20 Ofertas de Talento Humano en Envigado
Colsubsidio Talento Humano
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
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Tienda Nueva JM | Prestación de servicios Tienda Nueva JM | Prestación de serviciosAsesores call center lunes a sábado hombre o mujer
3 meses de experiencia, bachillerato completo hasta profesional
Asesor Call Center con Posibilidad de TeletrabajoPalabras clave:
- asesor call center
- agente comercial
- ventas intangibles
Únete a nuestro equipo como Asesor Call Center. Somos una importante empresa del país que valora a su equipo y ofrece excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento.
- Atención y gestión de llamadas entrantes y salientes.
- Venta de productos intangibles a clientes potenciales.
- Cumplimiento de metas e indicadores establecidos.
- Registro y actualización de información en el sistema.
- Ofrecer una excelente atención al cliente.
- Experiencia mínima de 3 meses en call center.
- Bachiller académico.
- Disponibilidad para trabajar en Zona Franca/Fontibón.
- gestión llamadas
- comunicación efectiva
- orientación resultados
- Bachillerato completo
Sectores laborales:
- Call center tele mercadeo BPO y afines
- Servicio al cliente y afines
- Ventas
¡Ten cuidado con el fraude!
Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.
#J-18808-LjbffrLíder de talento humano
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
br>Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán br>
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales. < r>Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos. < r>
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines. Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social. < r> -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. -Administración de documentación y trámites laborales.
Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales. br>
SALARIO:
Confidencial.
TIPO DE CONTRATO:
Indefinido.
CIUDAD:
Medellín.
Auxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Hola a todos los profesionales en talento humano!
Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Talento Humano para unirse a nuestro equipo de trabajo en la ciudad de Medellín .
Este cargo es de tipo Junior y requiere a una persona con habilidades en trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y confidencialidad y manejo de información sensible.
Perfilación de hojas de vida : Analizar y clasificar los currículos recibidos para identificar candidatos que cumplan con el perfil y las competencias requeridas, optimizando el proceso de selección .
Validación de referencias laborales : Verificar la información laboral y profesional de los candidatos a través de referencias proporcionadas, asegurando la veracidad de los datos y la idoneidad del aspirante .
Gestión de afiliaciones : Gestionar la afiliación y actualización de los empleados en las entidades del Sistema General de Seguridad Social (salud, pensión, ARL y caja de compensación) .
Procesos de selección : Organizar y ejecutar las citaciones y convocatorias para los procesos de selección .
Nómina : Aplicar conocimientos básicos en la elaboración y liquidación de la nómina, utilizando el software SIESA .
F ormación académica: Técnico(a) o Tecnologo(a) en áreas relacionadas.
E xperiencia: Minimo 1 año de experiencia.
La persona ideal para este rol es alguien que:
Tenga habilidades para el trabajo en equipo, comunicación efectiva y asertiva, orientación al cliente interno, y un manejo confidencial de la información sensible . Ser alguien que promueva un ambiente de trabajo colaborativo, capaz de resolver problemas y con alto compromiso a sus labores.
Nota: Interesados que cumplan con el perfil enviar hoja de vida a:
I mportante: indicar en el asunto el cargo al que aspira
#J-18808-LjbffrGerente de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Únete a una organización regional líder en el sector salud, con presencia en varios países de Latinoamérica, como nuestro Gerente de Talento Humano en Colombia. Este rol estratégico se centra en liderar y alinear la estrategia de talento humano en el país, integrando equipos desde una perspectiva cultural y operativa. Trabajarás directamente con el Gerente País y el equipo directivo, anticipando riesgos y proponiendo soluciones ágiles para fortalecer el liderazgo y la transformación cultural y digital dentro de la organización.
Responsabilidades:
- Liderar la estrategia de talento humano en Colombia alineada con las operaciones de Latinoamerica
- Integrar equipos desde una perspectiva cultural y operativa.
- Reconfigurar estructuras organizacionales y adaptar procesos a la normativa legal y financiera colombiana.
- Actuar como aliado del Gerente País y del equipo directivo en la toma de decisiones estratégicas.
- Anticipar riesgos y proponer soluciones ágiles.
- Fortalecer el liderazgo y liderar procesos de transformación cultural y digital.
Requerimientos:
- Bilingue Español- ingles
- Experiencia comprobada como Gerente de Talento Humano Director de Recursos Humanos o Líder de Gestión Humana en el sector salud
- Conocimiento profundo del sector salud y sus regulaciones en Colombia.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en un entorno estratégico.
- Experiencia en integración de equipos y transformación organizacional.
- Nivel educativo de Especialización o Maestría en áreas relacionadas.
Nivel de educación:
- Especialización/ Maestría
Habilidades técnicas:
- Gestión de cambio
- Legislación laboral
- Transformación digital
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Pensamiento estratégico
Auxiliar de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
-Que tenga medio de transporte (moto con documentos al día) br>-Tener habilidades comunicativas, de trabajo en equipo y liderazgo.
-Conocimiento en los programas de office, tablas dinámicas de Excel, Publisher, Word, entre otras. br>-Capacidad de Resolución de conflictos
Analista de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
**Habilidades** CARGO: Analista de Recursos Humanos SALARIO: $ 1.600.000
**Competencias **Técnico, Tecnólogo en administración Psicología y/o carreras afines. Un Año (1) en procesos de selección reclutamiento contratación de personal, bienestar laboral y formación
×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales._
**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 50
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $1.500.001 - 2.000.000
**Tipo de contrato** Por obra
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** Lunes a viernes 8:20 am a 5:30 pm Sábados 7:50 am a 1:30 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Antioquia
**Municipio** Medellín
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?** No
**¿Manejo de dinero?** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
Coordinador/a de Talento Humano
Publicado hace 45 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br>Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br>Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r>Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r>Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r>Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br>Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br>Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r>Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br>Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br>Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
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Acerca de lo último Talento humano Empleos en Envigado !
Aprendiz gestión del talento humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?
Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes
En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin
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Requisitos y condiciones:
· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
· Experiencia: N/A
· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL
Importante:
El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información
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#J-18808-LjbffrCoordinador/a de Talento Humano
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Realizar el proceso de selección del personal, ejecutando y monitoreando la asignación de entrevista, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias y antecedentes con el fin de comunicar y asegurar la fase final del proceso de los candidatos. br> Realizar el proceso de contratación del personal, solicitando, verificando y diligenciando los documentos necesarios para la firma del contrato, convenios y afiliaciones al sistema de seguridad social integral. br> Ingresar en el sistema de nómina las novedades quincenales de nómina, de tal manera que se asegure con el cumplimiento oportuno de las obligaciones adquiridas en los contratos laborales. < r> Realizar la liquidación mensual de seguridad social c, parafiscales y demás deducciones aprobadas, con el fin de cumplir oportunamente con los requerimientos del trabajador y de ley. < r> Realizar las liquidaciones semestrales (primas) y anuales (cesantías, intereses a las cesantías y vacaciones) de tal manera que se asegure pago oportuno y cumpliendo con los requerimientos legales y los acuerdos contractuales con los trabajadores. < r> Tramitar el cobro de incapacidades con las entidades correspondientes, así como conciliar semestralmente los estados de cuenta y/o paz y salvo a cada una de las entidades del sistema de seguridad social. br> Realizar todo el proceso para la entrega de dotación bajo los lineamentos que exige la normatividad laboral vigente. br> Ejecutar las actividades establecidas en los programas de bienestar y beneficios de la compañía, cumpliendo con los tiempos y el presupuesto asignando para el mismo. < r> Apoyar cuando sea necesario el proceso de SG-SST de la compañía de acuerdo a las necesidades del proveedor de consultoría. Proponer, implantar y ejecutar mejoras en los procedimientos y actividades que le competen, contribuyendo en la optimización y efectividad de los procesos en los que participa. br> Desempeñar las responsabilidades propias de su empleo y las que le asigne su superior inmediato. br> Utilizar racionalmente los recursos naturales como agua, residuos sólidos líquidos y energía. Cumplir el reglamento interno de trabajo, políticas y procedimientos del sistema de SG-SST.
Líder de Gestión del Talento Humano
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Palabras clave:
- Líder de Gestión del Talento Humano
- Jefe de Recursos Humanos
- Encargado de Recursos Humanos
Estamos en búsqueda de un apasionado Líder de Gestión del Talento Humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. Como Jefe de Recursos Humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. Nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. Si tienes experiencia liderando equipos de Recursos Humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación.
- Diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión.
- Asegurar el cumplimiento legal en SST nómina seguridad social y procesos disciplinarios.
- Promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (Certificación B).
- Gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares.
- Conocimiento en legislación laboral SST desarrollo organizacional y gestión por competencias.
- Habilidades de liderazgo comunicación planeación estratégica y enfoque en resultados.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
Cargo:
- Líder
Habilidades técnicas:
- Legislación laboral
- Gestión por competencias
- Desarrollo de personal
Habilidades interpersonales:
- Comunicación efectiva
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Trabajo en Equipo