10 Ofertas de Talento Humano en Sesquilé

Únete a nuestro equipo como Analista de Talento Humano Regional. Buscamos un Profesional en Gestión Humana con experiencia demostrada en el soporte integral y acompañamiento de los procesos de Talento Humano a nivel regional. Serás responsable de asegurar la correcta administración del personal, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y sociales de nuestra compañía, siempre alineado con nuestras políticas y estrategias corporativas. Si eres un Especialista en Recursos Humanos apasionado por el desarrollo del talento y la gestión efectiva del personal, esta es tu oportunidad. Como Coordinador de Talento Humano, trabajarás de la mano con equipos multidisciplinarios para potenciar el capital humano.

Responsabilidades

• Asegurar la correcta administración del personal.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y sociales.
• Alinear las políticas y estrategias corporativas con las acciones de Talento Humano.
• Proveer soporte integral en todos los procesos de Recursos Humanos.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para el desarrollo del talento.

Requerimientos

• Profesional en Gestión Humana o afines.
• Experiencia en acompañamiento y soporte de procesos de Talento Humano.
• Capacidad para alinear objetivos comerciales y sociales.
• Conocimiento de políticas y estrategias corporativas.
• Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento en Cultura Organizacional

NEORIS Bogota, D.C., Capital District, Colombia

Join to apply for the Aprendiz SENA en Talento Humano role at NEORIS . NEORIS ahora parte de EPAM, es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, con 20 años de experiencia como Socios Digitales de grandes compañías. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural de startup enfocada en innovación y aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición de Aprendiz SENA en Talento Humano.

• Colaborar en actividades de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la gestión documental del área: contratos, afiliaciones y demás registros laborales.
• Apoyar el seguimiento de capacitaciones, bienestar y desarrollo organizacional.
• Contribuir al manejo de bases de datos y actualización de información en sistemas de gestión de talento humano.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de clima laboral.
• Cumplir con las demás tareas asignadas para el desarrollo de proyectos internos del área.

• Estudiante SENA del programa Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o programas similares.
• Orientación al detalle y organización.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Proactividad, disposición para aprender y trabajo en equipo.

• Contrato de aprendizaje con apoyo económico mensual del 100% SMMLV (fase productiva).
• Afiliación a EPS y ARL durante la práctica.
• Acompañamiento y formación práctica en un equipo profesional del área.
• Práctica remota 100%
• Auxilio de conectividad $200,000 mensual.
• Equipo de Trabajo

Te invitamos a conocernos en y a través de nuestras redes sociales: Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

William Mina

NEORIS Bogota, D.C., Capital District, Colombia

NEORIS, ahora parte de EPAM, es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda del talento que ocupe la posición como Prácticante en el area de Recursos Humanos

Principales Responsabilidades

• Colaborar en actividades de inducción y onboarding de nuevos colaboradores.
• Brindar soporte en la gestión documental del área: contratos, afiliaciones y demás registros laborales.
• Apoyar en el seguimiento de capacitaciones, bienestar y desarrollo organizacional.
• Contribuir al manejo de bases de datos y actualización de información en sistemas de gestión de talento humano.
• Apoyar en la organización de eventos internos y actividades de clima laboral.
• Cumplir con las demás tareas asignadas para el desarrollo de proyectos internos del área.

Requerimientos

• Estudiante de Administración de Empresas o Psicología de últimos semestres (habilitado para iniciar sus prácticas profesionales).
• Orientación al detalle y organización.
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Proactividad, disposición para aprender y trabajo en equipo.

Ofrecemos

• Contrato de aprendizaje con apoyo económico mensual del 100% SMMLV (fase productiva).
• Afiliación a EPS y ARL durante la práctica.
• Experiencia en procesos de Atracción y Gestión de Talento Humano.
• Acompañamiento y formación práctica en un equipo profesional del área.
• Practica remota 100%.
• Auxilio de conectividad $200,000 mensual.

Para más información, visite

En
Kaizen Group Ingeniería S.A.S.
, empresa del sector metalúrgico, estamos buscando un/a
Analista de Recursos Humanos
con experiencia sólida en
nómina
, para fortalecer nuestro equipo en Tocancipá, Cundinamarca.

Si tienes conocimiento en procesos de nómina, seguridad social y normatividad laboral, esta es tu oportunidad

Funciones Principales:

• Nómina (indispensable):
  liquidación, novedades y procesamiento.
• Seguridad Social:
  afiliaciones, retiros y manejo de PILA.
• Contratación:
  gestión integral de vinculaciones y desvinculaciones.
• Legislación laboral:
  aplicación correcta de normatividad vigente.
• Soporte contable:
  apoyo en procesos relacionados con nómina y RRHH.

Perfil que buscamos:

• Tecnólogo/a en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Contabilidad o afines.
• Experiencia mínima de
  1 año comprobable
  en cargos similares.
• Requisito excluyente:
  experiencia en nómina.
• Residencia en Tocancipá o municipios cercanos (Sopó, Cajicá, Zipaquirá).

Condiciones de la oferta:

• Salario:
  $ bono no salarial de $ auxilio de transporte.
• Contrato:
  A término fijo con posibilidad de renovación según desempeño.
• Horario:
• Lunes a jueves: 6:45 a.m. – 4:30 p.m.
• Viernes: 6:45 a.m. – 3:30 p.m.

Empresa multinacional especializada en productos químicos para la construcción y la industria se encuentra en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos, quien se encargará de asegurar la compra de diferentes productos (principalmente maquinaria y repuestos) de manera oportuna, con calidad, precios óptimos y condiciones comerciales, siguiendo siempre los lineamientos establecidos por la Compañía.

¿
Qué harás en esta posición?
Liderarás la estrategia de gestión del talento humano en Colombia, alineando las políticas corporativas globales con las necesidades locales del negocio. Serás responsable de atraer, desarrollar y retener el talento, impulsar una cultura de alto desempeño y garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de seguridad social

Funciones:

• Liderar procesos de atracción, selección, onboarding y desarrollo de colaboradores, asegurando la formación de equipos de alto desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral en Colombia.
• Buscar sinergias en todas las áreas, muy negociador
• Promover un ambiente laboral positivo, enfocado en el bienestar, diversidad, equidad e inclusión.
• Velar por el cumplimiento de las políticas de evaluación, planes de carrera y esquemas de compensación y beneficios competitivos.
• Liderar la transformación cultural, procesos de innovación y proyectos de reorganización, alineando al personal con los retos del negocio.
• Actuar como enlace entre la operación en Colombia y la casa matriz, reportando avances y compartiendo mejores prácticas.

¿Qué Requisitos debes tener?

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Especialización o Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Mínimo 10 años de experiencia en gestión de talento humano, con al menos 5 en posiciones de liderazgo estratégico en compañías multinacionales.
• Manejo de presupuesto
• Experiencia en industria manufacturera, química, de construcción o sectores afines
• Experiencia y/o conocimiento en manejo de sindicatos
• Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y prácticas de relaciones laborales.

¿Qué recibirás por parte de ellos?
Salario competitivo + beneficios

Ubicación: Tocancipá
Modalidad: Presencial.
Contrato a término indefinido directamente con la compañía.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida.

Un abrazo,

T-mapp Team

Overview

Descripción

Trabajo remoto CON o SIN experiencia por medio tiempo | Bogotá. Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos. Buscamos personas dinámicas, proactivas y con excelente calidad humana para realizar funciones tales como:

• Atención al usuario
• Apoyo en el área
• Manejo de bases de datos
• Revisión de documentos
• Agendamiento de citas
• Entrega de reportes y controles

Ingresos aproximados: Entre 750.000 a 1.050.000 mensual. Pagos QUINCENALES.

• Disponibilidad de trabajar medio tiempo de lunes a viernes
• Bachillerato completo (mínimo grado 9°)
• Manejo de herramientas ofimáticas
• Contar con computador, tablet o celular inteligente con acceso a internet
• Persona organizada, creativa, proactiva y con vocación humana

Anunciante: Particular

Este rol tiene el reto trabajar de manera estrecha con el equipo de lideres, con el fin de acompañar la consecución de los objetivos corporativos, garantizando, a su vez, el bienestar de las personas. Adicionalmente, administra la estructura organizativa de la compañía, asegurando que la estructura sea efectiva, eficiente y se alinee con los objetivos estratégicos de la organización

¿Qué retos tendrás? 

• Ser un aliado estratégico para el desarrollo y ejecución de los procesos de talento humano. 

Alinear las estrategias del negocio con las estrategias de talento humano. 

-Asistir a los clientes internos para que puedan lograr sus objetivos de negocios. 

-Resolver dudas y situaciones de los colaboradores con respecto al funcionamiento de la organización y lo que se espera de su trabajo. 

-Analizar la estructura organizativa, revisar los roles y responsabilidades actuales, los niveles jerárquicos, los flujos de comunicación y la distribución del trabajo. Identificar áreas de mejora y oportunidades para optimizar la estructura. 

• Controlar el Headcount de la organización. 

• Elaborar reportes y mantener actualizados los indicadores de gestión de talento humano. 

En Vitalis trabajamos bajo modalidad híbrida, celebramos fechas importantes, cuidamos el bienestar de nuestra gente, promovemos el crecimiento personal y profesional y fortalecemos día a día nuestra cultura.

Envíanos tu hoja de vida a 

 con el asunto HRBP, si conoces a alguien que consideras le pueda interesar esta oferta, te invitamos a que lo menciones en esta publicación con el fin de que podamos conectar y conocer sus perfiles.

Responsibilities

• Diseñar, construir y mantener dashboards en Power BI para monitorear KPIs de RR.HH., generar reportes automatizados y facilitar la toma de decisiones.
• Analizar grandes volúmenes de datos provenientes de sistemas de RR.HH., generando insights y recomendaciones para la mejora de procesos y experiencia del colaborador.
• Administrar procesos transaccionales en el sistema de información de RR.HH. (ingresos, salidas, promociones), garantizando precisión y oportunidad.
• Apoyar auditorías mediante la revisión y análisis de documentación y cumplimiento normativo.
• Gestionar órdenes de compra: creación, vinculación con proveedores y seguimiento hasta su pago efectivo.
• Administrar y actualizar la base de datos de proveedores en plataformas corporativas.
• Hacer seguimiento al presupuesto del área, generando reportes y alertas de ejecución presupuestal.
• Gestionar el proceso de incapacidades (recobro) ante las entidades pertinentes, asegurando trazabilidad.
• Asegurar la correcta administración documental de los colaboradores en las plataformas digitales.
• Brindar soporte administrativo al equipo de HR y gestionar consultas internas con enfoque en calidad de servicio.
• Liderar o participar en proyectos de mejora e iniciativas de automatización y transformación digital en HR.
• Diseñar flujos de datos, estructurar requerimientos técnicos para extracción de información y apoyar integraciones de sistemas relacionados con RR.HH.

• Educación: Profesional en Administración, Ingeniería, Recursos Humanos, Estadística o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas de RR.HH. con fuerte componente analítico.
• Inglés intermedio.

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Administrative
• Industries: Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage

Talent Acquisition Analyst - Remote Work

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Auxiliar Recursos Humanos ¡Medio Tiempo y Remoto!
Publicado: 28 Abril

¡EXCELENTE OPORTUNIDAD DE TRABAJO MEDIO TIEMPO!
Compañía en desarrollo y expansión está en búsqueda de personal (con o SIN experiencia laboral) dinámico, productivo y líder en el área de Auxiliar de Gestión Humana donde se realizarán tareas como: Publicidad, Selección y Manejo de Personal, reclutamiento de personal, entre otras actividades; ¡si tu desempeño destaca tendrás grandes oportunidades de ascenso!
Ofrecemos un excelente ambiente laboral, tus ingresos no se ven reflejados por la cantidad tiempo que estés activo sino por tu rendimiento y productividad ¡Es tu momento de dar el mejor esfuerzo!

La compañía maneja un horario de medio tiempo FLEXIBLE de lunes a viernes de 8AM a 6PM, cumpliendo 20 horas semanales que puedes lograr con solo ¡4 horas diarias!
Entrevista de forma totalmente presencial en la ciudad de Bogotá, al agendar fecha y hora de esta te brindaremos la dirección para asistir

Modalidad: REMOTA

Con ingresos aproximados de $750.000 a $1´050.000 mensuales
¡No lo pienses dos veces y contáctanos ahora!
Si te encuentras interesado escríbenos al correo ( ), anexa tu hoja de vida y pregunta por “Juan Díaz”, en poco tiempo un reclutador te escribirá de vuelta.

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Anunciante: Particular

Nombre de la Empresa: CONSULTECH

Salario: -

Cargo: Auxiliar Gestión Humana

Disponible para radicarse: Sin relocacion