578 Ofertas de Coordinador de Formación en Colombia

Coordinador Formación y Desarrollo

Medellín, Antioquia Hogar y Moda

Publicado hace 6 días

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general.

Líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: Liderazgo, Orientación al cliente y al servicio, Orientación al logro y Trabajo en equipo, buscamos COORDINADOR FORMACIÓN Y DESARROLLO.

Objetivo : Liderar el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de competencias, la mejora del desempeño y el bienestar de los colaboradores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones

  • Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas en habilidades y competencias.
  • Realizar la planeación, cronograma, control y seguimiento del Plan de Formación del año de acuerdo a las necesidades identificadas.
  • Ejecutar e implementar la formación e-learning.
  • Colaborar con líderes y procesos para comprender las necesidades específicas y estratégicas de desarrollo organizacional.
  • Diseñar materiales de formación, módulos y recursos didácticos.
  • Garantizar que el proceso de inducción y entrenamiento se ejecute de manera efectiva en los tiempos establecidos.
  • Ejecutar la evaluación de desempeño en los periodos establecidos, según las políticas organizacionales.
  • Evaluar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y feedback.
  • Seleccionar y gestionar proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
  • Realizar seguimiento a las encargaturas y medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
  • Identificar y apoyar a los empleados con potencial de liderazgo mediante programas de desarrollo de líderes y planificación de sucesiones.
  • Colaborar con empleados y líderes en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y establecer metas de aprendizaje.
  • Proveer orientación y recursos para el desarrollo profesional y la formación continua.
  • Facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de desarrollo, como cursos en línea y certificaciones.
  • Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con la formación, el desarrollo organizacional del cliente interno, proveedores y puntos de venta.
  • Mantener una comunicación efectiva con los empleados sobre oportunidades de formación, cambios organizacionales y políticas de desarrollo.
  • Gestionar el presupuesto asignado para formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
  • Elaborar informes y análisis sobre el estado de los programas de formación y desarrollo, y presentar resultados a la alta dirección.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional.
  • Proponer y liderar iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y programas existentes.
  • Asegurarse de que los programas de formación cumplan con las normativas legales y estándares industriales relevantes.

Requisitos

  • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Educación o áreas relacionadas.
  • Experiencia: 3 a 7 años en roles relacionados con formación y desarrollo del talento, procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias.
  • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual, Herramientas de aprendizaje digital (LMS, e-learning), Indicadores de gestión de formación.
  • Manejo de: Plataforma E-Learnig, Gestión de talento Humano, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Excel nivel intermedio, Metodologías educativas.

Habilidades y competencias requeridas

  • Trabajo en equipo.
  • Orientación al cliente y al servicio.
  • Orientación a resultados.
  • Pensamiento digital.
  • Pensamiento estratégico.
  • Comunicación efectiva.
  • Liderazgo e influencia.
  • Planeación y organización.
  • Orientación al logro.
  • Trabajo colaborativo.
  • Innovación y mejora continua.

Te Ofrecemos

  • Salario $3.259.306 con todas sus prestaciones de ley.
  • Horario Lunes a Viernes 7 am a 5:15 pm 1 sábado al mes.

#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador Formación y Desarrollo

Medellín, Antioquia $9000000 - $12000000 Y Hogar y Moda

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Somos una organización centrada en las personas, con un propósito superior de mejorar la calidad de vida de nuestros clientes internos, externos y la comunidad en general

Líder en el sector Retail, nos encontramos en busca de atraer, conservar y desarrollar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como: Liderazgo, Orientación al cliente y al servicio, Orientación al logro y Trabajo en equipo, buscamos
COORDINADOR FORMACIÓN Y DESARROLLO.
Objetivo
Liderar el diseño, implementación y evaluación de programas de formación, capacitación y desarrollo organizacional, orientados al fortalecimiento de competencias, la mejora del desempeño y el bienestar de los colaboradores, en coherencia con los objetivos estratégicos de la organización.

Funciones

  • Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas en habilidades y competencias.
  • Realizar la planeación, cronograma, control y seguimiento del Plan de Formación del año de acuerdo a las necesidades identificadas, las escuelas definidas en HYM, control y seguimiento
  • Ejecutar e implementar la formación e-learning
  • Colaborar con líderes y procesos para comprender las necesidades específicas y estratégicas de desarrollo organizacional.
  • Diseñar materiales de formación, módulos y recursos didácticos.
  • Garantizar que el proceso de inducción y entrenamiento se ejecute de manera efectiva en los tiempos establecidos.
  • Ejecutar la evaluación de desempeño en los periodos establecidos,k según las políticas organizacionales.
  • Evaluar la efectividad de los programas de formación a través de encuestas, evaluaciones y feedback.
  • Seleccionar y gestionar proveedores y formadores externos cuando sea necesario.
  • Realizar seguimiento a las encargaturas y medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
  • Identificar y apoyar a los empleados con potencial de liderazgo mediante programas de desarrollo de líderes y planificación de sucesiones.
  • Colaborar con empleados y líderes en la elaboración de planes de desarrollo de carrera y establecer metas de aprendizaje.
  • Proveer orientación y recursos para el desarrollo profesional y la formación continua.
  • Facilitar el acceso a recursos educativos y oportunidades de desarrollo, como cursos en línea y certificaciones.
  • Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas relacionadas con la formación, el desarrollo organizacional del cliente interno , proveedores y puntos de venta.
  • Mantener una comunicación efectiva con los empleados sobre oportunidades de formación, cambios organizacionales y políticas de desarrollo.
  • Gestionar el presupuesto asignado para formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de los recursos.
  • Elaborar informes y análisis sobre el estado de los programas de formación y desarrollo, y presentar resultados a la alta dirección.
  • Mantenerse actualizado con las tendencias y mejores prácticas en formación y desarrollo organizacional.
  • Proponer y liderar iniciativas innovadoras para mejorar los procesos y programas existentes.
  • Asegurarse de que los programas de formación cumplan con las normativas legales y estándares industriales relevantes.

Requisitos

  • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Educación o áreas relacionadas.
  • Experiencia: 3 a 7 años en roles relacionados con formación y desarrollo del talento, procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias.
  • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, Diseño y gestión de programas de formación presencial y virtual, Herramientas de aprendizaje digital (LMS, e-learning), Indicadores de gestión de formación
  • Manejo de: Plataforma E-Learnig, Gestión de talento Humano, Gestión por Competencias, Sistema de Gestión del Desempeño, Desarrollo Organizacional, Excel nivel intermedio, Metodologías educativas

Habilidades y competencias requeridas

  • Trabajo en equipo
  • Orientación al cliente y al servicio
  • Orientación a resultados
  • Pensamiento digital
  • Pensamiento estratégico.
  • Comunicación efectiva.
  • Liderazgo e influencia.
  • Planeación y organización.
  • Orientación al logro.
  • Trabajo colaborativo.
  • Innovación y mejora continua.

Te Ofrecemos

  • Salario $ con todas sus prestaciones de ley.
  • Horario Lunes a Viernes 7 am a 5:15 pm 1 sábado al mes
  • Anímate Queremos conocerte
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de formación

Bogotá, Bogota D.C. $1200000 - $2400000 Y Atento

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo


¿Apasionado por el desarrollo del talento?

En Atento buscamos un/a
Coordinador/a de Formación
con visión estratégica, liderazgo y vocación pedagógica para transformar equipos en verdaderos motores de excelencia. Si te entusiasma crear experiencias de aprendizaje que impacten, esta es tu oportunidad de dejar huella.


Requisitos Académicos y Experiencia

  • Profesional en Psicología, Ingenierías o áreas afines
  • Mínimo 3 años de experiencia en el sector público o privado, en el área de Recursos Humanos
  • Experiencia liderando procesos de formación en telecomunicaciones y/o contact center
  • Deseable contar con certificaciones o diplomados en habilidades pedagógicas y procesos formativos


Funciones Principales

  • Diseñar, implementar y evaluar programas de formación para equipos operativos y administrativos
  • Coordinar capacitaciones internas y externas, asegurando el cumplimiento de objetivos de aprendizaje
  • Supervisar indicadores de desempeño y efectividad de los procesos formativos
  • Gestionar el equipo de formadores y asegurar la calidad metodológica de los contenidos
  • Promover el desarrollo de habilidades blandas y técnicas en los colaboradores
  • Generar reportes de avance y resultados para áreas estratégicas


¿Qué te ofrecemos?

Ubicación:
Sede a confirmar durante el proceso

Tipo de contrato:
Indefinido

Jornada:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

Disponibilidad:
Sábados ocasionales

Salario:
A convenir

Si te interesa ser parte de una multinacional, crecer profesionalmente y potenciar tus habilidades, Postúlate

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de formación

Bogotá, Bogota D.C. $4280000 Y 3T Capital S.A.S

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Estimada red.

empleo #Bogota #Formacion #Lider #callcenter #formadordeformadores

Me encuentro en la búsqueda de un Lider de Formación Call Center con experiencia en el Sector Call Center - BPO u Contact Center

Profesionales en salud administración ingeniería con posgrado en sistemas de gestión de calidad auditoría o gerencia de servicio.

Experiencia mínima de 3 años en el cargo jefe de formación y calidad en el sector call center Liderando equipos de formación y calidad optimizando procesos mejora continua desarrollo de planes de acción de mejora de tow box, bottom box, ICx, NPS, CSAT. elabora el planes de trabajo para garantizar la calidad conforme a la Norma copc programación ejecución de planes de formación continua conocimientos en modelos formativos disruptivos que permitan el apreciamiento del conocimiento al personal nuevo montaje de modelos CEX

Salario 4,280,000

Contrato a termino Indefinido

Trabajo presencial . La castellana

Interesados que cumplan con el perfil remitir su CV asunto Líder de formación o vía whatsapp

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de Formación

Bogotá, Bogota D.C. EDUCACION FUTURO

Publicado hace 3 días

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

tiempo determinado
Ubicación: Bogotá, Colombia



Tipo de contrato: Indefinido



Jornada: Tiempo completo



Modalidad: Presencial



Asignación Salarial: $ 3.000.000 a 3.500.000



Objetivo del cargo



Liderar y coordinar la oferta académica de la institución, asegurando la calidad y pertinencia de los programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano, en cumplimiento con las normativas vigentes y las necesidades de los diferentes clientes.



Requisitos



Formación académica: Título profesional en áreas relacionadas con la educación, pedagogía, administración educativa o afines. Se valorará positivamente contar con especialización en educación, gerencia educativa o gestión de proyectos educativos.



Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia en el sector educativo, desempeñando funciones de coordinación académica, gestión de programas de formación o cargos directivos docentes.



Conocimientos específicos:



Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.



Manejo de plataformas LMS, preferiblemente Moodle.



Conocimiento de normativas y lineamientos del sector educativo colombiano.



Funciones principales



Planificar y programar los cursos ofrecidos por la institución, asegurando su alineación con las necesidades del mercado y los estándares de calidad.



Asignar y coordinar el equipo docente para cada programa de formación, garantizando su idoneidad y cumplimiento de requisitos legales.



Gestionar las cuentas de cobro y pagos a docentes, asegurando la correcta documentación y cumplimiento de los procedimientos administrativos.



Realizar seguimiento y evaluación de las clases impartidas, implementando acciones de mejora continua.



Coordinar la implementación y uso de plataformas LMS para el desarrollo de los programas de formación.



Elaborar informes de gestión académica y administrativa para la alta dirección.



Participar en la actualización y mejora continua de los programas de formación, en concordancia con las normativas vigentes y las necesidades del sector productivo.



Competencias y habilidades



Liderazgo y capacidad de gestión de equipos.



Habilidades de comunicación efectiva y trabajo colaborativo.



Orientación a resultados y mejora continua.



Capacidad de análisis y toma de decisiones.



Adaptabilidad y manejo del cambio.



Proceso de aplicación



Los interesados deben enviar su hoja de vida actualizada al correo electrónico: , indicando en el asunto "Aplicación Coordinador(a) de Formación".



Tipo de puesto: Indefinido
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de Formación presencial/Teleformación

Madrid, Cundinamarca MSL Formación

Ayer

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Overview

Únete a MSL Formación S.L., una destacada empresa en el ámbito de la Formación Profesional y Coaching, como nuestro Coordinador de Formación presencial/Teleformación. Situados en el corazón de Madrid, somos un equipo pequeño pero poderoso, dedicado a ofrecer herramientas y servicios de capacitación personalizados que abarcan Nuevas Tecnologías, Programación, Diseño, Sistemas de Información, Redes y Gestión de Empresas. En este rol, serás fundamental para coordinar y optimizar nuestros programas de formación, asegurando que cada curso esté alineado con las necesidades específicas de nuestros clientes, tanto públicos como privados. a. Si tienes pasión por la educación y habilidades organizativas excepcionales, te invitamos a formar parte de nuestra misión de transformar el aprendizaje corporativo.

Tareas
  • Coordinar y supervisar las actividades diarias de los programas de formación presencial y teleformación, asegurando que se cumplan los objetivos educativos.
  • Diseñar y desarrollar planes de formación personalizados que se alineen con las necesidades específicas de los clientes, incluyendo la identificación de recursos necesarios y la planificación de horarios.
  • Evaluar el desempeño de los participantes y facilitar feedback constructivo para mejorar la eficacia del aprendizaje y asegurar una experiencia educativa de alta calidad.
  • Colaborar con instructores y personal administrativo para asegurar la correcta implementación de los programas de formación y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el proceso educativo.
  • Actualizar y mantener la documentación relacionada con los programas de formación, asegurando que toda la información esté al día y sea accesible para todas las partes involucradas.
Requisitos
  • Experiencia previa en la coordinación de programas de formación presencial y teleformación, preferiblemente en el sector de Nuevas Tecnologías o Programación.
  • Habilidad demostrada para desarrollar e implementar planes de formación efectivos que se adapten a las necesidades tanto de empresas públicas como privadas.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para motivar y guiar a equipos de trabajo pequeños.
  • Conocimiento profundo de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y software educativo relevante.
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando múltiples proyectos simultáneamente y cumpliendo con plazos ajustados.
Beneficios
  • Formar parte del equipo de MSL Formación.
  • Horario de mañana y tarde.
  • Trabajo presencial en Madrid.
  • Únete a MSL Formación como Coordinador de Formación presencial/Teleformación y lidera programas innovadores en un entorno dinámico que fomenta el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. ¡Impulsa tu carrera con nosotros!

#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de Formación y Desarrollo

Radiotiempo

Publicado hace 7 días

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Únete a nuestro equipo como Coordinador de Formación y Desarrollo, donde tu principal misión será liderar, diseñar y asegurar la ejecución de estrategias innovadoras para el desarrollo del talento humano. Buscamos a una persona apasionada por el fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, alineado con la cultura y los objetivos de nuestra compañía. Como Líder de Formación y Desarrollo, serás el motor que impulse el crecimiento continuo, la productividad y el mejoramiento de nuestros procesos organizacionales. Si eres un apasionado por crear programas de capacitación que realmente marquen la diferencia, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar el plan anual de formación y desarrollo alineado con las necesidades del negocio.
  • Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación por área nivel y perfil.
  • Coordinar programas de formación técnica habilidades blandas liderazgo y onboarding.
  • Gestionar alianzas con instituciones educativas consultores y plataformas de aprendizaje.
  • Medir el impacto de los programas mediante indicadores de transferencia satisfacción y ROI.
  • Promover una cultura de aprendizaje continuo innovación y autodesarrollo.
  • Liderar procesos de evaluación de desempeño potencial y planes de sucesión.
  • Acompañar procesos de coaching mentoring y desarrollo individual.
  • Administrar el presupuesto de formación y asegurar su ejecución eficiente.
  • Supervisar el equipo de formación y garantizar su alineación con los valores de la compañía.

Requerimientos:

  • Título profesional en áreas afines.
  • Experiencia de 3 años corodinando procesos en formación y desarrollo de talento.
  • Conocimiento en diseño de programas de capacitación.
  • Habilidades en gestión de proyectos.
  • Experiencia en liderazgo de equipos.
  • Dominio de herramientas de medición de impacto de formación.

#J-18808-Ljbffr
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
Sé el primero en saberlo

Acerca de lo último Coordinador de formación Empleos en Colombia !

Coordinador de Formación y Calidad

Bogotá, Bogota D.C. $8000000 - $12000000 Y Recupera BPO

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Buscamos nuestro Coordinador de Formación y Calidad

En
RECUPERA SAS
, buscamos un Coordinador de Formación y Calidad con experiencia obligatoria en Call Center.

Requisitos indispensables (si no los cumples, por favor no postularte):

  • Mínimo 2 años de experiencia comprobada en Call Center (OBLIGATORIO).
  • Experiencia en liderazgo de los procesos calidad, formación y capacitación de personal dentro de Call Centers.
  • Conocimiento en procesos de calidad y manejo de indicadores.
  • Liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

Funciones principales:

  • Coordinar, implementar y hacer seguimiento a procesos de calidad.
  • Liderar la formación de equipos de agentes de cobranza.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares y satisfacción del cliente.

Ofrecemos:

  • Contrato directo con todas las prestaciones de ley.
  • Crecimiento en una empresa sólida y en expansión.
  • Ambiente dinámico y de trabajo en equipo.

Lugar de trabajo: 100% presencial en Bogotá

Correo de postulación:

Asunto del correo:
Hoja de Vida Coordinador de Formación y Calidad

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de formación y desarrollo

Bogotá, Bogota D.C. $500000 - $1000000 Y GCG Official

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Ubicación:
Bogotá

Modalidad:
Presencial

Tipo de Contrato:
Indefinido

Objetivo del Cargo
Planificar, ejecutar y evaluar programas de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer las competencias del equipo humano y potenciar el crecimiento organizacional.

Funciones Principales

  • Diagnosticar necesidades de formación a partir de evaluaciones de desempeño, entrevistas y análisis organizacional.
  • Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación.
  • Coordinar actividades de formación internas y externas (cursos, talleres, e-learnings, etc.).
  • Gestionar relaciones con proveedores, consultores y capacitadores externos.
  • Medir el impacto y retorno de la inversión (ROI) de las acciones formativas.
  • Promover planes de desarrollo profesional, programas de mentoring, coaching y gestión del talento.
  • Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPI) del área.
  • Asegurar la alineación de las iniciativas de formación con la estrategia de la organización.

Requisitos
Formación Académica

  • Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Educación o afines.
  • Especialización en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.

Experiencia

  • Mínimo 3 años en cargos similares.
  • Experiencia demostrable en diseño instruccional, gestión de plataformas LMS y metodologías de aprendizaje.

Habilidades Blandas

  • Liderazgo y pensamiento estratégico.
  • Comunicación efectiva y habilidades de facilitación.
  • Proactividad, creatividad y orientación al logro.

Ofrecemos

  • Salario $
  • Casino
  • Prestaciones extra legales
Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región

Coordinador de Formación y Desarrollo

Colombia, Huila Radiotiempo

Hoy

Trabajo visto

Toque nuevamente para cerrar

Descripción Del Trabajo

Únete a nuestro equipo como Coordinador de Formación y Desarrollo, donde tu principal misión será liderar, diseñar y asegurar la ejecución de estrategias innovadoras para el desarrollo del talento humano. Buscamos a una persona apasionada por el fortalecimiento de las competencias de los colaboradores, alineado con la cultura y los objetivos de nuestra compañía. Como Líder de Formación y Desarrollo, serás el motor que impulse el crecimiento continuo, la productividad y el mejoramiento de nuestros procesos organizacionales. Si eres un apasionado por crear programas de capacitación que realmente marquen la diferencia, ¡esta oportunidad es para ti!

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar el plan anual de formación y desarrollo alineado con las necesidades del negocio.
  • Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación por área nivel y perfil.
  • Coordinar programas de formación técnica habilidades blandas liderazgo y onboarding.
  • Gestionar alianzas con instituciones educativas consultores y plataformas de aprendizaje.
  • Medir el impacto de los programas mediante indicadores de transferencia satisfacción y ROI.
  • Promover una cultura de aprendizaje continuo innovación y autodesarrollo.
  • Liderar procesos de evaluación de desempeño potencial y planes de sucesión.
  • Acompañar procesos de coaching mentoring y desarrollo individual.
  • Administrar el presupuesto de formación y asegurar su ejecución eficiente.
  • Supervisar el equipo de formación y garantizar su alineación con los valores de la compañía.

Requerimientos:

  • Título profesional en áreas afines.
  • Experiencia de 3 años corodinando procesos en formación y desarrollo de talento.
  • Conocimiento en diseño de programas de capacitación.
  • Habilidades en gestión de proyectos.
  • Experiencia en liderazgo de equipos.
  • Dominio de herramientas de medición de impacto de formación.
#J-18808-Ljbffr

Lo sentimos, este trabajo no está disponible en su región
 

Ubicaciones cercanas

Otros trabajos cerca de mí

Industria

  1. gavelAdministración Pública
  2. workAdministrativo
  3. ecoAgricultura y Silvicultura
  4. restaurantAlimentos y Restaurantes
  5. apartmentArquitectura
  6. paletteArte y Cultura
  7. diversity_3Asistencia Social
  8. directions_carAutomoción
  9. flight_takeoffAviación
  10. account_balanceBanca y Finanzas
  11. spaBelleza y Bienestar
  12. shopping_bagBienes de consumo masivo (FMCG)
  13. point_of_saleComercial y Ventas
  14. shopping_cartComercio Electrónico y Medios Sociales
  15. shopping_cartCompras
  16. constructionConstrucción
  17. supervisor_accountConsultoría de Gestión
  18. person_searchConsultoría de Selección de Personal
  19. request_quoteContabilidad
  20. brushCreativo y Digital
  21. currency_bitcoinCriptomonedas y Blockchain
  22. health_and_safetyCuidado de la Salud
  23. schoolEducación y Formación
  24. boltEnergía
  25. medical_servicesEnfermería
  26. biotechFarmacéutico
  27. manage_accountsGestión
  28. checklist_rtlGestión de Proyectos
  29. child_friendlyGuarderías y Educación Infantil
  30. local_gas_stationHidrocarburos
  31. beach_accessHostelería y Turismo
  32. codeInformática y Software
  33. foundationIngeniería Civil
  34. electrical_servicesIngeniería Eléctrica
  35. precision_manufacturingIngeniería Industrial
  36. buildIngeniería Mecánica
  37. scienceIngeniería Química
  38. handymanInstalación y Mantenimiento
  39. smart_toyInteligencia Artificial y Tecnologías Emergentes
  40. scienceInvestigación y Desarrollo
  41. gavelLegal
  42. clean_handsLimpieza y Saneamiento
  43. inventory_2Logística y Almacenamiento
  44. factoryManufactura y Producción
  45. campaignMarketing
  46. local_hospitalMedicina
  47. perm_mediaMedios y Relaciones Públicas
  48. constructionMinería
  49. sports_soccerOcio y Deportes
  50. medical_servicesOdontología
  51. schoolPrácticas
  52. emoji_eventsRecién Graduados
  53. groupsRecursos Humanos
  54. securitySeguridad de la Información
  55. local_policeSeguridad y Vigilancia
  56. policySeguros
  57. support_agentServicio al Cliente
  58. home_workServicios Inmobiliarios
  59. diversity_3Servicios Sociales
  60. wifiTelecomunicaciones
  61. psychologyTerapia
  62. local_shippingTransporte
  63. storeVenta al por menor
  64. petsVeterinaria
Ver todo Coordinador de Formación Empleos