331 Ofertas de Capital Humano en Colombia

¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA! Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
- Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
- Excelente comunicación asertiva
- Experiencia en industria oil & gas Funciones principales: - Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
- Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
- Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
- Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
- Reclutamiento de los aprendices SENA Ofrecemos: - Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
- Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA! Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
- Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
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- Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
- Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
- Reclutamiento de los aprendices SENA Ofrecemos: - Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
- Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Descripción de la oferta $ 9.000.000,00 (Mensual) Contrato a término fijo Tiempo Completo

IPS de Audiología ubicada al Norte de la Ciudad requiere para su equipo de trabajo Director de Capital Humano (Talento Humano / Recursos Humanos) Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras a fin con especialización en Gerencia Estratégica de Talento Humano, Derecho Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo, Experiencia mínima de 5 años en el cargo, liderando equipos de trabajo mayores a 5 personas, sólidos conocimientos en procesos de selección, contratación, nómina, compensación, bienestar, capacitación, procesos disciplinarios, Gestión del área Ambiental, Gestión del sistema de SST y direccionamiento del área de procesos, el candidato debe contar con habilidades de planeación estratégica, análisis de la información, gestión, proyección, manejo de personal, liderazgo y comunicación asertiva.
Preferiblemente con experiencia en el sector salud (No excluyente).
Contrato a término fijo a 3 meses (renovables), Salario: $ 9.000.000 incluidas prestaciones sociales de Ley (pago mensual), horario de lunes a viernes de 6 am a 4 pm (Presencial).

Requerimientos

• Educación mínima: Postgrado / Especialización
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Microsoft Excel
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 días (actualizada)

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción de la empresa

SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.

Descripción del empleo

Diseñar e implementar procesos de Desarrollo Organizacional a fin de asegurar la gestión del talento en forma sustentable y alineada a los objetivos de la organización para contribuir a la implementación de la estrategia de SGS.

Responsabilidades Especificas

• Implementar proceso de Inducción orientada a la digitalización y automatización del proceso, abarcando ámbito Corporativo, Funcional y Específico e incorporando los aspectos más críticos de SSO.
• Implementar proceso de Evaluación del Desempeño durante las diferentes etapas del ciclo anual: Asignación de Metas, Autoevaluación, Evaluación, instancias de feedback y reconocimiento.
• Apoyar procesos de gestión de talento, mediante calibración, identificación de cargos críticos y planes de desarrollo.
• Colaborar en la elaboración del programa de Capacitación acorde a las prioridades dadas por la estrategia de SGS, incorporando alternativas de formación que promuevan la autogestión del desarrollo y crecimiento profesional.
• Apoyar iniciativas orientadas al desarrollo de las competencias de los colaboradores, tales como programas de acompañamiento (mentorías), planes de desarrollo de carrera.
• Apoyar iniciativas orientadas a la generación y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores con los objetivos de SGS, mediante acciones de reconocimiento y mecanismos de incentivo.
• Apoyar el desarrollo de programas orientados al desarrollo de los Líderes de la organización, al reconocerlos como el principal canal de comunicación para los colaboradores.
• Apoyar la implementación de una cultura organizacional acorde a los principios y valores de SGS.
• Elaborar y presentar reportes, buscando alternativas en forma permanente de automatización de los mismos, que orienten la toma de decisiones en materia de gestión de personas y desarrollo organizacional.
• Revisar e incorporar en forma permanente mejora a los procesos de Desarrollo Organizacional, así como generar propuestas de proyectos que faciliten la implementación de la estrategia de HR en SGS.
  
  

• Autonomía
• Compromiso con autogestión y propio desarrollo profesional
• Análisis y Pensamiento estratégico
• Comunicación asertiva y empática con clientes internos y externos
• Orientado a Resultados, sentido de urgencia y persistencia, a fin de exceder las metas
• Resolución de problemas
• Planificación y Organización
• Convierte la estrategia en acciones.
• Adaptación al cambio
• Proactividad e Innovación
  
  

• Salud compatible, sin riesgo operacional
  
  

• Análisis de información, criterio profesional, manejo de información confidencial, comunicación asertiva y empática, elaboración de propuestas, capacidad de ejecución de las mismas, en el marco de lineamientos de SGS y de Jefatura.
  
  

• Experiencia laboral: Al menos 2 años.
• Experiencia en el cargo: Al menos 2 años
  
  

Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.

Para nuestra área de Desarrollo Organizacional, estamos en búsqueda del Gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta. La persona seleccionada debe ser profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines. Su principal reto será movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos , consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

Buscamos una persona con experiencia sólida en:

1. Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
2. Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST).
3. Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

• Recursos humanos
• Relaciones laborales
• Sistemas integrados de gestión (BASC)

• Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Con el envío de tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Para consultas o reclamos, dirígete al potencial empleador o contáctanos en:

Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de la.

Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

• recursos humanos
• relaciones laborales
• sistemas integrados de gestión (BASC

Cargos relacionados

• Gerente de recursos humanos (gestión humana)