44 Ofertas de Coordinación en Colombia

El cargo de Coordinador/a de Voluntarios es una oportunidad de adquirir experiencia certificada de voluntariado profesional y generar conocimiento, pero es voluntario y no tiene compensación económica. El certificado puede ser utilizado para futuros trabajos o becas.

Buscamos un/a voluntario/a para apoyar las diferentes iniciativas de nuestra asociación, realizando seguimiento a reportes de horas, monitoreo de proyectos, actualización de bases de datos y otras actividades que fortalezcan la gestión del voluntariado. El objetivo es que el/la voluntario/a adquiera experiencia profesional, apoye a otros jóvenes en sus metas y obtenga un certificado que le sirva para la búsqueda de trabajos o becas.

El/la voluntario/a será un/a profesional o estudiante de psicología, carreras administrativas, ciencias sociales o humanas y/o con experiencia o interés en gestión de proyectos, coordinación de equipos y bases de datos.

Especificaciones y beneficios:

• El trabajo es voluntario, por lo que no tiene remuneración económica.

• Al finalizar la labor, se entregará un certificado de las actividades realizadas, el cual podrá servir como experiencia profesional para otros trabajos o becas.

• Será parte de un equipo multidisciplinario que trabaja en diferentes ciudades de Colombia, en el cual podrá crecer personal y profesionalmente.

• Podrá acceder a descuentos y facilidades en hospedaje, alimentación y/o servicios en diferentes destinos turísticos nacionales.

• Apoyará al cumplimiento de los ODS en Colombia y aportará a la construcción de un país más desarrollado, incluyente y sostenible.

• El horario es flexible.

• Podrá recibir cartas de recomendación como complemento al certificado de labores en caso de que las solicite.

• Podrá participar de actividades, capacitaciones y talleres de manera gratuita.

Responsabilidades:

• Revisar y consolidar reportes de horas de voluntarios.

• Apoyar en el seguimiento del avance de proyectos.

• Actualizar bases de datos de voluntarios y proyectos.

• Organizar capacitaciones y talleres para voluntarios.

• Diseñar estrategias de reconocimiento y motivación.

• Servir como enlace de comunicación entre voluntarios y las diferentes áreas de la organización.

Descripción de la empresa
Empresa con mas de 16 años transformando el sector inmobiliario.

Descripción del puesto
Como Coordinador/a Comercial en Grupo Solerium S.A., serás responsable de gestionar estrategias comerciales para incrementar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Tus tareas diarias incluirán la ejecución de ventas, la planeacion y administracion de la sala de negocios y la formación de ejecutivos comerciales. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Usme.

Requisitos

• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos internos.
• Conocimiento en tramites de subsidio y credito hipotecario
• Experiencia en formación y capacitación de equipos comerciales.
• Habilidades en gestión de procesos para asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Se valorarán aptitudes adicionales como la capacidad para trabajar en equipo, gestionar el tiempo de manera efectiva y orientarse al cumplimiento de metas.

Perfil

Profesional en ciencias humanas sociales y ambientales

Experiencia

Mínimo 2 años en trabajos de comunidad, manejo de grupos y/o procesos de investigación que involucren trabajo con comunidades o grupos sociales.

Requisitos

Cursos de actualización en temas vinculados a responsabilidad social, trabajo con comunidades y temas ambientales.

Laboratorio Óptico requiere Asistente de coordinador de punto de venta en la ciudad de Medellín. Preferiblemente con experiencia certificable en el ÁREA ÓPTICA. Persona proactiva, organizada y con proyección para la adquisición de nuevos aprendizajes.

Contrato a Término Indefinido con todas las prestaciones sociales de Ley.

Salario: $ más el auxilio de transporte $200.000

Tipo de puesto: Tiempo completo

Tipo de puesto: Tiempo completo

En Aris Mining, trabajamos con una visión que trasciende lo tradicional en la minería. Nuestro compromiso es operar de manera segura, legal y sostenible, asegurando siempre una gestión responsable de los recursos y del medio ambiente.
En este rol, serás responsable de liderar el equipo operativo del almacén, asegurando una gestión eficiente de los inventarios y los procesos de recepción, almacenamiento y despacho. Trabajarás en un ambiente donde se valora la iniciativa y se fomenta la mejora continua, garantizando que las operaciones cumplan con los más altos estándares de seguridad y orden.

Responsabilidades

• Ejecutar y supervisar el inventario cíclico garantizando exactitud y confiabilidad.
• Asegurar la correcta ubicación trazabilidad y conservación de las referencias manteniendo altos estándares de orden y almacenamiento.
• Controlar y optimizar los procesos de recepción almacenamiento y despacho cumpliendo con normativas internas y de seguridad industrial.
• Liderar motivar y acompañar al equipo operativo fomentando disciplina proactividad y mejora continua.
• Impulsar iniciativas para simplificar procesos planificar tareas y cumplir metas con enfoque en productividad.

Requerimientos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración en Logística, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de logística.
• Conocimientos sólidos en manejo de inventarios control de procesos y liderazgo de equipos operativos.
• Habilidades para la toma de decisiones basadas en datos resolución de problemas y gestión de situaciones bajo presión.

Habilidades Técnicas

• Manejo de inventarios
• Control de procesos

Habilidades Interpersonales

• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Trabajo bajo presión

Join to apply for the Coordinación de Almacén role at Aris Mining Colombia .

En Aris Mining, trabajamos con una visión que trasciende lo tradicional en la minería. Nuestro compromiso es operar de manera segura, legal y sostenible, asegurando siempre una gestión responsable de los recursos y del medio ambiente.

En este rol, serás responsable de liderar el equipo operativo del almacén, asegurando una gestión eficiente de los inventarios y los procesos de recepción, almacenamiento y despacho. Trabajarás en un ambiente donde se valora la iniciativa y se fomenta la mejora continua, garantizando que las operaciones cumplan con los más altos estándares de seguridad y orden.

• Ejecutar y supervisar el inventario cíclico garantizando exactitud y confiabilidad.
• Asegurar la correcta ubicación, trazabilidad y conservación de las referencias manteniendo altos estándares de orden y almacenamiento.
• Controlar y optimizar los procesos de recepción, almacenamiento y despacho cumpliendo con normativas internas y de seguridad industrial.
• Liderar, motivar y acompañar al equipo operativo fomentando disciplina, proactividad y mejora continua.
• Impulsar iniciativas para simplificar procesos, planificar tareas y cumplir metas con enfoque en productividad.

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración en Logística, Negocios Internacionales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en áreas de logística.
• Conocimientos sólidos en manejo de inventarios, control de procesos y liderazgo de equipos operativos.
• Habilidades para la toma de decisiones basadas en datos, resolución de problemas y gestión de situaciones bajo presión.

• Manejo de inventarios
• Control de procesos

• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Trabajo bajo presión

• Conocimientos sólidos en nómina y compensación.
• Experiencia de 3 a 4 años en cargos similares.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de servicios profesionales, reconocida por su estructura sólida y enfoque en la excelencia operativa.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano.
• Gestionar políticas de bienestar y clima organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y legales vigentes.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Monitorear indicadores clave del desempeño del área de Recursos Humanos.
• Fomentar la comunicación interna y la integración del equipo.
• Proveer soporte estratégico a los líderes de la organización en temas de gestión del talento.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines;
• Conocimientos sólidos en nómina, legislación laboral y procesos de Recursos Humanos;
• Habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples tareas simultáneamente;
• Competencia en herramientas digitales y sistemas de gestión de Recursos Humanos;
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación;
• Nivel de inglés B1 (deseable);
• Competencia a orientación a resultados.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de servicios profesionales.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al logro.

Overview

¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de servicio y la orientación al residente .

Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de gerocultores/as, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias.

Requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR:

• Disponer de experiencia en gestión de equipos,
• Permiso de trabajo en vigor,
• Alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato Indefinido.
• Jornada Completa en turnos de tarde (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en Residencia para mayores en Arganzuela | Madrid | Amavir (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

• Conocimientos sólidos en nómina y compensación.
• Experiencia de 3 a 4 años en cargos similares.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de servicios profesionales, reconocida por su estructura sólida y enfoque en la excelencia operativa.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y desarrollo del talento humano.
• Gestionar políticas de bienestar y clima organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y legales vigentes.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Monitorear indicadores clave del desempeño del área de Recursos Humanos.
• Fomentar la comunicación interna y la integración del equipo.
• Proveer soporte estratégico a los líderes de la organización en temas de gestión del talento.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines;
• Conocimientos sólidos en nómina, legislación laboral y procesos de Recursos Humanos;
• Habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples tareas simultáneamente;
• Competencia en herramientas digitales y sistemas de gestión de Recursos Humanos;
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación;
• Nivel de inglés B1 (deseable);
• Competencia a orientación a resultados.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de servicios profesionales.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado al logro.