4.956 Ofertas de Líder de Proyecto en Colombia

Empresa: Zemsania

Tipo de contrato: Indefinido

Salario: A convenir

Experiencia requerida: Mínimo 3 años en posiciones similares

Zemsania, una empresa líder en soluciones tecnológicas y telecomunicaciones, busca un Líder de Proyecto TELECOMUNICACIONES altamente cualificado para unirse a nuestro equipo dinámico y en crecimiento. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional apasionado por la gestión de proyectos, que cuente con un sólido conocimiento en ITIL, routing y un historial comprobado de liderazgo en el sector de las telecomunicaciones.

Como Líder de Proyecto TELECOMUNICACIONES, las responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:

• Gestión de Proyectos: Planificar, ejecutar y finalizar proyectos de telecomunicaciones conforme a plazos y presupuestos específicos. Implementar metodologías ágiles y mejores prácticas en la gestión de proyectos.
• Coordinación de Equipos: Liderar equipos multifuncionales, asegurando la correcta colaboración entre diferentes áreas y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Relación con Clientes: Actuar como punto de contacto principal para nuestros clientes en relación a los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente a través de la comunicación efectiva y la gestión de expectativas.
• Gestión de Recursos: Planificar y administrar recursos humanos y materiales, asegurando una utilización eficiente de los mismos durante todas las fases del proyecto.
• Documentación y Reportes: Elaborar y mantener la documentación del proyecto, incluyendo informes de avance, análisis de riesgos y lecciones aprendidas para proyectos futuros.
• Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que todos los proyectos cumplan con las normativas de calidad, seguridad y medio ambiente, así como con las políticas internas de la empresa.

En Zemsania, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde fomentamos el desarrollo profesional y la colaboración. Algunas de las ventajas que ofrecemos incluyen:

• Oportunidades de Crecimiento: Acceso a programas de formación y desarrollo profesional continuo, con el fin de potenciar sus habilidades y carrera dentro de la empresa.
• Ambiente Innovador: Trabajar en proyectos de vanguardia en telecomunicaciones, en un entorno que promueve la innovación y la creatividad.
• Beneficios Competitivos: Además del salario a convenir, ofrecemos paquetes de beneficios competitivos que incluyen seguro médico, flexibilidad laboral y un equilibrio vida-trabajo.
• Cultura Empresarial Inclusiva: Forme parte de una cultura que valora la diversidad y la inclusión, donde cada voz es escuchada y valorada.

Si está interesado en esta posición y cumple con los requisitos establecidos, envíe su currículum actualizado junto con una carta de presentación a la dirección de correo electrónico proporcionada en nuestra página web. Asegúrese de destacar en su aplicación su experiencia relevante y sus habilidades en gestión de proyectos, ITIL y routing.

¡Esperamos conocerle pronto y explorar cómo puede contribuir al éxito de Zemsania como Líder de Proyecto TELECOMUNICACIONES!

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. Esta Oportunidad es para Ti Estamos en búsqueda de LIDER FUNCIONAL PROYECTO II (Empleabilidad)

¿Qué harías?
Garantizar los resultados claves de las funciones asignadas en el proyecto, liderando y coordinando todos los procesos de su expertise, en las diferentes etapas (creación, estructuración, implementación y operación), apalancar una visión integral del mercado laboral y sus políticas para traducir la estrategia de empleabilidad en acciones concretas y efectivas, anticipar tendencias y asegurar la creación de oportunidades laborales sostenibles.

Lo que buscamos de ti
Estudios Básicos
Profesional en Administración o Economía, contaduría o en Gerencia Comercial o Publicidad y afines

Especialización en áreas administrativas, ingenierías y a fines

Experiencia Laboral
3 años de experiencia en estrategias del ecosistema de empleabilidad, con expertise en el análisis del mercado laboral y la aplicación de políticas y programas que impacten la generación de oportunidades, amplio dominio del mercado laboral, incluyendo análisis de tendencias, identificación proactiva de brechas de talento y la formulación de estrategias.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Identificar y definir necesidades y requerimientos necesarios en varios procesos o funcionalidades, para el establecimiento de un proyecto o iniciativa que busque la creación y/o mejoramiento de procesos. Entendiendo las necesidades del cliente e identificando oportunidades de mejora, generando y desarrollando propuestas y soluciones de generación de valor.
• Determinar la viabilidad y las implicaciones del proyecto en términos financieros, logísticos, recursos, legales y de rentabilidad. Definiendo los objetivos, alcances, requerimientos y plan de trabajo para el logro de resultados claves.
• Garantizar el desarrollo de acciones y compromisos establecidos en el plan de trabajo del proyecto. Asegurando el cumplimiento en oportunidad, certificando la calidad de los productos y entregables, y mitigando riesgos que puedan afectar el cumplimiento del proyecto.
• Asegurar el cierre y los resultados esperados del proyecto. Realizando seguimiento del progreso del proyecto pos implementación, garantizando el cumplimiento de todas las actividades establecidas en el plan, verificando la completitud y calidad de documentación final, y generando medición de impacto del mismo.

¿Cuáles serían tus condiciones?
Horario: 44 horas semanales según la programación

Salario: $ con todas las prestaciones de ley

Tipo de contrato: Fijo con Colsubsidio

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales

En VISIÓN & PROYECTOS S.A.S. estamos en búsqueda de Director de proyecto

Título de PROFESIONAL en el área del Derecho

Título de POSGRADO ESPECIALISTA: Derecho Administrativo

Experiencia General Mínimo DOCE (12) años de experiencia profesional y cinco (5) años en cargos directivos y manejo de personal.

Experiencia especifica: Haber participado en más de 3 procesos de reorganización y/o modernización institucional

Dedicación: 60%

Somos una empresa que cuenta con quince (15) años en el sector y amplia experiencia en contratación con entidades públicas y privadas, especializada en el fortalecimiento de procesos organizacionales, que cuenta con un equipo humano que utiliza sus conocimientos académicos y la experticia profesional, integrada al empleo de tecnologías adecuadas a favor del mejoramiento continuo y aumento de los niveles de competitividad y sostenibilidad de nuestros clientes.

Las condiciones de la vacante le serán mencionadas al momento del proceso de selección y entrevista.

Tipo de puesto: Freelance

Pregunta(s) de postulación:

• Tienes especialización en Derecho Administrativo?
• Tienes más de 12 años de experiencia?
• Has participado en más de 3 procesos de reorganización y/o modernización institucional?

• Líder Diseño Proyecto EPC Fotovoltaico grande +200Mw
• Experiencia en Proyectos T&D, Subestaciones.
• Experiencia en diseño, eléctrico, mecánico, civil.
• Experiencia en gestión de ingeniería propia y/o externa.
• Disponibilidad para traslado a proyecto.
• Titulación de ingeniería.

Se ofrece:

• Incorporación Multinacional.
• Salario según valía candidato.

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. Esta Oportunidad es para Ti. Estamos en búsqueda de LIDER FUNCIONAL PROYECTO II (Empleabilidad)

¿Qué harías? Garantizar los resultados claves de las funciones asignadas en el proyecto, liderando y coordinando todos los procesos de su expertise, en las diferentes etapas (creación, estructuración, implementación y operación), apalancar una visión integral del mercado laboral y sus políticas para traducir la estrategia de empleabilidad en acciones concretas y efectivas, anticipar tendencias y asegurar la creación de oportunidades laborales sostenibles.

Lo que buscamos de ti

Estudios Básicos Profesional en Administración o Economía, contaduría o en Gerencia Comercial o Publicidad y afines

Especialización en áreas administrativas, ingenierías y a fines

Experiencia Laboral 3 años de experiencia en estrategias del ecosistema de empleabilidad, con expertise en el análisis del mercado laboral y la aplicación de políticas y programas que impacten la generación de oportunidades, amplio dominio del mercado laboral, incluyendo análisis de tendencias, identificación proactiva de brechas de talento y la formulación de estrategias.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Identificar y definir necesidades y requerimientos necesarios en varios procesos o funcionalidades, para el establecimiento de un proyecto o iniciativa que busque la creación y/o mejoramiento de procesos. Entendiendo las necesidades del cliente e identificando oportunidades de mejora, generando y desarrollando propuestas y soluciones de generación de valor.
• Determinar la viabilidad y las implicaciones del proyecto en términos financieros, logísticos, recursos, legales y de rentabilidad. Definiendo los objetivos, alcances, requerimientos y plan de trabajo para el logro de resultados claves.
• Garantizar el desarrollo de acciones y compromisos establecidos en el plan de trabajo del proyecto. Asegurando el cumplimiento en oportunidad, certificando la calidad de los productos y entregables, y mitigando riesgos que puedan afectar el cumplimiento del proyecto.
• Asegurar el cierre y los resultados esperados del proyecto. Realizando seguimiento del progreso del proyecto pos implementación, garantizando el cumplimiento de todas las actividades establecidas en el plan, verificando la completitud y calidad de documentación final, y generando medición de impacto del mismo.

¿Cuáles serían tus condiciones? Horario: 44 horas semanales según la programación

Salario: $ 9.528.100 con todas las prestaciones de ley

Tipo de contrato: Fijo con Colsubsidio

¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

Descripción del Proyecto:

Participarás como
Líder Técnico Senior

en el desarrollo de un SDK multi-tenant que permitirá la gestión avanzada de documentos PDF, firmas electrónicas legalmente trazables y videollamadas en tiempo real, bajo una arquitectura modular (NestJS + Prisma + PostgreSQL RLS, , React SDK), CI/CD automatizado y prácticas ágiles con squads multifuncionales

El proyecto se desarrolla en
fases MVP, Pro y Enterprise

con foco en seguridad (RLS, ACL, JWT), escalabilidad horizontal, mantenibilidad (arquitectura hexagonal) y calidad (DoR/DoD, PR Reviews cruzadas, cobertura ≥80 %).

Modalidad:
Freelance – 100% remoto

Contrato:
Prestación de servicios

Tarifa:
$30.000 COP/hora

Pago:
Quincenal vía PayPal

Responsabilidades:

• Guiar técnica y estratégicamente los módulos
  frontend (DevPortal + SDK)
  y
  backend multi-tenant
  .
• Diseñar la arquitectura y lineamientos técnicos (
  NestJS + Prisma + RLS
  ,
  + React SDK
  ).
• Asegurar calidad técnica: code reviews, CI/CD, versionamiento y estándares de desarrollo.
• Acompañar al equipo (3 BE + 3 FE) en sprints, revisiones y desbloqueos técnicos.
• Coordinar con PM/TL en roadmap, estimaciones y entregas por fases.

Requisitos:

• +5 años liderando equipos de desarrollo.
• Experiencia sólida con
  NestJS, Prisma, PostgreSQL RLS
  y
  arquitectura hexagonal
  .
• Experiencia en proyectos
  multi-tenant
  (RBAC, control de acceso, session pooling).
• Conocimientos en
  CI/CD (GitHub Actions)
  , versionamiento
  SemVer
  y prácticas ágiles.
• Buen manejo de
  React /
  y SDKs.
• Inglés técnico intermedio.

Deseable:

• Conocimientos en
  Stripe Billing, OCR ), videollamadas / Jitsi / Daily)
  .
• Experiencia previa en
  SaaS B2B multi-tenant
  .

¿Tienes experiencia liderando equipos técnicos y diseñando arquitecturas escalables?

Postúlate

Líder de Proyecto SAP Conversiones y Assessment

Requisitos:

Habilidades Requeridas:

· Líder de los servicios de assetment de conversión de ECC a S/4Hana.

· Líder en la ejecución de proyectos de conversión a S/4Hana.

· Desarrollar metodologías integrales de mapeo, documentación de procesos y transferencia de conocimiento para asegurar la estabilidad operativa.

Responsabilidades:

· Optimizar la estructura para los servicios y actividades repetitivas en las conversiones.

· Asegurar el cumplimiento de los objetivos en el tiempo y los recursos asignados.

· Asegurar la satisfacción del cliente.

Idioma

· Inglés Avanzado %

Locación

· Híbrido, Bogotá.

Overview

Líder de Estudio – Comita role at Rio Tinto. Position based in Medellín, Colombia.

• Be part of a team driven by safety and goal achievement.
• Great opportunity to continue developing your leadership skills.
• Live our values Care, Courage, and Curiosity.

Se busca encontrar mejores formas de suministrar los materiales que el mundo necesita. El rol de Líder de Estudio – Comita será responsable de la entrega segura del estudio avanzado en Comita conforme a la Nota Guía de Definición de Estudios de Rio Tinto (SDGN).

Liderará un equipo con base en Medellín, Colombia que trabajará con partes interesadas internas y externas (incluidos los socios de la empresa conjunta) para garantizar que el estudio avanzado de Comita se entregue de forma segura, a tiempo y dentro del presupuesto. Este rol requiere conocimiento de los procesos regulatorios colombianos y asegurar que todos los elementos del estudio avanzado cumplan con dichas expectativas. Como líder clave dentro del equipo colombiano de RT, será fundamental para establecer la marca y reputación de Rio Tinto como socio preferido en Colombia, demostrando capacidad técnica, credibilidad económica y compromiso con el desarrollo sostenible.

• Desarrollo y entrega segura de estudios avanzados en Comita conforme a SDGN, cumpliendo cronograma y presupuesto.
• Liderar al equipo de estudios de Comita en la ejecución de estudios avanzados del proyecto.
• Impulsar la participación de Expertos Técnicos internos y externos en todas las disciplinas, coordinando aportes para avanzar en el estudio.
• Colaborar con el Gerente General de Comita para interactuar con la Junta de la empresa conjunta y el Grupo de Productos de Cobre de Rio Tinto, para maximizar valor y gestionar flujo de caja y financiamiento.
• Participar con organismos regulatorios colombianos para asegurar el cumplimiento de requisitos regulatorios.
• Gestionar y mantener estándares de Salud y Seguridad para garantizar entrega segura del estudio.
• Cumplir con requisitos legales, estatutarios e internos de Rio Tinto y con expectativas de la comunidad y buenas prácticas.
• Construir, influir y mantener una cultura de equipo positiva que fomente colaboración, compromiso y productividad.

El candidato debe aportar una mentalidad de “seguridad primero” y fomentar comportamientos donde la seguridad física y psicológica sean prioridad. Debe ser un líder inclusivo capaz de colaborar eficazmente y aportar las siguientes habilidades y experiencia:

• Título universitario en Ingeniería, Minería o Geociencia.
• Experiencia demostrable en desarrollo de proyectos mineros, especialmente en estudios de etapa temprana, procesos de permisos y aprobaciones.
• Capacidades comprobadas en gestión de estudios y gestión de proyectos, con habilidad para definir criterios de éxito, cumplir hitos, mantener registros, controlar costos y comunicar.
• Conocimiento en gestión de riesgos, conciencia comercial, análisis empresarial, elaboración de informes y capacidad financiera.
• Experiencia trabajando en entornos sociales, políticos, regulatorios y económicos complejos, especialmente en Colombia.
• Amplia experiencia liderando equipos multidisciplinarios y desarrollo de talento.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones con reguladores y comunidades.
• Excelentes habilidades de comunicación, dominio del español e inglés.
• Capacidad para comunicar y presentar eficazmente temas, estrategias y recomendaciones.

Rio Tinto es una empresa minera y de materiales global líder. Operamos en 35 países y producimos hierro, cobre, aluminio, minerales críticos y otros materiales para la transición energética y el progreso de personas y comunidades. Nuestro propósito es encontrar mejores formas de proporcionar los materiales que el mundo necesita, buscando innovación y mejora continua con estándares ESG. Buscamos asociaciones para resolver problemas y crear situaciones de beneficio mutuo.

En Rio Tinto damos la bienvenida y animamos a candidaturas de Pueblos Originarios, mujeres, comunidad LGBTQIA+, trabajadores mayores, personas con discapacidad y personas de diferentes antecedentes culturales. Nos comprometemos a un entorno inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y las diferencias sean respetadas.

Seniority level: Not Applicable

Employment type: Full-time

Job function: Project Management and Information Technology

Industries: Mining and Oil and Gas

En YEL Solutions llevamos más de 20 años ofreciendo servicios de IT Outsourcing en Argentina, México, Uruguay, Perú, Chile y Colombia, gracias al compromiso de cada persona que forma parte de nuestro equipo.

Nuestro diferencial está en construir relaciones duraderas, enfocarnos en la excelencia operativa y, sobre todo, poner a las personas en el centro de lo que hacemos

Deseamos sumar a nuestro equipo de especialistas un Deveoper.NET JR, SSR Y SR

Posiciones a cubrir:

Project Manager

Project Manager Office (PMO)

Scrum Master

Posición: Remoto

Site: Colombia

Horario: Lunes a viernes 9 a 18 hs

Responsabilidades principales:

• Gestionar el ciclo de vida completo de iniciativas tecnológicas.
• Coordinar cronogramas, presupuestos y riesgos, manteniendo comunicación efectiva con stakeholders.
• Aplicar metodologías de gestión predictivas (PMI) y/o ágiles (Scrum, Kanban).
• Uso de herramientas de gestión como Jira o Trello.
• Para el rol de Scrum Master: facilitar ceremonias ágiles (daily, planning, reviews, retrospectivas).

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos en PMI (certificación PMP es un plus).
• Experiencia con metodologías ágiles.
• Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.

OFRECEMOS:

-Prestaciones fuera de la ley ( beneficios corporativos)

-Contratación bajo plantilla de Yel

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es tu remuneración bruta pretendida en pesos colombianos? No es la remuneración liquida/neta.
• ¿Cuál es tu zona actual de residencia?
• ¿Podrás indicarnos si tu Seniority es Jr, Ssr o Sr?
• ¿Contás con manejo del idioma ingles? ¿Cuál es tu nivel?