806 Ofertas de Analista de Talento en Colombia

El Analista de Talento Humano y Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de gestionar y coordinar los procesos relacionados con la administración del personal, el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo, así como el bienestar y desarrollo del capital humano en la organización. Asegura la implementación de estrategias que fomenten un ambiente laboral seguro, saludable y alineado con las normativas legales vigentes.

Funciones y Responsabilidades:

• Gestión de Talento Humano:
• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Gestionar y mantener actualizado el archivo de personal, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de los requisitos legales.
• Implementar y monitorear programas de inducción y capacitación para los empleados.
• Supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño y apoyar en la planificación de planes de desarrollo y carrera.
• Gestionar los beneficios, compensaciones y políticas de bienestar del personal.
• Brindar apoyo en la gestión del clima laboral y en la resolución de conflictos dentro de la organización.
• Seguridad y Salud en el Trabajo:
• Coordinar la implementación y monitoreo de las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, conforme a la normativa vigente.
• Realizar inspecciones periódicas en las instalaciones para identificar riesgos y proponer medidas correctivas.
• Elaborar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales.
• Gestionar los programas de capacitación en seguridad laboral y primeros auxilios para el personal.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas legales en cuanto a seguridad e higiene laboral.
• Elaborar informes y estadísticas sobre accidentes y situaciones de riesgo en el trabajo.
• Relación con los Empleados:
• Actuar como enlace entre los empleados y la administración para asegurar una comunicación efectiva.
• Proveer asesoramiento y apoyo en temas relacionados con bienestar laboral, seguridad y condiciones de trabajo.
• Gestionar las situaciones relacionadas con licencias, permisos, ausencias y enfermedades.
• Cumplimiento Normativo:
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, normativas de seguridad social y normas de seguridad laboral.
• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y de seguridad en el trabajo para implementar las adecuaciones necesarias en la organización.
• Requisitos:
• Formación académica:
• Título universitario salud ocupacional o áreas afines.
• Certificación o formación adicional en seguridad y salud en el trabajo es altamente valorada.
• Experiencia:
• Mínimo de 6 meses de experiencia en roles similares de talento humano y/o seguridad y salud laboral.
• Conocimiento de la legislación laboral y normativas de seguridad y salud en el trabajo.
• Habilidades:
• Capacidad para manejar múltiples tareas y priorizar eficientemente.
• Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Conocimiento en el uso de herramientas tecnológicas y software de gestión de recursos humanos.
• Habilidades interpersonales para el trato con empleados y personal de todos los niveles.
• Otros:
• Actitud proactiva y compromiso con la seguridad y bienestar de los empleados.
• Buen manejo del estrés y habilidades para resolver conflictos de manera efectiva.

Horario laboral: Lunes a viernes, 7:30 am a 5:30 p.m.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

Propósito del cargo: asegurar y ejecutar estrategias en materia de selección para diferentes segmentos en el marco de las Políticas y Procedimientos definidos, con el fin de garantizar la adecuada y oportuna identificación de nuevos talentos.

Años de Experiencia: Superior a un ( 1) año experiencia acompañando procesos de selección masivos a nivel Operativo, Técnico y Supervisorio Conocimientos: Generales de los procesos de Gestión Humana con foco en selección, manejo de modelo de competencias y Manejo de Excel Intermedio.

Condiciones del Cargo: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm en nuestra planta de producción ubicada en Bogotá

Cada vez estas más cerca de tocar el cielo

Queremos que hagas parte de este emocionante viaje en donde podrás crecer y desarrollarte junto a un equipo altamente capacitado y diverso que te acompañará a seguir venciendo obstáculos y alcanzar tu destino.

Estamos buscando un Analista de Talento

Este rol tiene como apoyar los procesos de talento, desarrollo y liderazgo organizacional, combinando la analítica de datos con una visión innovadora, con el fin de impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura, el aprendizaje continuo y el desempeño de la organización.

Funciones específicas:

• Apoyar los procesos de mapeo y análisis de talento, identificando fortalezas, áreas de desarrollo y potencial de crecimiento.
• Analizar y gestionar datos relacionados con desempeño, aprendizaje y liderazgo, generando insights claros para la toma de decisiones.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y liderazgo, asegurando experiencias innovadoras y medibles.
• Participar en proyectos transversales apoyando a líderes y equipos en su desarrollo, incorporando metodologías ágiles y herramientas digitales.

Check- in / los requisitos para abordar:

• Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.
• Experiencia: De 1 a 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje, Cultura o roles relacionados.
• Conocimientos en análisis y gestión de datos aplicados a personas (desempeño, aprendizaje, encuestas, liderazgo, etc.).
• Nivel de Excel Intermedio
• Nivel de Inglés Intermedio (B2)
• Deseable experiencia en el uso de herramientas como Power BI y plataformas de analítica de talento.

Lugar de la vacante: Bogotá, Colombia.

Sabemos que contigo vamos a ganar

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Funciones específicas:

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• Analizar y gestionar datos relacionados con desempeño, aprendizaje y liderazgo, generando insights claros para la toma de decisiones.
• Colaborar en el diseño e implementación de programas de desarrollo y liderazgo, asegurando experiencias innovadoras y medibles.
• Participar en proyectos transversales apoyando a líderes y equipos en su desarrollo, incorporando metodologías ágiles y herramientas digitales.

Check- in / los requisitos para abordar:

• Formación académica:
  Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.
• Experiencia:
  De 1 a 2 años de experiencia en áreas de Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje, Cultura o roles relacionados.
• Conocimientos en análisis y gestión de datos aplicados a personas (desempeño, aprendizaje, encuestas, liderazgo, etc.).
• Nivel de Excel Intermedio
• Nivel de Inglés Intermedio (B2)
• Deseable experiencia en el uso de herramientas como Power BI y plataformas de analítica de talento.

Lugar de la vacante:
Bogotá, Colombia.

Sabemos que contigo
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• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar

Empresa de vigilancia requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades:

· Realizar proceso de selección de personal

· Realizar entrevistas a los candidatos y establecer concepto sobre confiabilidad y conocimientos del cargo

· Realizar el proceso de inducción

· Manejo novedades de nomina de aproximadamente 400 colaboradores

· Realizar afiliaciones a sistema de seguridad social

· Atender diariamente las necesidades y requerimientos del personal en cuanto a las novedades que se presenten, documentación, traslados, gestión de incapacidades, sanciones, entre otros.

· Gestionar y cumplir con las exigencias de la normatividad vigente: entrega de dotación al personal de la empresa, proceso de ingreso, proceso de retiro

· Realizar recobro de incapacidades ante la EPS

· Controlar y hacer seguimiento de cursos vencidos de personal operativo

· Realizar liquidación de prestaciones de los empleados

Requisitos:

· Profesional en administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines

· 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos, preferiblemente en empresas de más de 300 empleados.

· Excelente manejo de MS Office

· Atención al cliente

· Comunicación efectiva

· Liderazgo

· Proactiva

Condiciones:

Contrato a termino fijo a un año, prorrogable, horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm y sábado de 8:00 a 12:00pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo