564 Ofertas de Auxiliar Rrhh en Colombia

Se requiere personal dinámico y en capacidad de realizar:

1. Agendar citas.

2. Colocar las citas en el calendario de las ejecutivas comerciales.

3. Ingresar las citas al CRM.

4. Búsqueda de nuevos prospectos a través de referidos y base de datos.

5. Construir base de datos.

6. Prospectar, asesorar y concretar citas para nuevos proyectos.

7. Seguimiento a clientes.

8. Atender a los clientes por teléfono.

9. Realizar informes.

10. Enviar correos electrónicos.

11. Abrir convocatorias de empleo para técnicos en sistemas, especificando la parte donde se requiera el técnico.

12. Seleccionar hojas de vida reclutadas para realizar la propuesta de trabajo,

13. Solicitud y revisión de certificados de estudio y de referencias laborales.

14. Hacer seguimiento y acompañamiento a los técnicos que están presentando las pruebas, verificar el registro de la hoja de vida en la base de datos de la empresa y así mismo, luego de la vinculación asesorarlos y direccionarlos en las diferentes inquietudes que se les presenten.

15. Revisión de antecedentes judiciales de los técnicos seleccionados.

16. Apoyo eventual en el proceso de vinculación de los técnicos, (afiliaciones (eps, pensiones, caja de compensación) revisión mensual de seguridad social, correcciones necesarias)

17. Enviar y aprobar contratos en la plataforma (Mensual).

18. Apoyo con proceso de radicación de facturas.

19. Apoyo en procesos y seguimiento al personal SST.

Salario mínimo + bonificaciones por cumplimiento

Requisitos:

Formación académica: Técnico o Tecnólogo en telemercadeo o recursos humanos (debe contar con acta y diploma de grado).

Experiencia: mínimo 1 año (certificado).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Se requiere personal dinámico y en capacidad de realizar:

• Agendar citas.
• Colocar las citas en el calendario de las ejecutivas comerciales.
• Ingresar las citas al CRM.
• Búsqueda de nuevos prospectos a través de referidos y base de datos.
• Construir base de datos.
• Prospectar, asesorar y concretar citas para nuevos proyectos.
• Seguimiento a clientes.
• Atender a los clientes por teléfono.
• Realizar informes.
• Enviar correos electrónicos.
• Abrir convocatorias de empleo para técnicos en sistemas, especificando la parte donde se requiera el técnico.
• Seleccionar hojas de vida reclutadas para realizar la propuesta de trabajo,
• Solicitud y revisión de certificados de estudio y de referencias laborales.
• Hacer seguimiento y acompañamiento a los técnicos que están presentando las pruebas, verificar el registro de la hoja de vida en la base de datos de la empresa y así mismo, luego de la vinculación asesorarlos y direccionarlos en las diferentes inquietudes que se les presenten.
• Revisión de antecedentes judiciales de los técnicos seleccionados.
• Apoyo eventual en el proceso de vinculación de los técnicos, (afiliaciones (eps, pensiones, caja de compensación) revisión mensual de seguridad social, correcciones necesarias)
• Enviar y aprobar contratos en la plataforma (Mensual).
• Apoyo con proceso de radicación de facturas.
• Apoyo en procesos y seguimiento al personal SST.

Requisitos : Formación académica: Técnico o Tecnólogo en telemercadeo o recursos humanos (debe contar con acta y diploma de grado). Experiencia: mínimo 1 año (certificado).

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

• Titulación en Relaciones Laborales.
• Formación complementaria en Gestión de contratos, nóminas, seguros sociales e IRPF. Manejo de Excel y office. Usuario avanzado de software de administración de persona, Siltra y Sistema Red.
• Al menos 4 años de experiencia en empresa con alto volumen de plantilla (ejemplo: sector servicios o asesorías).
• Valorable experiencia en LOGA, SAP HCM, y en procesos de migración de sistema de nómina.

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr .

Overview

Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

Serás responsable de gestionar el archivo físico y virtual de HR relacionado con la vida laboral del empleado, coordinar los procesos de ingresos y afiliaciones a caja de compensación, así como atender retiros, elaborar certificados laborales y generar las cartas solicitadas por los colaboradores.

Lugar de trabajo: Medellín o municipios de Antioquia.

No haber firmado contrato de Aprendizaje.

Requisitos/Estudiante activo: Estudiante activo de Técnicos en Recuros Humanos, Gestión Humana, Técnologos Administrativos o afines.

Cuota de sostenimiento: $1.423.500

Conoce nuestros beneficios:

• Trabajo hibrido.
• Auxilio de conectividad por $75.000.
• 6 medios días libres.
• Oportunidades de crecimiento.

Overview

Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente.

Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores.

Serás responsable de gestionar el archivo físico y virtual de HR relacionado con la vida laboral del empleado, coordinar los procesos de ingresos y afiliaciones a caja de compensación, así como atender retiros, elaborar certificados laborales y generar las cartas solicitadas por los colaboradores.

Lugar de trabajo: Medellín o municipios de Antioquia.

No haber firmado contrato de Aprendizaje.

Requisitos/Estudiante activo: Estudiante activo de Técnicos en Recuros Humanos, Gestión Humana, Técnologos Administrativos o afines.

Cuota de sostenimiento: $1.423.500

Conoce nuestros beneficios:

• Trabajo hibrido.
• Auxilio de conectividad por $75.000.
• 6 medios días libres.
• Oportunidades de crecimiento.

Garantizar el soporte administrativo y operativo en los procesos de costos y de gestión de talento humano, asegurando el registro oportuno y confiable de la información relacionada con el alistamiento de producto, compras, inventarios, ventas y proveedores; así como apoyar integralmente la gestión de recursos humanos mediante la recepción y verificación de documentos, afiliaciones, contratación, inducción, capacitación, seguimiento de novedades, consolidación de nómina y entrega de dotaciones, contribuyendo a la eficiencia, cumplimiento normativo y al buen funcionamiento de la operación de la empresa.

• Masculino o femenino.
• Técnico/Tecnólogo en Contabilidad, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o afines.
• 2+ años de experiencia en el sector de alimentos (costos y procesos de RRHH).
• Conocimiento en control de costos, nómina y procesos administrativos.
• Horario de lunes a viernes.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 30/09/2025