59 Ofertas de Ergonomía en Colombia

Importante multinacional de India, especializada en telecomunicaciones y centros de llamadas, busca estudiante en etapa práctica para el área de Bienestar.

Ubicación: Medellín, Bello, Itagüí, Copacabana o área metropolitana

Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje

Apoyo económico: $1.423.000 + cobertura ARL y EPS

Jornada: 42 horas semanales

Pagos: Quincenales

Carreras Técnicas o Tecnológicas Afines

• Tecnico y/o Tecnologo en Gestión del Talento Humano
• Tecnico y/o Tecnologo en Gestión Administrativa
• Tecnico y/o Tecnologo en Asistencia en Recursos Humanos
• Tecnico y/o Tecnologo en gestion Empresarial.
  
  

• Apoyo en la organización y ejecución de actividades de bienestar para colaboradores.
• Seguimiento a la participación y percepción de los empleados frente a las actividades de bienestar.
• Apoyo en campañas de promoción de la salud física y mental en el entorno laboral.
• Apoyo en la logística y convocatoria de eventos institucionales.
• Elaboración y socialización de piezas comunicativas relacionadas con bienestar.
• Apoyo en la actualización de bases de datos de actividades y beneficiarios del programa de bienestar.
• Apoyo en la elaboración de informes de gestión del área de bienestar.
  
  

• Estar en etapa práctica con aval institucional
• No haber firmado contrato de aprendizaje previamente
  
  

La Estrella, Antioquia, Colombia 3 days ago

Join to apply for the Psicologo/a Bienestar laboral para Mapiripán Meta role at Poligrow Colombia S.A.S

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Importante Empresa del sector de Agroindustrial (palmicultor) requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Mapiripán, Meta requiere para su equipo de trabajo: Profesional en PSICOLOGÍA con 3 años de experiencia en EMPRESA PRIVADA en BIENESTAR LABORAL , DESARROLLO Y CAPACITACIÓN.

Objetivo del cargo: Planear, implementar y gestionar las acciones encaminadas al mejoramiento del bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo a la satisfacción laboral. Gestionar el programa de capacitación a nivel de toda la compañía, garantizando el cumplimiento del mismo.

• Brindar atención y orientación social a los trabajadores y/o sus familias, cuando lo soliciten.
• Fomentar a todos los niveles de la compañía, el uso del procedimiento para la atención de las peticiones, quejas y reclamos.
• Brindar acompañamiento psicosocial a los trabajadores que así lo requieran, de acuerdo al tipo de caso que se presente, realizar articulación con las entidades pertinentes.
• Cumplir con las funciones de gestor cultural en los protocolos de comunicación que Poligrow establezca con comunidades indígenas.
• Crear ambientes de respeto y promoción de la diferencia a través de un mecanismo de comunicación claro e iniciativas concretas.
• Promover espacios de sana convivencia, respeto y tolerancia en los residentes de los diferentes campamentos y viviendas de la compañía
• Definir y planear actividades tendientes a mantener y mejorar, la relación de la empresa con los grupos de interés definidos y atender todo lo relacionado a las consultas y comunicaciones con las partes interesadas.
• Responder por los tramites de radicación y reconocimiento de servicios por parte de las cajas de compensación
• Realizar articulaciones con entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades del plan de capacitaciones y demás requerimientos
• Apoyar en la organización de eventos especiales de la empresa (fiestas de fin de año, cumpleaños, día de la mujer, etc.)
• Recopilar periódicamente los requerimientos de capacitación de todos los procesos de la empresa, para estructurar el plan anual de capacitación, en cuanto a tiempo, beneficiarios y costos.
• Orientar las capacitaciones planteadas en el plan anual del área y planificar la logística de las capacitaciones (salones, refrigerios, comunicaciones, etc.)
• Consolidar la documentación y la información resultante del proceso de capacitación, en cuanto a asistentes, horas y temas.
• Mantener al día los indicadores de gestión de capacitación y actividades de bienestar social.
• Gestionar comité de género.
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Health Care Provider
• Industries Farming

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Importante Empresa del sector de Agroindustrial (palmicultor) requiere para su equipo de trabajo en el municipio de Mapiripán, Meta requiere para su equipo de trabajo: Profesional en PSICOLOGÍA con 3 años de experiencia en EMPRESA PRIVADA en BIENESTAR LABORAL , DESARROLLO Y CAPACITACIÓN.

Objetivo del cargo: Planear, implementar y gestionar las acciones encaminadas al mejoramiento del bienestar integral de los colaboradores, contribuyendo a la satisfacción laboral. Gestionar el programa de capacitación a nivel de toda la compañía, garantizando el cumplimiento del mismo.

• Brindar atención y orientación social a los trabajadores y/o sus familias, cuando lo soliciten.

• Fomentar a todos los niveles de la compañía, el uso del procedimiento para la atención de las peticiones, quejas y reclamos.

• Brindar acompañamiento psicosocial a los trabajadores que así lo requieran, de acuerdo al tipo de caso que se presente, realizar articulación con las entidades pertinentes.

• Cumplir con las funciones de gestor cultural en los protocolos de comunicación que Poligrow establezca con comunidades indígenas.

• Crear ambientes de respeto y promoción de la diferencia a través de un mecanismo de comunicación claro e iniciativas concretas.

• Promover espacios de sana convivencia, respeto y tolerancia en los residentes de los diferentes campamentos y viviendas de la compañía

• Definir y planear actividades tendientes a mantener y mejorar, la relación de la empresa con los grupos de interés definidos y atender todo lo relacionado a las consultas y comunicaciones con las partes interesadas.

• Responder por los tramites de radicación y reconocimiento de servicios por parte de las cajas de compensación

• Realizar articulaciones con entidades públicas y privadas de acuerdo a las necesidades del plan de capacitaciones y demás requerimientos

• Apoyar en la organización de eventos especiales de la empresa (fiestas de fin de año, cumpleaños, día de la mujer, etc.)

• Recopilar periódicamente los requerimientos de capacitación de todos los procesos de la empresa, para estructurar el plan anual de capacitación, en cuanto a tiempo, beneficiarios y costos.

• Orientar las capacitaciones planteadas en el plan anual del área y planificar la logística de las capacitaciones (salones, refrigerios, comunicaciones, etc.)

• Consolidar la documentación y la información resultante del proceso de capacitación, en cuanto a asistentes, horas y temas.

• Mantener al día los indicadores de gestión de capacitación y actividades de bienestar social.

Contrato Directo con la empresa a Termino Fijo 3 meses renovable por el primer año y después pasaría a Indefinido.

Salario Básico $2.640.000

Horarios de oficina de Lunes a Sábado.

Alojamiento: Incluido

Salida cada 17 días (Mapiripán - Villavicencio y vs)

Póliza exequial 100%

Fundada en 2008, Poligrow Colombia es una empresa dedicada al desarrollo de un proyecto agroindustrial rentable, escalable, sostenible, inclusivo y benéfico para el desarrollo del municipio de Mapiripán (Meta, Colombia).

Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas.

Gestionar los procesos de recursos humanos correspondientes a cultura corporativa, inducción, reinducción, entrenamiento, clima organizacional, bienestar laboral, beneficios, convenios, comunicaciones internas.

También debes contar con estos mínimos para este rol:

Se requiere profesional afín a áreas de Talento Humano, con experiencia en:

- Gestión de convenios empresariales.
- Manejo de proveedores para celebraciones y actividades organizacionales.
- Promoción y ejecución de programas de bienestar laboral (desde la idea hasta su implementación).
- Procesos de gestión del cambio, clima y cultura organizacional.
- Desarrollo y gestión de comunicaciones internas.

Es importante que tenga claridad en que contará con el apoyo de un aprendiz, pero no tendrá personal a cargo. Su rol implica tanto la generación de ideas como su ejecución, por lo que se espera una persona proactiva, creativa y operativa

Es fundamental que le gusten las personas y tenga un genuino interés por el bienestar del equipo, pero también que cuente con habilidades administrativas, especialmente en el manejo de informes y datos en Excel.

Al hacer parte de PersonalSoft accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios, diferentes modalidades de trabajo, entre otros beneficios. ¡Te esperamos en el PlanetaSoft! Tu talento puede impulsarnos hasta las estrellas.