224 Ofertas de Administración de Personal en Colombia

En Grupo Amarey estamos buscando un
Analista Sr de Administración de personal

Misión del Cargo:

Tu misión será convertir los datos en decisiones inteligentes. Analizaras información de nómina, rotación, desempeño, ausentismos y clima laboral y automatizaras procesos para que el área sea cada vez más estratégica, eficiente y basada en datos.

¿Que buscamos en ti?

• Profesional en ingeniería industrial, estadística, administración de empresas, economía o contaduría pública con especialización en analítica o gestión humana (Deseable).

• 3 años de experiencia en derecho laboral, recobros de incapacidades, procesos disciplinarios, indicadores y métricas, monetización de cuota SENA, administración de temporales, facturación, manejo de organigramas, prorrogas y periodos de prueba del personal del grupo.

Te ofrecemos:

Modalidad: 100% presencial

Horario: Lunes a Viernes

Ubicación: Norte de Bogotá

En Heinsohn, creemos en el poder de la tecnología para transformar vidas. Buscamos personas apasionadas, creativas y comprometidas que quieran crecer profesionalmente mientras generan impacto real. Somos una empresa colombiana con más de 45 años de experiencia, donde la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son parte de nuestro ADN.

Hoy estamos buscando un(a) Consultor en Administración de Personal, alguien que quiera asumir nuevos retos, aportar con su experiencia y crecer junto a un equipo que impulsa la transformación digital en Colombia.

• Formación académica: Se requiere Técnicos, Tecnologos o estudiantes de carreras administrativas
• Experiencia: Mínima de 6 meses en la labor, recobro de incapacidades, vinculación y retiros, manejo de archivo y excel
• Conocimientos técnicos:recobro de incapacidades, vinculación y retiros, manejo de archivo y excel
• Habilidades blandas: Servicio y atención al cliente, comunicación asertiva, orientación al detalle, adaptabilidad.

• Recobro de incapacidades
• Ingresos
• Retiros
• Atencion al cliente de manera In house
• Archivo manual y digital
• Afiliaciones a las entidades correspondientes

• Contrato a término indefinido
• Beneficios de calidad de vida
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Cultura de innovación y bienestar
• Plan de carrera y crecimiento profesional

¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera? En Heinsohn te ofrecemos un entorno donde tu talento es valorado, tus ideas son escuchadas y tu crecimiento es parte de nuestro propósito. Postúlate y construyamos juntos el futuro

En Heinsohn, creemos en el poder de la tecnología para transformar vidas.
Buscamos personas apasionadas, creativas y comprometidas que quieran crecer profesionalmente mientras generan impacto real. Somos una empresa colombiana con más de 45 años de experiencia, donde la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son parte de nuestro ADN.

Hoy estamos buscando un(a) Consultor en Administración de Personal
, alguien que quiera asumir nuevos retos, aportar con su experiencia y crecer junto a un equipo que impulsa la transformación digital en Colombia.

Requisitos

• Formación académica: Se requiere Técnicos, Tecnologos o estudiantes de carreras administrativas
• Experiencia: Mínima de 6 meses en la labor, recobro de incapacidades, vinculación y retiros, manejo de archivo y excel
• Conocimientos técnicos:recobro de incapacidades, vinculación y retiros, manejo de archivo y excel
• Habilidades blandas: Servicio y atención al cliente, comunicación asertiva, orientación al detalle, adaptabilidad.

Funciones

• Recobro de incapacidades
• Ingresos
• Retiros
• Atencion al cliente de manera In house
• Archivo manual y digital
• Afiliaciones a las entidades correspondientes

Beneficios

• Contrato a término indefinido
• Beneficios de calidad de vida
• Acceso a formación continua y certificaciones
• Cultura de innovación y bienestar
• Plan de carrera y crecimiento profesional

¿Estás listo(a) para dar el siguiente paso en tu carrera?
En Heinsohn te ofrecemos un entorno donde tu talento es valorado, tus ideas son escuchadas y tu crecimiento es parte de nuestro propósito. Postúlate y construyamos juntos el futuro

Misión del Cargo

Coordinador: realizar y controlar los procesos de administración de personal de acuerdo con la normatividad, políticas y procesos del área, con el fin de garantizar la correcta y oportuna ejecución del pago y liquidaciones de nómina, seguridad social, liquidaciones definitivas, prestaciones, vacaciones, contratación laboral, procesos disciplinarios y gestión documental, garantizando el 100% de los resultados relacionados con la gestión administrativa del Talento Humano.

Profesional en carreras administrativas o ingenierías (no sociales) con especialización.

4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de administración de personal en empresas de más de 500 colaboradores.

Contrato laboral directo con todas las prestaciones, salario a convenir.

Lunes a viernes, jornada 100% presencial.

Chía. Se requiere residir al norte de Bogotá o alrededores.

En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos Buscamos
Analista de Nómina y Administración de personal
para la ciudad de
Bogotá
el
cual tendrá como reto principal Apoyar y gestionar los procesos de nómina, incluyendo salarios, vacaciones, incapacidades, prestaciones sociales, seguridad social, aportes parafiscales, conciliaciones contables entre otros de la compañía, a través de la aplicación de las condiciones pactadas con los colaboradores y la interpretación de las disposiciones legales, tributarias y contables con el fin de asegurar la liquidación correcta y oportuna de la nómina y garantizar el total cumplimiento con la normativa colombiana.

Retos:

1.Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación y retenciones con el fin de garantizar el cumplimiento de los ANS internos alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente.

1. Tramitar oportunamente las novedades de vacaciones a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.

2. Tramitar oportunamente las incapacidades a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de garantizar el recaudo de la cartera de manera oportuna.

3. Actualizar la información salarial y no salarial en el ERP de acuerdo con las novedades aprobadas en el comité de compensación con el fin de garantizar la aplicación correcta y oportuna.

4. Generar y validar las planillas de seguridad social a través del operador establecido con el fin de garantizar el reporte de las bases salariales y el pago oportuno de la misma.

5. Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros) entre archivo planta VS ERP, con el objetivo de garantizar la consistencia en la información.

6. Resolver dudas e inquietudes de los colaboradores referentes al proceso de nómina con el fin de brindar una respuesta oportuna al cliente interno.

7. Apoyar los requerimientos de otras áreas que guarden relación con el proceso de nómina (riesgos, auditoría interna y externa, UGPP, entre otros) con el fin de dar cumplimiento a las políticas, procesos y procedimientos de la compañía de manera oportuna y con calidad.

Requisitos:

• Profesional de carreras afines al área financiera y/o administrativa.
• Experiencia en liquidación de nómina (deseable mayor a 500 colaboradores)
• Conocimiento y manejo en ERP BUK
• Cobro de incapacidades
• Pagos de seguridad social y parafiscales.
• Conocimiento básico en retención en salarios.
• Conocimiento en indemnizaciones sin justa causa y elaboración en derechos de petición.
• Excel intermedio.

Condiciones
:

Contrato a término indefinido

Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores

Beneficios
:

• Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
• 1/2 día por cumpleaños + obsequio
• Modelo hibrido después de 2 meses*
• Auxilio visual
• Bono para café
• Actividades de bienestar
• Te contaremos mucho más en llamada*

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realización del proceso integral de nómina de las empresas y centros de trabajo asignados.
• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal.
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
• Más de 5 años de experiencia desempeñando las funciones de Administración de Personal.
• Muy valorable formación complementaria en Gestión de Contratos, Nóminas, Seguridad Social e IRPF.
• Alto manejo de Excel y Office.
• Usuario Avanzado de Software de Administración de Personal (Siltra y sistema RED).
• Valorable experiencia en Loga, SAP, HCM, Procesos de migración de sistema de nómina.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

Nuestros beneficios incluyen:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realización del proceso integral de nómina de las empresas y centros de trabajo asignados.
• Asegurar el correcto cumplimiento del pago de nóminas en los plazos establecidos. Gestión de los pagos diarios y pagos globales.
• Actualización de los convenios colectivos y revisión de su correcta aplicación en los centros asignados.
• Coordinar la recogida de los datos variables e incidencias para su inclusión en nómina según el calendario de administración de personal.
• Gestión de las retenciones de IRPF.
• Gestión de seguros sociales.
• Realización de trámites con organismos oficiales: TGSS, SEPE, Mutua, INSS, INE, etc.
• Asesorar en materia de gestión administrativa de personal y realización de informes diversos a petición de los centros de trabajo.
• Gestión de contrataciones y subrogaciones de personal.
• Gestión de los vuelcos contables y cierres de gastos de personal.
• Otras tareas propias de la función de administración de personal.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similares.
• Más de 5 años de experiencia desempeñando las funciones de Administración de Personal.
• Muy valorable formación complementaria en Gestión de Contratos, Nóminas, Seguridad Social e IRPF.
• Alto manejo de Excel y Office.
• Usuario Avanzado de Software de Administración de Personal (Siltra y sistema RED).
• Valorable experiencia en Loga, SAP, HCM, Procesos de migración de sistema de nómina.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

Nuestros beneficios incluyen:

• Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.
• Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.
• Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.

En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

EXCELCREDIT S.A

Detalles de la oferta

Vacantes
1

Área
COORDINACION DE NOMINA

Ubicación
Bogotá, Bogotá, D.C.

Más información

Hola, bienvenido a ExcelCredit Es gratificante para nosotros saber que quieres ser parte de nuestra compañía .

¿Te apasionan los retos?

Animate Únete a este gran equipo y se nuestro
371 Analista de nómina y administración de personal Bogotá, Bogotá, D.C.
Somos una Fintech, 100% colombiana dirigida a atender las necesidades de crédito de Pensionados, Empleados Públicos y Docentes Públicos a través de la modalidad de Libranza. Con nuestros créditos de consumo hemos atendido más de colombianos en todo el país.

Misión
Apoyar los procesos inherentes a la nómina (compensación salarial, vacaciones, incapacidades, entre otros), prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales de la compañía de acuerdo con las condiciones pactadas con los colaboradores, y además a las disposiciones legales, tributarias y contables, garantizando el cumplimiento a la normatividad colombiana.

Responsabilidades

• Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación, retenciones con el fin de garantizar el pago oportuno y alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente
• Tramitar oportunamente otras novedades tales como vacaciones e incapacidades que se presenten de manera mensual a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.
• Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros), y garantizar dicha información en la parametrización del Software de Nómina para tener consistencia en la información.

¿Qué buscamos?
Profesional de carreras afines al área financiera y/o administrativa. Conocimientos en nómina, contable, cobro de incapacidades, pagos de seguridad social y parafiscal. Conocimiento básico en retención en salarios. Conocimiento en indemnizaciones sin justa causa y elaboración en derechos de petición. Excel intermedio.

¿Qué tenemos para ti?

• Salario competitivo
• Planes de capacitación y formación totalmente gratuita
• Medio día por cumpleaños y obsequio.
• Kit de bienvenida

Te contaremos más en llamada.

Te invitamos a ingresar tu correo electrónico y dar clic en el botón POSTULAR: revisaremos tu solicitud con el equipo de selección y de resultar viable procederemos a contactarnos contigo

Hola, bienvenido a ExcelCredit Es gratificante para nosotros saber que quieres ser parte de nuestra compañía .

¿Te apasionan los retos?

Animate Únete a este gran equipo y se nuestro
371 Analista de nómina y administración de personal Bogotá, Bogotá, D.C.
Somos una Fintech, 100% colombiana dirigida a atender las necesidades de crédito de Pensionados, Empleados Públicos y Docentes Públicos a través de la modalidad de Libranza. Con nuestros créditos de consumo hemos atendido más de colombianos en todo el país.

Misión
Apoyar los procesos inherentes a la nómina (compensación salarial, vacaciones, incapacidades, entre otros), prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales de la compañía de acuerdo con las condiciones pactadas con los colaboradores, y además a las disposiciones legales, tributarias y contables, garantizando el cumplimiento a la normatividad colombiana.

Responsabilidades

• Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación, retenciones con el fin de garantizar el pago oportuno y alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente
• Tramitar oportunamente otras novedades tales como vacaciones e incapacidades que se presenten de manera mensual a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.
• Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros), y garantizar dicha información en la parametrización del Software de Nómina para tener consistencia en la información.

¿Qué buscamos?
Profesional de carreras afines al área financiera y/o administrativa. Conocimientos en nómina, contable, cobro de incapacidades, pagos de seguridad social y parafiscal. Conocimiento básico en retención en salarios. Conocimiento en indemnizaciones sin justa causa y elaboración en derechos de petición. Excel intermedio.

¿Qué tenemos para ti?

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• Planes de capacitación y formación totalmente gratuita
• Medio día por cumpleaños y obsequio.
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