163 Ofertas de Consultor de Recursos Humanos en Colombia
Aprendiz gestión del talento humano
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
Requisitos y Condiciones
- Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
- Experiencia: N/A
- Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
- Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
Regístrate en nuestra vacante
¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia! #J-18808-Ljbffr
Practicante Gestión del Talento Humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Buscamos tu talento!
Practicante en Gestión del Talento Humano.
¿Estás listo para dar tu primer paso en el mundo laboral y aprender desde la práctica real en el área de Gestión Humana? ¡Únete a nuestro equipo y fortalece tus conocimientos apoyando procesos claves de administración de personal!
¿Qué buscamos?
Estudiantes que estén en etapa de práctica, responsables con el manejo de información, manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo), disposición e interés genuino para aprender y trabajar en equipo.
Responsabilidades Del Cargo
- Apoyar los procesos de afiliación y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral.
- Digitalizar y organizar novedades de nómina.
- Realizar seguimiento de la documentación de ingreso, contratación, prórrogas y retiros.
- Apoyar el control de formatos, archivos y cumplimiento de la gestión documental del área.
- Colaborar con diferentes áreas para garantizar una contratación eficiente y oportuna.
Aprendiz gestión del talento humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda deAprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
·
Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
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¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!
#J-18808-LjbffrPracticante Gestión del Talento Humano
Publicado hace 20 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Practicante en Gestión del Talento Humano. br>
¿Estás listo para dar tu primer paso en el mundo laboral y aprender desde la práctica real en el área de Gestión Humana? ¡Únete a nuestro equipo y fortalece tus conocimientos apoyando procesos claves de administración de personal!
¿Qué buscamos? < r>
Estudiantes que estén en etapa de práctica, responsables con el manejo de información, manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo), disposición e interés genuino para aprender y trabajar en equipo.
< r>Responsabilidades del cargo:
- Apoyar los procesos de afiliación y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral. br>- Digitalizar y organizar novedades de nómina. br>- Realizar seguimiento de la documentación de ingreso, contratación, prórrogas y retiros. - Apoyar el control de formatos, archivos y cumplimiento de la gestión documental del área. < r>- Colaborar con diferentes áreas para garantizar una contratación eficiente y oportuna.
Aprendiz gestión del talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
·
Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
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#J-18808-LjbffrPracticante Gestión del Talento Humano
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Practicante en Gestión del Talento Humano. ¿Estás listo para dar tu primer paso en el mundo laboral y aprender desde la práctica real en el área de Gestión Humana? ¡Únete a nuestro equipo y fortalece tus conocimientos apoyando procesos claves de administración de personal! ¿Qué b scamos? Estudiantes que estén en etapa de práctica, responsables con el manejo de información, manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo), disposición e interés genuino para aprender y trabajar en equipo. Resp nsabilidades del cargo:
- Apoyar los procesos de afiliación y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral. br>- Digitalizar y organizar novedades de nómina. br>- Realizar seguimiento de la documentación de ingreso, contratación, prórrogas y retiros. - Apoyar el control de formatos, archivos y cumplimiento de la gestión documental del área. < r>- Colaborar con diferentes áreas para garantizar una contratación eficiente y oportuna.
RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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Acerca de lo último Consultor de recursos humanos Empleos en Colombia !
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Queremos incorporar, en nuestro departamento de People&Talent, a una persona para el área de los Recursos Humanos. Sus funciones serán:
- Gestión de las contrataciones y las salidas.
- Colaborar en la realización de la nómina y cierre contable.
- Asesoramiento a la empresa en el área laboral.
- Demás funciones propias del área.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
- Muchas ganas.
- Formación relacionada con los Recursos humanos.
- Experiência previa de, al menos, 3 años.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué estudios tiene?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones salariales?
Líder de Gestión del Talento Humano
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Palabras clave:
- Líder de Gestión del Talento Humano
- Jefe de Recursos Humanos
- Encargado de Recursos Humanos
Estamos en búsqueda de un apasionado Líder de Gestión del Talento Humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Como Jefe de Recursos Humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. Nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. Si tienes experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación.
- Diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión.
- Asegurar el cumplimiento legal en SST nómina seguridad social y procesos disciplinarios.
- Promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (Certificación B).
- Gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares.
- Conocimiento en legislación laboral SST desarrollo organizacional y gestión por competencias.
- Habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
Cargo:
- Líder
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral
- Gestión por competencias
- Desarrollo de personal
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en Equipo
Líder de Gestión del Talento Humano
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Palabras clave:
- Líder de Gestión del Talento Humano
- Jefe de Recursos Humanos
- Encargado de Recursos Humanos
Estamos en búsqueda de un apasionado Líder de Gestión del Talento Humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Como Jefe de Recursos Humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. Nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. Si tienes experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación.
- Diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión.
- Asegurar el cumplimiento legal en SST nómina seguridad social y procesos disciplinarios.
- Promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (Certificación B).
- Gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares.
- Conocimiento en legislación laboral SST desarrollo organizacional y gestión por competencias.
- Habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
Cargo:
- Líder
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral
- Gestión por competencias
- Desarrollo de personal
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en Equipo