5 Ofertas de Asistente en Quibdó

Asistente Técnico de Recursos Humanos

Quibdó, Choco $1500000 - $2800000 Y Norwegian Refugee Council

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Job Description
Se espera que todas las personas empleadas del
NRC
trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser una persona
dedicada
,
innovadora
,
inclusiva
y
responsable
son actitudes y creencias que deben guiar nuestras acciones y relaciones. El
NRC
tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntas y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos personas valoradas, empoderadas, apoyadas, seguras y tener un sentido de pertenencia. El
NRC
no tolera que sus personas empleadas exploten o abusen de otras personas y tiene tolerancia cero con la inacción.

Responsibilities
Responsabilidades genéricas

  • Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  • Apoyar con la implementación del portafolio de funciones de soporte de acuerdo con
  • el plan de acción
  • Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia
  • Asegurar el archivo adecuado de los documentos
  • Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo
  • Asegurar el adecuado diligenciamiento de documentos.

Qualifications
Responsabilidades específicas

  • Elaborar toda la documentación necesaria durante los procesos de preselección y selección, según los lineamientos y manuales de NRC.
  • Elaborar los documentos contractuales del personal que ingresa a La Organización.
  • Ingresar y actualizar información del personal en los sistemas NRC People, Novasoft y/o Bases de datos.
  • Gestionar con el proveedor externo los exámenes médicos de ingreso, periódico y de salida y todos aquellos requeridos para el desarrollo de la labor dentro del área.
  • Solicitar o procesar la emisión del Carné institucional para el nuevo personal y en caso de pérdida.
  • Hacer el mantenimiento de los registros del personal como los cambios de información base de datos del personal.
  • Realizar afiliaciones de personal (seguridad social, ARL, caja de compensación, fondos de pensiones y cesantías y otras que se requieran), así como los traslados solicitados por el personal.
  • Elaboración de certificaciones laborales y solicitudes para retiro de cesantías parciales de acuerdo con lo establecido por ley y debidamente aprobado.
  • Realizar el proceso operativo de retiro de empleados según indicaciones, lineamientos y manuales de RRHH en NRC (cartas de preaviso, examen médico de retiro, actas de finalización de contrato, solicitudes de paz y salvos, entrevistas de retiro, etc.).
  • Verificación y solicitud de los formatos de inducción y pruebas de vida "PoL" (Proof of Life) para los archivos del personal.
  • Asegurar la gestión documental del personal, administrando el archivo físico y digital en Microsoft Office365.
  • Realizar seguimiento a la implementación y desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Seguimiento y reporte a la documentación del Ciclo de Gestión del Desempeño para G1.
  • Reporte de las Novedades de Nomina de la Oficina País y contribución en el cargue del sistema nómina
  • Gestionar y monitorear el cobro de las incapacidades, licencias de maternidad y paternidad, y de la información emitida por las entidades de seguridad social en temas como multi-afiliaciones, deudas presuntas y otras que se presenten.
  • Realizar las actividades establecidas en el plan de bienestar.
  • Suministrar la documentación para los procesos de auditoría interna y externa.
  • Preparar documentos relacionados con otrosí, actas de encargo, notificaciones previamente aprobadas.
  • Solicitar la asignación de exámenes médicos de egreso del personal.
  • Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a , no se aceptará postulaciones por correo.
About Us
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC's work. We expect all employees to:

  • treat everyone with respect and dignity
  • contribute to building a safe environment for all
  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)
  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH
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CP_034 2025 Asistente Técnico/a_Contrato Nacional

Quibdó, Choco $2100000 - $4200000 Y LWF Jordan

Hoy

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Descripción Del Trabajo

« Openings at The Lutheran World Federation

CP_ Asistente Técnico/a_*Contrato Nacional

Location: Quibdó, Chocó, Colombia

Full-time

Application closes: Oct 26, 2025

Application closes: Oct 26, 2025

« Openings at The Lutheran World Federation

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CP_034 2025 Asistente Técnico/a_Contrato Nacional

Quibdó, Choco $1500000 - $2500000 Y Lutheran World Federation

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Asistente Técnico/a
Fecha límite de recepción de solicitudes Miércoles, diecisiete (17) de septiembre de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)
Información Institucional
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar:

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País "Vida Digna, Paz y Territorio" , enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar:

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo
El cargo se suscribe al Área Operaciones de la FLM - Programa Colombia, que cuenta con el liderazgo de la Gerente de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial de Adquisiciones y Logística y mantendrá una estrecha coordinación con la el Área Financiera Administrativa, y el equipo del proyecto y de la región

Coordina Su Trabajo Con

  • Oficial de Adquisiciones y Logística
  • Equipo del proyecto operativo, programático y Financiero
  • Equipo de soporte de la Regional Quibdó y Bogotá D.C.
  • Líder de Terreno Choco (Occidente)
  • Administración financiera Operativa y contable de Choco
  • Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

Ubicación
Con sede en la oficina de
Quibdó
, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo
Brindar soporte logístico y administrativo al equipo del proyecto tanto en oficina, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades mediante la gestión de insumos, apoyo en procesos administrativos, manejo documental y seguimiento a actividades programadas. Este cargo contribuye a la fluidez operativa del proyecto, permitiendo que los diferentes componentes se ejecuten con orden, eficiencia y trazabilidad.

Descripción De Las Actividades
GESTIÓN

  • Coordinar de manera práctica y eficiente los requerimientos logísticos y administrativos en campo y en oficina, facilitando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Actuar como enlace operativo entre el equipo de terreno y la oficina, asegurando la documentación oportuna y el soporte necesario para el desarrollo de actividades.
  • Representar a la organización ante actores comunitarios y proveedores locales cuando sea delegado(a), con una actitud respetuosa, ética y orientada al servicio.
  • Apoyar la organización logística de actividades en terreno: transporte, alimentación, entrega de materiales, talleres, jornadas comunitarias, etc.
  • Recolectar, clasificar y archivar documentos de soporte (actas, listas, facturas, registros), tanto en físico como en digital.
  • Apoyar en la rendición de gastos menores mediante la recolección y organización de soportes contables.
  • Gestionar la entrega y recepción de materiales e insumos, manteniendo control básico de inventarios en terreno.
  • Apoyar al equipo técnico en la preparación logística de las misiones (kits, materiales, cronograma, transporte).
  • Garantizar el uso responsable y ordenado de los recursos e información bajo su cargo.

RESPONSABILIDADES GENERALES

  • Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
  • Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
  • Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
  • Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
  • Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
  • La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

Requisitos Profesionales
Nivel de Educación

  • Se requieren estudios Técnicos o tecnológicos áreas de logística, gestión administrativa, asistencia administrativa y/o carreras a fines

Experiencia Laboral

  • Experiencia mínima de seis (6) meses funciones logísticas y administrativas, preferiblemente en proyectos sociales.
  • Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
  • Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Choco

Idiomas y ofimática

  • Es indispensable que lea, hable y escriba en español bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
  • Manejo de Herramientas de Información

Otros conocimientos y competencias requeridas
Conocimientos

  • Tener un entendimiento de la dinámica del conflicto armado en Choco y su impacto humanitario.
  • Conocimientos básicos en manejo documental, inventarios, rendición de gastos y apoyo operativo.
  • Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, Word, escáner, correo electrónico).
  • Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a tareas diversas y mantener el orden y la trazabilidad de la información.
  • Sensibilidad hacia el trabajo con comunidades afrodescendientes, indígenas y de acogida.
  • Compromiso con la ética, la organización, la transparencia y los principios humanitarios.
  • Disponibilidad para desplazarse a zonas rurales de difícil acceso y permanecer en campo según los requerimientos del proyecto.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Competencias Funcionales

  • Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
  • Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  • Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
  • Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
  • Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
  • Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.

Competencias Corporativas

  • Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
  • Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
  • Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

Tipo de Vinculación

  • Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto

salario

  • Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM - Programa Colombia Venezuela

Características de la aplicación
Aplicar en el link de la convocatoria:
CP_ Asistente Técnico/a
Incluye

  • Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
  • Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido.
Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).
Nota Importante

  • Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
  • Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col - Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
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CP_034 2025 Asistente Técnico/a_*Contrato Nacional

Quibdó, Choco Lutheran World Federation

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Asistente Técnico/a

Fecha límite de recepción de solicitudes
Domingo, veintiseis (26) de octubre de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

Información Institucional
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar:

Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” ), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar:

Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

El cargo se suscribe al Área Operaciones de la FLM – Programa Colombia, que cuenta con el liderazgo de la Gerente de Operaciones. El cargo está bajo la supervisión directa de la Oficial de Adquisiciones y Logística y mantendrá una estrecha coordinación con la el Área Financiera Administrativa, y el equipo del proyecto y de la región.

Coordina su trabajo con:
  • Oficial de Adquisiciones y Logística
  • Equipo del proyecto operativo, programático y Financiero
  • Equipo de soporte de la Regional Quibdó y Bogotá D.C.
  • Líder de Terreno Choco (Occidente)
  • Administración financiera Operativa y contable de Choco
  • Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN
Ubicación

Con sede en la oficina de Quibdó , no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

Objetivo del cargo

Brindar soporte logístico y administrativo al equipo del proyecto tanto en oficina, garantizando el adecuado desarrollo de las actividades mediante la gestión de insumos, apoyo en procesos administrativos, manejo documental y seguimiento a actividades programadas. Este cargo contribuye a la fluidez operativa del proyecto, permitiendo que los diferentes componentes se ejecuten con orden, eficiencia y trazabilidad.

Descripción de las actividades: GESTIÓN
  • Coordinar de manera práctica y eficiente los requerimientos logísticos y administrativos en campo y en oficina, facilitando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • Actuar como enlace operativo entre el equipo de terreno y la oficina, asegurando la documentación oportuna y el soporte necesario para el desarrollo de actividades.
  • Representar a la organización ante actores comunitarios y proveedores locales cuando sea delegado(a), con una actitud respetuosa, ética y orientada al servicio.
  • Apoyar la organización logística de actividades en terreno: transporte, alimentación, entrega de materiales, talleres, jornadas comunitarias, etc.
  • Recolectar, clasificar y archivar documentos de soporte (actas, listas, facturas, registros), tanto en físico como en digital.
  • Apoyar en la rendición de gastos menores mediante la recolección y organización de soportes contables.
  • Gestionar la entrega y recepción de materiales e insumos, manteniendo control básico de inventarios en terreno.
  • Apoyar al equipo técnico en la preparación logística de las misiones (kits, materiales, cronograma, transporte).
  • Garantizar el uso responsable y ordenado de los recursos e información bajo su cargo.
RESPONSABILIDADES GENERALES
  • Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto.
  • Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
  • Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
  • Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
  • Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
  • La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.
Requisitos Profesionales Nivel de Educación
  • Se requieren estudios Técnicos o tecnológicos áreas de logística, gestión administrativa, asistencia administrativa y/o carreras a fines
Experiencia Laboral
  • Experiencia mínima de seis (6) meses funciones logísticas y administrativas, preferiblemente en proyectos sociales.
  • Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
  • Deseable experiencia de trabajo en el Departamento de Choco
Idiomas y ofimática
  • Es indispensable que lea, hable y escriba en español bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
  • Manejo de Herramientas de Información
Otros conocimientos y competencias requeridas

Conocimientos:

  • Tener un entendimiento de la dinámica del conflicto armado en Choco y su impacto humanitario.
  • Conocimientos básicos en manejo documental, inventarios, rendición de gastos y apoyo operativo.
  • Manejo básico de herramientas informáticas (Excel, Word, escáner, correo electrónico).
  • Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a tareas diversas y mantener el orden y la trazabilidad de la información.
  • Sensibilidad hacia el trabajo con comunidades afrodescendientes, indígenas y de acogida.
  • Compromiso con la ética, la organización, la transparencia y los principios humanitarios.
  • Disponibilidad para desplazarse a zonas rurales de difícil acceso y permanecer en campo según los requerimientos del proyecto.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
Competencias Funcionales
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
  • Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  • Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
  • Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
  • Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
  • Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
Competencias Corporativas
  • Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
  • Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
  • Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad
Tipo de Vinculación
  • Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto
salario
  • Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela
Características de la aplicación

Aplicar en el link de la convocatoria: CP_ Asistente Técnico/a

Incluye:
  1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

  2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

Enviar en archivos separados y formato PDF.

Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido.

Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

Nota importante:
  • Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
  • Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col – Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a través de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrarás el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
#J-18808-Ljbffr

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Asistente familiar y niñera interna: Viaja por el mundo y crece con nosotros

Quibdó, Choco $1200000 - $2400000 Y CFH Unlimited LLC

Hoy

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Descripción Del Trabajo

¿Eres un cuidador/a dedicado/a y aventurero/a que busca una oportunidad única para viajar y generar un impacto significativo? Somos una familia privada y consciente de la salud que busca una excepcional asistente familiar y niñera interna para acompañarnos a nosotros y a nuestro hijo de un año en una vida de exploración global. Este es un puesto exigente y con mucha movilidad, pero ofrece beneficios incomparables y la oportunidad de transformar tu vida.

Nuestra principal prioridad es la salud y seguridad de nuestro hijo. Llevamos un estilo de vida disciplinado y basado en plantas, evitando productos químicos tóxicos en alimentos, productos de belleza y de limpieza. No usamos protector solar. Esperamos que nuestra asistente comparta estos valores y mantenga un ambiente completamente libre de drogas y alcohol alrededor de nuestro hijo.

Tus horas de trabajo activas serán de aproximadamente 20 horas a la semana, aunque se requiere disponibilidad 24/7 para viajes y emergencias. Ayudarás con diligencias, limpieza ligera de la casa y preparación de alimentos, además de cuidar a nuestro hijo durante sus periodos de vigilia.

Compensación y beneficios

  • Estipendio mensual competitivo: Además del paquete de beneficios completo, ofrecemos un estipendio mensual competitivo.
  • Gastos de vida cubiertos: Cubrimos todos los gastos, incluyendo viajes, alojamiento, comida, artículos de cuidado personal y ropa.
  • Apoyo futuro: Proporcionaremos un vehículo y apoyaremos tu educación futura y tus proyectos profesionales después de tu tiempo con nosotros.

Candidato ideal y proceso de aplicación

Buscamos a alguien leal, honesto y digno de confianza, sin obligaciones personales que le impidan viajar con frecuencia. Debes poder obtener un pasaporte de inmediato. También requerimos que la cuidadora sea bilingüe o esté dispuesta a aprender nuevos idiomas.

Nuestro proceso de selección es exhaustivo y está diseñado para asegurar un excelente ajuste tanto para nuestra familia como para la candidata ideal. Incluye una verificación de antecedentes completa, un chequeo médico y una evaluación psicológica.

Si estás lista para la aventura de tu vida y puedes cumplir con nuestros altos estándares, por favor aplica a través de Indeed con tu currículum y una carta de presentación. Necesitamos cubrir este puesto de inmediato.

Job Type: Full-time

Expected Start Date: 11/09/2025

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