63 Ofertas de Agile Coach en Colombia

Nuestros Agile Coach son desarrolladores seniors sumamente comprometidos con la calidad. Permiten la creación diaria de código altamente optimizado y listo para la producción. No necesitan que se les convenza de la importancia de la documentación o del trabajo en equipo, dado que los consideran los pilares de su trabajo. Son miembros apasionados y activos de nuestra comunidad que disfrutan compartiendo conocimientos, desafiando y siendo desafiados por otros desarrolladores y están realmente comprometidos con la mejora de sí mismos y de los que les rodean. Haz parte de nuestro equipo y fortalece tus habilidades profesionales.

Imagina que te enfrentas a un equipo de desarrollo que está experimentando problemas de comunicación y colaboración. Además, el equipo está luchando por cumplir con los plazos de entrega y la calidad del producto está disminuyendo. Tu reto es identificar las causas subyacentes de estos problemas y diseñar e implementar estrategias para mejorar la comunicación, la colaboración y la eficiencia del equipo. Considera utilizar técnicas como retrospectivas, reuniones diarias, tableros Kanban, y otras prácticas ágiles para abordar estos desafíos.

• Sólida experiencia en posiciones similares.
• Uso de metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Certificaciones acorde al perfil.
• Nivel de inglés Intermedio.

• Trabajo remoto.
• Salario por convenir, de acuerdo con tu experiencia.
• Horarios flexibles.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de capacitaciones y entrenamientos.

• Asistir al equipo en la preparación de ART y Solution Train utilizando varias herramientas, como los programas y soluciones de Kanban y otros elementos de información.
• Capacitar a los equipos en metodologías y enfoques Lean-Agile.
• Aportar información sobre la provisión de recursos para abordar los cuellos de botella críticos.
• Fomentar la colaboración entre los equipos y los sistemas y soluciones de arquitectura/ingeniería.
• Trabajar en conjunto con la Gerencia de Productos y Soluciones, Product Owners y todas las partes interesadas para apoyar en el aseguramiento de la alineación de la estrategia y ejecución.
• Mejorar el flujo de valor a través de los flujos de valor utilizando Continuous Delivery Pipeline y DevOps.
• Facilitar los demos del sistema y de la solución.
• Ayudar a eliminar los impedimentos organizacionales para habilitar el mayor valor de la agilidad.

Anímate a ser parte de esta gran familia! Postúlate ahora!

Multinacional World Class liderada por un equipo innovador con amplia experiencia, enfocada en servicios de diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas, servicios especializados de consultoría, programas de capacitación y certificación TI.

Nuestros Agile Coach son desarrolladores seniors sumamente comprometidos con la calidad. Permiten la creación diaria de código altamente optimizado y listo para la producción. No necesitan que se les convenza de la importancia de la documentación o del trabajo en equipo, dado que los consideran los pilares de su trabajo. Son miembros apasionados y activos de nuestra comunidad que disfrutan compartiendo conocimientos, desafiando y siendo desafiados por otros desarrolladores y están realmente comprometidos con la mejora de sí mismos y de los que les rodean. Haz parte de nuestro equipo y fortalece tus habilidades profesionales.

Imagina que te enfrentas a un equipo de desarrollo que está experimentando problemas de comunicación y colaboración. Además, el equipo está luchando por cumplir con los plazos de entrega y la calidad del producto está disminuyendo. Tu reto es identificar las causas subyacentes de estos problemas y diseñar e implementar estrategias para mejorar la comunicación, la colaboración y la eficiencia del equipo. Considera utilizar técnicas como retrospectivas, reuniones diarias, tableros Kanban, y otras prácticas ágiles para abordar estos desafíos.

• Sólida experiencia en posiciones similares.
• Uso de metodologías Ágiles (Scrum, Kanban, Lean).
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Certificaciones acorde al perfil.
• Nivel de inglés Intermedio.

• Trabajo remoto.
• Salario por convenir, de acuerdo con tu experiencia.
• Horarios flexibles.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de capacitaciones y entrenamientos.

• Asistir al equipo en la preparación de ART y Solution Train utilizando varias herramientas, como los programas y soluciones de Kanban y otros elementos de información.
• Capacitar a los equipos en metodologías y enfoques Lean-Agile.
• Aportar información sobre la provisión de recursos para abordar los cuellos de botella críticos.
• Fomentar la colaboración entre los equipos y los sistemas y soluciones de arquitectura/ingeniería.
• Trabajar en conjunto con la Gerencia de Productos y Soluciones, Product Owners y todas las partes interesadas para apoyar en el aseguramiento de la alineación de la estrategia y ejecución.
• Mejorar el flujo de valor a través de los flujos de valor utilizando Continuous Delivery Pipeline y DevOps.
• Facilitar los demos del sistema y de la solución.
• Ayudar a eliminar los impedimentos organizacionales para habilitar el mayor valor de la agilidad.

Anímate a ser parte de esta gran familia! Postúlate ahora!

Multinacional World Class liderada por un equipo innovador con amplia experiencia, enfocada en servicios de diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas, servicios especializados de consultoría, programas de capacitación y certificación TI.

Empresa: Zemsania

Ubicación: Remoto

Experiencia requerida: 5 años

En Zemsania, estamos buscando un Agile Coach SemiSenior con al menos 5 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en un entorno de trabajo ágil y dinámico. Esta es una oportunidad única para colaborar con equipos diversos y fomentar la cultura de agilidad dentro de la organización. El candidato ideal deberá tener un enfoque práctico y estar comprometido con la mejora continua y la transformación organizacional.

• Facilitar la adopción de prácticas ágiles en todos los niveles de la organización, asegurando que las metodologías implementadas se alineen con las necesidades de nuestros equipos y proyectos.
• Capacitar y guiar equipos en la comprensión y aplicación de principios ágiles, fomentando un ambiente de cooperación y mejora continua.
• Realizar evaluaciones de madurez ágil y proporcionar recomendaciones estratégicas para el desarrollo de las capacidades de los equipos.
• Trabajar directamente con los líderes de equipo y la alta dirección para fomentar una cultura de agilidad que impulse la innovación y la eficiencia operativa.
• Medir y proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del equipo, utilizando métricas adecuadas para evaluar la efectividad de la implementación ágil.
• Promover el uso de herramientas y técnicas ágiles, ayudando a los equipos en la selección e implementación de soluciones que aumenten su productividad y efectividad.
• Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con los miembros del equipo, otros coaches y partes interesadas, garantizando la alineación en torno a objetivos estratégicos comunes.

• Mínimo 5 años de experiencia trabajando en entornos ágiles, preferiblemente en roles de coaching o liderazgo.
• Experiencia demostrable en la implementación de metodologías ágiles, incluyendo pero no limitado a Scrum, Kanban y Lean.
• Certificaciones relevantes en agilidad (Scrum Master, Agile Coach, PMI-ACP, SAFe, etc.) serán valoradas positivamente.
• Habilidades de comunicación excepcionales en español, tanto escritas como orales; el conocimiento de inglés será considerado como un plus.
• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente con un enfoque proactivo.
• Habilidades interpersonales sobresalientes, con capacidad para influir y motivar a otros hacia la orientación ágil.
• Estar familiarizado con herramientas de gestión ágiles y colaboración, tales como Jira, Trello, Miro, o similares.

En Zemsania, creemos en el poder de la transformación digital y en cómo la agilidad puede ser una fuerza impulsora para el cambio positivo. Ofrecemos un entorno colaborativo donde los profesionales pueden crecer, aprender y hacer un impacto real en la cultura empresarial. Además, nuestro compromiso con el desarrollo profesional y la formación continua te permitirá expandir tus habilidades y conocimientos en el ámbito de la agilidad.

Nos enorgullecemos de ser una empresa inclusiva y diversa, donde se valoran las diferentes perspectivas y experiencias. Fomentamos un ambiente de trabajo flexible que apoya el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Si deseas formar parte de un equipo que está a la vanguardia de la transformación ágil, ¡te invitamos a postular para el puesto de Agile Coach SemiSenior en Zemsania!

• Tipo de contrato: Freelance
• Modalidad: Remoto
• Salario: Competitivo, acorde a la experiencia y habilidades

Compañía: Zemsania

Ubicación: Remoto

Tipo de contrato: Freelance

Años de experiencia requeridos: 3

Zemsania, una empresa líder en soluciones tecnológicas, está en busca de un Agile Coach Senior para unirse a nuestro equipo en un entorno de trabajo remoto. Como Agile Coach Senior, serás responsable de guiar y acompañar a nuestros equipos en la adopción y mejora de prácticas ágiles, asegurando que nuestros proyectos se desarrollen de manera eficiente y colaborativa.

Este puesto está dirigido a profesionales con al menos 3 años de experiencia en coaching ágil, que posean una sólida comprensión de las metodologías ágiles y la capacidad para fomentar una cultura de mejora continua dentro de los equipos.

• Facilitar la adopción de las prácticas ágiles en todos los niveles de la organización.
• Asesorar y entrenar a equipos multifuncionales en la implementación de frameworks ágiles como Scrum y Kanban.
• Colaborar con líderes de proyecto y stakeholders para asegurar que los principios ágiles se integren en la estrategia general del proyecto.
• Medir y analizar el rendimiento de los equipos, proporcionando retroalimentación y recomendaciones basadas en datos.
• Promover un entorno de trabajo colaborativo que fomente la transparencia, la comunicación abierta y la mejora continua.
• Desarrollar materiales de capacitación y realizar talleres para educar a los miembros del equipo en prácticas ágiles.
• Identificar y proponer soluciones para eliminar impedimentos que afecten el rendimiento del equipo.

• La posibilidad de trabajar en un entorno de trabajo remoto, brindando mayor flexibilidad y autonomía en tu jornada laboral.
• Oportunidad de colaborar con un equipo multidisciplinario en proyectos innovadores y desafiantes.
• Un entorno de trabajo enfocado en la mejora continua y el aprendizaje constante, promoviendo el desarrollo profesional.
• Condiciones contractuales competitivas y alineadas a las mejores prácticas del sector.

Si eres un Agile Coach Senior apasionado por la agilidad y tienes el compromiso de liderar equipos hacia la excelencia, te invitamos a unirte a Zemsania. Aquí, valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación, y creemos que cada miembro del equipo desempeña un papel crucial en el éxito de nuestra misión de transformar digitalmente a las organizaciones.

Zemsania es una empresa especializada en proporcionar soluciones tecnológicas avanzadas, centradas en el desarrollo de software, consultoría IT y transformación digital. Nuestro enfoque en la innovación y la mejora continua nos posiciona como un socio estratégico para empresas que buscan adaptarse a los rápidamente cambiantes entornos del mercado.

Contamos con un equipo de profesionales altamente calificados que comparten una visión común: crear soluciones que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también superen sus expectativas. Te invitamos a ser parte de este emocionante viaje y contribuir a la evolución de la digitalización en el ámbito empresarial.

Si cumples con los requisitos y estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera como Agile Coach Senior , esperamos conocerte. En Zemsania, valoramos a cada miembro de nuestro equipo y creemos que juntos podemos lograr grandes cosas. Si deseas ser parte de una empresa que empodera a sus empleados y fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y ágil, Zemsania es el lugar para ti.

Te esperamos para construir un futuro más ágil y colaborativo.

Project Management Officer page is loadedProject Management Officer Apply locations Remote - Colombia Remote - Brazil Remote - Mexico Remote - Honduras Remote - South Africa time type Full time posted on Posted 19 Days Ago job requisition id R-102392

Job Duck is hiring a virtual

We're not just another company – we're a team of driven individuals passionate about connecting businesses with top-tier international and home-based professionals. We're building something big here, aiming to be the largest recruitment and staffing firm in the United States for this specialized talent pool, and we're looking for someone who wants to be a part of that journey. Our culture is built on five core values that guide everything we do:

• Attack the Day: We start each day prepared to conquer it. We focus on the one thing we can do today to make our work easier and propel the company forward.

• Be Incredible: We strive for excellence in everything we do. We're organized, efficient, and never settle for mediocrity. We go the extra mile, providing exceptional value at every turn.

• Complete the Job: We're doers. We get things done, even when it's tough. We make the extra effort, leveraging our experience, knowledge, skills, and resources to overcome any challenge.

• Dream Big: We have ambitious goals and we're not afraid to chase them. We embrace change and are passionate about growth, both personally and as a company. We operate as the company we aspire to be, always striving for more.

• Excuse-Free Attitude: Excuses have no place here. We believe in accountability and ownership. We own our mistakes and focus on finding solutions, not making excuses.

This isn't just a job; it's an opportunity to join a dynamic team that's making an impact.

Duties and responsibilities will include, but are not limited to the following:

Duties and responsibilities will include, but are not limited to the following:

1. High-Level Project Planning and Execution Support

• Oversee project planning activities, ensuring clear timelines, deliverables, and responsibilities are in place.

• Provide a structured framework for project execution, supporting Project Managers with resource allocation, alignment, and overall project tracking.

2. Resource Management

• Track and allocate resources across projects proactively to optimize support and ensure project success.

• Monitor workloads, adjust resources based on project demands, and communicate updates to project teams to prevent bottlenecks.

3. System Optimiz ation and Tool Maintenance

• Oversee PMO systems, including the PMO Database, Planner, PowerAutomate , Power BI, and Forms, maintaining their functionality and efficiency.

• Keep planning and tracking tools updated, accessible, and aligned with current project needs to support seamless planning and execution.

4. Strategic Communication and Training Initiatives

• Lead strategic campaigns, such as training sessions and planning workshops, to build company-wide project management capabilities.

• Develop training materials and resources, delivering sessions that reinforce project management fundamentals and ensure team alignment on best practices.

5. Leadership Engagement and Cross-Departmental Collaboration

• Attend leadership meetings, shar e insights and innovative ideas to drive PMO improvements and support high-level decision-making.

• Collaborate with external departments (e.g., IT, Business Intelligence) to coordinate PMO requests and ensure that projects have integrated support from necessary teams.

6. Quality Checks and 1:1s with Project Managers

• Conduct one-on-one sessions with Project Managers to review project health, ensure resource sufficiency, and support career development.

• Perform regular quality checks to confirm that PMs are following best practices and that projects align with PMO standards.

7. Internal PMO Project Oversight

• Plan and track internal PMO projects, including initiatives like the PMO app, IT assistance , and company-wide training (e.g., GSU All training).

• Ensure that PMO-specific projects are executed efficiently and contribute to overall project management improvements within the organization.

Key Skills

• Project & Program Management

• High-level project planning and execution support

• Resource Management

• Leadership & Stakeholder Management

• Proactive

• System optimization and data-driven reporting

• Technical & Systems Proficiency

• Communication & Collaboration

• Continuous Improvement & Best Practices

• Promoting PMO standards and project management best practices

To be considered for this opportunity, you should have the following:

Qualifications

Education

Bachelor’s degree in Business , Project Management, or a related field - Preferred

Certification s

• PMP (Project Management Professional) - Required

• PRINCE2 or other certifications are valuable

Experience

• 3 + years in project management , PMO roles, or equivalent leadership positions

• Proven experience managing multiple complex projects and resources simultaneously

• Experience leading training, process improvements, or PMO-level initiatives

Advanced use and administration of:

• Microsoft Suite

• Microsoft Planner

• Power Automate

• Power BI

• Microsoft Forms

• PMO Databases or similar tools

Every Great Person Deserves a Great Job. Therefore, choose to apply now! Keep tabs on your email and WhatsApp to get the next steps. Make sure to review your spam folder.

Our application process has multiple stages; applying here is just the first step . Every candidate has to pass each step in our application process to become part of our team. Please note that this is a home-based position.

Paid Time Off and holiday pay (where applicable).

100% remote/home-based position.

Full-time, long-term career opportunities.

Project Management Officer page is loaded Project Management Officer Apply locations Remote - Colombia Remote - Brazil Remote - Mexico Remote - Honduras Remote - South Africa time type Full time posted on Posted 19 Days Ago job requisition id R-102392

Job Duck is hiring a virtual

We're not just another company – we're a team of driven individuals passionate about connecting businesses with top-tier international and home-based professionals. We're building something big here, aiming to be the largest recruitment and staffing firm in the United States for this specialized talent pool, and we're looking for someone who wants to be a part of that journey. Our culture is built on five core values that guide everything we do:

• Attack the Day: We start each day prepared to conquer it. We focus on the one thing we can do today to make our work easier and propel the company forward.

• Be Incredible: We strive for excellence in everything we do. We're organized, efficient, and never settle for mediocrity. We go the extra mile, providing exceptional value at every turn.

• Complete the Job: We're doers. We get things done, even when it's tough. We make the extra effort, leveraging our experience, knowledge, skills, and resources to overcome any challenge.

• Dream Big: We have ambitious goals and we're not afraid to chase them. We embrace change and are passionate about growth, both personally and as a company. We operate as the company we aspire to be, always striving for more.

• Excuse-Free Attitude: Excuses have no place here. We believe in accountability and ownership. We own our mistakes and focus on finding solutions, not making excuses.

This isn't just a job; it's an opportunity to join a dynamic team that's making an impact.

Duties and responsibilities will include, but are not limited to the following:

Duties and responsibilities will include, but are not limited to the following:

1. High-Level Project Planning and Execution Support

• Oversee project planning activities, ensuring clear timelines, deliverables, and responsibilities are in place.

• Provide a structured framework for project execution, supporting Project Managers with resource allocation, alignment, and overall project tracking.

2. Resource Management

• Track and allocate resources across projects proactively to optimize support and ensure project success.

• Monitor workloads, adjust resources based on project demands, and communicate updates to project teams to prevent bottlenecks.

3. System Optimiz ation and Tool Maintenance

• Oversee PMO systems, including the PMO Database, Planner, PowerAutomate , Power BI, and Forms, maintaining their functionality and efficiency.

• Keep planning and tracking tools updated, accessible, and aligned with current project needs to support seamless planning and execution.

4. Strategic Communication and Training Initiatives

• Lead strategic campaigns, such as training sessions and planning workshops, to build company-wide project management capabilities.

• Develop training materials and resources, delivering sessions that reinforce project management fundamentals and ensure team alignment on best practices.

5. Leadership Engagement and Cross-Departmental Collaboration

• Attend leadership meetings, shar e insights and innovative ideas to drive PMO improvements and support high-level decision-making.

• Collaborate with external departments (e.g., IT, Business Intelligence) to coordinate PMO requests and ensure that projects have integrated support from necessary teams.

6. Quality Checks and 1:1s with Project Managers

• Conduct one-on-one sessions with Project Managers to review project health, ensure resource sufficiency, and support career development.

• Perform regular quality checks to confirm that PMs are following best practices and that projects align with PMO standards.

7. Internal PMO Project Oversight

• Plan and track internal PMO projects, including initiatives like the PMO app, IT assistance , and company-wide training (e.g., GSU All training).

• Ensure that PMO-specific projects are executed efficiently and contribute to overall project management improvements within the organization.

Key Skills

• Project & Program Management

• High-level project planning and execution support

• Resource Management

• Leadership & Stakeholder Management

• Proactive

• System optimization and data-driven reporting

• Technical & Systems Proficiency

• Communication & Collaboration

• Continuous Improvement & Best Practices

• Promoting PMO standards and project management best practices

To be considered for this opportunity, you should have the following:

Qualifications

Education

Bachelor’s degree in Business , Project Management, or a related field - Preferred

Certification s

• PMP (Project Management Professional) - Required

• PRINCE2 or other certifications are valuable

Experience

• 3 + years in project management , PMO roles, or equivalent leadership positions

• Proven experience managing multiple complex projects and resources simultaneously

• Experience leading training, process improvements, or PMO-level initiatives

Advanced use and administration of:

• Microsoft Suite

• Microsoft Planner

• Power Automate

• Power BI

• Microsoft Forms

• PMO Databases or similar tools

Every Great Person Deserves a Great Job. Therefore, choose to apply now! Keep tabs on your email and WhatsApp to get the next steps. Make sure to review your spam folder.

Our application process has multiple stages; applying here is just the first step . Every candidate has to pass each step in our application process to become part of our team. Please note that this is a home-based position.

Paid Time Off and holiday pay (where applicable).

100% remote/home-based position.

Full-time, long-term career opportunities.

• Encargarse del equipo de Gerentes de Proyectos y Scrum Master en Colombia
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales y multidisciplinarios responsables de todos los aspectos de los proyectos, desde la iniciación hasta el cierre
• Ser responsable de entregar los proyectos de la cartera en tiempo, presupuesto y alcance, implicando estrategia de proyecto, control de calidad, informes de desempeño, gestión del cambio y planificación de riesgos
• Monitorear el estado de los proyectos de la cartera en Colombia, riesgos, actividad y dependencias de recursos, y proporcionar informes precisos y oportunos y medidas correctivas
• Planificar y facilitar presentaciones del Comité de Dirección y reuniones con el cliente, guiando a los equipos internos y del cliente en el cumplimiento de las fechas y entregables del programa/proyecto
• Apoyar de manera práctica en la etapa de pre-venta
• Ser responsable de los compromisos con el cliente

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas de Información o Computación
• 10 años de experiencia en gestión de programas y proyectos a través del SDLC completo
• 10+ años de experiencia gestionando implementaciones sistémicas complejas con interdependencias técnicas en toda la organización matricial
• 5+ años de experiencia en Banca o FinTech, preferiblemente en soluciones e implementaciones a gran escala complejas
• Habilidades de gestión de personas
• Capacidad para negociar con C-Levels (internos y externos)
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente (5% de viajes locales en Colombia)

• 5+ años de experiencia en soluciones de pagos
• Certificación Project Management Professional (PMI-PMP) del Project Management Institute
• Conocimiento de portugués

• Gánate la confianza del cliente todos los días;
• Crea con propósito;
• Inspirar y alcanzar la excelencia;
• Hacer lo correcto;
• Cumpla con la promesa de un solo Fiserv;

• Medicina prepagada
• Vales de Canasta
• Día libre por cumpleaños;
• Capacitación Constante
• Licencia parental
• Programa interno de reconocimiento
• Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado

• Apply using your legal name
• Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).

¡En Topaz nos une la tecnología y nos conecta la evolución!

En nuestra organización estamos totalmente comprometidos en contribuir a las soluciones financieras que hagan de la industria un lugar seguro, accesible y dinámico. Queremos llegar a diferentes partes del mundo con nuestro amplio ecosistema de soluciones tecnológicas. ¡Así que te invitamos a que seas parte de este equipo!

¡Además tenemos grandes beneficios para ti! Sabemos que en conjunto alcanzaremos el éxito, así que postúlate y haz parte de este gran Team .

Responsabilidades e atribuições

Tu día a día en Topaz:

Participar en el control, desarrollo y mejora contínua de procedimientos y procesos Internos.

Contribuir a la evolución de la documentación de la Metodología de Gestión de Proyectos y de la PMO.

Realizar el seguimiento del progreso de los proyectos, monitorear las tareas para garantizar la conclusión dentro de los plazos establecidos.

Suministrar los informes regulares sobre el estado de las actividades y plan de proyecto para todos los interesados.

Preparar y mantener la documentación del proyecto, incluyendo registros de reuniones, planes de acción y documentación de aprobaciones.

Prestar soporte en proyectos y procesos, siguiendo los lineamientos metodológicos definidos en la compañía.

Participar en reuniones internas y con clientes, acompañando al equipo.

Requisitos e qualificações

¿Qué necesitas para ser parte de Topaz?

Formación en Ingeniería de sistemas, Gestión de Proyectos o similar.

Experiencia en gestión, coordinación, seguimiento y ejecución eficiente de proyectos de desarrollo de software.

Gestión de equipos agiles de desarrollo de software.

Uso de herramientas para planificación, control y seguimiento de equipos ágiles.

Deseable: Conocimiento de aplicaciones o soluciones para Banca y Finanzas

Certificación en metodologías ágiles

Experiencia de 2 años.

Informações adicionais

¡Ten en cuenta estos beneficios que mejorarán tu experiencia en Topaz!

Salud y Bienestar: Porque pensamos en nuestros equipos, contamos con diferentes planes de salud, los cuales están enfocados en promover el bienestar en la organización.

Desarrollo personal y profesional: Estamos en constante evolución. Por esto, ofrecemos entornos, programas y políticas que garantizan el espacio y las oportunidades necesarias para ti Ruta de carrera.

Modalidad Híbrida: Aquí encontrarás el tiempo que necesitas para recargar energías, además podrás disfrutar de un día libre en tu cumpleaños Modalidad de trabajo híbrido.

Convenios: Ofrecemos diferentes convenios y descuentos.