555 Ofertas de Gestión del Talento en Colombia

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

Formación Psicologa, con experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Talento humano, estructurando y desarrollando los procesos propios del área, selección, contratación, bienestar, administración de personal, formación y desarrollo, evaluaciones de desempeño, apoyo en procesos estratégicos alineados con el personal, procesos disciplinarios,.

Persona carismática, estructurada, proactiva, organizada, dinámica, buen manejo de herramientas, excelente atención al cliente, creadora de contenido.

Atención al detalle y alto nivel de organización.

Capacidad analítica, Resolución de conflictos

Elaboración de reportes.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Confidencialidad y ética profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Buscamos un/a líder estratégico/a y proactivo/a con la visión de transformar nuestra cultura organizacional.

Serás el/la responsable de dirigir todas las áreas del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta el desarrollo profesional, asegurando que nuestra gente sea nuestro principal diferenciador. Si te apasiona construir equipos de alto rendimiento y alinear el talento con los objetivos del negocio, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades Principales
:

Liderar la estrategia y operación de todas las áreas de talento humano: reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensación, beneficios, relaciones laborales y clima organizacional.

Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan nuestra cultura, el compromiso y el bienestar de los empleados.

Actuar como socio/a estratégico/a de la alta dirección para asegurar que las iniciativas de talento humano estén alineadas con las metas de la empresa.

Supervisar la gestión del desempeño y el desarrollo de planes de carrera y sucesión para nutrir a los futuros líderes.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas del sector.

Requisitos del Perfil:
Título profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Mínimo 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en talento humano o recursos humanos, preferiblemente en una organización de tamaño similar.

Habilidades de liderazgo y comunicación excepcionales, con la capacidad de influir y guiar a equipos.

Profundo conocimiento de las metodologías modernas de gestión del talento.

Sólida experiencia en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.

Si cumples con el perfil y estás listo/a para unirte a un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento, te invitamos a aplicar.

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?

Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes

En Coomeva nos encontramos en la búsqueda deAprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin

·

Requisitos y condiciones:

· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo

· Experiencia: N/A

· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm

· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante:

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

Overview

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes. En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellín.

• Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo
• Experiencia: N/A
• Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm
• Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK?

Queremos que con tu talento y nuestros esfuerzos contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva hacemos que las cosas pasen, porque Cooperando somos más fuertes

En Coomeva nos encontramos en la búsqueda de Aprendiz gestion humana para la ciudad de Medellin

·

Requisitos y condiciones:

· Formación académica: Estudiante técnico o tecnólogo

· Experiencia: N/A

· Horario: lunes a viernes 7:30 am – 5:00 pm

· Auxilio económico: $1.423.500 + EPS + ARL

Importante:

El Grupo Coomeva se permite informar que nuestros procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por concepto de pruebas psicotécnicas, cursos o exámenes, ni otros rubros asociados al proceso. No se deje engañar por personas inescrupulosas que emiten falsa información

Regístrate en nuestra vacante

¡Tú también puedes hacerlo posible! ¡Únete a nuestra gran Familia!

• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar

Empresa de vigilancia requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades:

· Realizar proceso de selección de personal

· Realizar entrevistas a los candidatos y establecer concepto sobre confiabilidad y conocimientos del cargo

· Realizar el proceso de inducción

· Manejo novedades de nomina de aproximadamente 400 colaboradores

· Realizar afiliaciones a sistema de seguridad social

· Atender diariamente las necesidades y requerimientos del personal en cuanto a las novedades que se presenten, documentación, traslados, gestión de incapacidades, sanciones, entre otros.

· Gestionar y cumplir con las exigencias de la normatividad vigente: entrega de dotación al personal de la empresa, proceso de ingreso, proceso de retiro

· Realizar recobro de incapacidades ante la EPS

· Controlar y hacer seguimiento de cursos vencidos de personal operativo

· Realizar liquidación de prestaciones de los empleados

Requisitos:

· Profesional en administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines

· 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos, preferiblemente en empresas de más de 300 empleados.

· Excelente manejo de MS Office

· Atención al cliente

· Comunicación efectiva

· Liderazgo

· Proactiva

Condiciones:

Contrato a termino fijo a un año, prorrogable, horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm y sábado de 8:00 a 12:00pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo