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Coordinador de Administración de Ventas – Scania Colombia En

Coordinador de Administración de Venta - Bogotá
Coordinador de Administración de Ventas – Scania Colombia
En Scania Colombia buscamos un Coordinador de Administración de Ventas para garantizar una experiencia de calidad a nuestros clientes y regiones, asegurando la eficiencia y mejora continua de los procesos administrativos y logísticos desde el pedido hasta la entrega de nuestros vehículos.

Principales responsabilidades

• Administrar pedidos, validación de órdenes y coordinación de importaciones.
• Planificar y coordinar la entrega de vehículos en todo el territorio nacional.
• Supervisar la logística, almacenamiento y transporte de vehículos en stock.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de facturación y entrega vehicular.
• Elaborar y gestionar reportes nacionales y regionales.
• Liderar proyectos de mejora continua bajo los principios de Scania (SRS).

Requisitos del perfil

• Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
• Deseable posgrado en áreas administrativas, financieras o estratégicas.
• Experiencia en gestión documental, procesos del sector transporte y manejo de personal a cargo.
• Dominio de Excel avanzado, PowerPoint, Word, Outlook y deseable manejo de Power BI.
• Inglés mínimo B1.

Competencias clave

• Planificación y organización.
• Atención al detalle y orientación a resultados.
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y manejo de información.
• Conocimiento de clientes, procesos y normativas del sector.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en soluciones de transporte sostenible.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y alineado con los valores de Scania.
• Retos profesionales que impactan directamente en la experiencia de nuestros clientes y concesionarios.

Si cumples con el perfil y quieres asumir este desafío, postúlate a través de nuestra plataforma MySuccess o envía tu aplicación a nuestro equipo de People & Culture.

¡Ven y crece con nosotros, haz parte de la transformación en Scania Colombia!

Overview

Coordinador de Administración de Ventas en TotalEnergies. Empleado está ubicado en Bogotá.

• Seguimiento a la cartera y gestión de cobros.
• Control de pedidos y comunicación con la junta directiva.
• Monitoreo de márgenes de ventas y validación de cifras facturadas.
• Coordinación con el área comercial para el correcto procesamiento de pedidos.
• Gestión del cargue de condiciones comerciales según políticas de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de procesos y controles del área ADV en SAP.
• Administración de clientes, precios y condiciones en el sistema.
• Elaboración y seguimiento de reportes financieros e indicadores (DSO, ingresos, cartera).
• Análisis y gestión de crédito, riesgos y asignación de líneas a clientes.
• Seguimiento a notas crédito, no conformidades y cobranzas.
• Organización del comité de crédito y cartera.
• Coordinación con Control de Gestión y Control Interno en KPI´s y lineamientos.
• Manejo de proveedores relacionados con los procesos de ADV.
• Coordinación con el área de Operaciones para asegurar fluidez en pedidos, despachos y entregas.
• Cálculo de variables de costos para garantizar correcta provisión en facturación.

• Profesional de carreras administrativas o afines.
• Experiencia: Mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos específicos: Administración de Ventas, Comercial, Análisis Financiero, Manejo de Excel, sistemas informáticos, Gestión de Procesos, Servicio al Cliente.
• Idiomas: Español.
• Manejo SAP.
• Excel Avanzado.
• Idioma Inglés.

• Trabajo en Equipo y empatía para generar integración y fluidez entre procesos para todas las áreas con las que se trabaja.
• Inteligencia emocional y trabajo bajo presión.
• Manejo de Networking.
• Capacidad de Análisis y reporting.
• Atención al detalle.
• Manejo de situaciones difíciles y agilidad en la toma de decisiones.

TotalEnergies valora la diversidad, promueve el desarrollo individual y ofrece oportunidades de empleo iguales a todos los candidatos.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

En Scania Colombia buscamos un Coordinador de Administración de Ventas para garantizar una experiencia de calidad a nuestros clientes y regiones, asegurando la eficiencia y mejora continua de los procesos administrativos y logísticos desde el pedido hasta la entrega de nuestros vehículos.

• Administrar pedidos, validación de órdenes y coordinación de importaciones.
• Planificar y coordinar la entrega de vehículos en todo el territorio nacional.
• Supervisar la logística, almacenamiento y transporte de vehículos en stock.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de facturación y entrega vehicular.
• Elaborar y gestionar reportes nacionales y regionales.
• Liderar proyectos de mejora continua bajo los principios de Scania (SRS).

• Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
• Deseable posgrado en áreas administrativas, financieras o estratégicas.
• Experiencia en gestión documental, procesos del sector transporte y manejo de personal a cargo.
• Dominio de Excel avanzado, PowerPoint, Word, Outlook y deseable manejo de Power BI.
• Universitario (Primer Grado)

• Planificación y organización.
• Atención al detalle y orientación a resultados.
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y manejo de información.
• Conocimiento de clientes, procesos y normativas del sector.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en soluciones de transporte sostenible.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y alineado con los valores de Scania.
• Retos profesionales que impactan directamente en la experiencia de nuestros clientes y concesionarios.

Si cumples con el perfil y quieres asumir este desafío, postúlate a través de nuestra plataforma MySuccess o envía tu aplicación a nuestro equipo de People & Culture.

¡Ven y crece con nosotros, haz parte de la transformación en Scania Colombia!

Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo

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En Scania Colombia buscamos un Coordinador de Administración de Ventas para garantizar una experiencia de calidad a nuestros clientes y regiones, asegurando la eficiencia y mejora continua de los procesos administrativos y logísticos desde el pedido hasta la entrega de nuestros vehículos.

• Administrar pedidos, validación de órdenes y coordinación de importaciones.
• Planificar y coordinar la entrega de vehículos en todo el territorio nacional.
• Supervisar la logística, almacenamiento y transporte de vehículos en stock.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos de facturación y entrega vehicular.
• Elaborar y gestionar reportes nacionales y regionales.
• Liderar proyectos de mejora continua bajo los principios de Scania (SRS).

• Profesional en Ingeniería, Administración o carreras afines.
• Deseable posgrado en áreas administrativas, financieras o estratégicas.
• Experiencia en gestión documental, procesos del sector transporte y manejo de personal a cargo.
• Dominio de Excel avanzado, PowerPoint, Word, Outlook y deseable manejo de Power BI.
• Universitario (Primer Grado)

• Planificación y organización.
• Atención al detalle y orientación a resultados.
• Iniciativa y trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva y manejo de información.
• Conocimiento de clientes, procesos y normativas del sector.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en soluciones de transporte sostenible.
• Entorno de trabajo colaborativo, innovador y alineado con los valores de Scania.
• Retos profesionales que impactan directamente en la experiencia de nuestros clientes y concesionarios.

Si cumples con el perfil y quieres asumir este desafío, postúlate a través de nuestra plataforma MySuccess o envía tu aplicación a nuestro equipo de People & Culture.

¡Ven y crece con nosotros, haz parte de la transformación en Scania Colombia!

Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo

• Seguimiento a la cartera y gestión de cobros.
• Control de pedidos y comunicación con la junta directiva.
• Monitoreo de márgenes de ventas y validación de cifras facturadas.
• Coordinación con el área comercial para el correcto procesamiento de pedidos.
• Gestión del cargue de condiciones comerciales según políticas de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de procesos y controles del área ADV en SAP.
• Administración de clientes, precios y condiciones en el sistema.
• Elaboración y seguimiento de reportes financieros e indicadores (DSO, ingresos, cartera).
• Análisis y gestión de crédito, riesgos y asignación de líneas a clientes.
• Seguimiento a notas crédito, no conformidades y cobranzas.
• Organización del comité de crédito y cartera.
• Coordinación con Control de Gestión y Control Interno en KPI´s y lineamientos.
• Manejo de proveedores relacionados con los procesos de ADV.

Operaciones

• Coordinación con el área de Operaciones para asegurar fluidez en pedidos, despachos y entregas.

Coordinador/a de Administración de Ventas es el responsable de apoyar la gestión comercial y administrativa del área, asegurando el cumplimiento de los procesos y la eficiencia en la operación.

Requisitos del perfil:

• Profesional de carreras administrativas o afines.
• Experiencia: Mínima de 3 año en cargossimilares.
• Conocimientos específicos: Administración de Ventas, Comercial, Análisis Financiero, Manejo de Excel, sistemas informáticos, Gestión de Procesos, Servicio alCliente.
• Idiomas: Español
• Excel Avanzado
• Trabajo en Equipo y empatía para generar integración y fluidez entre procesos para todas las áreas con las que se trabaja
• Inteligencia emocional y trabajo bajo presión
• Capacidad de Análisis y reporting
• Atención al detalle
• Manejo de situaciones difíciles y agilidad en la toma de decisiones

TotalEnergies Marketing & Services (M&S) se dedica al desarrollo de las actividades de distribución de productos derivados del petróleo y servicios relacionados con la Compañía. El alcance geográfico incluye América del Norte, América Central, las islas del Caribe y América del Sur.

Presente en 28países dentro del área, M&S transmite la imagen de marca de TotalEnergies a sus clientes, tanto individuales como profesionales. La ambición de TotalEnergieses ser una marca líder, reconocida por su proximidad a sus clientes y el valor que aporta a cada uno de ellos. M&S logra esta ambición creando soluciones destinadas al desempeño, la eficiencia energética, la movilidad, las nuevas energías para la movilidad y la transformación digital.

En las Américas, las tres áreas comerciales principales de M&S son el comercio al detalle (principalmente a través de su red de estaciones de servicio), la producción y venta de lubricantes y la distribución de productos y servicios para mercados profesionales (principalmente fluidos especiales, combustibles a granel y combustible de aviación).

Elijo Cuidarme, Yo Elijo Genfar
El lograr una vida plena y saludable es posible. En Genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad.

En Genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural.
#GenfarInclusivo
En Genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. Fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (Age Friendly) y la experiencia, entre otros.
Creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas.
Aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de Genfar, una empresa certificada como Great Place To Work.
Nuestro Equipo:
En Genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en Colombia, Perú y Ecuador. Cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas.
Si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, Esta es tu oportunidad
Descripción del empleo

Analista de Administración de Ventas

• Ubicación: Bogotá, CO
• Tipo de trabajo: Permanente, full time

Responsabilidades Principales:

• Responsable de revisar y garantizar el pago correcto de las NC por conceptos de Recupero, rebates, y dinámicas comerciales para Ecuador - Perú, compartiendo reportes y avances de cumplimiento a la fuerza de ventas, además del seguimiento a las provisiones de Colombia Perú y Ecuador.
• Seguimiento a provisiones COPEC garantizando el envió de información al equipo de seguimiento a la venta.
• Actualización de calculadoras de Recuperos Perú.
• Análisis para la generación de NC por Recuperos Perú.
• Análisis para la generación de NC por Rebates Sell In Perú y Ecuador.
• Calificación de palancas de incentivos Colombia (Legalizaciones).
• Seguimiento a firma de solicitudes de NC.
• Generación de formatos para las solicitudes de NC por Recuperos y Rebates Perú y Ecuador.
• Generación de informes de cumplimientos de Rebates Perú – Ecuador PARA EL Sell in y Sell Out.
• Generación y seguimiento a la firma de acuerdos comerciales sell Out Peru.
• Soporte de información para la fuerza de ventas.

Requisitos

Educación:
Ingeniería industrial o Administración de empresas.

Conocimientos:

• SAP
• Power Bi
• SQL
• Nivel intermedio-Avanzado de Excel

Idiomas:
Inglés básico.

Información adicional

Conoce más de acerca de la compañía

Descripción de la empresa

Elijo Cuidarme, Yo Elijo Genfar

El lograr una vida plena y saludable es posible. En Genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad.

En Genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural.

#GenfarInclusivo

En Genfar, promovemos activamente una cultura inclusiva, equitativa y diversa, en la que valoramos inmensamente diferentes características del entorno y de nuestro talento humano. Fomentamos lo que nos hace diferentes y lo que nos invita a trabajar unidos bajo un mismo propósito, como: la diversidad de género, las discapacidades, las razas, la orientación sexual, las generaciones (Age Friendly) y la experiencia, entre otros.

Creemos firmemente que nuestro compromiso con el cuidado empieza cuando reconocemos y valoramos la diversidad de todas las personas.

Aquí todos son bienvenidos, te invitamos a hacer parte de Genfar, una empresa certificada como Great Place To Work.

Nuestro Equipo:

En Genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en Colombia, Perú y Ecuador. Cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nivel de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas.

Si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, Esta es tu oportunidad

Descripción del empleo

Analista de Administración de Ventas

• Ubicación: Bogotá, CO
• Tipo de trabajo: Permanente, full time

Responsabilidades Principales:

• Responsable de revisar y garantizar el pago correcto de las NC por conceptos de Recupero, rebates, y dinámicas comerciales para Ecuador - Perú, compartiendo reportes y avances de cumplimiento a la fuerza de ventas, además del seguimiento a las provisiones de Colombia Perú y Ecuador.
• Seguimiento a provisiones COPEC garantizando el envió de información al equipo de seguimiento a la venta.
• Actualización de calculadoras de Recuperos Perú.
• Análisis para la generación de NC por Recuperos Perú.
• Análisis para la generación de NC por Rebates Sell In Perú y Ecuador.
• Calificación de palancas de incentivos Colombia (Legalizaciones).
• Seguimiento a firma de solicitudes de NC.
• Generación de formatos para las solicitudes de NC por Recuperos y Rebates Perú y Ecuador.
• Generación de informes de cumplimientos de Rebates Perú – Ecuador PARA EL Sell in y Sell Out.
• Generación y seguimiento a la firma de acuerdos comerciales sell Out Peru.
• Soporte de información para la fuerza de ventas.

Requisitos

Educación: Ingeniería industrial o Administración de empresas.

Conocimientos:

• SAP
• Power Bi
• SQL
• Nivel intermedio-Avanzado de Excel

Idiomas: Inglés básico.

Información adicional

Conoce más de acerca de la compañía

Gerente de Administración de Ventas

Misión del cargo

Garantizar una experiencia de calidad para nuestros clientes y regiones, gestionando de forma eficiente los procesos administrativos y logísticos asociados al pedido y entrega de vehículos. Serás responsable de asegurar la mejora continua en todos los procesos del área, alineado con los principios, políticas y valores de Scania.

Responsabilidades principales

• Supervisar el proceso de administración de pedidos, desde la validación de órdenes hasta la facturación y entrega final.
• Coordinar acciones logísticas: importaciones, transporte, seguros, almacenamiento, y entrega.
• Planificar y controlar el pipeline de entregas a nivel nacional.
• Elaborar reportes locales y regionales, asegurar el cumplimiento de KPIs e indicadores de gestión.
• Liderar iniciativas de mejora continua según los Principios Scania y estándares SRS.
• Gestionar relaciones clave con regiones, concesionarios, servicios, ventas, aduanas y proveedores.

Perfil Requerido

• Profesional en Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines.
• Especialización en áreas administrativas, logísticas o comerciales (deseable).
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos en áreas similares.
• Conocimiento del negocio automotor, administración logística y comercial.
• Manejo de inglés mínimo nivel B2.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas administrativos.

Competencias clave

• Atención al detalle y orientación al cliente.
• Capacidad analítica para procesamiento de información y generación de reportes.
• Comunicación efectiva y liderazgo colaborativo.
• Planificación, iniciativa y trabajo en equipo.
• Enfoque en mejora continua, cumplimiento normativo y estándares Scania.

Condiciones

• Contrato a término indefinido directamente con la compañía.
• Salario: A definir según experiencia
• Jornada presencial
• Ubicación: Bogotá Sede Principal
• Con disponibilidad para viajar según sea necesario a nivel nacional a las diferentes sedes y eventualmente a nivel internacional de acuerdo a las necesidades de la operación

¿Por qué Scania?

En Scania, promovemos un entorno de trabajo innovador, enfocado en el desarrollo sostenible, la diversidad y el crecimiento profesional. Somos una organización con propósito, comprometida con transformar el transporte en beneficio de las personas y el planeta.

Job Responsibilities

Leadership and Direction

Communicate the local action plan; explain how this relates to the function's strategy and action plan and to the broader organization's mission and vision; motivate people to achieve local business goals.

Customer Relationship Development / Prospecting

Develop and implement a relationship management plan for potential customer accounts to identify and build relationships with relevant decision-makers and influencers within the customer organization and to enable effective two-way flow of information and resolution of issues.

Sales Opportunities Creation

Develop a personal network within the sales territory and represent the organization at trade shows and other events to identify sales opportunities, promote the organization, and enhance its reputation.

Sell Customer Propositions

Use personal expertise to identify the complex standard products and/or services offered by the organization that meet the customer's needs, together with quantities and product configurations. Present these to the customer with a clear rationale and at standard commercial terms, referring to senior colleagues where necessary to ask for concessions (e.g., price reduction) that gain the customer's agreement.

Promoting Customer Focus

Collaborate internally and work as the customer champion in cross-functional teams to build strong external customer relationships.

Customer Relationship Management (CRM) Data

Enter customer information that has been gathered through research and/or through direct customer contact into the CRM system, to ensure that the organization has quality data to enable effective customer retention and business development activities. Or ensure that team members maintain up-to-date CRM data, identifying and resolving issues.

Policy Development and Implementation

Work within established procedures to achieve specified goals.

Organizational Capability Building

Provide coaching to team members to develop their skills.

Functional Strategy Formation

Contribute to the formation of one or more elements of functional strategy through specialist expertise and insights, to ensure that the strategy meets business needs.

Business Planning

Contribute to the development of annual business plans; input to the development of business cases for key activities/projects and with estimating the financial and human resources required to deliver performance targets.

Budgeting

Track budgets and report variances to more senior colleagues.

Performance Management

Respond to personal objectives and use performance management systems to improve personal performance; or monitor the performance of the team, allocate work and review completion, take appropriate corrective action to ensure timeliness and quality, and contribute to formal individual performance management and appraisal.

Education

• Bachelor's Degree or Equivalent Level 6

Requisition ID: 20005

Number of Openings: 1.0

Part-time / Full-time: Full-time

Permanent / Temporary: Permanent

Country/Region: CO

Location(s):BOGOTA, CO

Required Travel: 25-50%

Workplace: On-site

¿Tienes pasión por las ventas, liderazgo de equipos comerciales y te motiva trabajar con propósito?

¡Esta oportunidad es para ti!

En Grupo Darnel , trabajamos por un mundo más sostenible a través de soluciones innovadoras en empaques. Hoy queremos que seas parte de este reto, liderando nuestro equipo de ventas institucionales .

Contrato: Indefinido

Tu misión:

Liderar el equipo de ventas del canal institucional, implementando estrategias que fortalezcan relaciones comerciales, expandan la participación en el mercado y aseguren una gestión eficiente enfocada en resultados sostenibles.

Lo que buscamos en ti:

• Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos comerciales en el canal institucional o industrial.
• Conocimiento en gestión de ventas, manejo de personal, CRM y codificación de productos.
• Habilidades de análisis, estrategia y negociación.

Principales retos del rol:

• Acompañar a nuestros 14 ejecutivos de ventas en el cumplimiento de sus metas.
• Proponer acciones basadas en KPIs comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades y liderar negociaciones clave.
• Impulsar la fidelización de clientes y crecimiento del mercado institucional.

Sé parte de un equipo que transforma el mercado con innovación, compromiso y sostenibilidad.