15 Ofertas de Adquisición Talento en Colombia

Moving your career forward

Our CEO, Angus, identified that many vans on the roads are half full or empty at any given time. Therefore, AnyVan was founded in 2009 to create the world's most efficient technology logistics platform and help halve the number of miles driven.

Since then, we have achieved significant milestones, including securing the largest funding round for a UK tech logistics company from Vitruvian Partners. Today, AnyVan is the largest and fastest-growing logistics company, with ambitious plans for the future.

We are committed to making moving "miles better" and have assisted over 8 million customers across the UK, Ireland, and Europe (France, Germany, Italy, Spain). Over 150,000 customers have rated us as excellent on Trustpilot.

Using innovative technology, we're transforming the moving experience, reducing costs, and contributing to environmental sustainability. We have saved enough miles to travel around the world 1,185 times, reduced 8,520 tonnes of carbon annually, and are proud to be the only carbon-neutral removals and delivery company in the UK.

We are seeking passionate individuals to join our talented team of approximately 300 AnyVanners in London and Cape Town. If you're driven and want to be part of a forward-thinking company that aims to make moving "miles better" while advancing your career, we'd love to hear from you!

En AnyVan , estamos redefiniendo el futuro de la logística. Nuestro entorno es dinámico, ambicioso y basado en la responsabilidad individual.

Este trabajo es intenso, práctico y requiere iniciativa. Si buscas comodidad y previsibilidad, quizás no sea para ti. Pero si disfrutas generando impacto y resolviendo problemas reales, ¡queremos conocerte!

El Equipo y el Alcance

Buscamos fortalecer nuestro equipo de Talento con un contrato temporal de 6 meses . Reportando a nuestro Jefe de Talento y Desempeño , esta es una excelente oportunidad para liderar el reclutamiento en Operaciones, Ventas y Abastecimiento en nuestra oficina en Colombia .

Estamos trabajando en nuestra Propuesta de Valor al Empleado (EVP), por lo que necesitas sentirte cómodo trabajando con marcas emergentes y ser creativo para atraer candidatos. ¡Ya lo hicimos con éxito en Ciudad del Cabo!

Responsabilidades

• Gestionar altos volúmenes de aplicaciones de manera eficiente, asegurando una experiencia positiva para todos los candidatos.
• Utilizar múltiples canales para atraer y buscar talento, posicionando a AnyVan como un empleador preferido.
• Buscar proactivamente talento de alto nivel y proponer soluciones creativas cuando los recursos sean limitados.
• Evaluar rápidamente la adecuación de los candidatos para garantizar la calidad de contratación.
• Guiar a candidatos y partes interesadas durante el proceso de oferta para asegurar contrataciones clave.
• Usar adecuadamente Ashby para mantener la integridad de los datos.

Perfil del Éxito

• Experiencia en reclutamiento en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Capacidad para trabajar en equipos pequeños, responsables y orientados a resultados.
• Habilidad para desarrollar estrategias eficaces y soluciones prácticas de contratación.
• Puntos extra si tienes red en centros de contacto o roles operativos y de ventas en Colombia.
• Actitud práctica, resolutiva y autónoma, con atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Capacidad para entregar trabajo de calidad rápidamente y con impacto.

Por qué te encantará trabajar aquí

En AnyVan , formarás parte de un equipo apasionado y en crecimiento rápido. Somos informales, profesionales, ambiciosos y humanos, creyendo en trabajar duro y divertirnos en el proceso.

Tendrás la oportunidad de generar un impacto real y contribuir a la formación de nuestra oficina en Colombia a través del talento que contrates.

Valores de la empresa:

• Have fun, get it done
• Progress over perfection
• One team thinking big

DE&I

Estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo inclusivo y diverso, donde cada voz sea escuchada y valorada. Invitamos a candidatos de todos los orígenes a unirse a nuestra misión y cultura vibrante.

Join to apply for the Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto role at BairesDev

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Especialista en Adquisición de Talento en BairesDev

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria.

Principales Actividades:

• Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
• Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses, compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
• Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos:

• 2+ años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de Head-hunting en la industria TI (deseable).
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
• Atención al detalle.
• Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
• Nivel de inglés avanzado.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

• Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

Acerca de la compañíaBairesDev es una premiada compañía de outsourcing de software. Más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan Google, Pinterest, Adobe, y Rolls-Royce. En los últimos 15 años hemos completado más de 1,200 proy. Ver más

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

Actividades principales:

- Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
- Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
- Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
- Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
¿Qué Buscamos?:

- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
- Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
- Experiencia en head-hunting en el sector IT.
- Nivel avanzado de inglés.

¿Qué Ofrecemos?:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

Lean, Agile, TI/Tecnología de la información, Reclutamiento, Recursos humanos

Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000

Para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad.

Inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas:

Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB

• Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento)

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento), en Bairesdev s.a. .

Salario confidencial COP

Acerca de la compañíaBairesDev es una premiada compañía de outsourcing de software. Más de 500 clientes confían en nosotros, entre los que destacan Google, Pinterest, Adobe, y Rolls-Royce. En los últimos 15 años hemos completado más de 1,200 proy. Ver más

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
- Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
- Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
- Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
- Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
- Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
¿Qué Buscamos?:

- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
- Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
- 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
- Deseable: 1+ años de experiencia en Reclutamiento de IT.
- Nivel de inglés avanzado.

¿Qué Ofrecemos?:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales responsabilidades:

- Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
- Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
- Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
- Presentar candidatos a los distintos clientes y leads.
- Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
- Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
¿Qué Buscamos?:

- Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
- Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
- 2+ años de experiencia en Staffing o Gestión de proyectos.
- Deseable: 1+ años de experiencia en Reclutamiento de IT.
- Nivel de inglés avanzado.

¿Qué Ofrecemos?:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
- Hardware y software.
- Horarios flexibles
- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

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Lean, Agile, TI/Tecnología de la información, Reclutamiento, Recursos humanos

Profesional Senior

Tecn Administración de personal

Administración de personal

2 años de experiencia

Administrador

10Vacantes

Lean, Agile, TI/Tecnología de la información, Reclutamiento, Recursos humanos

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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Trabajo desde casa analista de personal (adquisición de talento), en Bairesdev s.a. .

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Analista Senior de Staffing (Adquisición de Talento) en BairesDev

Estamos en búsqueda de un Analista Senior de Staffing (Adquisición de Talento) para incorporarse a nuestro equipo de Reclutamiento, liderando proyectos de corto y largo plazo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades principales:

- Ejecutar la estrategia de staffing para las vacantes de la empresa.

- Obtener correctamente la información relacionada con el perfil y asignación de las vacantes requeridas.

- Trabajar en conjunto con el área de Reclutamiento en la identificación de candidatos para las diferentes vacantes.

- Presentación de candidatos a diferentes clientes y líderes.

- Colaborar con las áreas de Operaciones y Atención al Cliente para identificar oportunidades en las diferentes cuentas.

- Proponer mejoras a los procesos de reclutamiento y selección de personal.

¿Qué Buscamos?:

- Capacidad analítica comprobada, atención extrema a los detalles y la habilidad de priorizar de manera efectiva y manejar múltiples tareas.

- Carrera en Negocios, Sistemas, RRHH o afines.

- 3+ años de experiencia en Staffing o Project Management.

- Más de 1 año de experiencia en Reclutamiento de TI (es un plus).

- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:

- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

¡Únete a nuestro equipo global!

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Adquisición de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Jefe de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que sean buenos trabajadores en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con gran atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades Principales

• Liderar eficientemente un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
• Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
• Planificar escenarios alternativos de contratación, según las diferentes necesidades.
• Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción de nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
• Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
• Pensamiento creativo.
• Elaborar informes y seguimiento de KPIs.
  
  

• Al menos 6 años de experiencia como reclutador.
• Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
• Habilidades creativas de reclutamiento, excelente manejo interpersonal y comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma.
• Nivel de inglés avanzado.
  
  

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
  
  

¡Únete a nuestro equipo como Analista de Capital Humano!

Propósito Del Cargo

Asegurar y garantizar el procedimiento de contratación, afiliación, nómina, conciliaciones contables y la documentación de los procesos de capital humano de la corporación.

Funciones Principales

• Realización y validación de la contratación del personal.
• Ejecutar el recobro de incapacidades, asegurando que la cartera esté al día.
• Hacer la vinculación y retiro de la seguridad social del personal.
• Desarrollar y consolida informes presupuestales de mano de obra, auditoría, revisoría fiscal y otras solicitudes que demanden uso avanzado de bases de datos en Excel.
• Validación de nómina y facturación de la empresa temporal generando reportes.
• Validación y control del sistema de marcación de personal (comedor e ingreso).
• Atención al personal del club en novedades.
  
  

• Administración de empresas, Finanzas o afines
• Nivel de Excel avanzado
• Conocimiento en nómina, seguridad social y contratación de personal
  
  

• Mínimo 2 a 3 años de experiencia en el cargo
  
  

• Salario de $3.580.595
• Sede: Club Campestre Medellín
• Modalidad: Presencial.
• Beneficios: 2 alimentaciones al día, auxilios educativos, médicos, 8 días adicionales de salario en diciembre como prima extralegal, entre otros.

¡ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER EN LA INDUSTRIA PETROLERA!

Importante empresa petrolera, ubicada en la ciudad de Bogotá busca un ASISTENTE DE CAPITAL HUMANO con experiencia especifica en reclutamiento y seleccion en masividad con mas de 3 años de experiencia comprobada en empresas del sector petrolero. Persona dinámica, orientada al resultado, carismática y con excelente comunicación asertiva.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años en empresas petroleras
- Técnico, tecnólogo y/o profesional en carreras de gestión humana
- Excelente comunicación asertiva
- Experiencia en industria oil & gas

Funciones principales:

- Realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del personal
- Revisar hojas de vida en los diferentes portales de empleo
- Realizar entrevistas para verificar el cumplimiento de perfil
- Realizar la publicación de las vacantes en el servicio publico de empleo
- Reclutamiento de los aprendices SENA

Ofrecemos:

- Horario de lunes a viernes de 7 am a 5 pm
- Salario $ 3.200.000 + Todas las prestaciones de ley
- Ubicación: Bogotá

Si cumples con los requisitos y deseas unirte a un equipo sólido, envía tu hoja de vida y participa en nuestro proceso de selección.

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: