467 Ofertas de Marketing en Bogotá

¡Una oportunidad emocionante y transformadora está llamando a nuestras puertas! En Nutrabiotics somos pioneros en medicina funcional y tenemos un desafío para quienes:
Sirven de manera excepcional como prioridad.
Entregan lo prometido con la atención al detalle.
Tienen la capacidad de adaptación positiva a los cambios.
Cuentan con pensamientos y acciones que reflejan una priorización del SER.
¿Estas listo para sumarte a esta misión y ser parte de la revolución en el cuidado de la salud?
Imagínate liderar la implementación de estrategias integradas de ventas y mercadeo, optimizando recursos y utilizando análisis de datos para maximizar las ventas y la productividad.
Si tú eres esa persona, ¡Queremos saber de ti!
Conocimientos básicos o esenciales: Estrategia de ventas, marketing farmacéutico, relaciones con clientes y gestión de equipos.
Competencias comportamentales: Liderazgo: (dirección y desarrollo del equipo, impulsar resultados, influencia y negociación y gestión del cambio).Técnicas y de Gestión Operacional: (Planeación Estratégica y Organización, toma de Decisiones y Resolución de Problemas y Ejecución Oportuna y con Simplicidad). Transversales: (conocimiento de la organización, enfoque del cliente, comunicación efectiva, orientación a resultados y trabajo en equipo).
Formación Académica: Profesional en mercadeo, ingenierías, administración de empresas y/o carreras afines, con especialización en marketing farmacéutico y/o áreas afines.
Experiencia: Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares realizando:
Diseñar estrategias de ventas y mercadeo, optimizando el uso de recursos y alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la compañía que permitan aumentar la visibilidad y el posicionamiento de la marca.
Liderar equipos estratégicos asegurando la alineación de sus actividades con las estrategias comerciales de la compañía.
Acompañar en campo la implementación y desarrollo de estrategias con clientes estratégicos, asegurando la correcta ejecución de las mismas y ajustando tácticas según sea necesario para maximizar resultados.
Monitorear continuamente las estrategias de ventas y mercadeo farmacéutico asegurando el análisis y la mejora continua, utilizando indicadores de desempeño y retroalimentación del mercado para optimizar los resultados.
Fomentar relaciones comerciales sólidas con los principales clientes y proveedores, asegurando un funcionamiento eficiente de la cadena de suministro y promoviendo la satisfacción y fidelización de los clientes.
Promover y mantener un clima organizacional adecuado que facilite el desarrollo y la productividad del equipo, fomentar la cohesión y construyendo un espíritu de equipo que comparte una visión, valores y objetivos comunes.
Atender de manera oportuna y cumplida las observaciones y recomendaciones sobre el desarrollo, cumplimiento y calidad de las funciones, asegurando la mejora continua.
Dirigir las actividades administrativas propias del cargo, incluyendo la gestión de recursos, presupuesto y reportes de desempeño.
Impulsar la innovación, la eficiencia y proponer mejoras en los procesos de ventas y gestión de recursos, buscando constantemente la optimización y eficiencia, fomentando una cultura de mejora continua dentro del equipo comercial.
Asegurar el desarrollo continuo del equipo mediante formación y capacitación constante, proporcionando las herramientas necesarias para el crecimiento profesional y personal de cada miembro del equipo.
Monitorear las actividades del equipo de marketing farmacéutico, garantizando el desarrollo y la ejecución de estrategias efectivas para la promoción de productos en el sector salud.
Promover y liderar iniciativas innovadoras en mercadeo, buscando continuamente nuevas oportunidades y estrategias para mejorar la visibilidad y el posicionamiento de la marca en el mercado.
Garantizar la integración entre las estrategias de marketing y ventas, promoviendo una colaboración fluida entre ambos equipos para alcanzar los objetivos comerciales.
Organizar planes estratégicos a largo plazo para el crecimiento sostenido de la compañía en el mercado farmacéutico, alineando las acciones con la visión y misión de la compañía.
Salario: A Convenir según experiencia + prestaciones de ley, contratación directa con la compañía, contrato a término indefinido + beneficios adicionales.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes.
Lugar de trabajo: Bogotá Calle 82
Te proponemos:
Disfrutar en grande, con interés intenso y sin impedimentos.
Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande.
Desarrollarte en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes.
Hacer el mayor bien para mayor número de personas, familias y grupos.
Compartir y aprender e n equipo junto a grandes personas.
Favorecen la evolución de paradigmas a través de la innovación.
Un excelente clima laboral, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia
¡Únete a nosotros y hagamos la diferencia juntos.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, mercadotecnia, marketing, mercadeo, farmacologo, farmaceutico, apothecary, pharmacist, boticario

Buscamos Técnico, Tecnólogo o Profesional en publicidad, comunicaciones, administración o a fines, con experiencia mínimo de 6 meses en el área de Marketing Digital; a continuación, te presentamos las responsabilidades que tendrás a cargo:
Redactar y publicar contenido online en el sitio web y en las redes sociales.
Creación de parrilla de contenido (interno y externo).
Seguimiento y gestión de leads de la base de oportunidades.
Revisión de perfiles y estados en el WhatsApp Business.
Creación de emails marketing.
Comunicación por medios digitales.
Investigaciones de mercado por medio de páginas web.
Colaborar activamente en la preparación de presentaciones.
Comunicarse con los clientes por teléfono y correo electrónico.
Actualizar las páginas de las redes sociales.

Debe contar con Manejo de redes sociales (Youtube, Linkedin y Whatsapp).

¡Si cumples el perfil, por favor aplica a nuestra oferta laboral! ¡Te estamos esperando!

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Comunicaciones y Marketing creativo(a), dinámico(a) y con pensamiento estratégico, que lidere integralmente el área de comunicaciones de nuestro grupo empresarial. Esta posición tiene como objetivo principal desarrollar e implementar estrategias de comunicación que fortalezcan la cultura organizacional e impulsen la imagen de nuestras marcas tanto a nivel nacional como internacional, en medios digitales y tradicionales.

FUNCIONES PRINCIPALES :
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing digital y tradicional con un enfoque creativo, innovador y orientado a resultados.
• Gestionar la presencia digital de las marcas del grupo, desarrollando contenido atractivo y relevante que fortalezca el posicionamiento y la conexión con las audiencias.
• Coordinar la participación en ferias, exposiciones y eventos corporativos, incluyendo la planeación logística, montaje de stands, producción de material promocional y souvenirs.
• Promover la cultura organizacional mediante eventos internos que refuercen la identidad, el sentido de pertenencia y los valores del grupo.
• Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario compuesto por diseñadores, programadores, especialistas en redes y marketing, promoviendo la innovación constante.
• Desarrollar y mantener relaciones públicas efectivas con medios de comunicación, aliados estratégicos, instituciones y entidades del sector.
• Representar comunicacionalmente al grupo ante stakeholders clave, asegurando coherencia en todos los mensajes institucionales.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Adobe Ilustrator, Adobe Photoshop
Palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000

• Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines)

• Comunicación social y periodismo
• Publicidad y mercadeo
• Mercadeo

• Colegios

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Si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. No es obligatorio. Si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. El documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. Adjuntaste el máximo de documentos. Borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. El documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. Examinar PDF, DOC, máx. 3MB

• Coordinador(a) de mercadeo y admisiones - colegio

Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador(a) de mercadeo y admisiones - colegio, en Agencia de empleo cafam .

La Agencia de Empleo Cafam es una red de oficinas en Bogotá y Cundinamarca. Esta red forma parte del Servicio Público de Empleo. Los servicios van desde la orientación y acompañamiento en la construcción de un perfil laboral, hasta el establecimiento. Ver más

Reconocido colegio privado en Bogotá está en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Mercadeo y Admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.
Buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas.

Cargo: Coordinador(a) de Mercadeo y Admisiones – Colegio privado en Bogotá
Nivel académico: Tecnólogo, Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Administración, Publicidad o afines.
Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados ocasional
Salario: $4'500.000 + Prestaciones de Ley
Tipo de contrato: Término Fijo con opción de prórroga por anualidades
Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Zona Norte


Funciones:
• Diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.
• Representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.
• Acompañar y fidelizar familias interesadas.
• Coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.
• Hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.
• Conocimiento en marketing digital, CRM y análisis de datos.
• Deseable experiencia en el sector educativo.
• Excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.

Reconocido colegio privado en Bogotá está en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Mercadeo y Admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.
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Cargo: Coordinador(a) de Mercadeo y Admisiones – Colegio privado en Bogotá
Nivel académico: Tecnólogo, Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Administración, Publicidad o afines.
Experiencia:3 años de experiencia en cargos similares.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados ocasional
Salario: $4'500.000 + Prestaciones de Ley
Tipo de contrato: Término Fijo con opción de prórroga por anualidades
Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Zona Norte


Funciones:
• Diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.
• Representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.
• Acompañar y fidelizar familias interesadas.
• Coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.
• Hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.
• Conocimiento en marketing digital, CRM y análisis de datos.
• Deseable experiencia en el sector educativo.
• Excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.

Profesional

Universitaria

Comunicación social y periodismo

Publicidad y mercadeo

Mercadeo

3 años de experiencia

1Vacante

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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Coordinador(a) de mercadeo y admisiones - colegio, en Agencia de empleo cafam .

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

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Nos encontramos en la búsqueda de un Director de Marketing y Marca, con especialización o maestría en áreas afines. Su misión principal será definir y ejecutar la estrategia de marketing y la imagen de la marca, asegurando que estén alineadas con los objetivos de la empresa y las tendencias del mercado. Sus responsabilidades incluyen investigación de mercado, análisis de la competencia, gestión de campañas publicitarias, eventos, redes sociales y relaciones públicas.

Horario: L-V

Salario: 18.500.000 + bono anual de un salario

• Desarrollo de estrategias: Diseñar y ejecutar planes de marketing que impulsen la marca y los productos textiles, identificando oportunidades de mercado y definiendo objetivos claros.
• Gestión de marca: Construir y mantener la imagen de la marca, asegurando una comunicación consistente y atractiva en todos los canales.
• Investigación de mercado: Analizar el mercado textil, identificando tendencias, necesidades de los consumidores y estrategias de la competencia.
• Gestión de campañas: Supervisar y coordinar campañas publicitarias, promociones y acciones de marketing en diferentes canales.
• Gestión de redes sociales y marketing de contenidos: Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para conectar con los clientes a través de redes sociales, blogs y otros contenidos.
• Organización de eventos: Planificar y ejecutar eventos como desfiles, showrooms y ferias, tanto a nivel nacional como internacional, para promocionar la marca y los productos.
• Relaciones públicas: Gestionar la comunicación con los medios, influencers y otros actores clave para generar interés y visibilidad para la marca.
• Análisis de resultados: Evaluar el impacto de las campañas y acciones de marketing, midiendo el retorno de la inversión y realizando ajustes necesarios para optimizar los resultados.
• Gestión del presupuesto: Administrar el presupuesto de marketing, asegurando una distribución eficiente de los recursos para lograr los objetivos establecidos.
• Liderazgo de equipo: Dirigir y motivar al equipo de marketing, fomentando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Adaptación a las tendencias: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en marketing y tecnología, buscando nuevas formas de innovar y mejorar la estrategia de la marca.

Este empleo está activo y abierto a candidatos calificados.

¡SEGUIMOS CRECIENDO!

Importante entidad financiera requiere para su equipo de trabajo Especialista de marketing de alianzas en la ciudad de Bogotá para cumplir las siguientes funciones:

¿Qué buscamos?
-Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Comunicación, Economía o a fines.
-Deseable especialización o maestría en Marketing Digital, Gestión Comercial o áreas relacionadas.
-5 años de experiencia en crear estrategias de marketing digital

¿Qué te ofrecemos?
Salario entre $5.000.000 a $8.000.000 + todas las prestaciones de ley
Lunes a viernes de 8:00am - 6:00pm
Obra o labor (estabilidad laboral)

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Descripción de la oferta $ 6.000.000,00 (Mensual) Contrato a término indefinido Tiempo Completo

Somos una empresa de distribución con amplia trayectoria en el sector de lujo y belleza, representando un portafolio de marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Nos caracteriza el compromiso con la calidad, la excelencia en el servicio y la capacidad de llevar experiencias únicas a nuestros clientes en cada punto de contacto.

Sobre la posición
Buscamos un(a) Gerente de Marca Bilingüe que aporte su experiencia y visión estratégica para liderar el desarrollo y posicionamiento de nuestras marcas en el mercado. Este rol es clave para impulsar el crecimiento sostenible, maximizar el valor de nuestras marcas y fortalecer su presencia tanto en medios digitales como en puntos de venta.

Responsabilidades principales

Gestionar y dar seguimiento al P&L de las marcas asignadas.

Monitorear y administrar el presupuesto del área, estableciendo objetivos claros para garantizar su cumplimiento.

Asegurar el logro del presupuesto anual de ventas, identificando oportunidades para mejorar el posicionamiento, visibilidad y notoriedad de las marcas.

Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de marketing innovadoras y orientadas al cliente (Sell Out), incluyendo campañas digitales específicas para cada marca.

Proyectar y analizar el desempeño de las marcas en términos de Wholesale, Sell In y Sell Out.

Supervisar y optimizar los KPIs de campañas online en los diferentes canales de distribución y retailers.

Coordinar acciones con equipos internos (ventas, trade marketing, logística, finanzas) y aliados externos (agencias de medios, creativas e investigadoras).

Perfil profesional

Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro del sector de lujo o belleza.

Inglés bilingüe (oral y escrito).

Visa americana vigente (obligatoria).

Dominio de herramientas de Office y conocimientos en análisis de datos y gestión de KPIs.

Habilidades estratégicas, analíticas, de liderazgo y enfoque a resultados.

Te ofrecemos

Salario básico de $6.000.000.

Contrato directo a término indefinido.

Oportunidad de liderar marcas reconocidas a nivel global.

Un entorno profesional que impulsa tu desarrollo, reconoce tu talento y te conecta con el apasionante mundo del lujo y la belleza.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Análisis, Comunicación y persuasión, Marketing
• Disponibilidad de viajar: Si

Aptitudes asociadas a esta oferta Nuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, brand, trademark

Ayer (actualizada)

En Experian, transformamos datos en oportunidades reales. Somos una empresa global de tecnología y analítica, presente en 32 países y con un equipo diverso en toda LATAM, enfocados en innovar y colaborar para crear soluciones que mejoran la vida de las personas.

Trabajamos en equipo, escuchando opiniones diferentes y apoyándonos para lograr metas exigentes. Celebramos los logros que tienen impacto directo en nuestros clientes y comunidades. En Experian, tu trabajo puede abrir el acceso al crédito a más personas, proteger a empresas de fraudes o desarrollar tecnología para sectores como salud, automotor y marketing. El impacto es tangible y medible.

Si buscas un entorno donde la tecnología, los retos y el crecimiento profesional sean parte del día a día, en Experian LATAM puedes dejar huella y construir el futuro con nosotros.

Objetivo del rol: Liderar la estrategia integral de Go-to-Market para el negocio B2B de Datacrédito Experian, maximizando la penetración de mercado, acelerando el crecimiento del portafolio y asegurando una experiencia de cliente consistente y rentable durante todo su ciclo de vida. Este rol será responsable de conectar la visión de producto con la ejecución comercial, habilitando resultados sostenibles a través de iniciativas de crecimiento, fidelización y evolución del cliente, con el objetivo de cumplir con el presupuesto de ingresos del negocio.

1. El cumplimiento de objetivos comerciales de ingreso, profundización y retención.

2. Estrategia de Growth Marketing para el segmento B2B

3. Planes GTM por solución y vertical.

4. Propuestas de valor y mensajes por segmento.

5. Campañas de crecimiento y fidelización alineadas al ciclo de vida del cliente.

6. Dashboards de desempeño y analítica de oportunidades.

7. Coordinación de equipos interfuncionales y gestión de proyectos.

Responsabilidades del cargo:

1. Estrategia de Go-to-Market (GTM): Diseñar y liderar las estrategias GTM para lanzamientos, expansiones y reposicionamientos de productos.

• Alinear las prioridades GTM con el roadmap de producto, la estrategia comercial y los
• Identificar y priorizar verticales, segmentos y oportunidades de crecimiento de alto impacto.
• Construir propuestas de valor y casos de uso por industria, basados en necesidades del mercado.

2. Gestión del Ciclo de Vida del Cliente:

• Diseñar estrategias omnicanal para profundización, retención y lealtad de clientes.
• Asegurar la generación de valor en cada etapa del journey: adquisición, adopción, consumo, renovación y expansión.
• Liderar campañas de cross-selling, up-selling y consumo incremental basadas en insights de comportamiento.
• Asegurar consistencia en la experiencia del cliente a lo largo de su ciclo de vida.

3. Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Liderar el equipo de GTM, promoviendo una cultura de alto desempeño y colaboración.
• Coordinar iniciativas transversales con Producto, Comercial, Business development, Consultoría, Digital, CX, BI y Finanzas.
• Actuar como sponsor estratégico de iniciativas de crecimiento dentro y fuera del área.

4. Análisis y Métricas:

• Establecer, monitorear y reportar KPIs de crecimiento, colocación de productos, conversión y retención.
• Traducir datos de clientes, mercado y campañas en acciones concretas de negocio.
• Utilizar metodologías ágiles, analítica avanzada y automatización para optimizar resultados.

5. Innovación y Mejora Continua:

• Incorporar tendencias globales de marketing B2B, growth, tecnología y GTM en la estrategia local.
• Promover una cultura de experimentación, aprendizaje continuo y optimización basada en resultados.
• Proponer mejoras constantes en procesos, herramientas y flujos de trabajo para acelerar el go-to-market.

Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería Industrial o áreas afines. Maestría en Marketing, Estrategia Comercial o Growth.

Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia en marketing estratégico, growth marketing o gestión de productos. Experiencia liderando equipos y estrategias Go-to-Market, campañas de fidelización o programas de crecimiento de clientes. Experiencia trabajando en entornos de tecnología, data, servicios financieros o startups.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Estrategias Go-to-Market, Growth marketing, customer lifecycle, producto y marketing digital.
• Gestión de proyectos comerciales y campañas multicanal.
• Manejo de CRM, plataformas de automatización, herramientas analíticas (ej: Salesforce, Google Analytics, Excel avanzado, etc.).
• Conocimiento de modelos de segmentación, marketing basado en datos, Inteligencia artificial aplicada a marketing y omnicanalidad
• Idiomas: Inglés avanzado (escrito y conversacional) para trabajar con equipos globales y documentación técnica.
• Competencias :
• Pensamiento analítico y enfoque basado en datos.
• Habilidad para articular equipos multidisciplinarios.
• Innovación, agilidad y capacidad de ejecución.
• Comunicación efectiva y relacionamiento a distintos niveles.

️Innovación constante: Aquí tus ideas impulsan el cambio.
️Desarrollo profesional: Formación, certificaciones y mentoría para tu crecimiento.
️Equilibrio real: Flexibilidad, bienestar y trabajo en equipo.

️Impacto global y regional: Lo que haces aquí transforma vidas en toda LATAM y el mundo.

Compartir FacebookEmpresa T&GDescripción de la Empresa Somos equipo de consultoría, conocemos necesidades de las empresas, facilitamos la gestión del talento humano. Competencias, Liderazgo, motivaciónDepartamento Bogotá DCLocalidad BOGOTA, CUNDINAMARCASalario 45000Tipo de Contratación Tiempo CompletoDescripción de la Plaza Reconocido colegio privado en Bogotá está en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Mercadeo y Admisiones, cuya principal misión será liderar la estrategia de atracción y fidelización de estudiantes, integrando las acciones del equipo de marketing digital con el proceso de admisiones.
Buscamos una persona con alto nivel de relacionamiento, habilidades comerciales y visión estratégica, que entienda el recorrido de las familias desde el primer contacto hasta la matrícula, y que sepa trabajar en equipo con diferentes áreas.

Requisitos:
• Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Administración, Publicidad o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento en marketing digital, CRM y análisis de datos.
• Deseable experiencia en el sector educativo.
• Excelente capacidad de comunicación, liderazgo y enfoque en resultados.

Responsabilidades clave:
• Diseñar y coordinar campañas de captación de estudiantes.
• Representar al colegio en eventos, ferias y visitas a jardines o aliados.
• Acompañar y fidelizar familias interesadas.
• Coordinar con el equipo digital la estrategia de promoción institucional.
• Hacer seguimiento activo a interesados y analizar indicadores del proceso.

Lugar de trabajo: Bogotá, modalidad presencial.
Mínimo Nivel Académico Requerido Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida 3-4 añosBúsquedas Relacionadas Empleos en T&G Empleos en Bogotá DC Empleos administración Empleos comunicación Empleos coordinador Empleos mercadeo Empleos marketing EMPLEOS RELACIONADOS Oferta destacadaESPECIALISTA EN DESARROLLO DE NEGOCIOS - SECTOR PREMEZCLAS DE HARINAS

• Ubicación: Bogotá | Departamento: Bogotá Dc
• Propósito del puesto: Desarrollar negocios rentables enfocado en el área de alimentos. Identificando nuevas oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado. Creando alianzas.
• Publicación: 29/07/2025 - Salario: 000

• Ubicación: Chico Iii | Departamento: Bogotá Dc
• OPORTUNIDAD LABORAL Empresa de publicidad requiere para su departamento de MEDIOS; asistente(@) con conocimientos en el manejo de medios ATL (radio, prensa y televisión) y.
• Publicación: 19/07/2025 - Salario: a convenir

• Ubicación: Suba | Departamento: Bogotá Dc
• DESCRIPCIÓN: buscamos coordinador (a) comercial para eventos corporativos con habilidades de organización, comunicación y negociación, además de experiencia en la gestión de eventos y ventas.
• Publicación: 29/07/2025 - Salario: $ 3.250.000 (Básico más comisiones)