99 Ofertas de Ergonomía en Colombia

Importante multinacional de India, especializada en telecomunicaciones y centros de llamadas, busca estudiante en etapa práctica para el área de Bienestar.

Ubicación: Medellín, Bello, Itagüí, Copacabana o área metropolitana

Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje

Apoyo económico: $1.423.000 + cobertura ARL y EPS

Jornada: 42 horas semanales

Pagos: Quincenales

Carreras Técnicas o Tecnológicas Afines

• Tecnico y/o Tecnologo en Gestión del Talento Humano
• Tecnico y/o Tecnologo en Gestión Administrativa
• Tecnico y/o Tecnologo en Asistencia en Recursos Humanos
• Tecnico y/o Tecnologo en gestion Empresarial.
  
  

• Apoyo en la organización y ejecución de actividades de bienestar para colaboradores.
• Seguimiento a la participación y percepción de los empleados frente a las actividades de bienestar.
• Apoyo en campañas de promoción de la salud física y mental en el entorno laboral.
• Apoyo en la logística y convocatoria de eventos institucionales.
• Elaboración y socialización de piezas comunicativas relacionadas con bienestar.
• Apoyo en la actualización de bases de datos de actividades y beneficiarios del programa de bienestar.
• Apoyo en la elaboración de informes de gestión del área de bienestar.
  
  

• Estar en etapa práctica con aval institucional
• No haber firmado contrato de aprendizaje previamente
  
  

La Estrella, Antioquia, Colombia 3 days ago

La Universidad Simón Bolivar quiere fortalecer su equipo con un/a
Coordinador/a de Bienestar Laboral
, apasionado/a por promover el bienestar, la salud y la calidad de vida de nuestros colaboradores.

Perfil Requerido

• Psicólogo/a con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Licencia en SST vigente.
• Curso de 50 horas del SG-SST.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Objetivo Del Cargo
Planificar y administrar de manera eficiente los recursos asignados al programa integral de bienestar laboral, diseñando e implementando acciones que fomenten estilos de vida saludables, fortalezcan el clima laboral y promuevan el bienestar emocional y psicosocial de sus colaboradores.

En la Universidad Simón Bolívar, valoramos profundamente la diversidad y el respeto por cada individuo. Estamos convencidos de que la pluralidad de experiencias, perspectivas y trayectorias académicas enriquece nuestro entorno laboral, fomentando un ambiente más inclusivo, colaborativo y productivo.
Nuestro proceso se centra en la selección por competencias, garantizando la inclusión, la no discriminación y la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. De esta manera, aseguramos que cada candidato tenga las mismas posibilidades de ingreso, promoviendo una comunidad universitaria equitativa y diversa. Todo, dentro del marco constitucional y legal, garantizando los derechos fundamentales.

Reconocida empresa del sector de consumo masivo busca
Analista de Bienestar
para fortalecer su equipo de trabajo. Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano y la generación de entornos laborales positivos, orientado al bienestar, la productividad y la fidelización del talento.

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de bienestar y desarrollo corporativo.

Habilidades de liderazgo, planeación estratégica, orientación al servicio y comunicación efectiva.

Dentro de las funciones que tendrá a cargo estarán
Implementar iniciativas y programas de bienestar
definidos en el portafolio corporativo, fortaleciendo el compromiso y la productividad de los equipos;
Conformar y liderar el Comité de Beneficios Regional
, asegurando la correcta aplicación de políticas y programas alineados con la estrategia nacional. Promover
alianzas
con entidades gubernamentales y no gubernamentales (Cajas de Compensación, EPS, AFP, SENA, entre otros) para ampliar los beneficios del portafolio. Aplicar
y acompañar la encuesta de Clima Organizacional
, asegurando la correcta gestión y seguimiento de los planes de mejora. Gestionar
la medición de Riesgos Psicosociales
, garantizando la ejecución de los planes de acción derivados de los resultados. Atender
y acompañar a los colaboradores
en sus solicitudes relacionadas con beneficios, asegurando un servicio oportuno, empático y eficaz.

Overview

La Universidad Simón Bolivar quiere fortalecer su equipo con un/a Coordinador/a de Bienestar Laboral , apasionado/a por promover el bienestar, la salud y la calidad de vida de nuestros colaboradores.

• Psicólogo/a con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Licencia en SST vigente.
• Curso de 50 horas del SG-SST.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

Planificar y administrar de manera eficiente los recursos asignados al programa integral de bienestar laboral, diseñando e implementando acciones que fomenten estilos de vida saludables, fortalezcan el clima laboral y promuevan el bienestar emocional y psicosocial de sus colaboradores.

En la Universidad Simón Bolívar, valoramos profundamente la diversidad y el respeto por cada individuo. Estamos convencidos de que la pluralidad de experiencias, perspectivas y trayectorias académicas enriquece nuestro entorno laboral, fomentando un ambiente más inclusivo, colaborativo y productivo. Nuestro proceso se centra en la selección por competencias, garantizando la inclusión, la no discriminación y la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. De esta manera, aseguramos que cada candidato tenga las mismas posibilidades de ingreso, promoviendo una comunidad universitaria equitativa y diversa. Todo, dentro del marco constitucional y legal, garantizando los derechos fundamentales.

IMPORTADORA JOTAPARTES SAS está en búsqueda de un Coordinador de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) para unirse a nuestro equipo. Como SST, serás responsable de desarrollar, implementar y mantener programas de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables. Además, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos en las actividades de bienestar y supervisores de línea para promover un ambiente laboral seguro y saludable.

Requisitos:

• Profesional en SST o profesional con especialización en SST.

-Licencia vigente

• Experiencia previa como Responsable de SST o en roles similares.

• Conocimiento sólido de las normativas y regulaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo

• Capacidad para desarrollar e implementar programas de seguridad y salud en el trabajo

• Curso de 50 hrs SGSST y 20 HRS SGSST actualizados.

Salario: A convenir+ Prestaciones de ley

Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm y Sábado 8:00 am a 12:00 m

Bienestar: Celebración de fechas especiales, incentivo de permanencia, Licencia remunerada el día de cumpleaños (día libre), descuentos especiales para los trabajadores, disfrute de los fines de semana, desconexión laboral, etc.

Además de brindar estabilidad laboral.

y ¿si tu próximo paso esta en el sector de motocicletas?

Dato: tenemos marca propia: INOKI

Tipo de puesto: Tiempo completo

Importante Empresa del sector de Agroindustrial (palmicultor) requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Mapiripán, Meta requiere para su equipo de trabajo: Profesional en PSICOLOGÍA con 3 años de experiencia en EMPRESA PRIVADA en BIENESTAR LABORAL , DESARROLLO Y CAPACITACIÓN.

Objetivo del cargo:
Planear, implementar y gestionar las acciones encaminadas al mejoramiento del bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo a la satisfacción laboral. Gestionar el programa de capacitación a nivel de toda la compañía, garantizando el cumplimiento del mismo.

• Brindar atención y orientación social a los trabajadores y/o sus familias, cuando lo soliciten.
• Fomentar a todos los niveles de la compañía, el uso del procedimiento para la atención de las peticiones, quejas y reclamos.
• Brindar acompañamiento psicosocial a los trabajadores que así lo requieran, de acuerdo al tipo de caso que se presente, realizar articulación con las entidades pertinentes.
• Cumplir con las funciones de gestor cultural en los protocolos de comunicación que Poligrow establezca con comunidades indígenas.
• Crear ambientes de respeto y promoción de la diferencia a través de un mecanismo de comunicación claro e iniciativas concretas.
• Promover espacios de sana convivencia, respeto y tolerancia en los residentes de los diferentes campamentos y viviendas de la compañía
• Definir y planear actividades tendientes a mantener y mejorar, la relación de la empresa con los grupos de interés definidos y atender todo lo relacionado a las consultas y comunicaciones con las partes interesadas.
• Responder por los tramites de radicación y reconocimiento de servicios por parte de las cajas de compensación
• Realizar articulaciones con entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades del plan de capacitaciones y demás requerimientos
• Apoyar en la organización de eventos especiales de la empresa (fiestas de fin de año, cumpleaños, día de la mujer, etc.)
• Recopilar periódicamente los requerimientos de capacitación de todos los procesos de la empresa, para estructurar el plan anual de capacitación, en cuanto a tiempo, beneficiarios y costos.
• Orientar las capacitaciones planteadas en el plan anual del área y planificar la logística de las capacitaciones (salones, refrigerios, comunicaciones, etc.)
• Consolidar la documentación y la información resultante del proceso de capacitación, en cuanto a asistentes, horas y temas.
• Mantener al día los indicadores de gestión de capacitación y actividades de bienestar social.
• Gestionar comité de género.

Que ofrecemos?

Contrato Directo con la empresa a Termino Fijo 3 meses renovable por el primer año y después pasaría a Indefinido.

Salario Básico $

Horarios de oficina de Lunes a Sábado.

Alojamiento: Incluido

Salida cada 17 días (Mapiripán - Villavicencio y vs)

Póliza exequial 100%

Importante Empresa del sector de Agroindustrial (palmicultor) requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Mapiripán, Meta requiere para su equipo de trabajo: Profesional en PSICOLOGÍA con 3 años de experiencia en EMPRESA PRIVADA en BIENESTAR LABORAL , DESARROLLO Y CAPACITACIÓN.

Objetivo del cargo: Planear, implementar y gestionar las acciones encaminadas al mejoramiento del bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo a la satisfacción laboral. Gestionar el programa de capacitación a nivel de toda la compañía, garantizando el cumplimiento del mismo.

• Brindar atención y orientación social a los trabajadores y/o sus familias, cuando lo soliciten.

• Fomentar a todos los niveles de la compañía, el uso del procedimiento para la atención de las peticiones, quejas y reclamos.

• Brindar acompañamiento psicosocial a los trabajadores que así lo requieran, de acuerdo al tipo de caso que se presente, realizar articulación con las entidades pertinentes.

• Cumplir con las funciones de gestor cultural en los protocolos de comunicación que Poligrow establezca con comunidades indígenas.

• Crear ambientes de respeto y promoción de la diferencia a través de un mecanismo de comunicación claro e iniciativas concretas.

• Promover espacios de sana convivencia, respeto y tolerancia en los residentes de los diferentes campamentos y viviendas de la compañía

• Definir y planear actividades tendientes a mantener y mejorar, la relación de la empresa con los grupos de interés definidos y atender todo lo relacionado a las consultas y comunicaciones con las partes interesadas.

• Responder por los tramites de radicación y reconocimiento de servicios por parte de las cajas de compensación

• Realizar articulaciones con entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades del plan de capacitaciones y demás requerimientos

• Apoyar en la organización de eventos especiales de la empresa (fiestas de fin de año, cumpleaños, día de la mujer, etc.)

• Recopilar periódicamente los requerimientos de capacitación de todos los procesos de la empresa, para estructurar el plan anual de capacitación, en cuanto a tiempo, beneficiarios y costos.

• Orientar las capacitaciones planteadas en el plan anual del área y planificar la logística de las capacitaciones (salones, refrigerios, comunicaciones, etc.)

• Consolidar la documentación y la información resultante del proceso de capacitación, en cuanto a asistentes, horas y temas.

• Mantener al día los indicadores de gestión de capacitación y actividades de bienestar social.

Contrato Directo con la empresa a Termino Fijo 3 meses renovable por el primer año y después pasaría a Indefinido.

Salario Básico $2.640.000

Horarios de oficina de Lunes a Sábado.

Alojamiento: Incluido

Salida cada 17 días (Mapiripán - Villavicencio y vs)

Póliza exequial 100%

Fundada en 2008, Poligrow Colombia es una empresa dedicada al desarrollo de un proyecto agroindustrial rentable, escalable, sostenible, inclusivo y benéfico para el desarrollo del municipio de Mapiripán (Meta, Colombia).

Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas.

Gestionar los procesos de recursos humanos correspondientes a cultura corporativa, inducción, reinducción, entrenamiento, clima organizacional, bienestar laboral, beneficios, convenios, comunicaciones internas.

También debes contar con estos mínimos para este rol:

Se requiere profesional afín a áreas de Talento Humano, con experiencia en:

- Gestión de convenios empresariales.
- Manejo de proveedores para celebraciones y actividades organizacionales.
- Promoción y ejecución de programas de bienestar laboral (desde la idea hasta su implementación).
- Procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
- Desarrollo y gestión de comunicaciones internas.

Es importante que tenga claridad en que contará con el apoyo de un aprendiz, pero no tendrá personal a cargo. Su rol implica tanto la generación de ideas como su ejecución, por lo que se espera una persona proactiva, creativa y operativa

Es fundamental que le gusten las personas y tenga un genuino interés por el bienestar del equipo, pero también que cuente con habilidades administrativas, especialmente en el manejo de informes y datos en Excel.

Al hacer parte de PersonalSoft accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios, diferentes modalidades de trabajo, entre otros beneficios. ¡Te esperamos en el PlanetaSoft! Tu talento puede impulsarnos hasta las estrellas.

Haz parte de la transformación

Únete a nuestro equipo, trabaja en los proyectos tecnológicos más impactantes, con las empresas más grandes del mundo.

Queremos que hagas parte de la #FamiliaCeiba en el rol de Analista de bienestar y SST.

Buscamos una persona apasionada que desee asumir el reto de garantizar la ejecución efectiva de las actividades operativas y de soporte de los procesos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG SST), bienestar y eventos que realice la compañía, con el fin de lograr los objetivos organizacionales.

Requisitos mínimos

• 6 meses min. de experiencia.
• Contratación a Termino Fijo.

Nos interesa que tengas:

• Formación como técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo.
• Manejo de G-Suite, correo electrónico, SharePoint e internet.
• Conceptos de seguridad y salud en el trabajo.
• Manejo y definición de indicadores.
• Concepto de auditoría.
• Redacción y ortografía.
• Normatividad laboral en términos de SST y Ambiental.
• Gestión documental.
• Análisis de riesgos.
• Estrategias motivacionales y habilidades comunicativas.
• Debes vivir en Medellín o tener disponibilidad para cambiar de residencia debido a que la modalidad de trabajo es HÍBRIDA.