170 Ofertas de Compensación en Colombia
Especialista Compensación y beneficios
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Especialista Compensación y beneficios
- Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Nivel Avanzado de Excel
- Dominio de gestión por procesos
- Conocimientos en presupuesto de personal
- Deseable conocimiento en analítica básica, diseño de mediciones y dashboard
Funciones: Diseño organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento de la operación y la mejora de los procesos relacionados con estructura, compensación, beneficios y diseño organizacional. Gestionar el presupuesto de talento humano, generando alertas y planes de mejora. Administrar y controlar la planta de personal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Liderar análisis e informes para medir procesos críticos de talento humano y suministrar información a las áreas del grupo. Liderar la estrategia de diseño organizacional, asegurando la aplicación de principios de estructura, eficiencia y cultura.
Formación académica: Ciencias Administrativas, Económicas o Contables, Postgrado relacionado con Gestión Humana, Finanzas, proyectos o afines. Idiomas Ingles B1.
Experiencia: 5 a 7 años liderando el diseño, análisis, control y mejora de procesos de medición de cargas laborales. Diseño de estructuras organizacionales, estructuras salariales, gestión de proyectos de eficiencia
Salario: $8.354.500 + prestaciones de ley + contrato obra o labor por 6 meses (Cubrimiento de Licencia)
Jornada laboral: Hibrida - Dirección Ac. 26 #68b-31, Bogotá
Especialista Compensación y Beneficios
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Misión del Cargo: Coordinar la política de remuneración de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las políticas corporativas. Desarrollar programas de compensación para satisfacer los objetivos y necesidades identificados en la organización.
- Desarrollar y administrar programas de compensación que apoyen los objetivos comerciales, así como desarrollar políticas y procedimientos para mejorar el área.
- Responsable de la coordinación e implementación del Programa de Incentivos Anuales y del Programa de Pago Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificación financiera de la empresa, provisión de presupuesto, comunicando y dando seguimiento al establecimiento de metas, desarrollando cálculos, promoviendo los resultados y el rendimiento individual de la empresa e informando a los elegibles sobre la prima a pagar.
- Responsable de realizar encuestas de Compensación y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones.
- Planificar, coordinar e implementar la revisión de la compensación, revisar y emitir tablas acordadas según la metodología Hay.
- Preparar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y propuestas de acuerdo con la estructura y política salarial de la empresa.
- Participar en encuestas de salarios y beneficios y asesorar a la empresa.
Especialista Compensación y beneficios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Especialista Compensación y beneficios
- Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Nivel Avanzado de Excel
- Dominio de gestión por procesos
- Conocimientos en presupuesto de personal
- Deseable conocimiento en analítica básica, diseño de mediciones y dashboard
Funciones: Diseño organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento de la operación y la mejora de los procesos relacionados con estructura, compensación, beneficios y diseño organizacional. Gestionar el presupuesto de talento humano, generando alertas y planes de mejora. Administrar y controlar la planta de personal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Liderar análisis e informes para medir procesos críticos de talento humano y suministrar información a las áreas del grupo. Liderar la estrategia de diseño organizacional, asegurando la aplicación de principios de estructura, eficiencia y cultura.
Formación académica: Ciencias Administrativas, Económicas o Contables, Postgrado relacionado con Gestión Humana, Finanzas, proyectos o afines. Idiomas Ingles B1.
Experiencia: 5 a 7 años liderando el diseño, análisis, control y mejora de procesos de medición de cargas laborales. Diseño de estructuras organizacionales, estructuras salariales, gestión de proyectos de eficiencia
Salario: $8.354.500 + prestaciones de ley + contrato obra o labor por 6 meses (Cubrimiento de Licencia)
Jornada laboral: Hibrida - Dirección Ac. 26 #68b-31, Bogotá
RECURSOS HUMANOS
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Queremos incorporar, en nuestro departamento de People&Talent, a una persona para el área de los Recursos Humanos. Sus funciones serán:
- Gestión de las contrataciones y las salidas.
- Colaborar en la realización de la nómina y cierre contable.
- Asesoramiento a la empresa en el área laboral.
- Demás funciones propias del área.
¿Qué nos gustaría que tuvieras?
- Muchas ganas.
- Formación relacionada con los Recursos humanos.
- Experiência previa de, al menos, 3 años.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué estudios tiene?
- ¿Cuáles son sus aspiraciones salariales?
Analista de compensación y beneficios
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista de compensación y beneficios role at Zentria
Descripción de la vacante
Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, dedicada a gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano.
Responsabilidades:
- Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.
- Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
- Participar en encuestas salariales con consultoras externas.
- Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.
- Colaborar en proyectos de revisión salarial.
Ofrecemos:
- Salario: 2.800.000 COP
- Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa
- Horario: Lunes a viernes y sábados medio día, presencial en Barranquilla
Este puesto está basado en Barranquilla, Atlántico, Colombia.
#J-18808-LjbffrAnalista de compensación y beneficios
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Descripción de la vacante
Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano.
Buscamos un(a) Analista de Compensación que contribuya al diseño, análisis y administración de nuestras políticas salariales y programas de incentivos. Esta persona será responsable de garantizar la equidad interna y competitividad externa de nuestras estructuras de compensación, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Salario: 2.800.000
Tipo de contrato: Fijo directo
Lunes a viernes y sábados medio día Presencial
Funciones: Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.
Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
Participar en encuestas salariales con consultoras externas.
Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.
Colaborar en proyectos de revisión salar
Que Ofrece la Compañía
- Tipo de contrato: a término fijo directamente con la compañía
- Horarios: Administrativos
- Lugar de trabajo: Barranquilla
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Acerca de lo último Compensación Empleos en Colombia !
Profesional de nómina y compensación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>¿Qué necesitas para aplicar? < r>- Título Universitario en Contaduría, Administrador de empresas, o carreras afines. < r>- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. < r>- Contar con buenas bases contables.
- De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente). br>
¿Qué te ofrecemos? < r>- Horario laboral: Lunes a jueves 8 a.m. - 6 p.m. / Viernes 8 a.m. - 3 p.m.
- 1 día de trabajo en casa. br>- Contrato indefinido.
- Crecimiento profesional.
¿Qué funciones tendrás? - Será responsable de administrar todos los aspectos relacionados con la nómina y la estructura de compensación de la empresa. - Encargado de procesar la nómina de manera precisa y oportuna, garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales y fiscales, y desarrollar e implementar estrategias de compensación competitivas y equitativas.
Realizar el cálculo de los sueldos y salarios de los empleados, incluyendo horas trabajadas, horas extras, incentivos, comisiones y cualquier deducción aplicable. < r>- Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
- Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
- Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
- Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales. < r>- Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
- Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
- Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina. < r>- Atender consultas de los empleados respecto a sus pagos, deducciones y beneficios.
- Mantener registros precisos y actualizados de la información de nómina, tanto en formato físico como digital. - Gestionar informes y respaldos de nómina para auditorías internas y externas. < r>- Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para asegurar que la información del personal, como nuevas contrataciones, ascensos, bajas y despidos, esté actualizada. < r>- Colaborar con el departamento financiero en la elaboración de presupuestos salariales y análisis de costes laborales. < r>- Manejar sistemas y software especializados en la gestión de nóminas. < r>- Asegurar la integridad de los datos y la automatización de procesos para una mayor eficiencia. br>- Realizar actividades asignadas por el jefe inmediato inherente a su cargo.
¡Si quieres impulsar el futuro de la energía solar te esperamos!
Auxiliar recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres formar parte de un gran equipo?
Estamos en busca de personal proactivo y con ganas de crecer laboralmente,
con o sin experiencia para realizar actividades como:
-Funciones de oficina
-Publicidad
-Manejo de datos y documentación
-Selección y manejo de personal
-Agendamiento de citas, entre otras actividades
OFRECEMOS:
Trabajo desde casa- medio tiempo
Capacitación constante
Oportunidad de crecimiento personal y laboral
Sueldo competitivo + beneficios
Horarios flexibles.
Ingresos desde 750.000 hasta 1.050.000 mensuales.
REQUISITOS:
Ser mayor de edad 18 hasta 40 Años
Bachiller terminado
Conocimiento básico de manejo de datos
Buena actitud .
NO ESPERES MAS Y UNETE A NOSOTROS!
Aprendiz Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.
The role
We are pleased to announce an opportunity to join our team as:
Practicante Recursos Humanos
SoftwareOne Academy
Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.
You will work closely with professionals in the field to:
- Review of documents and drafting of contracts for new talents.
- Scheduling and support in induction processes.
- Use of organizational tools for hiring and case resolution.
- Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
- Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
- Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
- Proposing improvements in Human Resources processes.
We look forward to having you on our team!
What we need to see from you
Profile:
Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.
The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.
What We Expect from You:
- Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
- Being an active university student in an advanced stage of your studies.
- Strong motivation for learning and applying knowledge.
- Good communication skills.
- Teamwork and collaboration.
- Results-oriented mindset.
- Analytical thinking.
- Adaptability to change.
What We Offer:
We train you to take control of your career!
- International projects and a multicultural team.
- Mentorship and professional development.
- A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.
Apply now, and we will contact you soon!
Job Function
People & Culture
Profile:
Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.
The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.
What We Expect from You:
- Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
- Being an active university student in an advanced stage of your studies.
- Strong motivation for learning and applying knowledge.
- Good communication skills.
- Teamwork and collaboration.
- Results-oriented mindset.
- Analytical thinking.
- Adaptability to change.
What We Offer:
We train you to take control of your career!
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- Mentorship and professional development.
- A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.
Apply now, and we will contact you soon!
We are pleased to announce an opportunity to join our team as:
Practicante Recursos Humanos
SoftwareOne Academy
Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.
You will work closely with professionals in the field to:
- Review of documents and drafting of contracts for new talents.
- Scheduling and support in induction processes.
- Use of organizational tools for hiring and case resolution.
- Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
- Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
- Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
- Proposing improvements in Human Resources processes.
We look forward to having you on our team!
#J-18808-Ljbffr