56 Ofertas de Capacitación en Colombia

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Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

Serás responsable de apoyar el área de Capacitación, asegurando el registro en el sistema de los cursos y listas de asistencia enviados por los jefes de cada país. Además, brindarás soporte administrativo en el diligenciamiento de archivos de seguimiento y la gestión de capacitaciones en SAP.

Lugar de trabajo: Medellín o municipios de Antioquia.

No haber firmado contrato de Aprendizaje.

Estudiante activo de técnicas o tecnologías, como: Asistencia administrativa, Gestión administrativa, Gestión empresarial, Procedimientos administrativos.

Cuota de sostenimiento: $1.423.000

Conoce nuestros beneficios:

Trabajo híbrido.

Auxiliar de conectividad por $75.000.

6 medios días libres.

Oportunidades de crecimiento.

Palabras clave:

• asistente de capacitación
• coordinador de formación
• bienestar laboral
• desarrollo y bienestar
• capacitación y bienestar

Únete a nuestro equipo como Asistente de Capacitación y Bienestar y contribuye a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. En este rol, serás responsable de controlar y supervisar los procesos de formación y bienestar, asegurando que se cumplan los objetivos organizacionales. Trabajarás de cerca con líderes de sector para garantizar sesiones de formación exitosas y ejecutarás estrategias para mejorar el clima organizacional. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y habilidades en Excel, te invitamos a aplicar a esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades:

• Controlar el proceso de capacitación y bienestar asegurando la logística adecuada.
• Realizar seguimiento y evaluación de las sesiones de formación y bienestar.
• Ejecutar estrategias de bienestar que mejoren el clima organizacional.
• Evaluar el impacto de las capacitaciones y actividades de bienestar.
• Administrar la plataforma SGS Campus y apoyar la creación de contenidos.
• Preparar informes e indicadores relacionados con el cargo.
• Colaborar con líderes para cumplir objetivos estratégicos.
• Realizar funciones adicionales asignadas por el jefe inmediato.

Requerimientos:

• Formación académica: Técnico tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o Capacitación.
• Conocimiento en Excel intermedio y manejo de indicadores.

Nivel de educación:

• Técnico

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina

Cargo:

• Asistente

Habilidades técnicas:

• Excel intermedio
• Manejo de indicadores

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo

Palabras clave:

• Analista Capacitación
• Especialista en Capacitación
• Coordinador de Formación
• Consultor de Desarrollo Organizacional
• Programas de capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para asegurar que nuestro personal operativo y administrativo esté continuamente mejorando sus habilidades y conocimientos. Como Especialista en Capacitación, serás el encargado de convertir datos en información valiosa para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo del talento. En nuestro ambiente dinámico, el Consultor de Desarrollo Organizacional trabajará en colaboración con diferentes áreas para implementar programas de formación efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de nuestra compañía. Si tienes pasión por el aprendizaje organizacional y experiencia en coordinar programas de capacitación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
• Asegurar la integración óptima de nuevos empleados mediante inducciones.
• Diseñar programas de formación para personal operativo y administrativo.
• Implementar herramientas para corregir hallazgos de auditoría.
• Desarrollar talleres de autoevaluación en auditoría.
• Proveer material de apoyo para capacitaciones.
• Elaborar informes sobre entrenamientos y avances.
• Documentar reuniones semanales con gerentes y equipo administrativo.
• Transmitir temas vistos en sesiones de Recárgate.
• Reportar asistencia y generar reportes de indicadores de asistencia al Recárgate.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología Administración o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
• Habilidad para analizar y resumir datos efectivamente.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación.
• Capacidad para desarrollar material de capacitación visual y escrito.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Dirección y Gerencia

Cargo:

• Analista

Habilidades técnicas:

• Gestión de proyectos
• Análisis de datos
• Diseño instruccional

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Pensamiento crítico
• Colaboración en equipo

Join to apply for the Especialista de formación // Capacitación // Desarrollo role at SLA Corp.

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¡Forma parte del equipo que lidera la cultura del deporte en Latinoamérica!

¿Te apasiona formar, inspirar y transformar equipos desde el conocimiento? En Century Sports , el retail deportivo líder en Latinoamérica con marcas como Nike, Converse, Sportline, Kicks y Superoutlet , estamos buscando un/a Especialista de Formación para unirse a nuestro equipo en Medellin .

¡Queremos personas que vivan el aprendizaje como motor de cambio!

¿Cuál será tu misión?

Co-crear, ejecutar y asegurar programas de formación impactantes que impulsen el conocimiento, la adaptación y la evolución de nuestro talento humano. Desde la inducción de nuevos ingresos hasta el desarrollo continuo de nuestros equipos, serás una pieza clave para alinear a cada colaborador con la visión, el producto, cultura y ADN de Century Sports .

¿Qué harás?

Diseñar e implementar experiencias formativas en tiendas sobre tecnología de producto, servicio y demas temas derivados del negocio.

• Asegurar el aprendizaje en temas clave como KPIs comerciales, servicio al cliente y conocimiento del portafolio de productos.
• Facilitar entrenamientos presenciales y virtuales, comunicando de manera clara, empática y estratégica.
• Utilizar herramientas digitales para dinamizar y enriquecer los procesos de aprendizaje en tiendas.
• Planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de formación, evaluando su impacto en el desempeño de los equipos.
• Gestionar la logistica necesaria para ejecutar los entrenamientos en las diferentes modalidades estipuladas por la compañía.
• Garantizar el feedback y evaluaciones constantes dirigidas a los programas de formación basado en la metodología designada para este propósito.
  
  

• Profesional en Psicología, Administración, Marketing o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en formación y capacitación, preferiblemente en el sector retail.
• Habilidades destacadas en comunicación, liderazgo, facilitación de grupos y trabajo colaborativo.
• Manejo intermedio de herramientas digitales y plataformas de contenido.
  
  

• Contrato a término indefinido.
• Salario base: $2.800.000 + auxilio de movilización.
• Descuentos exclusivos en nuestras marcas.
• Oportunidades de innovación y aprendizaje continuo.
• Formar parte de una organización en constante transformación, donde tu impacto será visible.
  
  

Palabras clave:

• Analista Capacitación
• Especialista en Capacitación
• Coordinador de Formación
• Consultor de Desarrollo Organizacional
• Programas de capacitación

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación y Desarrollo para unirse a nuestro equipo. Este rol es esencial para asegurar que nuestro personal operativo y administrativo esté continuamente mejorando sus habilidades y conocimientos. Como Especialista en Capacitación, serás el encargado de convertir datos en información valiosa para la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo del talento. En nuestro ambiente dinámico, el Consultor de Desarrollo Organizacional trabajará en colaboración con diferentes áreas para implementar programas de formación efectivos y alineados con los objetivos estratégicos de nuestra compañía. Si tienes pasión por el aprendizaje organizacional y experiencia en coordinar programas de capacitación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo.

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de capacitación y desarrollo organizacional.
• Asegurar la integración óptima de nuevos empleados mediante inducciones.
• Diseñar programas de formación para personal operativo y administrativo.
• Implementar herramientas para corregir hallazgos de auditoría.
• Desarrollar talleres de autoevaluación en auditoría.
• Proveer material de apoyo para capacitaciones.
• Elaborar informes sobre entrenamientos y avances.
• Documentar reuniones semanales con gerentes y equipo administrativo.
• Transmitir temas vistos en sesiones de Recárgate.
• Reportar asistencia y generar reportes de indicadores de asistencia al Recárgate.

Requerimientos:

• Profesional en Psicología Administración o áreas afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
• Habilidad para analizar y resumir datos efectivamente.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación.
• Capacidad para desarrollar material de capacitación visual y escrito.

Nivel de educación:

• Profesional

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Dirección y Gerencia

Cargo:

• Analista

Habilidades técnicas:

• Gestión de proyectos
• Análisis de datos
• Diseño instruccional

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Pensamiento crítico
• Colaboración en equipo

Palabras clave:

• asistente de capacitación
• coordinador de formación
• bienestar laboral
• desarrollo y bienestar
• capacitación y bienestar

Únete a nuestro equipo como Asistente de Capacitación y Bienestar y contribuye a crear un entorno de trabajo positivo y productivo. En este rol, serás responsable de controlar y supervisar los procesos de formación y bienestar, asegurando que se cumplan los objetivos organizacionales. Trabajarás de cerca con líderes de sector para garantizar sesiones de formación exitosas y ejecutarás estrategias para mejorar el clima organizacional. Si tienes experiencia en Recursos Humanos y habilidades en Excel, te invitamos a aplicar a esta emocionante oportunidad.

Responsabilidades:

• Controlar el proceso de capacitación y bienestar asegurando la logística adecuada.
• Realizar seguimiento y evaluación de las sesiones de formación y bienestar.
• Ejecutar estrategias de bienestar que mejoren el clima organizacional.
• Evaluar el impacto de las capacitaciones y actividades de bienestar.
• Administrar la plataforma SGS Campus y apoyar la creación de contenidos.
• Preparar informes e indicadores relacionados con el cargo.
• Colaborar con líderes para cumplir objetivos estratégicos.
• Realizar funciones adicionales asignadas por el jefe inmediato.

Requerimientos:

• Formación académica: Técnico tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o Capacitación.
• Conocimiento en Excel intermedio y manejo de indicadores.

Nivel de educación:

• Técnico

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina

Cargo:

• Asistente

Habilidades técnicas:

• Excel intermedio
• Manejo de indicadores

Habilidades interpersonales:

• Comunicación efectiva
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo