163 Ofertas de Compensación y Beneficios en Colombia

Misión del Cargo: Coordinar la política de remuneración de la empresa de acuerdo con el mercado de referencia y las políticas corporativas. Desarrollar programas de compensación para satisfacer los objetivos y necesidades identificados en la organización.

• Desarrollar y administrar programas de compensación que apoyen los objetivos comerciales, así como desarrollar políticas y procedimientos para mejorar el área.
• Responsable de la coordinación e implementación del Programa de Incentivos Anuales y del Programa de Pago Variable para la fuerza de ventas, alineando la planificación financiera de la empresa, provisión de presupuesto, comunicando y dando seguimiento al establecimiento de metas, desarrollando cálculos, promoviendo los resultados y el rendimiento individual de la empresa e informando a los elegibles sobre la prima a pagar.
• Responsable de realizar encuestas de Compensación y Beneficios y proponer acciones para corregir posibles desviaciones.
• Planificar, coordinar e implementar la revisión de la compensación, revisar y emitir tablas acordadas según la metodología Hay.
• Preparar estudios de viabilidad, simulaciones de cambios salariales y sus impactos, identificar oportunidades/soluciones y propuestas de acuerdo con la estructura y política salarial de la empresa.
• Participar en encuestas de salarios y beneficios y asesorar a la empresa.

En Job&talent en este momento, estamos en búsqueda de Especialista Compensación y beneficios

• Conocimientos y Habilidades Requeridas:
• Nivel Avanzado de Excel
• Dominio de gestión por procesos
• Conocimientos en presupuesto de personal
• Deseable conocimiento en analítica básica, diseño de mediciones y dashboard

Funciones: Diseño organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento de la operación y la mejora de los procesos relacionados con estructura, compensación, beneficios y diseño organizacional. Gestionar el presupuesto de talento humano, generando alertas y planes de mejora. Administrar y controlar la planta de personal, garantizando el uso eficiente de los recursos. Liderar análisis e informes para medir procesos críticos de talento humano y suministrar información a las áreas del grupo. Liderar la estrategia de diseño organizacional, asegurando la aplicación de principios de estructura, eficiencia y cultura.

Formación académica: Ciencias Administrativas, Económicas o Contables, Postgrado relacionado con Gestión Humana, Finanzas, proyectos o afines. Idiomas Ingles B1.

Experiencia: 5 a 7 años liderando el diseño, análisis, control y mejora de procesos de medición de cargas laborales. Diseño de estructuras organizacionales, estructuras salariales, gestión de proyectos de eficiencia

Salario: $8.354.500 + prestaciones de ley + contrato obra o labor por 6 meses (Cubrimiento de Licencia)

Jornada laboral: Hibrida - Dirección Ac. 26 #68b-31, Bogotá

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Descripción de la vacante

Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar, dedicada a gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para ofrecer un modelo de atención integral y cercano.

Responsabilidades:

• Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.
• Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.
• Participar en encuestas salariales con consultoras externas.
• Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.
• Colaborar en proyectos de revisión salarial.

Ofrecemos:

• Salario: 2.800.000 COP
• Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa
• Horario: Lunes a viernes y sábados medio día, presencial en Barranquilla

Este puesto está basado en Barranquilla, Atlántico, Colombia.

Descripción de la vacante

Grupo Zentria es una red prestadora de servicios de salud y farmacéuticos con una mirada integral hacia el bienestar para gestionar de forma eficiente y preventiva la calidad de vida de los colombianos. Conectamos todas las etapas de la vida del paciente para brindar un modelo de atención integral y cercano.

Buscamos un(a) Analista de Compensación que contribuya al diseño, análisis y administración de nuestras políticas salariales y programas de incentivos. Esta persona será responsable de garantizar la equidad interna y competitividad externa de nuestras estructuras de compensación, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Salario: 2.800.000

Tipo de contrato: Fijo directo

Lunes a viernes y sábados medio día Presencial

Funciones: Analizar estructuras salariales y realizar estudios de mercado para mantener la competitividad externa.

Apoyar en la definición y actualización de bandas salariales, tabuladores y esquemas de compensación variable.

Participar en encuestas salariales con consultoras externas.

Elaborar reportes e indicadores clave relacionados con compensación (benchmark, equidad interna, presupuesto).

Garantizar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales relacionadas con compensación.

Colaborar en proyectos de revisión salar

Que Ofrece la Compañía

• Tipo de contrato: a término fijo directamente con la compañía
• Horarios: Administrativos
• Lugar de trabajo: Barranquilla
  
  

• Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

Experiencia en:

Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

Conocimientos en

*Estudios de mercado y benchmarking salarial.

*Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

*Manejo de indicadores

*Evaluación de cargos y estructuras salariales.

*Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

*Implementación de planes de beneficios a los empleados

Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

• Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines Experiencia en: Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios. Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente Conocimientos en *Estudios de mercado y benchmarking salarial. *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI). *Manejo de indicadores *Evaluación de cargos y estructuras salariales. *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación *Implementación de planes de beneficios a los empleados Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

Con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

MODALIDAD
Presencial

FECHA PUBLICACION
2 Días, 10 de Julio de 2025

Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

FORMACIÓN :

En Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras

administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

EXPERIENCIA :

Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas

relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras

organizacionales.

SALARIO : 5´852.100
HORARIOS : Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm
CONTRATO : Fijo directo con Cafam renovable

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