160 Ofertas de Gestión de Desarrollo en Colombia

Propósito del cargo

Diseñar y ejecutar planes, programas e intervenciones que faciliten los procesos de transformación organizacional, de acuerdo con la estrategia corporativa y las necesidades del negocio. Su objetivo será favorecer la apropiación de los cambios y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

• Identificar el impacto de los cambios organizacionales derivados de proyectos y decisiones estratégicas.
• Proponer metodologías de intervención en gestión del cambio y cultura.
• Ejecutar planes de cambio, acompañando a los equipos en la implementación, facilitando la transición e identificando puntos de resistencia.
• Emitir comunicaciones organizacionales y de proyectos, adaptadas a los diferentes públicos.
• Participar en mesas interdisciplinarias para promover el entendimiento de las estrategias de negocio y de transformación.
• Generar alianzas estratégicas con terceros para programas de cambio y cultura.
• Diseñar y ejecutar espacios/eventos orientados al fortalecimiento de la cultura.
• Realizar seguimiento y consolidación de indicadores del área para garantizar la mejora continua.

Especialista en gestión del conocimiento y desarrollo de talento

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

El profesional deberá diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas), gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos, diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring, evaluar el impacto de los programas en el desempeño y asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

Se requiere conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos, implementación y manejo de LMS, evaluación de ROI en programas de formación, diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje, gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas) y uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Overview

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

• Diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer el talento humano y el crecimiento organizacional.
• Diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas).
• Gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos.
• Diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring.
• Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño.
• Asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

• Conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos.
• Gestión de LMS y experiencia en implementación y manejo de plataformas.
• Evaluación de ROI en programas de formación.
• Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje.
• Gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas).
• Uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

• Diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer el talento humano y el crecimiento organizacional.
• Diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas).
• Gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos.
• Diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring.
• Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño.
• Asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

• Conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos.
• Gestión de LMS y experiencia en implementación y manejo de plataformas.
• Evaluación de ROI en programas de formación.
• Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje.
• Gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas).
• Uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Especialista en gestión del conocimiento y desarrollo de talento

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

El profesional deberá diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas), gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos, diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring, evaluar el impacto de los programas en el desempeño y asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

Se requiere conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos, implementación y manejo de LMS, evaluación de ROI en programas de formación, diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje, gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas) y uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Se requiere persona con nivel técnico o tecnología en Gestión administrativa, para desempeñar funciones de oficina en laboratorio de metrología: Responsabilidades a cargo: firmar certificados certificados de calibración, calificación, validación y seguimiento o monitoreo intermedio , realizar remisiones, Apoyar el proceso de gestión logística en todo lo concerniente a propiedad del cliente, atender y dar información de los servicios al cliente interno y externo, orientarlos en sus trámites y requerimientos para la prestación del servicio., Otras actividades solicitadas por el jefe inmediato o los líderes de la organización.

Muy importante debe demostrar que conoce herramientas oficce Excel.

Somos un grupo empresarial del sector salud conformado por la IPS Instituto del Corazón y la Fundación ICOR. Trabajamos con pasión, calidad y humanidad, porque cuidar vidas es más que una labor: es nuestro propósito.

Nos encontramos en busqueda de aprendices comprometidos con su formación y con el deseo de aportar a procesos innovadores que impactan positivamente nuestra institutución.

Funciones:

• Apoyo en gestión documental del área de facturación
• Apoyo en la gestión de glosas y devoluciones
• Soporte en la organización de archivos derespuesta a glosas
• Apoyo en tareas administrativas complementarias

Requisitos:

• Estudiante activo de Técnico Auxiliar Administrativo o afines (etapa productiva).
• No haber firmado contrato de aprendizaje

Somos un grupo empresarial del sector salud conformado por la IPS Instituto del Corazón y la Fundación ICOR. Trabajamos con pasión, calidad y humanidad, porque cuidar vidas es más que una labor: es nuestro propósito.

Nos encontramos en busqueda de aprendices comprometidos con su formación y con el deseo de aportar a procesos innovadores que impactan positivamente nuestra institutución.

Funciones:

• Apoyo en gestión documental del área de facturación
• Apoyo en la gestión de glosas y devoluciones
• Soporte en la organización de archivos derespuesta a glosas
• Apoyo en tareas administrativas complementarias

Requisitos:

• Estudiante activo de Técnico Auxiliar Administrativo o afines (etapa productiva).
• No haber firmado contrato de aprendizaje

En Compensar , buscamos un Especialista en Gestión de Recursos y Procesos para impulsar la eficiencia operativa en el área administrativa y financiera. Este rol es clave para optimizar recursos, procesos y presupuestos, contribuyendo a la mejora continua y al éxito organizacional.

• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión administrativa, financiera y de recursos.
• Manejo de herramientas tecnológicas como Python, Databricks, Azure y Knime (deseable).
• Excel avanzado y capacidad de análisis de datos.

• Optimización de recursos y procesos administrativos y financieros.
• Control de facturación y elaboración de reportes de gestión.
• Implementación de lineamientos y proyectos de mejora continua.
• Elaboración de informes analíticos para la toma de decisiones.

• Pensamiento estratégico y analítico.
• Liderazgo colaborativo y orientación al logro.
• Innovación y capacidad para la toma de decisiones.
• Adaptabilidad y enfoque en mejora continua.

Compensar está impulsando la transformación digital y la innovación, ofreciendo un ambiente donde tu experiencia en gestión de recursos y procesos marcará la diferencia.