235 Ofertas de Administración de Personal en Colombia

Grupo Ortiz busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina.

• Formación Académica : Se requiere título de Técnico o Tecnólogo en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines. Esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
• Experiencia : Se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina .

El Profesional en Administración de Personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas:

• Gestión de Nómina : Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos.
• Administración de Personal : Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente.
• Relación con Empleados : Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva.
• Cumplimiento Normativo : Asegurarse de que todas las prácticas de gestión de nómina se realicen conforme a la legislación laboral vigente, incluyendo impuestos y aportes a la seguridad social.
• Mejora Continua : Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal y nómina, implementando soluciones efectivas que optimicen la eficiencia y la satisfacción de los empleados.

Buscamos un profesional que posea las siguientes competencias:

• Analítico : Capacidad para interpretar y analizar datos relacionados con la gestión de nómina y administración de personal.
• Organizado : Enfoque metódico y ordenado en el manejo de las tareas diarias.
• Comunicación : Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Se espera que el candidato pueda interactuar eficazmente con diferentes niveles de la organización.
• Trabajo en Equipo : Aptitud para colaborar con otros departamentos y contribuir a un entorno de trabajo colaborativo.
• Discreción y Confidencialidad : Elementos clave en la gestión de información sensible relacionada con los empleados.

En Grupo Ortiz , valoramos a nuestro personal y buscamos fomentar un ambiente laboral dinámico y enriquecedor. Ofrecemos:

• Un competitivo paquete salarial acorde a la experiencia y competencias del candidato.
• Beneficios adicionales y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un ambiente laboral inclusivo y profesional que promueve la innovación y la ética.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir el desafío de contribuir a la excelencia en la gestión del talento humano en Grupo Ortiz , te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y apasionadas por el área de recursos humanos y la administración de nómina, que deseen formar parte de un equipo en constante crecimiento y evolución.

Únete a nosotros y se parte de una organización que aprecia el valor de su personal y se compromete con el desarrollo y bienestar de cada uno de sus integrantes. En Grupo Ortiz , cada empleado es un pilar fundamental en el éxito de nuestro proyecto.

• Liquidación de nómina
• Liquidar y procesar vacaciones y otros pagos relacionados (primas, cesantías proporcionales, auxilios, etc.).
• Registrar y controlar novedades de nómina
• Apoyar en la gestión de afiliaciones, retiros temporales de nómina y requerimientos urgentes del personal.
• Manejar documentación del personal (archivos, registros actualizados, certificados laborales temporales).
• Atender consultas y solicitudes del equipo mediante atención cortés y confidencial.
• Coordinar con proveedores internos para asegurar pagos oportunos.
  
  

• Horario: lunes a viernes de 07:45 am a 12:00 m y de 02:00 a 06:00 pm
• Salario: $2.447.000
• Beneficios: Bono canasta por $56.000, kit con productos de aseo para el hogar
• Contrato: Por obra o labor
• Residir en: Armenia o poblaciones aledañas

Empresa

MALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e Ingeniería

Brindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos. Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa. Misión: Brindar a nuestros clientes productos. servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia. Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.

Contacto: | - -

Bogotá DC

ENGATIVA

A CONVENIR

Tiempo Completo

Buscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otras

1 año

Empresa

CONSULTORIA GH23

Realizo procesos de seleccion de manera freelance para una empresa

Bogotá DC

CENTRO

Tiempo Completo

Se requiere técnico en recursos humanos, con amplia experiencia, en contracción de personal, manejo de bases de datos, manejo de paquete office, debe tener excelente habilidad para digitar

• Técnico en Recursos Humanos con amplia experiencia.
• Experiencia en contratación de personal.
• Manejo de bases de datos.
• Manejo de paquete Office.
• Excelente habilidad para digitar.

Objetivo del cargo: Liderar los procesos de gestión del talento humano, bienestar y clima laboral, en función de los objetivos de la empresa.

Principales Funciones

• Construir perfiles de cargos, manuales de funciones, procedimientos, políticas y demás documentación relacionada con los procesos de la organización.
• Diseñar y poner en marcha el plan de bienestar laboral de la organización
• Realizar procedimiento contractual de acuerdo con la minuta establecida para cada tipo de contrato, legalización por medio de la firma de las partes y entrega de copia al empleado, así mismo gestionar los otro sí modificatorios a que haya lugar y actualizarlos en el sistema nómina.
• Liderar la inducción y reinducción a los empleados que ingresan o cambian de cargo, en articulación con las áreas correspondientes.
• Revisar evaluaciones de desempeño realizadas por los líderes de área con la finalidad de decidir la continuidad laboral, los planes de mejora o las oportunidades de ascenso.
• Custodiar la documentación de la estructura organizacional, velando por su conservación, divulgación y actualización.
• Gestionar la dotación general para los empleados de acuerdo a la normatividad vigente y al stock. Así mismo, hacer seguimiento a la entrega, uso y calidad con clientes internos y proveedor.
• Llevar a cabo los procesos disciplinarios a que haya lugar, de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la normatividad vigente.
• Atender requerimientos de entidades gubernamentales teniendo en cuenta los tiempos legales establecidos, en conjunto con las áreas correspondientes (contable, SST, jurídica, administrativa etc.).
• En conjunto con el lider de selección y lider de compensación, diseñar y poner en marcha las mejoras que se derivan de los procesos y procedimientos del área de gestión humana.
  
  

Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.

We are pleased to announce an opportunity to join our team as:

Practicante Recursos Humanos

SoftwareOne Academy

Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model

In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.

You will work closely with professionals in the field to:

• Review of documents and drafting of contracts for new talents.
• Scheduling and support in induction processes.
• Use of organizational tools for hiring and case resolution.
• Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
• Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
• Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
• Proposing improvements in Human Resources processes.

We look forward to having you on our team!

Profile:

Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.

The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.

What We Expect from You:

• Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
• Being an active university student in an advanced stage of your studies.
• Strong motivation for learning and applying knowledge.
• Good communication skills.
• Teamwork and collaboration.
• Results-oriented mindset.
• Analytical thinking.
• Adaptability to change.

What We Offer:

We train you to take control of your career!

• International projects and a multicultural team.
• Mentorship and professional development.
• A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.

Apply now, and we will contact you soon!

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