312 Ofertas de Talento Humano en Funza

Auxiliar de Talento Humano – Reclutamiento sector belleza

¿Tienes una pasión inquebrantable por conectar talento con grandes oportunidades? Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano con enfoque estratégico y experiencia sólida en reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, especialmente en sectores tan dinámicos como retail, grandes superficies y/o servicios temporales.

Este rol es fundamental para acelerar la atracción de talento de alto impacto, optimizar los procesos de selección y brindar apoyo transversal en los pilares estratégicos de la gestión humana.

Si te apasiona el mundo del talento, esta es tu oportunidad para brillar

Objetivo del Rol
Ejecutar con excelencia procesos de levantamiento de perfiles, reclutamiento y selección especializada, tanto a nivel nacional (Colombia) como internacional, garantizando coberturas efectivas y con altos estándares de calidad. Este cargo combina habilidades operativas, visión estratégica y una actitud orientada a resultados, participando además en otras áreas clave del ciclo de vida del colaborador.

Responsabilidades Principales

• Liderar procesos de reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, garantizando cumplimiento en tiempos y calidad del talento.
• Gestionar el ciclo completo de contratación: desde el levantamiento del perfil y la publicación de vacantes hasta la vinculación del nuevo colaborador.
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, tanto internos como externos, a nivel nacional e internacional.
• Brindar apoyo transversal en procesos de nómina, bienestar organizacional y desarrollo del talento.
• Participar en el diseño, ejecución y seguimiento de programas de onboarding que generen una experiencia positiva para el nuevo talento.
• Analizar e interpretar indicadores de gestión (KPIs) que orienten decisiones estratégicas en reclutamiento y selección.

Funciones Específicas

• Realizar el levantamiento detallado de perfiles en conjunto con los líderes de área, identificando con precisión las necesidades del negocio.
• Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción, enfocadas en posiciones clave escasas en el mercado laboral.
• Desarrollar acciones de hunting y headhunting para captar talento estratégico en sectores altamente competitivos.
• Gestionar múltiples canales de reclutamiento: portales de empleo, redes sociales, bases internas, referidos, entre otros.
• Realizar procesos completos de screening, entrevistas (individuales y grupales) y evaluación por competencias.
• Coordinar la aplicación de pruebas psicotécnicas y realizar la verificación de antecedentes laborales.
• Presentar ternas estratégicas alineadas con la cultura organizacional y las competencias requeridas.
• Elaborar informes de gestión con métricas clave y análisis de desempeño en reclutamiento.
• Apoyar la redacción, actualización y legalización de contratos laborales.
• Gestionar novedades de nómina, beneficios, actividades de bienestar y formación.
• Garantizar la correcta actualización de la base de datos del talento en los sistemas de gestión humana.

Requisitos del Perfil
Formación Académica

• Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión de Recursos Humanos o afines.
• Estudiante de últimos semestres de Psicología.

Experiencia

• Mínimo 2 años de experiencia comprobable en reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, preferiblemente en sectores como retail, grandes superficies o empresas de servicios temporales.

Conocimientos Técnicos

• Dominio de plataformas de reclutamiento y herramientas de atracción de talento.
• Conocimiento de la legislación laboral colombiana.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel - nivel avanzado, PowerPoint).

Competencias Clave

• Trabajo en equipo: Colaboración efectiva y orientación a objetivos colectivos.
• Comunicación asertiva: Claridad, empatía y eficacia en cada interacción.
• Negociación: Capacidad para generar acuerdos estratégicos durante los procesos de selección.
• Tolerancia a la presión: Resiliencia ante retos constantes en entornos de alto volumen.
• Análisis numérico: Interpretación de datos e indicadores para la toma de decisiones.
• Atención al detalle: Precisión en el manejo de información y procesos administrativos.
• Orientación al logro: Enfoque constante en metas, cumplimiento de indicadores y excelencia en resultados.

¿Qué buscamos en ti?
Un profesional ágil, adaptable y con actitud proactiva, que desee marcar la diferencia en un entorno organizacional dinámico. Alguien orientado al servicio, apasionado por el reclutamiento estratégico y comprometido con el desarrollo del talento humano.

Empresa de fabricación de dispositivos médicos requiere un asistente de talento humano con experiencia mínima de 6 meses a dos años en selección, contratación, archivo, recepción. Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 17:00 p.m. Contrato fijo directamente con la empresa a un año renovable. Persona con alto nivel de responsabilidad, actitud de aprendizaje, confidencialidad.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Reconocida cadena de restaurantes a nivel nacional, requiere para contratación inmediata, Asistente de Talento Humano, con conocimiento para:

Procesar la información que le servirá de soporte para las diversas funciones del departamento:

• Verificar y registrar la documentación pertinente a las actividades del personal (reclutamiento, capacitación, reclamos, evaluaciones de desempeño).
• Recopilar, preparar y actualizar informes y documentos vinculados con las actividades del personal antes descritas.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Estamos en la búsqueda de un(a)
Coordinador(a) de Talento Humano
apasionado(a) por la gestión del capital humano, con sólidos conocimientos en
nómina, reclutamiento, selección, contratación, manejo de personal y programas de bienestar
.

Funciones Principales

• Gestionar y supervisar
  nómina, prestaciones sociales y novedades de personal
  .
• Liderar procesos de
  reclutamiento, selección y contratación
  .
• Diseñar e implementar
  programas de bienestar y desarrollo organizacional
  .
• Coordinar
  capacitaciones y actividades de integración
  .
• Garantizar el
  cumplimiento de la normatividad laboral vigente
  .
• Elaborar
  informes de indicadores
  para la dirección.

Requisitos

• Formación académica:
  Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia:
  Mínimo
  3 años
  en cargos similares.
• Conocimientos en:
• Legislación laboral colombiana.
• Manejo de software de nómina y herramientas ofimáticas.
• Selección por competencias y bienestar laboral.

Competencias Clave

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación asertiva.
• Planeación y organización.
• Capacidad de negociación.
• Confidencialidad e integridad.

Condiciones de la Vacante

• Salario:
  $ COP +
  todas las prestaciones de ley
  +
  bonos por cumplimiento
  .
• Contrato:
  Indefinido.
• Ubicación:
  La Castellana, Bogotá.
• Horario:
  Lunes a viernes – Horario de oficina.

Postúlate

Si cumples con el perfil, envía tu
hoja de vida
al correo:

con el asunto:
"Coordinador Talento Humano"
.

Requerimos para nuestro equipo de trabajo una auxiliar para el área de Talento Humano brindara apoyo en la gestión administrativa y operativa del área, especialmente en el proceso de nómina y reclutamiento, Debe contar con experiencia en el cargo a partir de dos (02) años en el sector de la construcción, estudios desde técnicos en carreras propias o afines al área, conocimiento en programas contables y dominio de excell.

Dentro de alguna de sus funciones se encuentra:

• Recopilar, verificar y registrar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras, descuentos, entre otros).
• Realizar liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
• Mantener actualizados los archivos y bases de datos del personal.
• Elaborar certificados laborales y constancias de ingresos cuando sean solicitados.
• Apoyar en el proceso de contratación (afiliaciones, documentos, contratos).
• Atender consultas de los colaboradores respecto a temas de nómina y seguridad social.
• Garantizar la confidencialidad de la información manejada.
• Apoyar procesos de auditoría interna y externa relacionados con nómina.
• Apoyar actividades de Reclutamiento de acuerdo a perfil suministrado.

La vinculación es directa con la compañía y de manera inmediata el contrato es termino indefinido.

Tipo de puesto: Tiempo completo

En
Acrilinea
, empresa con 38 años en el mercado del visual merchandising y la publicidad, buscamos un
profesional apasionado por la gestión del talento humano
que quiera asumir un rol estratégico y operativo dentro de nuestra organización.

Tu misión será
:

• Administrar y acompañar a nuestro equipo en todos los procesos de personal (nómina, seguridad social, vacaciones, novedades).
• Liderar la selección, contratación y acompañamiento del personal operativo y administrativo.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Gestionar la nómina de principio a fin con precisión y oportunidad.
• Impulsar programas de desarrollo y liderazgo que fortalezcan a nuestros mandos medios y altos.

Requisitos
:

• Profesional en áreas afines a Recursos Humanos, Psicología, Administración o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de personal, de los cuales al menos 3 en empresas con más de 30 empleados.
• Conocimiento sólido en legislación laboral, nómina y seguridad social.
• Manejo de
  Siigo Pyme
  (indispensable).

Lo que ofrecemos
:

• Ser parte de una empresa sólida y en crecimiento.
• Un rol con impacto directo en el bienestar de nuestro equipo y en la productividad de la compañía.
• Un ambiente de trabajo retador y colaborativo.
• Contrato de medio tiempo.
• Salario: $

Si cumples con el perfil y quieres unirte a nuestro equipo, postula aquí en LinkedIn o envía tu hoja de vida

Vacante: Coordinador/a de Talento Humano

Ubicación: Mosquera, Cundinamarca

Tipo de contrato: Término fijo

Jornada: Tiempo completo lunes a viernes 07:00 am a 4:30 pm

Salario: A convenir según experiencia y perfil

¿Quiénes somos?

En Indumuebles Hernández S.A.S., con más de 40 años de trayectoria, nos especializamos en el diseño y fabricación de mobiliario ergonómico y funcional para oficinas y espacios corporativos. Nuestra sede principal se encuentra en el Parque Industrial Puerto Vallarta en Mosquera, Cundinamarca.

Objetivo del cargo:

Liderar y coordinar los procesos del área de Talento Humano, alineando la estrategia organizacional con una gestión centrada en las personas. Será responsable de coordinar y ejecutar acciones relacionadas con selección, contratación, bienestar, desarrollo, formación, clima laboral y relaciones laborales.

Funciones principales:

• Coordinar el ciclo completo de talento humano (ingreso, desarrollo, bienestar, retiro).
• Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias.
• Diseñar y ejecutar el plan anual de bienestar y formación.
• Implementar estrategias de retención y clima laboral.
• Acompañar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y SST.
• Liquidación de nómina
• Generar informes de gestión, indicadores de desempeño y propuestas de mejora.

Requisitos del perfil:

• Profesional en Trabajo Social, Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana, sistemas de gestión y normas SST.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, empatía y trabajo en equipo.
• Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Deseable: experiencia en el sector metalmecánico o manufacturero.

Lo que ofrecemos:

• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Un ambiente de trabajo humano, colaborativo y respetuoso.
• Oportunidad de liderar proyectos de impacto dentro de la organización.
• Participación activa en procesos estratégicos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nueva oportunidad en Talento Humano

En
Golden Clear
estamos en búsqueda de un(a)
Coordinador(a) de Talento Humano
que quiera liderar y aportar en la gestión estratégica de personas, impulsando el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores.

Condiciones de la oferta:

Contrato a término indefinido.

Salario: a convenir según experiencia (esquema flexibilizado 60/40, se ampliará en entrevista).

Horario: lunes a jueves de 7:15 a.m. a 5:15 p.m. | viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Lugar de trabajo: presencial en nuestras oficinas ubicadas en la
Calle 108 con Autopista Norte
.

Buscamos una persona con experiencia en gestión de talento humano, liderazgo y visión estratégica para aportar en el fortalecimiento de los procesos organizacionales.

Si estás listo(a) para asumir este reto, postúlate por este medio o envía tu hoja de vida a:

Estamos creciendo en el área de Talento Humano

En
Golden Clear
buscamos un(a)
Auxiliar de Talento Humano
con pasión por las personas, interés en aprender y desarrollar su carrera en el área de gestión de personas.

Requisitos del cargo:

Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.

Experiencia: mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

Condiciones laborales:

Contrato a término indefinido.

Horario: lunes a jueves 7:15 a.m. a 5:15 p.m. | viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Salario: se ampliará en entrevista.

Si quieres hacer parte de un equipo que valora a las personas y su desarrollo, postúlate por este medio o envía tu hoja de vida a: