10 Ofertas de Empresas en Sabaneta

Estamos en busca de los mejores asesores comerciales. ¿Eres uno de ellos?
Importante empresa de servicios requiere para entidad financiera; Asesor Externo, con experiencia mínimo de 6 meses en modalidad como externo, o experiencia en telecomunicaciones, tangibles o intangibles, y/o colocación de cualquier tipo de producto.

¿Qué necesitas?

• Ser Bachiller, Técnico, Tecnólogo o Profesional
• Mínimo 6 meses de experiencia como asesor comercial.

Condiciones Laborales

• Salario: PRESTACIONES DE LEY+ COMISIONES SIN TECHO 100% PRESTACIONALES
• Funciones: Venta de cuentas de nómina a empresas.
• Horarios: lunes a viernes horario de oficina, sábados ocasionales.
• Contrato: a término indefinido

Estamos buscando una persona para desempeñarse como CTO en empresas de desarrollo o SaaS, Si eres una persona con alto nivel de detalle, excelente actitud para asumir y adaptarse a cambios y actualizaciones constates, trabajo en equipo y liderazgo, te invitamos a participar en este proceso de valoración de talentos:

El objetivo principal del cargo es liderar la estrategia tecnológica de asegurando que las soluciones de comunicación digital (plataforma SaaS, integraciones, APIs, IA aplicada a atención al cliente, etc.) evolucionen de manera segura, escalable e innovadora, garantizando la continuidad operativa, la eficiencia técnica y la competitividad de la compañía.

Responsabilidades:

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio.
• Liderar el desarrollo, mantenimiento y escalabilidad de la plataforma (Integraciones omnicanal, automatización, chatbots, IA y seguridad de datos).
• Supervisar los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad y producto tecnológico.
• Identificar y aplicar nuevas tecnologías que fortalezcan la competitividad (IA conversacional, analítica avanzada, blockchain para seguridad, etc.).
• Gestionar proveedores tecnológicos, partners y negociaciones estratégicas.
• Desarrollar e implementar planes de contingencia, continuidad del negocio y ciberseguridad.
• Establecer indicadores de desempeño (KPIs tecnológicos) y velar por su cumplimiento.
• Ser un facilitador estratégico entre tecnología y demás áreas (comercial, servicio, producto, finanzas).
• Direccionar las operaciones del equipo de desarrolladores, scrum master, y producto.

Formación académica:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones o afines.
• Deseable: Especialización en Tecnologías de la Información, Arquitectura de Software, Seguridad de la Información o MBA con enfoque tecnológico.

Experiencia:

• Mínimo 8 años en áreas tecnológicas, con al menos 5 en cargos de liderazgo (CTO, CIO, Director de Tecnología, Head of Engineering).
• Experiencia comprobada en empresas SaaS, startups tecnológicas, plataformas de mensajería/atención al cliente o similares.
• Gestión de equipos ágiles y multiculturales.

Salario: A definir a partir de

Horario: L - V: 8am - 5:30pm

Contrato: a termino indefinido

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

• ¿Cuál es tu aspiración salarial?
• ¿Tienes experiencia en el cargo de CTO y en SaaS?

En INTERASEO S.A.S. E.S.P estamos en la búsqueda de estudiantes de Administración de empresas de los últimos semestres universitarios para realizar sus prácticas con nosotros, que tengan el aval de la universidad para iniciar y que puedan firmar contrato de aprendizaje por seis (6) meses o por un (1) año, según lo requiera. Para ingresar de manera inmediata a la organización.

Para más información envíanos tu HDV para contactarte.

Objetivo del cargo:

Liderar, gestionar y supervisar el equipo de ventas de Gtd Colombia en los segmentos de Corporaciones y Empresas, asegurando el cumplimiento del presupuesto comercial, la gestión eficiente de la cartera y los resultados netos. Además, enfocado en alcanzar los objetivos estratégicos del área, como el desarrollo de verticales de negocio y el impulso de productos clave.

Funciones generales:

• Lograr las metas de ventas establecidas para la Gerencia, tanto a nivel grupal como asegurando el cumplimiento individual de cada reporte.

• Garantizar el cumplimiento de otros objetivos comerciales con respecto a los indicadores trazados por la Gerencia Comercial, como son generación, desarrollo de planes de cuenta y penetración de cuentas específicas.

• Acompañar al equipo de ventas asignado en la identificación de oportunidades de negocio, prospección y vinculación de nuevos clientes, con el objetivo de incrementar el número de potenciales clientes. Lo anterior incluye, pero no se limita a:

o   Visitar clientes actuales y potenciales.

o   Involucrarse en todo el proceso de ventas hasta la instalación.

o   Velar por la atención y solución de reclamos de los clientes.

•   Apoyar el proceso de retención de clientes, cuidando la facturación recurrente mensual de la cartera de clientes y disminuyendo la tasa de abandono dentro de ella.

• Apoyar la preparación y diseño de los proyectos técnicos y económicos -en conjunto con el área de Preventa- de las diferentes soluciones que requieran los clientes, con la finalidad de asegurar que el producto cumpla con el servicio técnico y económico del cliente y cubra sus expectativas.

• Ejecutar estrategias comerciales, atender y desarrollar relaciones con los clientes empresariales y corporativos, incrementando el valor de la marca y cumpliendo con las expectativas de los clientes.

•   Supervisar y realizar seguimiento cercano y continuo a las oportunidades desarrolladas y proyección de ventas (funnel) del equipo de ventas asignado, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas definidas.

•    Establecer y realizar seguimiento de indicadores del equipo de venta asignado, a fin de mapear las oportunidades de mejora de manera oportuna.

•   Realizar y presentar informes de gestión de ventas a la Gerencia Comercial, Gerencia General y/o otras instancias que se requiera para dar a conocer los avances de ventas, renovaciones, y salud general de la cartera de clientes y funnel de proyección.

• Mantener una comunicación y seguimiento constante con todas las áreas de apoyo de la organización, velando por la óptica coordinación entre ellas y comercial.

Requisitos:

·   Ingeniería (Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones), Administración de Empresas, Economía o carreras afines

·   Deseable Postgrado en especialización en Gestión de Ventas, Metodología de Ventas, Liderazgo de Equipos, Negociación Efectiva, KAM

·   Experiencia de 5 años liderando equipos comerciales en el sector de Telecomunicaciones y/o TI para el segmento B2B (Indispensable).

Conocimientos Preferiblemente sobre:

·   Conocimiento o participación en proyectos de transformación digital.

·   Conocimiento o certificaciones de nubes Azure, AWS o Google.

·   Conocimiento en Networking.

·   Conocimiento en ciberseguridad.

·   Inglés nivel intermedio.

Competencias requeridas:

·   Calidad del Servicio

·   Habilidades Interpersonales

·   Solución de problemas

·   Análisis y comprensión de ofertas

¿Tienes experiencia en ventas externas y disfrutas visitando clientes?

Estamos buscando un Asesor Comercial Externo para ofrecer servicios de renta de motos a empresas de sectores como logística, mensajería, domicilios y seguridad.

Tu misión será conseguir nuevos clientes corporativos, presentar propuestas, cerrar negocios y mantener relaciones comerciales a largo plazo.

Ofrecemos

• Salario básico: $ comisiones sin techo.
• Durante los 3 primeros meses te garantizamos $ fijo adicional en comisiones.
• Contrato a término indefinido.
• Horario: lunes a sábado.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en ventas externas a empresas (B2B).
• Excelente habilidad comercial y orientación a resultados.
• Moto propia (preferible) y disponibilidad para moverte en la ciudad.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Somos una empresa SaaS con manejo de plataformas digitales de mensajería instantánea ubicada en la ciudad de Medellín, estamos buscando una persona para ocupar el cargo de SEO.

Si eres profesional áreas afines con la redacción de contenidos, además tienes experiencia en este cargo alrededor de tres años, posees capacidad de trabajo en equipo, inquietud por el aprendizaje, la calidad en tus entregas, autogestión, gran afinidad de las herramientas tecnológicas o digitales, list@ para el cambio y excelente comunicación, postúlate a nuestra vacante.

Tu reto:

• Redactar blogs de contenido para posicionamiento SEO.
• Apoyar en el lado creativo de la marca.
• Generar texto y contenido para blogs, Mails, redes sociales y sitio web.
• Hacer un diagnostico Seo de la compañía.
• Crear un plan de acción a base de los hallazgos.
• Apoyar en el proceso creativo en el área.

Conocimientos en:

• SEMRUSH
• G SUITE
• Redacción
• SEO

Habilidades destacadas:

• Creatividad
• Comunicación clara y efectiva.
• Capacidad para traducir conceptos técnicos en mensajes comprensibles.
• Orientación al cliente y a la educación práctica.
• Excelente gestión del tiempo y la organización.

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto
• Plan de beneficios e incentivos
• Salarios competitivos
• Sector IT
• Contrato a termino indefinido
• Horario: Lunes a Viernes de 8:00am - 5:30pm con hora y media de almuerzo.

Job Types: Full-time, Permanent

Quieres unirte a uno de los mejores proveedores de soluciones tecnológicas?

Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.

Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:

• Experiencias sólidas.

• Equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Oportunidades de crecimiento y plan carrera dentro de la compañía.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Practicante de carreras profesionales en Administración de empresas para el área de reclutamiento y selección.

Modalidad: Híbrido y/o presencial.

Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje.

Anímate a participar

La transición entre los modelos de trabajo presencial y a distancia sigue siendo uno de los desafíos en las empresas. Aunque el trabajo a distancia surgió como una necesidad impulsada por la pandemia del COVID-19, su continuidad en 2025 se enfrenta a un escenario dinámico, expuso Nearsure.

Recientemente, compañías como Microsoft, Google y Amazon tomaron decisiones clave para redefinir su forma de operar: Microsoft y Google adoptaron un modelo híbrido, mientras que Amazon estableció un modelo de presencialidad de cinco días a la semana.

La modalidad híbrida se consolidó en México y ya representa el 41% del mercado laboral, según datos del Estudio de Remuneración de PageGroup . Además, esta modalidad sigue siendo la preferida por el 72% de los candidatos. Si bien prevalece la virtualidad, muchas organizaciones y talentos aún valoran los espacios compartidos como una vía para impulsar el crecimiento profesional y fortalecer la cultura interna.

Para equilibrar los modelos de trabajo, algunas empresas innovaron en la gestión de sus equipos. Nearsure, por ejemplo, adoptó por un modelo 100% remoto sin sacrificar el compromiso de los empleados, que cuenta con oficinas en Medellín (Colombia), Buenos Aires (Argentina), Montevideo (Uruguay) y San Pablo (Brasil). En 2024, la empresa monitoreó la satisfacción de los empleados mediante el eNPS (Employee Net Promoter Score) y el eSAT (Employee Satisfaction), registrando un aumento de 49 a 64 en el eNPS global y un eSAT del 76%. En términos de eNPS, el resultado se posiciona por encima del promedio, ya que para la industria tech es 35, según SurveyMonkey .

Una de las estrategias adoptadas por la compañía fue el programa Together on Tour (TOT), el cual promueve reuniones presenciales en ciudades de diferentes países donde Nearsure está presente, con el objetivo de fortalecer los lazos entre los equipos. En 2024, cuando el proyecto aún se llamaba Meet and Link, más del 60% de los empleados participaron en estas reuniones en ciudades como São Paulo, Buenos Aires, Lima y Montevideo. Este año, en el marco del TOT, el proyecto se amplió a más países, como Perú, Costa Rica y República Dominicana, con el objetivo de dar a más empleados la oportunidad de participar en el programa y reforzar así un entorno basado en la autonomía, la confianza y la responsabilidad.

Otras empresas también están experimentando con distintos enfoques. Spotify, por ejemplo, permite a sus empleados trabajar desde cualquier lugar del mundo e invierte en programas de apoyo para garantizar el bienestar y la productividad. Sin embargo, algunas organizaciones sostienen que la falta de interacción física puede perjudicar la creatividad y el espíritu de equipo.

Según datos del informe Talent Trends 2024 de la consultora Cornerstone, en Latinoamérica el 62% de los trabajadores preferirían quedarse en un trabajo con opciones flexibles que aceptar un puesto mejor remunerado con estrictos requisitos de trabajo presencial. Las empresas que reconocen esta tendencia buscan soluciones para mantener la conexión entre los equipos, como Nubank, que implantó el Nu Way of Working, alternando siete semanas de trabajo a distancia con una semana de trabajo presencial.

De cara al futuro, los expertos afirman que sostener modelos flexibles depende de estrategias que preserven la cultura corporativa y mantengan altos niveles de satisfacción. Empresas como Nearsure tienen previsto ampliar el uso de People Analytics para medir el impacto de las políticas de trabajo y perfeccionar sus estrategias. La compañía pretende seguir avanzando en su enfoque en la experiencia del empleado, con los objetivos de aumentar su eNPS al 71% y alcanzar un eSAT del 86% en 2025.

“ Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo que valore la autonomía, el bienestar y el crecimiento de los empleados. Nos estamos adaptando a las nuevas demandas del mercado así como también a las diferentes realidades culturales. El modelo 100% remoto, combinado con estrategias como ToT, oficinas disponibles en distintas ciudades y beneficios de coworks, demuestra nuestro esfuerzo por mantener viva la cultura, incluso a distancia. “Al situar la experiencia del empleado en el centro de nuestras acciones usando métricas precisas, conseguimos impulsar la satisfacción y el éxito de nuestros equipos”, afirma Marcela Rodriguez, Chief People Experience Officer de Nearsure.

Con el avance de la tecnología y los cambios en las preferencias profesionales, la tendencia es que el modelo híbrido siga evolucionando. El desafío para las empresas será encontrar el punto ideal entre flexibilidad y un esquema completamente presencial, garantizando la productividad sin comprometer el rendimiento, tanto de los individuos como el de las empresas en su totalidad, concluyó la firma.

Practicante en Administración de Empresas con Enfoque en Sostenibilidad y Carreras afines

Palabras Clave

• Practicante en administración de empresas
• Sostenibilidad
• Practicante Ingenieria industrial
• Practicante Ingenieria ambiental
• Practicante Economía
• Aprendiz en economía ambiental

En Tuya, buscamos un Practicante en Administración de Empresas con Enfoque en Sostenibilidad, Ingenierá industrial, economía o Ingeniería ambiental, para unirse a nuestro equipo. Esta práctica corporativa se centra en proyectos con impacto ambiental, social y de gobierno. Serás parte de un entorno dinámico, trabajando en iniciativas que tengan un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad.

Responsabilidades

• Apoyar la construcción de indicadores de sostenibilidad y consolidar datos.
• Asistir en la elaboración del Informe de Gestión con criterios ambientales, sociales y de gobernanza.
• Contribuir en la construcción y la ejecución de proyectos de sostenibilidad.
• Participar en el programa Súbete de movilidad sostenible de TUYA.
• Colaborar con fundaciones en iniciativas sociales y ambientales.
• Referenciar buenas prácticas e iniciativas de sostenibilidad.
• Gestionar procesos logísticos de las iniciativas.
• Desarrollar informes y actas para los proyectos.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias que impacten a Tuya.
• Colaborar con diferentes áreas de la compañía.

Requerimientos

• Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Economía o Administración de Empresas con enfoque en Sostenibilidad.
• Manejo básico de Excel y paquete Microsoft.
• Capacidad analítica y de redacción.

Nivel De Educación

• Practicante Profesional

Sectores Laborales

• Administración y oficina
• Ingenirías

Otras Habilidades
Habilidades técnicas:

• Manejo de Excel
• Redacción técnica

Habilidades interpersonales

• Apertura al aprendizaje
• Responsable