540 Ofertas de Clima Laboral en Colombia

En Tell Business Storytelling buscamos a un/a consultor(a) experto(a) en cultura organizacional con mirada estratégica y sensibilidad humana, para acompañar el desarrollo de una herramienta digital interactiva, pensada para visualizar y fortalecer la cultura organizacional en torno a la protección y prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexual (PSEAH), promoviendo una cultura de respeto, integridad y liderazgo ético.

Para esto, buscamos una persona con experiencia sólida y demostrable en temas de
cultura organizacional, prevención de acoso laboral y/o sexual, liderazgo, bienestar institucional y enfoque de género e interseccionalidad en contextos organizacionales
.

Su rol será brindar
una consultoría conceptual especializada
para el desarrollo de la herramienta, aportando criterios técnicos, buenas prácticas y perspectivas críticas que permitan fortalecer el enfoque de prevención, respeto y rendición de cuentas desde una mirada estructural e interseccional.

• Tipo de contratación
  : consultoría bajo modalidad de prestación de servicios.
• Ubicación
  : Bogotá.
• Cierre de convocatoria
  : jueves 09 de octubre.

Para postularse, envíe su hoja de vida, aspiración salarial y un breve párrafo describiendo su experiencia relacionada con los temas de esta convocatoria al correo:

Solo se tendrán en cuenta postulaciones que cumplan con estos requisitos.

Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas.

Gestionar los procesos de recursos humanos correspondientes a cultura corporativa, inducción, reinducción, entrenamiento, clima organizacional, bienestar laboral, beneficios, convenios, comunicaciones internas.

También debes contar con estos mínimos para este rol:

Se requiere profesional afín a áreas de Talento Humano, con experiencia en:

- Gestión de convenios empresariales.
- Manejo de proveedores para celebraciones y actividades organizacionales.
- Promoción y ejecución de programas de bienestar laboral (desde la idea hasta su implementación).
- Procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
- Desarrollo y gestión de comunicaciones internas.

Es importante que tenga claridad en que contará con el apoyo de un aprendiz, pero no tendrá personal a cargo. Su rol implica tanto la generación de ideas como su ejecución, por lo que se espera una persona proactiva, creativa y operativa

Es fundamental que le gusten las personas y tenga un genuino interés por el bienestar del equipo, pero también que cuente con habilidades administrativas, especialmente en el manejo de informes y datos en Excel.

Al hacer parte de PersonalSoft accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios, diferentes modalidades de trabajo, entre otros beneficios. ¡Te esperamos en el PlanetaSoft! Tu talento puede impulsarnos hasta las estrellas.

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar

Empresa de vigilancia requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades:

· Realizar proceso de selección de personal

· Realizar entrevistas a los candidatos y establecer concepto sobre confiabilidad y conocimientos del cargo

· Realizar el proceso de inducción

· Manejo novedades de nomina de aproximadamente 400 colaboradores

· Realizar afiliaciones a sistema de seguridad social

· Atender diariamente las necesidades y requerimientos del personal en cuanto a las novedades que se presenten, documentación, traslados, gestión de incapacidades, sanciones, entre otros.

· Gestionar y cumplir con las exigencias de la normatividad vigente: entrega de dotación al personal de la empresa, proceso de ingreso, proceso de retiro

· Realizar recobro de incapacidades ante la EPS

· Controlar y hacer seguimiento de cursos vencidos de personal operativo

· Realizar liquidación de prestaciones de los empleados

Requisitos:

· Profesional en administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines

· 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos, preferiblemente en empresas de más de 300 empleados.

· Excelente manejo de MS Office

· Atención al cliente

· Comunicación efectiva

· Liderazgo

· Proactiva

Condiciones:

Contrato a termino fijo a un año, prorrogable, horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm y sábado de 8:00 a 12:00pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo

CONSTRUCTORA ILAH INGENIERÍA S.A.S.

Importante empresa del sector de la construcción busca para su equipo de trabajo profesional, técnico o tecnólogo en Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia mínima de un (1) año y 6 meses en cargos similares dentro del sector.

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Inducción, capacitación y apoyo en evaluaciones de desempeño.
• Liquidación de nómina, planillas y afiliación al sistema de seguridad social.
• Cálculo y gestión de vacaciones, horas extras, incapacidades y liquidaciones.
• Administración de base de datos y expedientes del personal.
• Elaboración de contratos, renovaciones y certificaciones laborales entre otras funciones relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formación en RRHH, Técnico o Tecnólogo
• Experiencia mínima de 1 año y 6 meses en puestos similares.
• Conocimientos en legislación laboral, nómina y seguridad social.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo de a
• horario Lunes a viernes 7:00 am a 4:00pm y sábados 7:00 am a 11:00 am
• Excelente ambiente laboral.

Envía tu CV a con el asunto Analista de RRHH .

Tipo de puesto: Tiempo completo

Escolaridad:

• Técnico superior universitario trunco o en curso (Deseable)

Experiencia:

• 18 meses : 2 años (Deseable)

En nuestra empresa de vigilancia estamos en la búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo.

Requisitos principales:

• Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos.
• Conocimiento y manejo en liquidación de seguridad social (plataformas como Aportes en Línea u otras).
• Experiencia en liquidación de nómina.
• Manejo de procesos de afiliaciones y novedades en seguridad social.
• Gestión de capacitaciones y manejo de personal.
• Excelente organización, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Condiciones laborales:

• Contrato: Indefinido.
• Salario: $
• Horario: Lunes a viernes, jornada laboral diurna.

Si cumples con los requisitos y estás interesado(a), postúlate y haz parte de nuestro equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

We are pleased to announce an opportunity to join our team as:

Practicante Recursos Humanos

SoftwareOne Academy

Full time

| Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
 

In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.

You will work closely with professionals in the field to:

• Review of documents and drafting of contracts for new talents.
• Scheduling and support in induction processes.
• Use of organizational tools for hiring and case resolution.
• Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
• Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
• Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
• Proposing improvements in Human Resources processes.

We look forward to having you on our team

Job Requirements

Profile:

Student of Professional program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.

The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in
September 2025.

What We Expect from You:

• Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
• Being an active university student in an advanced stage of your studies.
• Strong motivation for learning and applying knowledge.
• Good communication skills.
• Teamwork and collaboration.
• Results-oriented mindset.
• Analytical thinking.
• Adaptability to change.

What We Offer:

We train you to take control of your career

• International projects and a multicultural team.
• Mentorship and professional development.
• A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.

Apply now, and we will contact you soon

Company description

Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.