175 Ofertas de Inclusión en Colombia

Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000

• Proyectos (análisis, desarrollo, gestión y afines)

• Comunicación social y periodismo
• Psicología
• Trabajo social
• Especialización en proyectos de desarrollo
• Planeación Y Desarrollo Social

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• Coordinador(a) de responsabilidad social

Reconocida Institución de Educación Superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo.

La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución.

Requisitos del perfil

* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Ciencias Sociales y Humanas, Trabajo Social, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Educación, Docencia Universitaria, Gerencia de Instituciones Educativas, o carreras afines a la naturaleza del cargo.

* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando el diseño, gestión, evaluación e impacto de proyectos sociales, consecución de convenios, alianzas interinstitucionales, con entidades gubernamentales, comunidades, aliados estratégicos, entre otros.

* Conocimientos específicos en:
Relaciones públicas.
Negociación y gestión de convenios y alianzas.
Gestión por procesos y proyectos.
Comunicación digital y redes sociales.
Manejo de presupuesto y recursos financieros.
Manejo de bases de datos y sistemas de información.

* Competencias:
Comunicación asertiva
Liderazgo de equipos.
Negociación y resolución de conflictos.
Proactividad e iniciativa.

* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial

La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución.

Requisitos del perfil

* Formación académica:
Profesional en alguno de los siguientes programas: Ciencias Sociales y Humanas, Trabajo Social, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines, con tarjeta profesional vigente.
Especialización o Maestría en Ciencias Sociales y Humanas, Educación, Docencia Universitaria, Gerencia de Instituciones Educativas, o carreras afines a la naturaleza del cargo.

* Experiencia profesional:
Mínimo dos (2) años de experiencia liderando el diseño, gestión, evaluación e impacto de proyectos sociales, consecución de convenios, alianzas interinstitucionales, con entidades gubernamentales, comunidades, aliados estratégicos, entre otros.

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Relaciones públicas.
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* Competencias:
Comunicación asertiva
Liderazgo de equipos.
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* Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Contrato: Término indefinido
* Modalidad: Presencial

Coordinador supervisor o especialista

Especialización

Comunicación social y periodismo

Psicología

Trabajo social

Especialización en proyectos de desarrollo

Planeación Y Desarrollo Social

2 años de experiencia

1Vacante

Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)

Con los beneficios exclusivos de elempleo Gold o Silver.

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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• Coordinador(a) de responsabilidad social

Reconocida Institución de Educación Superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo.

La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Coordinador(a) de Responsabilidad Social, encargado(a) de diseñar, implementar y monitorear proyectos o convenios con el sector público y privado que integren a la comunidad y permitan fortalecer las funciones sustantivas de la institución. Requisitos del perfil * Formación académica:
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Relaciones públicas.
Negociación y gestión de convenios y alianzas.
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Comunicación asertiva
Liderazgo de equipos.
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• Debe tener formación enIngeniería Ambiental o Ingeniería Industrial
• Contar con especialización en sostenibilidad y nivel de ingles C1

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Oil & Gas.

Descripción

• Medir la huella de carbono de las operaciones de la compañía y definir, implementar y monitoria los proyectos tendientes a reducir y/o compensar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI)
• Validar y cuantificar las oportunidades de emisiones de GEI en conjunto con las diferentes áreas de la compañía.
• Gestionar y ejecutar los procesos, programas, proyectos o actividades de responsabilidad social involucrando la fuerza laboral.
• Implementar acciones de relacionamiento para la adecuada atención de emergencias y/o contingencias que se puedan presentar en las operaciones de la compañía, así como dar seguimiento a los temas críticos y/o conflictos con las comunidades previniendo y atendiendo situaciones de crisis
• Atender de manera oportuna las no conformidades manifestadas por los públicos de interés.
• Apoyar la adecuada implementación, operaciones y auditoría de gestión ambiental ( ISO 14001:2015) garantizando la implementación de las acciones correctivas necesarias derivadas de los hallazgos de auditoría.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Académica Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial y especialización en Sostenibilidad.
• Nivel de inglés C1
• Experiencia comprobada en funciones similares como mínimo 5 años.
• Debe tener Amplio conocimiento y experiencia aplicada en planes de inversión social, bonos de carbono, medición de huella de carbono e implementación de iniciativas para su reducción, elaboración de diagnósticos ESG, riesgos ESG, estrategias y reportes de sostenibilidad, CSRD, indicadores ESG, estándares GRI, análisis de materialidad.

Qué Ofrecemos

Ofrecemos un salario de $8.500.000, contrato temporal por 1 año, modalidad híbrido de lunes a viernes.

• Debe tener formación enIngeniería Ambiental o Ingeniería Industrial
• Contar con especialización en sostenibilidad y nivel de ingles C1

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Oil & Gas.

Descripción

• Medir la huella de carbono de las operaciones de la compañía y definir, implementar y monitoria los proyectos tendientes a reducir y/o compensar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI)
• Validar y cuantificar las oportunidades de emisiones de GEI en conjunto con las diferentes áreas de la compañía.
• Gestionar y ejecutar los procesos, programas, proyectos o actividades de responsabilidad social involucrando la fuerza laboral.
• Implementar acciones de relacionamiento para la adecuada atención de emergencias y/o contingencias que se puedan presentar en las operaciones de la compañía, así como dar seguimiento a los temas críticos y/o conflictos con las comunidades previniendo y atendiendo situaciones de crisis
• Atender de manera oportuna las no conformidades manifestadas por los públicos de interés.
• Apoyar la adecuada implementación, operaciones y auditoría de gestión ambiental ( ISO 14001:2015) garantizando la implementación de las acciones correctivas necesarias derivadas de los hallazgos de auditoría.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación Académica Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial y especialización en Sostenibilidad.
• Nivel de inglés C1
• Experiencia comprobada en funciones similares como mínimo 5 años.
• Debe tener Amplio conocimiento y experiencia aplicada en planes de inversión social, bonos de carbono, medición de huella de carbono e implementación de iniciativas para su reducción, elaboración de diagnósticos ESG, riesgos ESG, estrategias y reportes de sostenibilidad, CSRD, indicadores ESG, estándares GRI, análisis de materialidad.

Qué Ofrecemos

Ofrecemos un salario de $8.500.000, contrato temporal por 1 año, modalidad híbrido de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

• Debe tener formación enIngeniería Ambiental o Ingeniería Industrial
• Contar con especialización en sostenibilidad y nivel de ingles C1

Acerca de nuestro cliente

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• Validar y cuantificar las oportunidades de emisiones de GEI en conjunto con las diferentes áreas de la compañía.
• Gestionar y ejecutar los procesos, programas, proyectos o actividades de responsabilidad social involucrando la fuerza laboral.
• Implementar acciones de relacionamiento para la adecuada atención de emergencias y/o contingencias que se puedan presentar en las operaciones de la compañía, así como dar seguimiento a los temas críticos y/o conflictos con las comunidades previniendo y atendiendo situaciones de crisis
• Atender de manera oportuna las no conformidades manifestadas por los públicos de interés.
• Apoyar la adecuada implementación, operaciones y auditoría de gestión ambiental ( ISO 14001:2015) garantizando la implementación de las acciones correctivas necesarias derivadas de los hallazgos de auditoría.

Perfil buscado (h/m)

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• Formación Académica Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial y especialización en Sostenibilidad.
• Nivel de inglés C1
• Experiencia comprobada en funciones similares como mínimo 5 años.
• Debe tener Amplio conocimiento y experiencia aplicada en planes de inversión social, bonos de carbono, medición de huella de carbono e implementación de iniciativas para su reducción, elaboración de diagnósticos ESG, riesgos ESG, estrategias y reportes de sostenibilidad, CSRD, indicadores ESG, estándares GRI, análisis de materialidad.

Qué Ofrecemos

Ofrecemos un salario de $8.500.000, contrato temporal por 1 año, modalidad híbrido de lunes a viernes. #J-18808-Ljbffr

SAP está comprometida con la inclusión, la diversidad y la equidad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde los colaboradores puedan crecer y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta convocatoria . La inscripción no limita a los candidatos para explorar otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitas algún ajuste específico o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de selección, háznoslo saber con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento:

ComoAsociado de Finanzas y Administración Empresarial, serás una parte integral de varios equipos dentro de SAP, brindando apoyo en finanzas, administración, auditoría, soporte a usuarios finales, HR Business Partner y operaciones financieras. Este rol de nivel inicial requiere que proporciones soporte administrativo, técnico y funcional para garantizar el funcionamiento eficiente de diversas áreas de negocio. Tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición a diferentes departamentos mientras contribuyes al éxito de la organización.

Responsabilidades y Tareas Clave

Asociado de Finanzas:

• Brindar apoyo en la gestión empresarial y administración a los equipos de ventas y clientes.
• Asistir en la aprobación de acuerdos, reconocimiento de ingresos, precios y estructuración de contratos.
• Asegurar que los contratos estén alineados con las cotizaciones y aprobaciones autorizadas.

Asociado de Operaciones Financieras:

• Apoyar en las operaciones diarias de los procesos financieros, incluyendo transacciones financieras, contabilidad e informes.
• Colaborar en el cierre contable mensual y los procesos de conciliación.
• Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar el procesamiento oportuno de facturas, órdenes de compra y otros documentos financieros.
• Proporcionar soporte operativo para sistemas y herramientas financieras, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas internas de SAP.

Asociado de Auditoría:

• Apoyar en auditorías financieras, operativas y de sistemas, asegurando el cumplimiento de las políticas de SAP y los estándares de la industria.
• Evaluar controles internos y ayudar en auditorías de subsidiarias.
• Participar en proyectos especiales de auditoría, apoyando la gestión del cambio y las iniciativas de cumplimiento.
• Realizar tareas administrativas generales como actualización de sistemas, archivo y gestión de datos.
• Brindar apoyo en informes, órdenes de compra, facturas, listas de personal y registros de tiempo.
• Asistir en actividades financieras, incluyendo el cierre de mes y proyectos específicos del departamento.

Asociado de Soporte a Usuarios Finales:

• Brindar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo problemas de aplicaciones y guiándolos en la navegación del sistema.
• Crear y mantener artículos en la base de conocimientos y notas de soporte para reducir la cantidad de casos repetitivos.
• Colaborar con equipos de SAP para garantizar un servicio al cliente de alta calidad y asistencia en eventos de licitación en línea.

Asociado de Recursos Humanos:

• Brindar apoyo en HR business partner, ayudando en la ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Asistir en la gestión de relaciones laborales, proporcionando interpretación de políticas y recomendaciones.
• Apoyar actividades de desarrollo organizacional y hacer seguimiento a iniciativas de talento, liderazgo y transformación organizacional.

Requisitos de Experiencia y Educación

• Experiencia: 0-2 años en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría).
• Idioma: Dominio del inglés (idiomas adicionales son una ventaja).
• Educación: Técnico o Licenciatura enAdministración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanoso áreas afines. También se valoran certificaciones o formación técnica en áreas especializadas (ej. auditoría, recursos humanos).

Competencias Clave

• Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos.
• Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos.
• Atención al Cliente: Enfoque centrado en el cliente, garantizando una alta satisfacción a través de respuestas efectivas y oportunas.
• Organización: Atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas administrativas y de soporte al mismo tiempo.
• Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas y contribuir a objetivos comunes.
• Aprendizaje Continuo: Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y el desarrollo de conocimientos técnicos y funcionales.

En SAP, estamos comprometidos con la innovación, la diversidad y el crecimiento personal y profesional más allá de fronteras y culturas. Como líder en software empresarial, tenemos la pasión de hacer que el mundo funcione mejor y mejorar vidas.

Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno dinámico e inclusivo, ayudando a los clientes a alcanzar el éxito con las soluciones de SAP.

¿Listo para comenzar tu viaje con SAP? Postúlate hoy con tuCV en inglés y trae tu autenticidad a nuestro equipo.

SAP está comprometida con la inclusión, la diversidad y la equidad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde los colaboradores puedan crecer y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta convocatoria . La inscripción no limita a los candidatos para explorar otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitas algún ajuste específico o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de selección, háznoslo saber con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento:

ComoAsociado de Finanzas y Administración Empresarial, serás una parte integral de varios equipos dentro de SAP, brindando apoyo en finanzas, administración, auditoría, soporte a usuarios finales, HR Business Partner y operaciones financieras. Este rol de nivel inicial requiere que proporciones soporte administrativo, técnico y funcional para garantizar el funcionamiento eficiente de diversas áreas de negocio. Tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición a diferentes departamentos mientras contribuyes al éxito de la organización.

Responsabilidades y Tareas Clave

Asociado de Finanzas:

• Brindar apoyo en la gestión empresarial y administración a los equipos de ventas y clientes.
• Asistir en la aprobación de acuerdos, reconocimiento de ingresos, precios y estructuración de contratos.
• Asegurar que los contratos estén alineados con las cotizaciones y aprobaciones autorizadas.

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• Apoyar en las operaciones diarias de los procesos financieros, incluyendo transacciones financieras, contabilidad e informes.
• Colaborar en el cierre contable mensual y los procesos de conciliación.
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Asociado de Auditoría:

• Apoyar en auditorías financieras, operativas y de sistemas, asegurando el cumplimiento de las políticas de SAP y los estándares de la industria.
• Evaluar controles internos y ayudar en auditorías de subsidiarias.
• Participar en proyectos especiales de auditoría, apoyando la gestión del cambio y las iniciativas de cumplimiento.
• Realizar tareas administrativas generales como actualización de sistemas, archivo y gestión de datos.
• Brindar apoyo en informes, órdenes de compra, facturas, listas de personal y registros de tiempo.
• Asistir en actividades financieras, incluyendo el cierre de mes y proyectos específicos del departamento.

Asociado de Soporte a Usuarios Finales:

• Brindar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo problemas de aplicaciones y guiándolos en la navegación del sistema.
• Crear y mantener artículos en la base de conocimientos y notas de soporte para reducir la cantidad de casos repetitivos.
• Colaborar con equipos de SAP para garantizar un servicio al cliente de alta calidad y asistencia en eventos de licitación en línea.

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• Brindar apoyo en HR business partner, ayudando en la ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio.
• Asistir en la gestión de relaciones laborales, proporcionando interpretación de políticas y recomendaciones.
• Apoyar actividades de desarrollo organizacional y hacer seguimiento a iniciativas de talento, liderazgo y transformación organizacional.

Requisitos de Experiencia y Educación

• Experiencia: 0-2 años en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría).
• Idioma: Dominio del inglés (idiomas adicionales son una ventaja).
• Educación: Técnico o Licenciatura enAdministración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanoso áreas afines. También se valoran certificaciones o formación técnica en áreas especializadas (ej. auditoría, recursos humanos).

Competencias Clave

• Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos.
• Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos.
• Atención al Cliente: Enfoque centrado en el cliente, garantizando una alta satisfacción a través de respuestas efectivas y oportunas.
• Organización: Atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas administrativas y de soporte al mismo tiempo.
• Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas y contribuir a objetivos comunes.
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Requisitos de Experiencia y Educación

• Experiencia: 0-2 años en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría).
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Competencias Clave

• Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos.
• Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos.
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