171 Ofertas de Compensación y Beneficios en Colombia
Lider de Compensación, Beneficios y Nomina
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
**Su Perfil**
- ** Formación académica: Profesional en psicologia**:
- ** Experiência**: Mínimo 2 años en cargos similares
**Acerca de AXA**
El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos. Protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. AXA es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. Nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos.
Cuál es nuestra misión: Ayudar a las personas para que vivan una vida mejor.
Cuáles son nuestros valores: El cliente es lo primero, el valor, la integridad y One AXA.
**Acerca de la Entidad**
AXA Partners es una unidad comercial transversal de AXA que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección del crédito.
El papel de AXA Partners es también implementar soluciones innovadoras que surgen de la unidad AXA Innovation.
AXA Partners actúa para el progreso humano combinando pasión con experiência, protegiendo lo que importa, cuando importa.
**Qué ofrecemos**
Al unirte a AXA Partners, trabajarás en una empresa responsable, que ofrece una verdadera cultura de conocimiento y diversidad. Nuestro objetivo es desarrollar las competencias de todos, ofreciendo al mismo tiempo una remuneración atractiva y competitiva, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Además, en AXA trabajamos para marcar una diferencia real en las personas, cuando suceden cosas increíbles y cuando creamos oportunidades para una vida mejor, el sentimiento de orgullo es extraordinario
Lider de Compensación, Beneficios y Nomina
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Descripción Del Trabajo
**Su Perfil**
- ** Formación académica: Profesional en psicologia**:
- ** Experiência**: Mínimo 2 años en cargos similares
**Acerca de AXA**
El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos. Protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. AXA es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. Nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos.
Cuál es nuestra misión: Ayudar a las personas para que vivan una vida mejor.
Cuáles son nuestros valores: El cliente es lo primero, el valor, la integridad y One AXA.
**Acerca de la Entidad**
AXA Partners es una unidad comercial transversal de AXA que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección del crédito.
El papel de AXA Partners es también implementar soluciones innovadoras que surgen de la unidad AXA Innovation.
AXA Partners actúa para el progreso humano combinando pasión con experiência, protegiendo lo que importa, cuando importa.
**Qué ofrecemos**
Al unirte a AXA Partners, trabajarás en una empresa responsable, que ofrece una verdadera cultura de conocimiento y diversidad. Nuestro objetivo es desarrollar las competencias de todos, ofreciendo al mismo tiempo una remuneración atractiva y competitiva, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Además, en AXA trabajamos para marcar una diferencia real en las personas, cuando suceden cosas increíbles y cuando creamos oportunidades para una vida mejor, el sentimiento de orgullo es extraordinario
Especialista Compensación y beneficios
Publicado hace 8 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Especialista Compensación y beneficios
- Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Nivel Avanzado de Excel
- Dominio de gestión por procesos
- Conocimientos en presupuesto de personal
- Deseable conocimiento en analítica básica, diseño de mediciones y dashboard
Funciones: Diseño organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento de la operación y la mejora de los procesos relacionados con estructura, compensación, beneficios y diseño organizacional. Gestionar el presupuesto de talento humano, generando alertas y planes de mejora. Administrar y controlar la planta de personal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Liderar análisis e informes para medir procesos críticos de talento humano y suministrar información a las áreas del grupo. Liderar la estrategia de diseño organizacional, asegurando la aplicación de principios de estructura, eficiencia y cultura.
Formación académica: Ciencias Administrativas, Económicas o Contables, Postgrado relacionado con Gestión Humana, Finanzas, proyectos o afines. Idiomas Ingles B1.
Experiencia: 5 a 7 años liderando el diseño, análisis, control y mejora de procesos de medición de cargas laborales. Diseño de estructuras organizacionales, estructuras salariales, gestión de proyectos de eficiencia
Salario: $8.354.500 + prestaciones de ley + contrato obra o labor por 6 meses (Cubrimiento de Licencia)
Jornada laboral: Hibrida - Dirección Ac. 26 #68b-31, Bogotá
Especialista Compensación y Beneficios
Publicado hace 23 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Misión del Cargo: Coordinar la política de remuneración de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las políticas corporativas. Desarrollar programas de compensación para satisfacer los objetivos y necesidades identificados en la organización.
- Desarrollar y administrar programas de compensación que apoyen los objetivos comerciales, así como desarrollar políticas y procedimientos para mejorar el área.
- Responsable de la coordinación e implementación del Programa de Incentivos Anuales y del Programa de Pago Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificación financiera de la empresa, provisión de presupuesto, comunicando y dando seguimiento al establecimiento de metas, desarrollando cálculos, promoviendo los resultados y el rendimiento individual de la empresa e informando a los elegibles sobre la prima a pagar.
- Responsable de realizar encuestas de Compensación y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones.
- Planificar, coordinar e implementar la revisión de la compensación, revisar y emitir tablas acordadas según la metodología Hay.
- Preparar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y propuestas de acuerdo con la estructura y política salarial de la empresa.
- Participar en encuestas de salarios y beneficios y asesorar a la empresa.
Especialista Compensación y beneficios
Hoy
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Descripción Del Trabajo
En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Especialista Compensación y beneficios
- Conocimientos y Habilidades Requeridas:
- Nivel Avanzado de Excel
- Dominio de gestión por procesos
- Conocimientos en presupuesto de personal
- Deseable conocimiento en analítica básica, diseño de mediciones y dashboard
Funciones: Diseño organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento de la operación y la mejora de los procesos relacionados con estructura, compensación, beneficios y diseño organizacional. Gestionar el presupuesto de talento humano, generando alertas y planes de mejora. Administrar y controlar la planta de personal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Liderar análisis e informes para medir procesos críticos de talento humano y suministrar información a las áreas del grupo. Liderar la estrategia de diseño organizacional, asegurando la aplicación de principios de estructura, eficiencia y cultura.
Formación académica: Ciencias Administrativas, Económicas o Contables, Postgrado relacionado con Gestión Humana, Finanzas, proyectos o afines. Idiomas Ingles B1.
Experiencia: 5 a 7 años liderando el diseño, análisis, control y mejora de procesos de medición de cargas laborales. Diseño de estructuras organizacionales, estructuras salariales, gestión de proyectos de eficiencia
Salario: $8.354.500 + prestaciones de ley + contrato obra o labor por 6 meses (Cubrimiento de Licencia)
Jornada laboral: Hibrida - Dirección Ac. 26 #68b-31, Bogotá
Analista de compensación y beneficios
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Join to apply for the Analista de compensación y beneficios role at Zentria
Descripción de la vacante
Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, dedicada a gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano.
Responsabilidades:
- Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.
- Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
- Participar en encuestas salariales con consultoras externas.
- Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.
- Colaborar en proyectos de revisión salarial.
Ofrecemos:
- Salario: 2.800.000 COP
- Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa
- Horario: Lunes a viernes y sábados medio día, presencial en Barranquilla
Este puesto está basado en Barranquilla, Atlántico, Colombia.
#J-18808-LjbffrAnalista de compensación y beneficios
Publicado hace 12 días
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Descripción Del Trabajo
Descripción de la vacante
Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano.
Buscamos un(a) Analista de Compensación que contribuya al diseño, análisis y administración de nuestras políticas salariales y programas de incentivos. Esta persona será responsable de garantizar la equidad interna y competitividad externa de nuestras estructuras de compensación, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Salario: 2.800.000
Tipo de contrato: Fijo directo
Lunes a viernes y sábados medio día Presencial
Funciones: Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.
Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
Participar en encuestas salariales con consultoras externas.
Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).
Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.
Colaborar en proyectos de revisión salar
Que Ofrece la Compañía
- Tipo de contrato: a término fijo directamente con la compañía
- Horarios: Administrativos
- Lugar de trabajo: Barranquilla
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Acerca de lo último Compensación y beneficios Empleos en Colombia !
Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá
Publicado hace 12 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines
Experiencia en:
Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa
Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información
Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.
Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente
Conocimientos en
*Estudios de mercado y benchmarking salarial.
*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).
*Manejo de indicadores
*Evaluación de cargos y estructuras salariales.
*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación
*Implementación de planes de beneficios a los empleados
Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm
Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000
Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
- Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá
Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines Experiencia en: Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios. Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente Conocimientos en *Estudios de mercado y benchmarking salarial. *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI). *Manejo de indicadores *Evaluación de cargos y estructuras salariales. *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación *Implementación de planes de beneficios a los empleados Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000
Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:
Líder Compensación, Nómina y Beneficios
Hoy
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Descripción Del Trabajo
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
PROPÓSITO Liderar la definición, implementación y administración de la política y prácticas de compensación, asegurando la equidad y competitividad salarial en todas las compañías y geografías de Grupo Nutresa; igualmente liderar el proceso de gestión integral de nómina asegurando su oportunidad y confiabilidad.
RESPONSABILIDADES - Liderar la adecuada gestión de la política y estructura salarial de Grupo Nutresa, asegurando criterios de equidad y competitividad que contribuyan a la atracción y retención del mejor talento.
- Liderar el servicio de compensación a las compañías de GN, asesorando a líderes de negocio en estrategias de retención y competitividad.
- Apoyar el diseño, implementación y seguimiento de los sistemas de compensación y remuneración de Grupo Nutresa (SRS).
- Liderar la elaboración de presupuestos de salarios y costos laborales de las compañías y coordinar los aumentos generales de salarios.
- Liderar la articulación del proceso de movilidad del talento internacional.
- Liderar estratégicamente el proceso de contratación de talento a las compañías de GN.
- Liderar la gestión integral de nómina y seguridad social asegurando confiabilidad y oportunidad.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES - Mejores prácticas en sistemas de compensación y beneficios.
- Dominio del proceso de nómina y seguridad social.
- Conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad.
- Dominio de los procesos de gestión del talento.
- Liderazgo adaptativo y con sentido de humanidad.
- Habilidades analíticas y numéricas
- Pensamiento y actuación global.
- Inglés B2
EDUCACIÓN Profesional
EXPERIENCIA 10 años de experiência liderando procesos de compensación para compañías multinacionales.