18 Ofertas de Talento Humano en Medellin
Líder de talento humano
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán br>
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales. < r>Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos. < r>
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines. Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social. < r> -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. -Administración de documentación y trámites laborales.
Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. br>
SALARIO:
Confidencial.
TIPO DE CONTRATO:
Indefinido.
CIUDAD:
Medellín.
Auxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Hola a todos los profesionales en talento humano!
Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín .
Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible.
Perfilación de hojas de vida : Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección .
Validación de referencias laborales : Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante .
Gestión de afiliaciones : Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación) .
Procesos de selección : Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección .
Nómina : Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA .
F ormación académica: Técnico(a) o Tecnologo(a) en áreas relacionadas.
E xperiencia: Minimo 1 año de experiencia.
La persona ideal para este rol es alguien que:
Tenga habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y un manejo confidencial de la información sensible . Ser alguien que promueva un ambiente de trabajo colaborativo, capaz de resolver problemas y con alto compromiso a sus labores.
Nota: Interesados que cumplan con el perfil enviar hoja de vida a:
I mportante: indicar en el asunto el cargo al que aspira
#J-18808-LjbffrAuxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Que tenga medio de transporte (moto con documentos al día) br>-Tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y liderazgo.
-Conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de Excel, Publisher, Word, entre otras. br>-Capacidad de Resolución de conflictos
Coordinador/a de Talento Humano
Publicado hace 5 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br>Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br>Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r>Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r>Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r>Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br>Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br>Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r>Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br>Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br>Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
Aprendiz gestión del talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
·
Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
Regístrate en nuestra vacante
¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!
#J-18808-LjbffrCoordinador/a de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br> Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br> Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r> Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r> Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r> Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br> Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br> Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r> Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br> Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br> Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y DE TALENTO HUMANO
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
• Apoyo en reclutamiento y selección: Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. br>• upervisión de operaciones: Apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. br>• Ges ión de recursos: Hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de Controlar presupuestos
• Ge tión de personal: Supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.
• Cont ol y seguimiento: < r>Monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. < r>
Habilidades blandas:
• Com nicación asertiva: Fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito.
• T abajo en equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de RRHH. • Em atía: Entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones adecuadas. Habilidades duras:
• Co ocimiento de legislación laboral: Manejo básico de normativas que regulan las relaciones laborales en Colombia.
Di creción: Manejar información confidencial con profesionalismo y ética.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Talento humano Empleos en Medellin !
Auxiliar de Operaciones de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.
**Funciones del cargo**:
Empresa del sector de procesos administrativos de gestión humana ubicada en Envigado, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de operaciones de talento humano con experiência mínima de 6 meses en atención y servicio al cliente.
**Nível y área de formación académica**: Técnico/a ó Tecnólogo/a en áreas administrativas o afines.
**Responsabilidades y/o funciones del cargo**:
- Realizar verificación de referencias laborales, personales y académicas
- Elaborar informes.
- Realizar verificación de antecedentes.
**Conocimientos y/o requisitos específicos**:
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
**Salario**: $1.160.000 + Prestaciones sociales, legales y vigentes.
**Tipo de contrato**: Término fijo.
**Modalidad**: Mixta.
**Jornada laboral**: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.
**Lugar de trabajo**: Envigado.
**Requisitos**:
6 meses en atención y servicio al cliente.
Técnico/a ó Tecnólogo/a en áreas administrativas o afines.
**Condiciones Oferta**:
**Sueldo neto mensual**:
Tecnólogo en talento humano o administrativo (SIN EXPERIENCIA)
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Propósito del cargo
Garantizar el adecuado reclutamiento y la gestión de candidatos, documentación y vinculación del talento humano para el cubrimiento de los cargos de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Empresa.
RequisitosTecnólogo en talento humano o administrativo, no haber tenido experiencia laboral (solamente prácticas).
HorarioLunes a viernes, presencial.
#J-18808-LjbffrAprendiz Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Success at SoftwareOne is not defined by what you do, but by what you deliver to our customers, to the business, and to the colleagues around you. The employees at SoftwareOne are energetic, agile, and focused on delivering Customer Satisfaction and world-class results. Our leaders motivate and inspire their teams, providing a work environment that offers incredible levels of Employee Satisfaction. We are Humble. Our leaders operate with a high level of Discipline, but are able to work with Speed and manage change in a global economy. We are a leading global provider of end-to-end cloud and software technology solutions, headquartered in Switzerland. Our 8,700 employees support our approximately 65,000 customers in their digital transformation.
The roleWe are pleased to announce an opportunity to join our team as:
Practicante Recursos Humanos
SoftwareOne Academy
Full time | Bogota Medellin - Colombia | Hybrid Model
In this role, you will have the opportunity to gain hands-on experience in various administrative and human resources functions.
You will work closely with professionals in the field to:
- Review of documents and drafting of contracts for new talents.
- Scheduling and support in induction processes.
- Use of organizational tools for hiring and case resolution.
- Contact with advisors from social security entities to manage affiliations and transfers.
- Maintenance of internal records, tracking attendance in onboarding, managing anniversary cards, and learning pathways.
- Updating documented processes, auditing digital records, and creating manuals.
- Proposing improvements in Human Resources processes.
We look forward to having you on our team!
What we need to see from youProfile:
Student of a technical or technological program in Business Administration, Business Management, Human Resources Assistant, Administrative Assistant, or related fields, who is eligible to begin the internship stage and has authorization from the academic institution.
The candidate must be eligible to sign an apprenticeship contract and start the internship in September 2025.
What We Expect from You:
- Preferably residing in Bogotá, Cali, or Medellín, Colombia.
- Being an active university student in an advanced stage of your studies.
- Strong motivation for learning and applying knowledge.
- Good communication skills.
- Teamwork and collaboration.
- Results-oriented mindset.
- Analytical thinking.
- Adaptability to change.
What We Offer:
We train you to take control of your career!
- International projects and a multicultural team.
- Mentorship and professional development.
- A great office environment: general meetings, team culture activities, and more.
Apply now, and we will contact you soon!
Job Function People & Culture #J-18808-Ljbffr