543 Ofertas de Analista de Compensación en Colombia

¿Te apasiona la liquidación de nómina y la administración de salarios?

Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo En nuestra entidad, valoramos el compromiso y la excelencia en la liquidación de nómina, gestión de políticas salariales, asegurando su correcta aplicación de acuerdo con las normativas vigentes. En este rol, serás parte esencial de nuestro equipo de Gestión Humana, trabajando con diversas herramientas para optimizar y garantizar el proceso de nómina, en un entorno laboral justo y atractivo.

Tus Objetivos Serán

• Administrar el sistema de nómina y garantizar el pago oportuno según las políticas y normas legales.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales.
• Gestionar el sistema de nómina y otras plataformas.
• Elaborar reportes y análisis utilizando Excel y Power BI.
• Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para optimizar procesos.

Requerimientos

• Título profesional en administración de empresas, contabilidad o carreras afines.
• Deseable especialización en finanzas, derecho laboral o afines.
• Conocimiento en el manejo de sistemas de nómina Siesa, Nómina Web.
• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar.

Habilidades Técnicas

• Sistemas de Nómina.
• Dominio avanzado de herramientas Office 365.
• Dominio avanzado de Power BI.

Habilidades Interpersonales

• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Resolución de problemas

En Credicorp Capital estamos en búsqueda de Talento Excepcional.

Buscamos un/a Analista Jr. de Compensación Custodia, quien será responsable de garantizar el correcto cargue, registro, validación y liquidación de operaciones del mercado bursátil. Adicionalmente, deberá asegurar el correcto funcionamiento del paso de posiciones y giros dentro y fuera de la custodia.

Funciones:

• Ingreso de solicitudes (Giros, Free Receive, ACH, ACAT, Journals, Standing Instructions)
• Validación de márgenes
• Validación de eventos corporativos
• Gestión de operaciones RF (confirmación, cambios de mercado, liquidación efectiva en mercado)
• Gestión de operaciones de RV (cambios de mercado, liquidación efectiva en mercado)
• Conciliación de cuentas
• Revisión y ajustes de cuenta error
• Generación y seguimiento de reportes
• Revisión y atención de solicitudes de la mesa
• Revisión y atención de solicitudes de la fuerza comercial
• Revisión y consulta con el custodio de casos especiales

Requisitos:

• Profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial, finanzas, economía y afines.
• Certificaciones del regulador FINRA Serie 99 y SIE (DESEABLE)
• 01 año de experiencia en áreas de back office en el sector financiero, con enfoque en cumplimiento de mercado.
• Nivel de inglés intermedio - alto.
• Manejo de Office; deseable manejo de la plataforma Pershing.

Analista de Compensación y Beneficios:

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Servicio al Cliente en MMC. Este puesto estará basado en nuestras oficinas de Bogotá - Eldorado, con un esquema híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. El Analista de Servicio al Cliente apoyará nuestras operaciones de atención al cliente manejando consultas rutinarias, investigando problemas y contribuyendo al desarrollo de estrategias de servicio al cliente.

Contaremos contigo para:

• Revisar, investigar y responder llamadas entrantes, correos electrónicos y consultas en línea de clientes externos utilizando procedimientos y sistemas estándar.
• Documentar las necesidades del cliente, monitorear solicitudes y realizar investigaciones básicas para apoyar las solicitudes de los clientes.
• Seguir instrucciones para analizar necesidades y realizar tareas sencillas de seguimiento, escalando los problemas de manera rápida cuando sea necesario.
• Ayudar a los colegas documentando cambios en procedimientos y modificaciones en los procesos dentro del departamento de servicio al cliente.

Lo que necesitas tener:

• Licenciatura en Administración o campo relacionado.
• De 3 a 5+ años de experiencia relevante.
• Dominio de Microsoft Office, PowerPoint y habilidades avanzadas en inglés.
• Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.

Lo que te hace destacar:

• Experiencia en análisis de compensaciones y beneficios o campos relacionados.
• Conocimiento de procesos de seguros, software o herramientas técnicas.
• Creatividad demostrada y capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa.

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajos interesantes y líderes que apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit , or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person.

EmpresaMALVAR - Aislamientos, Mantenimientos e IngenieríaDescripción de la EmpresaBrindamos Productos y Servicios en Ingeniería, Aislamientos térmicos / acústicos y Mantenimiento, para sus proyectos.

Prestamos nuestros servicios a nivel nacional con materiales de buena calidad y talento humano profesional con excelentes conocimientos para desarrollar sus proyectos; permitiendo a nuestros clientes apreciar la honestidad, buen desempeño y cumplimiento de nuestra empresa.

Misión: Brindar a nuestros clientes productos.

servicios y conocimientos en ingeniería industrial, con atención especializada y cumpliendo los estándares de calidad que marcan la diferencia.

Visión: Queremos dejar buena imagen, siendo de la preferencia de las demás compañías y lograr la confianza de las mismas, para crear una publicidad en cadena, que nos permita darnos a conocer a todo el mundo.Contacto: *** | DepartamentoBogotá DCLocalidadENGATIVASalarioA CONVENIRTipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaBuscamos especialista responsable de gestionar y procesar la nómina, elaboración DS, manejo de SIIGO, afiliaciones, liquidaciones, radicación incapacidades, entre otrasMínima Experiencia Laboral Requerida1 año

Somos una compañía en constante crecimiento, enfocada en brindar oportunidades laborales accesibles a personas con o sin experiencia. Nos destacamos por fomentar un entorno de trabajo dinámico, inclusivo y con enfoque en el desarrollo personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo.

Nos dedicamos a fortalecer la presencia y posicionamiento de empresas a través de estrategias de promoción, gestión de talento humano y apoyo administrativo. Nuestro objetivo es formar colaboradores comprometidos, proactivos y con visión de crecimiento, brindándoles las herramientas necesarias para alcanzar sus metas.

• Como Practicante Universitario en el área de Recursos Humanos, asumirás la responsabilidad del proceso de selección (Cuota SENA y perfiles Junior), la creación de vínculos con instituciones de educación superior y el acompañamiento en procesos de bienestar, operativos y de HRBPs.

• Liderar y gestionar el proceso de selección para la Cuota SENA y perfiles Junior.
• Establecer y fortalecer relaciones con instituciones de educación superior para atraer talento.
• Brindar acompañamiento en iniciativas de bienestar organizacional.
• Apoyar procesos operativos del área de Recursos Humanos.
• Colaborar con los HRBPs en estrategias de gestión del talento.

• Estar disponible para iniciar practicas
• Estar habilitado para contrato de aprendizaje, ya sea el primer contrato o estar en una cadena de formación.
• Residir en Bogotá o alrededores.
• Siendo propositivo y con habilidades de comunicación asertiva
• Tener buen manejo de office y Excel

POSICIÓN: Practicante

UBICACIÓN: Bogotá, Colombia

PROPÓSITO:

Brindar apoyo al equipo de Recursos Humanos en el área de compensación y beneficios

RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Aprobación y seguimiento de cesantías
• Seguimiento periodo de prueba y ratificación
• Realizar Validación de certificaciones laborales
• Elaboración de informe para el Dane de planta de personal y valores
• Llevar a cabo el consolidado de vacaciones mensuales
• Acompañamiento en cierre de novedades, auditorias y recolección de documentación
• Revisión de carpetas de ingreso y retiro
• Realizar certificaciones laborales con funciones
• Llevar a cabo acompañamiento en procesos de deducibles de retención
• Descargar libro de vacaciones y certificados laborales por plataforma ADECCO
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución de empleo ZF
• Llevar a cabo el descargue de planillas de resolución SENA por todas las compañías
• Certificados planillos SS
• revisión de Nomina Vs Novedades enviadas por el cliente
• Cartas de Movimientos
• Descargar planillas para dar respuesta de presuntas moras reportadas
• Reporte retiros Seguros Bolívar

Empresa de vigilancia requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades:

· Realizar proceso de selección de personal

· Realizar entrevistas a los candidatos y establecer concepto sobre confiabilidad y conocimientos del cargo

· Realizar el proceso de inducción

· Manejo novedades de nomina de aproximadamente 400 colaboradores

· Realizar afiliaciones a sistema de seguridad social

· Atender diariamente las necesidades y requerimientos del personal en cuanto a las novedades que se presenten, documentación, traslados, gestión de incapacidades, sanciones, entre otros.

· Gestionar y cumplir con las exigencias de la normatividad vigente: entrega de dotación al personal de la empresa, proceso de ingreso, proceso de retiro

· Realizar recobro de incapacidades ante la EPS

· Controlar y hacer seguimiento de cursos vencidos de personal operativo

· Realizar liquidación de prestaciones de los empleados

Requisitos:

· Profesional en administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines

· 2 años de experiencia en procesos de recursos humanos, preferiblemente en empresas de más de 300 empleados.

· Excelente manejo de MS Office

· Atención al cliente

· Comunicación efectiva

· Liderazgo

· Proactiva

Condiciones:

Contrato a termino fijo a un año, prorrogable, horario laboral de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00pm y sábado de 8:00 a 12:00pm.

Tipo de puesto: Tiempo completo

CONSTRUCTORA ILAH INGENIERÍA S.A.S.

Importante empresa del sector de la construcción busca para su equipo de trabajo profesional, técnico o tecnólogo en Recursos Humanos o carreras afines, con experiencia mínima de un (1) año y 6 meses en cargos similares dentro del sector.

Funciones principales:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Inducción, capacitación y apoyo en evaluaciones de desempeño.
• Liquidación de nómina, planillas y afiliación al sistema de seguridad social.
• Cálculo y gestión de vacaciones, horas extras, incapacidades y liquidaciones.
• Administración de base de datos y expedientes del personal.
• Elaboración de contratos, renovaciones y certificaciones laborales entre otras funciones relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Formación en RRHH, Técnico o Tecnólogo
• Experiencia mínima de 1 año y 6 meses en puestos similares.
• Conocimientos en legislación laboral, nómina y seguridad social.
• Manejo de herramientas ofimáticas.

Ofrecemos:

• Salario competitivo de a
• horario Lunes a viernes 7:00 am a 4:00pm y sábados 7:00 am a 11:00 am
• Excelente ambiente laboral.

Envía tu CV a con el asunto Analista de RRHH .

Tipo de puesto: Tiempo completo

Escolaridad:

• Técnico superior universitario trunco o en curso (Deseable)

Experiencia:

• 18 meses : 2 años (Deseable)