115 Ofertas de Protección en Colombia

Estamos contratando

MetLife es una aseguradora de vida, multinacional con enfoque en protección personal y familiar con más de 155 años de experiencia a nivel mundial, presencia en más de 55 países y lideres mundial en seguros de vida.

Estamos consolidando el mejor equipo comercial en la ciudad de Santa Marta, con capacidad de planeación de objetivos y enfoque en ventas consultiva en clientes renta alta.

Te ofrecemos beneficios para que a través del logro de las metas comerciales puedas alcanzar tus objetivos personales y de tu familia.

Salario absorbible y comisiones sin techo prestacionales al 100% (Promedio comisiones de 5 a 15 millones esto depende de la capacidad de venta mensual)

Medicina Prepagada para ti y tu grupo familiar

Contrato directo con la compañía a término indefinido.

Plan carrera

Formación constante en habilidades comerciales y certificada.

Primas legales y extralegales

Portafolio de beneficios emocionales

Participación en convenciones Nacionales e Internacionales.

Enviar tu hoja de vida al correo:

Asunto: Consultor en Proteccion

Requisitos:

Perfil Profesional, preferiblemente con Posgrado.

Experiencia Comercial Mínimo de 1 año

Únete a Nuestro Equipo Comercial y Transforma Tu Futuro Profesional

Estamos en pleno crecimiento y queremos invitarte a formar parte de nuestra compañía. Esta es tu oportunidad de cambiar tu rumbo profesional, asumir grandes retos y alcanzar tus sueños.

Si eres una persona ambiciosa, con ganas de crecer profesionalmente y apasionada por las ventas, este cargo es para ti Además, aquí valoramos todo tipo de experiencia laboral, no solo en el área comercial. Este es el lugar donde puedes marcar la diferencia y llegar tan alto como te propongas.

¿Qué necesitas para empezar este emocionante reto?

• Experiencia laboral mínima de 2 años.

• Ser profesional y orientado/a resultados.

• Habilidad para generar relaciones comerciales a largo plazo.

• Ambición y pasión por las ventas.

¿Qué retos te proponemos?

• Promocionar y comercializar nuestro portafolio de productos.

• Realizar visitas de servicio a clientes, generando confianza y fidelización.

• Administrar una cartera de clientes con seguimiento y solución efectiva de casos especiales.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato directo con MetLife a término indefinido.

• Comisiones sin techo.

• Salario absorbible.

• Crecimiento profesional y oportunidades de carrera.

• Formación constante en habilidades comerciales y liderazgo.

• Participación en convenciones nacionales e internacionales por cumplimiento de metas.

• Premios trimestrales y semestrales.

• Medicina prepagada.

• Becas educativas.

• Excelente ambiente laboral.

Es tu momento de brillar

Si tienes ambición, talento y el deseo de transformar vidas a través de tus ventas, queremos conocerte. Postúlate ahora y comienza un camino lleno de oportunidades con nosotros.

Haz que tu próximo paso sea el más importante de tu carrera

Envíame tu Hoja de Vida

Americas

Colombia

Maicao

National contract

16 Sep 2025

24 Sep 2025

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Bajo la supervisión del/de la Líder del Equipo y con orientación técnica del/la Oficial de Protección, él/la Asistente de Protección apoyará la implementación de las actividades de protección en los municipios de intervención.

El/la Asistente de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de habilidades para el trabajo en equipo.

Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención.

RESPONSABILIDADES:

• Implementar actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados, conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP) y bajo coordinación de la Gerencia de Protección y supervisión del/de la Líder del equipo de protección.
• Llevar a cabo el monitoreo continuo de riesgos y necesidades de protección de las personas de interés, mediante la recopilación y el análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Esto incluye la identificación de patrones, tendencias y movimientos poblacionales (llegadas, salidas, nuevos flujos), a través de metodologías como encuestas a hogares, discusiones en grupos focales, entrevistas a actores clave y observación directa.
• Realizar Evaluaciones Rápidas de Protección (ERP), conforme a la metodología establecida, en situaciones de emergencias de aparición repentina o cuando se observe un deterioro rápido del entorno de protección.
• Apoyar en el procesamiento, etiquetado y análisis de los datos recolectados en el marco del monitoreo de protección y de las ERP.
• Apoyar la generación de insumos para informes de gestión de la información de protección (PIM).
• Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento adecuadas. Esto incluye la implementación de asistencias individuales de protección (IPA), la gestión de casos y/o la referenciación a servicios especializados internos o externos, según las necesidades identificadas.
• Brindar atención integral a personas en situación de riesgo y sobrevivientes de vulneraciones de derechos a través del modelo de gestión de casos, conforme a los procedimientos y estándares establecidos.
• Apoyar en la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles.
• Organizar y facilitar sesiones informativas y campañas de sensibilización sobre temas de protección.
• Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades.
• Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de protección.
• Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Apoyar a los/las oficiales de Protección en la planeación e implementación de actividades de protección.
• Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de protección.
• Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental y medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
• Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos.
• Participar en la implementación de actividades de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
• Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de protección.
• Solicitar apoyo técnico al/la oficial del área, especialista del área y/o a la gerencia de protección.
• Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS TÉCNICAS:

• Mínimo 1 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
• Experiencia de trabajo en terreno con personas refugiadas, migrantes, desplazadas internas, comunidades étnicas, sobrevivientes de violencia y/o población OSIEGD.
• Conocimiento en enfoques diferenciales (AGD).
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de La Guajira.
• Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias.
• Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
• Buenas habilidades en MS Word y Excel.
• Voluntad y habilidad de aprender.
• De carácter tranquilo y diplomático, habilidad para crear buen ambiente.
• Experiencia laboral con ONGs nacionales o internacionales es una ventaja.

EDUCACIÓN REQUERIDA:

• Pregrado o título profesional en áreas relacionadas con ciencias políticas, sociología, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos, cualquier área afín a ciencias sociales.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional Obra o Labor con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en ($ – $ COP mensual según experiencia y competencias del candidato.

• Numero de vacantes: 1

• Fecha de inicio estimada: 01 de octubre 2025

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes: 25 de septiembre de 2025 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Nota 3: La DRC anima a todos los solicitantes a presentar su candidatura y no practica ningún tipo de discriminación en ningún proceso de contratación.

Nota 4: Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas en la postulación de la vacante.

Colombia

Asistente de Protección

Organization

• Danish Refugee Council

Posted 29 Sep 2025 Closing date 6 Oct 2025

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en Nariño y en Norte de Santander.

Descripción General Del Cargo
Bajo la supervisión del/la Gerente de protección y con orientación técnica del/la oficial de protecció (cuando aplique), él/la Asistente de Protección apoyará la implementación de las actividades de protección en los municipios de intervención.

El/la Asistente de Protección desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de habilidades para el trabajo en equipo.

Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención.

Responsabilidades

• Implementar actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados, conforme a los procedimientos operativos estándar (SOP) y bajo coordinación de la Gerencia de Protección.
• Llevar a cabo el monitoreo continuo de riesgos y necesidades de protección de las personas de interés, mediante la recopilación y el análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Esto incluye la identificación de patrones, tendencias y movimientos poblaciones (llegadas, salidas, nuevos flujos), a través de metodologías como encuestas a hogares, discusiones en grupos focales, entrevistas a actores clave y observación directa.
• Realizar Evaluaciones Rápidas de Protección (ERP), conforme a la metodología establecida, en situaciones de emergencias de aparición repentina o cuando se observe un deterioro rápido del entorno de protección.
• Apoyar en el procesamiento, etiquetado y análisis de los datos recolectados en el marco del monitoreo de protección y de las ERP.
• Apoyar la generación de insumos para informes de gestión de la información de protección (PIM). Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento adecuadas. Esto incluye la implementación de asistencias individuales de protección (IPA), la gestión de casos y/o la referenciación a servicios especializados internos o externos, según las necesidades identificadas.
• Brindar atención integral a personas en situación de riesgo y sobrevivientes de vulneraciones de derechos a través del modelo de gestión de casos, conforme a los procedimientos y estándares establecidos.
• Apoyar en la elaboración y actualización de mapeo de actores y servicios disponibles.
• Organizar y facilitar sesiones informativas y campañas de sensibilización sobre temas de protección.
• Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades.
• Mantener buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de protección.
• Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Apoyar a los/las oficiales de Protección en la planeación e implementación de actividades de protección.
• Cumplir con los planes de trabajo establecidos y seguir las directrices sobre la estrategia de implementación de actividades de protección.
• Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental y medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
• Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos.
• Participar en la implementación de actividades de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
• Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de protección.
• Solicitar apoyo técnico al/la oficial del área, especialista del área y/o a la gerencia de protección.
• Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral –Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas

• Mínimo 1 año de experiencia relevante en protección humanitaria, trabajo social, derechos humanos u otro trabajo similar de terreno, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro. Mínimo un (1) año de experiencia en desarrollo e implementación de programas de apoyo psicosocial.
• Experiencia de trabajo en terreno con personas refugiadas, migrantes, desplazadas internas, comunidades étnicas, sobrevivientes de violencia y/o población OSIEGD.
• Conocimiento en enfoques diferenciales (AGD).
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento Nariño.
• Experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias.
• Buenas habilidades para trabajar con tabletas y computadores.
• Buenas habilidades en MS Word y Excel.
• Voluntad y habilidad de aprender.
• De carácter tranquilo y diplomático, habilidad para crear buen ambiente.
• Experiencia laboral con ONGs nacionales o internacionales es una ventaja.

Deseable

• Experiencia de terreno y de trabajo con personas refugiadas, migrantes, desplazadas internas y comunidades étnicas.
• Experiencia en intervención en crisis.
• De carácter tranquilo y diplomático (habilidades relacionales comunicación asertiva, escucha activa, empatía y diplomacia)
• Buen trabajo en equipo; habilidad para crear buen ambiente.
• Dominio de inglés es una ventaja

Requisitos en términos de Formación Académica y conocimientos técnicos:

• Pregrado o título profesional en áreas relacionadas con ciencias políticas, sociología, derecho, trabajo social, desarrollo internacional, psicología, derechos humanos, cualquier área afín a ciencias sociales.

Idiomas

• Español.
• Ingles se considera una ventaja.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para

beneficiarios.

• Contrato por obra labor

de renovación de contrato de acuerdo con desempeño y disponibilidad de fondos.

• Salario iniciando en $ según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Octubre 2025
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso De Solicitud
Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes:
06 de Octubre de 2025 a las 11:59 am Hora Local.

Nota: Esta vacante está sujeta a subordinación de fondos por parte del donante.
How to apply

Job details

Country

• Colombia

City Barbacoas Source

• Danish Refugee Council

Type

• Job

Career category

• Program/Project Management

Years of experience

• 3-4 years

Theme

• Protection and Human Rights

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Resumen

¡Estamos contratando!

MetLife es una aseguradora de vida, multinacional con enfoque en protección personal y familiar con más de 155 años de experiencia a nivel mundial, presencia en más de 55 países y lideres mundial en seguros de vida.

Estamos consolidando el mejor equipo comercial en la ciudad de Santa Marta, con capacidad de planeación de objetivos y enfoque en ventas consultiva en clientes renta alta.

Te ofrecemos beneficios para que a través del logro de las metas comerciales puedas alcanzar tus objetivos personales y de tu familia.

Salario absorbible y comisiones sin techo prestacionales al 100% (Promedio comisiones de 5 a 15 millones esto depende de la capacidad de venta mensual)

Medicina Prepagada para ti y tu grupo familiar

Contrato directo con la compañía a término indefinido.

Plan carrera

Formación constante en habilidades comerciales y certificada.

Primas legales y extralegales

Portafolio de beneficios emocionales

Participación en convenciones Nacionales e Internacionales.

Enviar tu hoja de vida al correo:

Asunto: Consultor en Proteccion

• Perfil Profesional, preferiblemente con Posgrado.
• Experiencia Comercial Mínimo de 1 año

En MetLife buscamos personas ambiciosas, con sueños, ganas de crecer profesionalmente, asumir grandes retos y demostrar todo su talento y experiencia

Ciudad: Bogotá

¿Qué debes tener para empezar este reto?

• Mínimo 3 años de experiencia laboral en el área Comercial.
• Ser profesional universitario, técnico o tecnólogo en cualquier área.
• Tener ambición y pasión por el relacionamiento con clientes de
  Renta Alta
  .
• Habilidades en prospectación y generación de
  referidos.
• Plus experiencia en intangibles y venta consultiva.

¿Qué te ofrecemos?

Valoramos y exaltamos el éxito de nuestra gente, por lo que nos esforzaremos en motivarte y brindarte incentivos, bonificaciones y reconocimientos.

Junto a nosotros tendrás:

Contrato directo con la compañía a término indefinido.

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Prima extralegal, prima de antigüedad, seguro de vida, beneficios en tiempo, auxilio educativo, auxilio por nacimiento de hijos, auxilio por matrimonio, medicina prepagada para ti y tu grupo familiar.

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Atractiva tabla comisional desde la primer venta.

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Si estas interesad@ aplica o envía tu HV al correo

Tipo de empleo

Jornada completa

En MetLife, multinacional con mas de 150 años de experiencia buscamos personas ambiciosas, con sueños, ganas de crecer profesionalmente, asumir grandes retos y demostrar todo su talento y experiencia

Ciudad: Bogotá

¿Qué debes tener para empezar este reto?

Actitud comercial, gusto por los retos, facilidad de adaptación y aprendizaje.

Ser profesional, tecnólogo o técnico, experiencia en el área Comercial.

Tener ambición y pasión por el relacionamiento con clientes de Renta Alta.

Habilidades en prospección y generación de referidos.

Plus experiencia en intangibles y venta consultiva.

¿Qué te ofrecemos?

Comisiones competitivas en el mercado sin techo y 100% prestacionales.

Contrato a termino indefinido directo con la empresa.

Valoramos y exaltamos el éxito de nuestra gente, por lo que nos esforzaremos en motivarte, además de brindarte incentivos, bonificaciones y reconocimientos.

Formación y aprendizaje constante en habilidades comerciales.

Beneficios económicos y emocionales:

Prima extralegal, prima de antigüedad, seguro de vida, beneficios en tiempo, auxilio educativo, auxilio por nacimiento de hijos, auxilio por matrimonio, medicina prepagada para ti y tu grupo familiar.

Atractiva tabla comisional desde la primer venta.

Crecimiento profesional y oportunidades de carrera.

Excelente ambiente laboral, estamos certificados como una compañía Great Place To Work.

Formación constante en habilidades comerciales, técnicas de ventas y profesionalización comercial.

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Estamos Consolidadndo el mejor equipo comercial en barranquilla, si quieres afrontar nuevos retos, donde. crecerás profesionalmente, potencializaras tus habilidades comerciales, cumplirás tus sueños, y contaras con el acompañamiento de un lidere experto en el sector.

Te invito a postularte si tienes experiencia comercial de mínimo 3 años en intangibles y tangibles de alto costo.

Te ofrecemos beneficios y a través del logro de las metas comerciales puedas alcanzar tus sueños y los de tu familia.

• Comisiones sin techo

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Descripción de la empresa
MetLife es una compañía líder mundial en seguros, ahorro e inversión, con más de 150 años de experiencia ayudando a millones de personas a proteger lo que más aman .

Presente en más de 40 países, MetLife acompaña a sus clientes en cada etapa de la vida, brindando tranquilidad financiera, seguridad y bienestar .

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Descripción del puesto
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Requisitos

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