28 Ofertas de Coordinación en Colombia

Importante empresa de entretenimiento requiere para su equipo de trabajo profesional en contabilidad, tesoreria o areas afines con experiência de minimo 2 años como coordinador/a del area de tesorería, con conocimientos en flujo de caja, pago y conciliación con proveedores, manejo de plataformas bancarias, control y custodia de cajas menores; con excelente actitud de servicio, liderazgo y orientación al proceso y logro de objetivos.

Será la persona responsable de la elaboración y seguimiento al flujo de caja, control y custodia de cajas menores, negociación de costos con entidades financieras y plataformas bancarias, programación y realizar pagos a proveedores empleados y entes gubernamentales y Entrega de informes del área contable contabilidad y financiera.

Horarios: Por cumplimiento de objetivos

Salario: $2'500.000

Contrato a término indefinido

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: $2.500.000 al mes

Experiência:

- en coordinación de areas de tesoreria: 1 año (Deseable)

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$1 a $,5 millones COP

Institución de Educación Superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Coordinación Académica.

Orientado a brindar soporte administrativo a los procesos de seguimiento académico, atención a estudiantes y gestión operativa de aulas, contribuyendo al adecuado funcionamiento institucional y la calidad del servicio educativo.

Perfil requerido:

Formación académica: Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en:

Atención al cliente o servicio a estudiantes en el contexto educativo

Comunicación efectiva (oral y escrita)

Resolución de situaciones operativas relacionadas con el entorno académico

Manejo básico de herramientas tecnológicas y plataformas educativas

Funciones principales

Realizar rondas de clase para verificar el cumplimiento de horarios y docentes

Reportar horas cátedra y hacer seguimiento administrativo a los docentes

Apoyar los procesos de coordinación académica en la sede asignada

Gestionar requerimientos estudiantiles en articulación con otras áreas

Condiciones del cargo

Ubicación: Bogotá

Salario: $1.453.500 + prestaciones e ley

Horario: jornada completa

Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con la excelencia académica y el acompañamiento estudiantil.

Institución de Educación Superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Coordinación Académica.

Orientado a brindar soporte administrativo a los procesos de seguimiento académico, atención a estudiantes y gestión operativa de aulas, contribuyendo al adecuado funcionamiento institucional y la calidad del servicio educativo.

Perfil requerido:

Formación académica: Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en:

Atención al cliente o servicio a estudiantes en el contexto educativo

Comunicación efectiva (oral y escrita)

Resolución de situaciones operativas relacionadas con el entorno académico

Manejo básico de herramientas tecnológicas y plataformas educativas

Funciones principales

Realizar rondas de clase para verificar el cumplimiento de horarios y docentes

Reportar horas cátedra y hacer seguimiento administrativo a los docentes

Apoyar los procesos de coordinación académica en la sede asignada

Gestionar requerimientos estudiantiles en articulación con otras áreas

Condiciones del cargo

Ubicación: Bogotá

Salario: $1.453.500 + prestaciones de l y

Horario: jornada completa

Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con la excelencia académica y el acompañamiento estudiantil.

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Administración industrial

Tecnología en Gestión Administrativa

Administración Educativa

1 año de experiencia

1Vacante

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#J-18808-Ljbffr

La coordinación de Finanzas será responsable de gestionar todos los procesos financieros relacionados con la operación. Esta posición tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento del control interno, cumplimiento de la legislación colombiana en material tributaria y fiscal y el cumplimiento de las políticas de finanzas en de la organización y en línea con los requerimientos de los distintos donantes.

Funciones esenciales:

• Garantizar un cierre mensual puntual y preciso del Libro Mayor.
• Supervisar todas las transacciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los informes de gastos y las nóminas, y se asegura de que todas las transacciones financieras y los asientos contables se registren con exactitud de conformidad con las políticas de la organización y las leyes y normativas locales.
• Elaborar el informe financiero mensual (MFR) y enviar a HQ con los soportes necesarios.
• Garantizar la elaboración y presentación de medios magnéticos dentro de las fechas estipuladas por la DIAN.
• Supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros.
• Realizar análisis mensuales de cuentas contables, balances y conciliaciones bancarias.
• Ayudar a orientar las actividades del personal del área Financiera para garantizar que las actividades financieras cumplen los requisitos de la sede y de los donantes.
• Garantizar el control básico de la gestión (seguimiento y análisis de los pedidos/solicitudes de fondos, verificación de la adecuación de las codificaciones del libro de caja con los pedidos/solicitudes aprobadas, supervisión del cumplimiento de las codificaciones al introducir los gastos en el software de Finanzas).
• Velar por el correcto registro contable de los gastos de nómina, incluido seguridad social y prestaciones de ley.
• Apoyar el proceso de presupuestación y planificación de las propuestas de programas en colaboración con la Dirección de País y los equipos de programas.
• Preparar informes financieros periódicos para los donantes asegurándose de que los documentos justificativos se ajustan a los procedimientos contables de HIAS y de los donantes.
• Preparar y facilitar los ejercicios de verificación de los donantes, ayudando en la revisión de los respaldos de los informes financieros y la comprobación de los documentos justificativos de gastos.
• Garantizar el seguimiento de los informes mensuales sobre el ritmo de gasto de los donantes, a fin de garantizar que no se superen las partidas presupuestarias ni se gasten menos de lo previsto.
• Orientar las actividades del personal de Finanzas de HIAS Colombia para garantizar que las actividades financieras cumplan los requisitos de la sede y de los donantes.

Cualificaciones y requerimientos:

Estudios

• Contador Público y/o Título profesional universitario en áreas Contable, Financiera, Económicas o Administrativas.
• Deseable postgrado en Finanzas, Administración de Empresas, gerencia y gestión de proyectos, entre otras.

Experiencia

• Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en procesos financieros, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
• Experiencia en seguimiento presupuestal a proyectos.
• Experiencias relacionadas con las funciones del cargo.
• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal y generación de informes.

Competencias

• Destreza para comunicarse efectiva y asertivamente de manera oral y escrita.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección de equipos.
• Competencia del inglés hablado y escrito es una ventaja

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Acogemos al extranjero

Perseguimos la Justicia

Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas ( Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme ). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

#J-18808-Ljbffr

Resumen De La Posición

La coordinación de Finanzas será responsable de gestionar todos los procesos financieros relacionados con la operación. Esta posición tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento del control interno, cumplimiento de la legislación colombiana en material tributaria y fiscal y el cumplimiento de las políticas de finanzas en de la organización y en línea con los requerimientos de los distintos donantes.

Funciones Esenciales

• Garantizar un cierre mensual puntual y preciso del Libro Mayor.
• Supervisar todas las transacciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los informes de gastos y las nóminas, y se asegura de que todas las transacciones financieras y los asientos contables se registren con exactitud de conformidad con las políticas de la organización y las leyes y normativas locales.
• Elaborar el informe financiero mensual (MFR) y enviar a HQ con los soportes necesarios.
• Garantizar la elaboración y presentación de medios magnéticos dentro de las fechas estipuladas por la DIAN.
• Supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros.
• Realizar análisis mensuales de cuentas contables, balances y conciliaciones bancarias.
• Ayudar a orientar las actividades del personal del área Financiera para garantizar que las actividades financieras cumplen los requisitos de la sede y de los donantes.
• Garantizar el control básico de la gestión (seguimiento y análisis de los pedidos/solicitudes de fondos, verificación de la adecuación de las codificaciones del libro de caja con los pedidos/solicitudes aprobadas, supervisión del cumplimiento de las codificaciones al introducir los gastos en el software de Finanzas).
• Velar por el correcto registro contable de los gastos de nómina, incluido seguridad social y prestaciones de ley.
• Apoyar el proceso de presupuestación y planificación de las propuestas de programas en colaboración con la Dirección de País y los equipos de programas.
• Preparar informes financieros periódicos para los donantes asegurándose de que los documentos justificativos se ajustan a los procedimientos contables de HIAS y de los donantes.
• Preparar y facilitar los ejercicios de verificación de los donantes, ayudando en la revisión de los respaldos de los informes financieros y la comprobación de los documentos justificativos de gastos.
• Garantizar el seguimiento de los informes mensuales sobre el ritmo de gasto de los donantes, a fin de garantizar que no se superen las partidas presupuestarias ni se gasten menos de lo previsto.
• Orientar las actividades del personal de Finanzas de HIAS Colombia para garantizar que las actividades financieras cumplan los requisitos de la sede y de los donantes.
  
  

Cualificaciones y Requerimientos

Estudios

• Contador Público y/o Título profesional universitario en áreas Contable, Financiera, Económicas o Administrativas.
• Deseable postgrado en Finanzas, Administración de Empresas, gerencia y gestión de proyectos, entre otras.
  
  

Experiencia

• Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en procesos financieros, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
• Experiencia en seguimiento presupuestal a proyectos.
• Experiencias relacionadas con las funciones del cargo.
• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal y generación de informes.
  
  

Competencias

• Destreza para comunicarse efectiva y asertivamente de manera oral y escrita.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección de equipos.
• Competencia del inglés hablado y escrito es una ventaja
  
  

Declaración

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Proceso De Selección

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 6: Carta Oferta

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Acerca De Nosotros

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

Vision

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Mision

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Valores

Welcome

• Acogimiento
• Hospitalité
• ? ? (Hachnasat Orchim)
  
  

Acogemos al extranjero

Justice

• Justicia
• Justice
• ? (Tzedek)
  
  

Perseguimos la Justicia

Empathy

• Empatía
• Empathie
• ? (Chesed)
  
  

Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Partnership

• Compañerismo
• Coopération
• ? (Chevruta)
  
  

Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Courage

• Coraje
• Courage
• ? (Ometz)
  
  

Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Resilience

• Resiliencia
• Résilience
• ? (Ruach)
  
  

Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

Diversidad

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

Salvaguarda (peas)

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas (Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Finance and Sales
• Industries Non-profit Organizations

Referrals increase your chances of interviewing at HIAS Europe by 2x

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Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago

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ANALISTA REG MICROCREDITO - FUNDACIÓN COOMEVA 14073

Bogota, D.C., Capital District, Colombia COP2,300,000.00-COP2,700,000.00 2 days ago

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 4 days ago

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Analyst, Corporate Credit Services, Global Wholesale Operations

Bogota, D.C., Capital District, Colombia 2 days ago

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Publicación: 27/07/2025 -Salario: SMLV+prestaciones de Ley

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Publicación: 26/07/2025 -Salario: A convenir

Importante empresa dedicada a la producción de empaques plásticos flexibles (bolsas para alimentos), requiere un(a) operario(a) refilador(a), con experiencia mínima de 3 años en el.

Publicación: 26/07/2025 -Salario: A convenir

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Woobsing S.A.S

Asesora de Coordinación Jurídica

La Coordinadora Jurídica juega un papel crucial en la eficiencia y eficacia de nuestro departamento jurídico. Sus responsabilidades incluyen:

• Coordinación y supervisión de las actividades del equipo jurídico, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
• Implementación de sistemas de seguimiento y reportes para mejorar la gestión de proyectos y entregables jurídicos.
• Gestión eficiente de archivo y línea de tiempo.
• Scrum de procesos de trabajo jurídico y de redacción.
• Participación en la redacción y revisión de documentos, utilizando correctamente la terminología y principios legales básicos.

El candidato ideal debe tener formación básica en derecho, habilidades de comunicación técnica jurídica, y conocimiento intermedio en Excel/Google Sheets y PowerPoint. Valoramos especialmente a los candidatos que demuestren habilidades analíticas fuertes, capacidad de trabajar bajo presión, y un alto nivel de organización y planeación.

Años de Experiencia

Buscamos candidatos con al menos 5 años de experiencia en roles administrativos en firmas de abogados o en trabajos legales, preferiblemente en entornos dinámicos y multidisciplinarios.

Nivel de Escolaridad

Se requiere mínimo un título universitario en Administración, Derecho o carreras afines.

Idiomas Requeridos

El inglés avanzado es imprescindible para este cargo, dado que facilitará la interacción con consultores y equipo legal internacional.

Experiencia

5 años

Ciudad

BOGOTÁ, D.C.

Escolaridad

Universitario

Salario

25000 COP - 35000 COP

Idioma(s)

Español

Contrato

Término indefinido

Recuerda postularte, sólo si cumples con los requisitos solicitados para la oferta laboral, ya que no se tomará en cuenta si tu perfil no corresponde a las necesidades de la empresa.

Área Jurídica

#J-18808-Ljbffr

¡Trabaja con nosotros!
br>ICEMEQ SAS Importante empresa prestadora de servicios de salud enfoque actual Ortopedia y traumatología, esta en búsqueda para su equipo de trabajo Coordinador de Talento Humano, con poder de auto gestión, proactiva, líder, con manejo del correcto funcionamiento del Talento Humano de la compañía, experiencia en Salud.
br>Importante trabajar en equipo, Comunicación asertiva, Toma de decisiones, ser Resolutivo, experiencia sector salud.

Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000

Para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad.

Inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas:

Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Auxiliar de coordinación académica

$1 a $,5 millones COP

Institución de Educación Superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Coordinación Académica. Orientado a brindar soporte administrativo a los procesos de seguimiento académico, atención a estudiantes y gestión operativa de aulas, contribuyendo al adecuado funcionamiento institucional y la calidad del servicio educativo. Perfil requerido: Formación académica: Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en: Atención al cliente o servicio a estudiantes en el contexto educativo Comunicación efectiva (oral y escrita) Resolución de situaciones operativas relacionadas con el entorno académico Manejo básico de herramientas tecnológicas y plataformas educativas Funciones principales Realizar rondas de clase para verificar el cumplimiento de horarios y docentes Reportar horas cátedra y hacer seguimiento administrativo a los docentes Apoyar los procesos de coordinación académica en la sede asignada Gestionar requerimientos estudiantiles en articulación con otras áreas Condiciones del cargo Ubicación: Bogotá Salario: $1.453.500 + prestaciones e ley Horario: jornada completa Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con la excelencia académica y el acompañamiento estudiantil.

Institución de Educación Superior ubicada en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Auxiliar de Coordinación Académica. Orientado a brindar soporte administrativo a los procesos de seguimiento académico, atención a estudiantes y gestión operativa de aulas, contribuyendo al adecuado funcionamiento institucional y la calidad del servicio educativo. Perfil requerido: Formación académica: Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en: Atención al cliente o servicio a estudiantes en el contexto educativo Comunicación efectiva (oral y escrita) Resolución de situaciones operativas relacionadas con el entorno académico Manejo básico de herramientas tecnológicas y plataformas educativas Funciones principales Realizar rondas de clase para verificar el cumplimiento de horarios y docentes Reportar horas cátedra y hacer seguimiento administrativo a los docentes Apoyar los procesos de coordinación académica en la sede asignada Gestionar requerimientos estudiantiles en articulación con otras áreas Condiciones del cargo Ubicación: Bogotá Salario: $1.453.500 + prestaciones de l y Horario: jornada completa Si cumple con el perfil y está interesado(a), lo invitamos a postularse y hacer parte de una institución comprometida con la excelencia académica y el acompañamiento estudiantil.

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

Ingeniería industrial

Administración de empresas

Administración industrial

Tecnología en Gestión Administrativa

Administración Educativa

1 año de experiencia

1Vacante

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#J-18808-Ljbffr

La coordinación de Finanzas será responsable de gestionar todos los procesos financieros relacionados con la operación. Esta posición tendrá bajo su responsabilidad el aseguramiento del control interno, cumplimiento de la legislación colombiana en material tributaria y fiscal y el cumplimiento de las políticas de finanzas en de la organización y en línea con los requerimientos de los distintos donantes.

Funciones esenciales:

• Garantizar un cierre mensual puntual y preciso del Libro Mayor.
• Supervisar todas las transacciones financieras, incluidas las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar, los informes de gastos y las nóminas, y se asegura de que todas las transacciones financieras y los asientos contables se registren con exactitud de conformidad con las políticas de la organización y las leyes y normativas locales.
• Elaborar el informe financiero mensual (MFR) y enviar a HQ con los soportes necesarios.
• Garantizar la elaboración y presentación de medios magnéticos dentro de las fechas estipuladas por la DIAN.
• Supervisar la elaboración y presentación de los estados financieros.
• Realizar análisis mensuales de cuentas contables, balances y conciliaciones bancarias.
• Ayudar a orientar las actividades del personal del área Financiera para garantizar que las actividades financieras cumplen los requisitos de la sede y de los donantes.
• Garantizar el control básico de la gestión (seguimiento y análisis de los pedidos/solicitudes de fondos, verificación de la adecuación de las codificaciones del libro de caja con los pedidos/solicitudes aprobadas, supervisión del cumplimiento de las codificaciones al introducir los gastos en el software de Finanzas).
• Velar por el correcto registro contable de los gastos de nómina, incluido seguridad social y prestaciones de ley.
• Apoyar el proceso de presupuestación y planificación de las propuestas de programas en colaboración con la Dirección de País y los equipos de programas.
• Preparar informes financieros periódicos para los donantes asegurándose de que los documentos justificativos se ajustan a los procedimientos contables de HIAS y de los donantes.
• Preparar y facilitar los ejercicios de verificación de los donantes, ayudando en la revisión de los respaldos de los informes financieros y la comprobación de los documentos justificativos de gastos.
• Garantizar el seguimiento de los informes mensuales sobre el ritmo de gasto de los donantes, a fin de garantizar que no se superen las partidas presupuestarias ni se gasten menos de lo previsto.
• Orientar las actividades del personal de Finanzas de HIAS Colombia para garantizar que las actividades financieras cumplan los requisitos de la sede y de los donantes.

Cualificaciones y requerimientos:

Estudios

• Contador Público y/o Título profesional universitario en áreas Contable, Financiera, Económicas o Administrativas.
• Deseable postgrado en Finanzas, Administración de Empresas, gerencia y gestión de proyectos, entre otras.

Experiencia

• Experiencia profesional certificada mínima de 4 años en procesos financieros, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.
• Experiencia en seguimiento presupuestal a proyectos.
• Experiencias relacionadas con las funciones del cargo.
• Habilidades sólidas en la gestión de proyectos, administración presupuestal y generación de informes.

Competencias

• Destreza para comunicarse efectiva y asertivamente de manera oral y escrita.
• Capacidad para múltiples tareas, cumplir con los plazos, mantener la compostura y priorizar entregables bajo presión.
• Liderazgo sólido que le permita la dirección de equipos.
• Competencia del inglés hablado y escrito es una ventaja

Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nivel de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.

La flexibilidad es esencial en el desarrollo y crecimiento de la organización. El/La candidato ideal deberá sentirse cómodo en un ambiente de trabajo cambiante con fechas de entrega cruciales. Todos los miembros del equipo pudieran ser requeridos de cumplir tareas fuera de su jornada regular como parte de las necesidades del puesto.

Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.

Estamos comprometidos con un proceso de contratación justo y de respeto, y realizamos el mayor esfuerzo para responder a cada uno de nuestros aplicantes. Priorizamos comunicación y transparencia con todos nuestros candidatos, incluso con aquellos que no son seleccionados para avanzar en el proceso. Aquí una breve descripción del proceso actual:

Paso 1: Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma

Paso 2: Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico

Paso 3: Entrevista profunda con Recursos Humanos

Paso 4: Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico

Paso 5: Revisión de referencias e investigación laboral

Paso 7: Comienza tu viaje profesional en HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos pueden variar, y no todos los candidatos avanzan a las siguientes etapas.

Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society – Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada en la ciudad de Nueva York, la puerta de América a los inmigrantes. Ayudando a población judía a salir de la persecución y la pobreza del este de Europa, nuestros fundadores fueron guiados por la tradición, textos e historia de la Comunidad Judía -una historia de operación, de migración y desplazamiento. HIAS ha ayudado a generaciones de judíos que han enfrentado violencia solo por ser quiénes son, y HIAS continua con su compromiso de ayudar refugiados judíos en cualquier lugar del mundo. Hoy, nuestros clientes vienen de diferentes fe, etnias e historia, así como nuestros colaboradores. Llevamos nuestra experiencia, historia y valores a nuestro trabajo a través de 5 continentes, asegurando que los refugiados hoy en día reciban servicios vitales y oportunidades para prosperar.

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Trabajamos con integridad, responsabilidad, transparencia y comprometidos con los más altos estándares éticos. Nuestros colaboradores vienen de diversas historias y experiencias de vida para unirse a nuestro equipo en Estados Unidos y alrededor del mundo. Personas que se identifican como raza negra, indígenas o de color, personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de vida de desplazamiento forzado o inmigrantes que han tenido el coraje de aplicar. Estamos comprometidos en construir un espacio de trabajo diverso que refleje nuestra visión, misión y valores.

HIAS defiende un mundo en el que las personas refugiadas encuentran acogimiento, seguridad y oportunidades.

Guiados por nuestros valores judíos e historia, HIAS provee servicios vitales a refugiados y buscadores de asilo alrededor del mundo y defiende sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

Acogemos al extranjero

Perseguimos la Justicia

Nos acercamos a nuestros clientes con Empatía

Creemos en cambiar al mundo a través del Compañerismo

Actuamos con Coraje para construir un mundo mejor

Nos adaptamos y prosperamos, continuamente demostrando nuestra Resiliencia

HIAS está comprometido con la inclusión y la diversidad en nuestros sitios de trabajo. Todos nuestros aplicantes son considerados sin distinción de raza, color, nacionalidad, etnia, creencia religiosa, sexo, género, orientación sexual, discapacidad física, mental o condición médica, información genética, embarazo o estatus familiar, edad, veterano protegido, orientación política o estar legalmente protegido.

HIAS está comprometida con la protección de los niños, las niñas y adultos vulnerables y cualquier otra persona que reciba un daño o se encuentre en potencial daño directo o indirecto por su contacto e interacción con HIAS. No toleraremos la explotación o abuso sexual, o cualquier otra forma de acoso o negligencia hecho por nuestros colaboradores o personal asociado. Cualquier candidato que reciba una oferta laboral de HIAS deberá firmar y seguir el Código de Conducta y las políticas asociadas a la Salvaguarda. Todos los colaboradores deberán pasar por un exitoso proceso de verificación de referencias e investigación que pueden incluir hasta el historial penal. HIAS participa en el Esquema Inter-agencial de Declaración de Malas Conductas ( Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme ). En línea con este esquema, requeriremos información a los candidatos de sus empleadores anteriores acerca de acoso, abuso o explotación sexual durante el tiempo que se encontró laborando, o cualquier otro incidente que haya estado bajo investigación cuando el candidato haya dejado su empleo. Con ello, HIAS también compartirá información cuando otras organizaciones lo requieran como parte de su proceso de reclutamiento. Al enviar esta aplicación, el candidato confirma su entendimiento del procedimiento de selección.

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