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Jefe de Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Jefe de Adquisición de Talento en BairesDev

Estamos buscando un Jefe de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que sean buenos trabajadores en equipo, con gran capacidad organizativa, acostumbradas a manejar múltiples tareas, y con gran atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!

Actividades principales:

- Liderar eficientemente un equipo de Gerentes de Reclutamiento distribuidos.
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
- Planificar escenarios alternativos de contratación, según las diferentes necesidades.
- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción de nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.
- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
- Pensamiento creativo.
- Elaborar informes y seguimiento de KPIs.

- Al menos 6 años de experiencia como reclutador.
- Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
- Habilidades creativas de reclutamiento, excelente manejo interpersonal y comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Nivel de inglés avanzado.

Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) sea más fácil:

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles
• Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.

Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto:

En BairesDev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

1. Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.
2. Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.
3. Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
4. Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses, compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.
5. Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.
6. Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

1. 2+ años de experiencia en posiciones similares.
2. Conocimiento de Head-hunting en la industria TI (Deseable).
3. Buenas habilidades comunicativas y organizativas.
4. Atención al detalle.
5. Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.
6. Nivel de inglés avanzado.

• Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
• Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
• Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.