIANOS TÚ HOJA DE VIDA.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes