26 Ofertas de Tecnología Información en Colombia

En AVSA S.A. nos encontramos en la búsqueda de
Líder Tecnología de la Información
para
áreas comerciales y administrativas.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización en proyectos de analítica de datos e inteligencia artificial.
• Inglés B2 certificado.
• Disponibilidad para viajar.

Conocimientos:

• Análisis, gestión, tratamiento y calidad de los datos.
• Sistemas de información orientados a inteligencia de negocios y analítica de datos.
• Ecosistemas soportados en sistemas SAP.
• Análisis de datos aplicando técnicas para mejorar procesos, implementar cuadros de mando, informes y visualización de datos.
• Conocimientos en RPA.

Funciones:

• Gestionar procedimientos, desarrollar modelos de innovación y estándares alineados a las estrategias comerciales y administrativas de la compañía.
• Desarrollar propuestas de valor convertibles en productos y servicios.
• Recomendar sistemas software alineados con la plataforma existente en Hardware y Software, para realizar Inteligencia de Negocios soportados en Machine Learning ML.
• Recibir, analizar y monitorear las consultas y requerimientos de clientes a partir de los datos (uso de software existente), con el propósito de mejorar la experiencia de usuario 'UX'.
• Formar parte del diseño, implementación y lanzamientos de nuevos modelos de productos y servicios.
• Proponer y mejorar las técnicas analíticas que se usan en el desarrollo de modelos de aprendizaje automático.
• Monitorear los requerimientos de información y tableros de control dentro del ecosistema de información, gestionando constantes actualizaciones e innovación ajustado a las tendencias del mercado.

Lugar de trabajo base:

Bucaramanga, Santander.

Buscamos un líder estratégico en Medellín , para asumir el rol de Head of Engineering y liderar la evolución tecnológica de Q10, la plataforma de software líder en Latinoamérica para instituciones académicas, con más de 3.000 clientes en 10 países.

Este rol es responsable de definir la visión técnica, escalar equipos de ingeniería y garantizar la entrega de soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles.

Combina el liderazgo de personas con la optimización de procesos, promoviendo tanto el desarrollo del talento como la mejora continua en metodologías de desarrollo. Reporta directamente al CEO y tiene un impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de nuestra solución tecnológica, contribuyendo al crecimiento sostenible de Q10.

Objetivo general del cargo: Asegurar una ejecución técnica impecable del roadmap de producto, garantizando entregas predecibles, confiables y de alto nivel, fortaleciendo la excelencia técnica y optimizando la eficiencia operativa del stack SaaS.

Principales responsabilidades

• Establecer y mejorar el ciclo de vida del desarrollo de software (CI/CD, QA automatizada).
• Planificar la capacidad del equipo, priorizar deuda técnica y gestionar riesgos.
• Colaborar estrechamente con el Head de Producto para definir y priorizar el roadmap.
• Definir y monitorear KPIs de ingeniería (DORA, SLOs, calidad, costos).
• Desarrollar al equipo mediante contratación, mentoring y planes de carrera.
• Promover una cultura de aprendizaje, mejora continua y alto rendimiento.
• Construir y escalar el equipo de ingeniería (actualmente 40 personas, objetivo 50+).

Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.

Oferta laboral: negociable hasta $ (dependiendo del perfil del candidato)

Experiencia

• Mínimo 7 años en ingeniería de software.
• Al menos 3 años liderando equipos técnicos en empresas SaaS o de tecnología.
• Experiencia comprobada en entornos SaaS, arquitecturas de microservicios,
• DevOps/SRE y QA automatizada.
• Historial de éxito en entrega continua y mejora de desempeño técnico.
• Habilidades avanzadas de gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva.

Conocimientos y formación complementaria

• Sólida experiencia en arquitecturas cloud (Azure, AWS o GCP).
• Dominio de tecnologías: .NET/C#, SQL Server, APIs REST, microservicios.
• Conocimiento de arquitecturas SaaS multi-tenant.
• Dominio de prácticas DevOps, CI/CD y automatización.
• Experiencia en plataformas de alta disponibilidad y escalabilidad.

Reconocida compañía está en búsqueda de su Líder de Tecnología de la Información en Funza, que garantice la continuidad, seguridad, escalabilidad y modernización de la plataforma tecnológica del negocio.

Profesional en Ingeniería de Sistemas, Tecnologías de la Información o afines, con trayectoria liderando áreas de TI. Diseña, implementa y sostiene infraestructuras robustas, seguras y escalables. Especialista en gestión integral de proyectos, modernización de sistemas, migraciones a la nube (AWS, Azure, GCP), administración de redes y ciberseguridad, así como automatización de procesos y soporte técnico. Destaca por una comunicación clara y asertiva con usuarios y alta dirección. Liderazgo orientado a la mejora continua y la innovación, enfocado en generar valor mediante el uso eficiente y seguro de la tecnología.

• Impacto directo en la operación y decisiones estratégicas, reportando a la Alta Dirección.
• Rol clave para migraciones a la nube, ciberseguridad y modernización tecnológica.
• Autonomía para planear, ejecutar y monitorear proyectos TI end-to-end.
• Oportunidad de crecimiento en un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Reportando directamente al Director General, sus principales responsabilidades serán:

• Brindar soporte y solución a incidentes TI y entrenar a usuarios para el uso efectivo de sistemas.
• Planear, gestionar e implementar instalaciones, configuraciones, actualizaciones y migraciones (on-prem nube); verificar el correcto funcionamiento de sistemas e infraestructura.
• Asegurar seguridad y continuidad: copias de seguridad, gestión de redes y ciberseguridad, inventario/codificación de activos, mantenimientos preventivos/correctivos y seguimiento a proyectos (alcance, tiempo, costo).
• Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

• Formación: Ingeniería de Sistemas / Ingeniería de Software / TI o afines (carrera finalizada), con experiencia liderando áreas de tecnología.
• Dominio técnico: diseño e implementación de infraestructura robusta, segura y escalable; administración de redes y ciberseguridad.
• Experiencia: gestión de proyectos, modernización de sistemas, migraciones a la nube (AWS, Azure, GCP), automatización de procesos y soporte técnico; 2 años en rol similar.
• Habilidades: comunicación efectiva con usuarios y alta dirección; liderazgo, innovación, mejora continua y orientación a valor.

• Salario competitivo
• Prestaciones de ley y contrato a término indefinido
• Herramientas de trabajo y soporte para alto desempeño
• Capacitación y desarrollo (mejores prácticas y tecnologías)
• Ambiente colaborativo con enfoque en mejora continua
• Modalidad Presencial
• Horario de lunes a sábado

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team

Reconocida compañía está en búsqueda de su Líder de Tecnología de la Información en Funza, que garantice la continuidad, seguridad, escalabilidad y modernización de la plataforma tecnológica del negocio.

Perfil profesional:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Tecnologías de la Información o afines, con trayectoria liderando áreas de TI. Diseña, implementa y sostiene infraestructuras robustas, seguras y escalables. Especialista en gestión integral de proyectos, modernización de sistemas, migraciones a la nube (AWS, Azure, GCP), administración de redes y ciberseguridad, así como automatización de procesos y soporte técnico. Destaca por una comunicación clara y asertiva con usuarios y alta dirección. Liderazgo orientado a la mejora continua y la innovación, enfocado en generar valor mediante el uso eficiente y seguro de la tecnología.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Impacto directo en la operación y decisiones estratégicas, reportando a la Alta Dirección.
• Rol clave para migraciones a la nube, ciberseguridad y modernización tecnológica.
• Autonomía para planear, ejecutar y monitorear proyectos TI end-to-end.
• Oportunidad de crecimiento en un entorno colaborativo y orientado a resultados.

Reportando directamente al Director General, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Brindar soporte y solución a incidentes TI y entrenar a usuarios para el uso efectivo de sistemas.
• Planear, gestionar e implementar instalaciones, configuraciones, actualizaciones y migraciones (on-prem nube); verificar el correcto funcionamiento de sistemas e infraestructura.
• Asegurar seguridad y continuidad: copias de seguridad, gestión de redes y ciberseguridad, inventario/codificación de activos, mantenimientos preventivos/correctivos y seguimiento a proyectos (alcance, tiempo, costo).
• Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:

¿Qué deberías tener previamente?

• Formación: Ingeniería de Sistemas / Ingeniería de Software / TI o afines (carrera finalizada), con experiencia liderando áreas de tecnología.
• Dominio técnico: diseño e implementación de infraestructura robusta, segura y escalable; administración de redes y ciberseguridad.
• Experiencia: gestión de proyectos, modernización de sistemas, migraciones a la nube (AWS, Azure, GCP), automatización de procesos y soporte técnico; 2 años en rol similar.
• Habilidades: comunicación efectiva con usuarios y alta dirección; liderazgo, innovación, mejora continua y orientación a valor.

Para incentivarte y puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario competitivo
• Prestaciones de ley y contrato a término indefinido
• Herramientas de trabajo y soporte para alto desempeño
• Capacitación y desarrollo (mejores prácticas y tecnologías)
• Ambiente colaborativo con enfoque en mejora continua
• Modalidad Presencial
• Horario de lunes a sábado

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida

Un abrazo,

T-mapp Team

Título: Pasante de Tecnología de la Información (IT - Trainee)

Ubicación: GSC Bogotá

Descripción:

Brindar apoyo al departamento de Tecnología de la Información en todo lo relacionado con sistemas de información, gestión de datos, soporte de tickets, instalación, mantenimiento preventivo y correctivo.

Responsabilidades clave:

• Brindar asistencia técnica a los usuarios internos, ayudándoles a resolver problemas y responder preguntas.
• Apoyar en la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software.
• Colaborar con el equipo en proyectos de desarrollo de software y/o infraestructura tecnológica.
• Contribuir con ideas para mejorar la eficiencia y seguridad de los sistemas internos.
• Mantener documentación actualizada sobre configuraciones, procedimientos y cambios.

Habilidades / Requisitos:

• Estudiante activo de un programa tecnológico relacionado con Tecnologías de la Información (Tecnología en Sistemas).
• Aprobación de etapa productiva por parte del SENA.
• Conocimientos en sistemas operativos (preferiblemente Windows), redes, hardware y software.
• Experiencia con herramientas de oficina (Microsoft Office 365).
• Habilidades para resolver problemas técnicos y capacidad de aprendizaje rápido.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Enfoque en servicio al cliente.

Información relevante:

Salario: SMLV

Tipo de Contrato: Contrato de aprendizaje por 6 meses (Directamente con DHL Colombia)

Arranca operación desde enero 2026

Trabajo 100% en oficina, nuestras oficinas se encuentran ubicadas en Connecta 26 cerca del Portal de la 26.

Título: Pasante de Tecnología de la Información (IT - Trainee)
Ubicación: GSC Bogotá
Descripción:
Brindar apoyo al departamento de Tecnología de la Información en todo lo relacionado con sistemas de información, gestión de datos, soporte de tickets, instalación, mantenimiento preventivo y correctivo.

Responsabilidades clave:

• Brindar asistencia técnica a los usuarios internos, ayudándoles a resolver problemas y responder preguntas.
• Apoyar en la instalación, configuración y mantenimiento de hardware y software.
• Colaborar con el equipo en proyectos de desarrollo de software y/o infraestructura tecnológica.
• Contribuir con ideas para mejorar la eficiencia y seguridad de los sistemas internos.
• Mantener documentación actualizada sobre configuraciones, procedimientos y cambios.

Habilidades / Requisitos:

• Estudiante activo de un programa tecnológico relacionado con Tecnologías de la Información (Tecnología en Sistemas).
• Aprobación de etapa productiva por parte del SENA.
• Conocimientos en sistemas operativos (preferiblemente Windows), redes, hardware y software.
• Experiencia con herramientas de oficina (Microsoft Office 365).
• Habilidades para resolver problemas técnicos y capacidad de aprendizaje rápido.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Enfoque en servicio al cliente.

Información relevante:
Salario: SMLV

Tipo de Contrato: Contrato de aprendizaje por 6 meses (Directamente con DHL Colombia)

Arranca operación desde enero 2026

Trabajo 100% en oficina, nuestras oficinas se encuentran ubicadas en Connecta 26 cerca del Portal de la 26.

¡Te queremos en nuestro equipo de trabajo!

Nos encontramos en búsqueda de Tecnólogo de sistemas, con mínimo dos años de experiencia en mantenimiento periódico de los equipos cómputo en cuanto a hardware informático y software de office, involucrando los procesos de la compañía y brindar el soporte técnico a los requerimientos de los usuarios.

Ofrecemos: Contrato a término indefinido y Salario $1.466.000.

Postulate!

Soporte de Tecnología de la Información Cali

Join to apply for the Soporte de Tecnología de la Información Cali role at FORTOX Security Group

¡Te queremos en nuestro equipo de trabajo!

Nos encontramos en búsqueda de Tecnólogo de sistemas, con mínimo dos años de experiencia en mantenimiento periódico de los equipos cómputo en cuanto a hardware informático y software de office, involucrando los procesos de la compañía y brindando el soporte técnico a los requerimientos de los usuarios.

• Realizar mantenimiento periódico de equipos de cómputo (hardware informático).
• Gestionar y dar soporte al software de office y a otras herramientas utilizadas por la empresa.
• Brindar soporte técnico a los requerimientos de los usuarios y coordinar con otros equipos según sea necesario.
• Involucrar los procesos de la compañía para asegurar la continuidad de las operaciones.

• Tecnólogo de sistemas.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de hardware y soporte de software de Office.

Contrato a término indefinido y salario $1.466.000.

Postúlate!

Buscamos un líder estratégico en Medellín, para asumir el rol de Head of Engineering y liderar la evolución tecnológica de Q10, la plataforma de software líder en Latinoamérica para instituciones académicas, con más de 3.000 clientes en 10 países.

Este rol es responsable de definir la visión técnica, escalar equipos de ingeniería y garantizar la entrega de soluciones innovadoras, eficientes y sostenibles.

Combina el liderazgo de personas con la optimización de procesos, promoviendo tanto el desarrollo del talento como la mejora continua en metodologías de desarrollo. Reporta directamente al CEO y tiene un impacto directo en la calidad, velocidad y escalabilidad de nuestra solución tecnológica, contribuyendo al crecimiento sostenible de Q10.

Objetivo general del cargo: Asegurar una ejecución técnica impecable del roadmap de producto, garantizando entregas predecibles, confiables y de alto nivel, fortaleciendo la excelencia técnica y optimizando la eficiencia operativa del stack SaaS.

Principales responsabilidades:

• Establecer y mejorar el ciclo de vida del desarrollo de software (CI/CD, QA automatizada).
• Planificar la capacidad del equipo, priorizar deuda técnica y gestionar riesgos.
• Colaborar estrechamente con el Head de Producto para definir y priorizar el roadmap.
• Definir y monitorear KPIs de ingeniería (DORA, SLOs, calidad, costos).
• Desarrollar al equipo mediante contratación, mentoring y planes de carrera.
• Promover una cultura de aprendizaje, mejora continua y alto rendimiento.
• Construir y escalar el equipo de ingeniería (actualmente 40 personas, objetivo 50+).

Educación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática o áreas afines.

Oferta laboral: negociable hasta $ dependiendo del perfil del candidato)

Experiencia:

• Mínimo 7 años en ingeniería de software.
• Al menos 3 años liderando equipos técnicos en empresas SaaS o de tecnología.
• Experiencia comprobada en entornos SaaS, arquitecturas de microservicios,
• DevOps/SRE y QA automatizada.
• Historial de éxito en entrega continua y mejora de desempeño técnico.
• Habilidades avanzadas de gestión de stakeholders y comunicación ejecutiva.

Conocimientos y formación complementaria:

• Sólida experiencia en arquitecturas cloud (Azure, AWS o GCP).
• Dominio de tecnologías: .NET/C#, SQL Server, APIs REST, microservicios.
• Conocimiento de arquitecturas SaaS multi-tenant.
• Dominio de prácticas DevOps, CI/CD y automatización.
• Experiencia en plataformas de alta disponibilidad y escalabilidad.