555 Ofertas de Consultor de Recursos Humanos en Colombia

Haz que tu talento brille Estamos buscando un Consultor de Reclutamiento Especializado

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? ¿Tienes habilidades para entender lo que el cliente necesita (incluso cuando no lo dice)? Esta es tu oportunidad de brillar como Consultor de Reclutamiento Especializado en nuestro equipo.

Descripción del rol:

El Consultor de Reclutamiento Especializado se enfoca en comprender a fondo las necesidades del cliente y descubrir ese perfil oculto que está buscando. Actúa como el principal punto de contacto entre el cliente y el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y efectiva.

Tus misiones clave:

• Entrevistar a clientes para descifrar lo que realmente buscan
• Traducir expectativas en perfiles concretos y accionables
• Investigar el mercado para encontrar candidatos ideales
• Alinear objetivos con gerentes de contratación
• Acompañar todo el proceso de selección como punto de contacto
• Mantener comunicación constante y efectiva con clientes y candidatos

Lo que buscamos en ti:

• 1–2 años de experiencia en reclutamiento o coordinación de proyectos
• Comunicación clara, empática y estratégica
• Capacidad para transformar necesidades en acciones concretas
• Organización, enfoque en resultados y gestión del tiempo
• Excelente Nivel de ingles (B2+/C1)

¿Listo para dar el siguiente paso?

Únete a un equipo que valora tu visión, tu intuición y tu capacidad para transformar procesos en experiencias memorables. Postúlate hoy y sé parte de algo grande

Formación Psicologa, con experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Talento humano, estructurando y desarrollando los procesos propios del área, selección, contratación, bienestar, administración de personal, formación y desarrollo, evaluaciones de desempeño, apoyo en procesos estratégicos alineados con el personal, procesos disciplinarios,.

Persona carismática, estructurada, proactiva, organizada, dinámica, buen manejo de herramientas, excelente atención al cliente, creadora de contenido.

Atención al detalle y alto nivel de organización.

Capacidad analítica, Resolución de conflictos

Elaboración de reportes.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Confidencialidad y ética profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Buscamos un/a líder estratégico/a y proactivo/a con la visión de transformar nuestra cultura organizacional.

Serás el/la responsable de dirigir todas las áreas del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional, asegurando que nuestra gente sea nuestro principal diferenciador. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento y alinear el talento con los objetivos del negocio, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Principales
:

Liderar la estrategia y operación de todas las áreas de talento humano: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, relaciones laborales y clima organizacional.

Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan nuestra cultura, el compromiso y el bienestar de los empleados.

Actuar como socio/a estratégico/a de la alta dirección para asegurar que las iniciativas de talento humano estén alineadas con las metas de la empresa.

Supervisar la gestión del desempeño y el desarrollo de planes de carrera y sucesión para nutrir a los futuros líderes.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas del sector.

Requisitos del Perfil:
Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en talento humano o recursos humanos, preferiblemente en una organización de tamaño similar.

Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales, con la capacidad de influir y guiar a equipos.

Profundo conocimiento de las metodologías modernas de gestión del talento.

Sólida experiencia en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.

Si cumples con el perfil y estás listo/a para unirte a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento, te invitamos a aplicar.

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?

Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes

En Coomeva nos encontramos en la búsqueda deAprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin

·

Requisitos y condiciones:

· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo

· Experiencia: N/A

· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm

· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante:

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

Overview

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes. En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellín.

• Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
• Experiencia: N/A
• Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
• Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?

Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes

En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin

·

Requisitos y condiciones:

· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo

· Experiencia: N/A

· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm

· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante:

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

Descripción del cargo

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Gestión del Talento Humano para unirse a nuestro equipo. Esta persona será clave en la gestión integral de los procesos de talento humano, garantizando el desarrollo, bienestar y cumplimiento normativo de nuestros colaboradores en oficinas administrativas y en nuestros puntos de venta a nivel nacional.

Principales Funciones

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y de ventas.
• Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del personal.
• Administrar novedades de personal y apoyar el proceso de nómina y contratación.
• Servir como enlace entre los almacenes y la sede central para resolver necesidades de personal.
• Apoyar al Director de Recursos Humanos en el diseño y aplicación de políticas y procedimientos del área.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas con operaciones en puntos de venta o retail.
• Conocimientos en selección de personal, capacitación, administración de personal y nómina.
• Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• Habilidades en comunicación, liderazgo, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales a los almacenes a nivel nacional.