168 Empleos en Vélez

• Impulsar la eficiencia en la cadena de suministro de alto impacto.
• Liderar la operación técnica en una marca experta en limpieza y cuidado.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de bienes de consumo masivo (FMCG). Se destaca por su enfoque en la innovación y la calidad en sus operaciones en Colombia.

Descripción

• Supervisar y optimizar los procesos técnicos dentro del área de Procura y Cadena de Suministro.
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa en la planta ubicada en Mosquera.
• Coordinar con proveedores para garantizar la calidad y el cumplimiento de los tiempos de entrega.
• Gestionar proyectos técnicos enfocados en la mejora continua del sector de bienes de consumo masivo (FMCG).
• Analizar y solucionar problemas técnicos relacionados con la cadena de suministro.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad establecidos.
• Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos estratégicos.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) y proponer acciones de mejora.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Ingeniería, Administración o áreas afines.
• Conocimiento técnico en procesos de Procura y Cadena de Suministro.
• Experiencia previa en el sector de bienes de consumo masivo (FMCG).
• Habilidad para liderar equipos y gestionar proyectos técnicos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas operativos.
• Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de la cadena de suministro.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

Qué Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento profesional en una organización de gran tamaño.
• Ambiente laboral colaborativo y enfocado en la excelencia.
• Beneficios adicionales relacionados con el bienestar del empleado.
• Estabilidad laboral en un cargo permanente en Mosquera.
• Exposición a proyectos desafiantes en el sector de bienes de consumo masivo (FMCG).

Head of Strategy and Corporate Development

Barcelona Area (Remote)

About the opportunity:

Are you energised by shaping a company’s future through strategic acquisitions and partnerships? Do you have an entrepreneurial mindset and thrive in dynamic, growth-oriented environments? If you are driven by the prospect of influencing business strategy, evaluating critical trade-offs, and guiding organisational growth, we want to connect with you.

We seek a highly motivated Strategy & Business Development professional to play a pivotal role in expanding our business in Europe and Asia. You will significantly impact our growth trajectory by setting strategic directions, uncovering new markets, evaluating acquisition opportunities, and fostering strategic partnerships.

Your Key Responsibilities:

• Collaborate closely with senior leadership to shape the organic and inorganic growth strategy aligned with global objectives.
• Drive strategic planning, identifying short and long-term revenue growth opportunities (3-5 years).
• Evaluate new revenue streams and opportunities, and embed these within the organisation.
• Proactively develop innovative strategies and acquisition plans to ensure profitable growth and competitive differentiation.
• Conduct detailed analysis and due diligence for potential acquisition targets, strategic partnerships, and new business ventures.
• Actively engage in industry events and forums to advance our organisation's position as a market leader and expert.
• Present strategic recommendations and actionable insights to executive leadership and the board.

Who You Are:

• Action-Oriented Curiosity: You consistently deliver results, embrace challenges, and seek out new growth opportunities.
• Collaborative: You value diverse perspectives and actively engage colleagues to achieve outstanding results.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, engineering, or a related field. Masters degree or MBA is a plus.
• Data-oriented; experience with financial modelling and competitive analysis.
• Strong interpersonal and communication skills at all organisational levels.
• Proven ability in critical problem-solving.
• Willingness to travel domestically and internationally.
• Prior involvement in M&A landscaping is preferred.

If you're ready to contribute directly to the strategic success of a forward-thinking organisation, we invite you to explore this unique opportunity.

We’re passionate about creating an inclusive workplace for our clients that promotes and values diversity. Companies that are diverse in age, gender identity, race, sexual orientation, physical or mental ability, ethnicity, and perspective are proven to be better companies. More importantly, creating an environment where everyone, from any background, can do their best work is the right thing to do.

STOIX receives a high level of applications to advertised opportunities. As much as we strive to respond to each application individually and personally, we would advise if you have not received communication within 10 days that your application has been unsuccessful at this time.

Location:

Remote (Spain-based) – occasional in-person events

Company Overview:

We’re a market leader in Italy in the online education and consulting space, generating €3M+ annually with a highly structured team (20 coaches, 14 closers, creative, tech, sales managers).

Now we’re expanding to Spain and are hiring a key player to lead operations and growth.

You won’t be alone:

• Support from our Italian CEO, Delivery Lead, and tech team
• Active Sales Director and closers already operating in Spain
• Proven, high-LTV offers with tiers from €K to K
• Tech implementation already handled (CRM, funnels, automations)

The engine is on. We need the driver.

Role Overview:

This is not a Classical CMO, your role will cover a wider responsabilities

As Growth & Operations Manager, you'll take full ownership of funnel marketing, ads, content ops, and KPIs for the Spanish market.

This is a high-autonomy, high-leverage role for someone with an entrepreneurial spirit and strong execution skills.

Responsibilities:

• Localize and launch funnels (opt-ins, VSLs, checkouts, onboarding)
• Manage and optimize paid ad campaigns (Meta, YouTube, Google)
• Track KPIs: CAC, CPL, LTV, ROAS, churn
• Coordinate delivery and sales teams
• Own operations: content, emails, webinars, reports
• Implement fast A/B tests to drive growth
• Collaborate directly with the CEO on strategy

Requirements:

Native Spanish or C2-level speaker

Experience in funnels / paid ads / info-product launches

Knowledge of direct response marketing (e.g. Gamboa, Javi Pastor, etc.)

Strong organizational and analytical mindset

Autonomy and problem-solving skills

English fluency (C2+), Italian is a plus

Bonus Points:

Experience with tools like GoHighLevel, ActiveCampaign, Zapier

Background in coaching, consulting, or education

Past ownership of ad budgets or freelancer management

Compensation:

Base: 000/month minimum guaranteed

Variable: 5% of revenue from Spain

Milestones: + 000 at 100K, + 000 at 250K

Profit sharing potential after ramp-up

For questions:

Subject: “Spain – Application for Growth & Ops Manager”

• Experiencia en roles afines
• Inglés B2+

Acerca de nuestro cliente

Importante Compañía Nacional de Servicios.

Descripción

• Desarrollar e implementar la estrategia tecnológica.
• Alinear la tecnología con los objetivos del negocio.
• Evaluar necesidades y recursos tecnológicos.
• Incorporar tecnologías emergentes y adaptarse a cambios del mercado.
• Identificar y mitigar riesgos tecnológicos.
• Capacitar y desarrollar al personal.
• Monitorear y evaluar el desempeño de la estrategia tecnológica.
• Fomentar una comunicación efectiva en todos los niveles de la organización.
• Planificar a largo plazo y gestionar la implementación de nuevas tecnologías.
• Supervisar la infraestructura tecnológica y liderar equipos de TI.

Perfil buscado (h/m)

• Título en Ingeniería de Sistemas o campo relacionado.
• Especialización en Gerencia de Proyectos.
• Mínimo 8 años de experiencia en un rol de liderazgo tecnológico.
• Conocimiento profundo de tendencias tecnológicas actuales.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.
• Experiencia en gestión de presupuestos y recursos.

Qué Ofrecemos

Oportunidad de pertenecer a compañía con crecimiento a nivel nacional.

• Experiencia en la categoría de papeleria
• Experiencia comercial en Retail

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa del sector Retail de tamaño grande, reconocida por su enfoque en la calidad de productos y servicios. Su compromiso con los clientes y colaboradores la convierte en un referente en el mercado.

Descripción

• Diseñar e implementar estrategias comerciales enfocadas en el sector de papelería.
• Supervisar y liderar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de las metas.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector Retail.
• Gestionar relaciones con clientes clave para fortalecer alianzas estratégicas.
• Realizar análisis de mercado para adaptar la oferta de productos a las tendencias actuales.
• Monitorear indicadores de desempeño comercial para evaluar resultados y proponer mejoras.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar una operación eficiente.
• Representar a la empresa en eventos comerciales y ferias del sector.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en áreas relacionadas con administración, mercadeo o carreras afines.
• Experiencia previa en roles comerciales, preferiblemente en el sector Retail.
• Conocimiento en estrategias de ventas y negociación.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en indicadores comerciales.
• Disponibilidad para trabajar en Funza.

Qué Ofrecemos

• Contrato a término indefinido.
• Ambiente de trabajo orientado al logro y colaboración.
• Oportunidad de crecimiento profesional dentro del sector Retail.
• Beneficios corporativos relacionados con el bienestar del empleado.

• Experiencia liderando operaciones en el sector restaurantero u canal horeca
• Habilidad para liderar equipos diversos y jóvenes en ambientes dinámicos

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una compañía del sector de alimentos con una propuesta innovadora y un modelo de servicio ágil y versátil

Descripción

• Liderar y optimizar la operación de múltiples puntos de venta, asegurando estándares de calidad, servicio y eficiencia.
• Supervisar y desarrollar equipos operativos locales, promoviendo una cultura de alto desempeño, innovación y orientación al cliente.
• Implementar herramientas de control operativo y análisis de indicadores clave (ventas, rotación, productividad, tiempos de servicio, etc.).
• Coordinar con las áreas trasnversales para asegurar la ejecución de nuevos lanzamientos y procesos de expansion de la compañía
• Identificar oportunidades de mejora continua en procesos operativos, experiencia del cliente y expansión de nuevos puntos.
• Participar activamente en la apertura de nuevas unidades operativas y su alistamiento integral.

Perfil buscado (h/m)

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines.
• Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo operativo dentro del sector de alimentos, restaurantes o cadenas de servicio.
• Experiencia comprobada en operación de múltiples unidades simultáneas.
• Habilidad para liderar equipos diversos y jóvenes en ambientes dinámicos.
• Mentalidad emprendedora, ejecutora, con fuerte orientación a resultados y mejora continua.
• Conocimiento en uso de herramientas digitales para gestión operativa, control y reporting.

• Haber trabajado en empresas de rápido crecimiento o transformación.
• Conocimiento en modelos de operación híbridos (on-site, takeout, delivery).
• Experiencia previa en procesos de expansión nacional o regional.

Qué Ofrecemos

Desarrollo profesional

Beneficios de compañía

Liderar equipos técnicos y acompañamiento a clientes en procesos de transformación.

Compañía de consultoría en tecnología.

Las principales responsabilidades de este CTO son:

1. Diseñar y ejecutar las estrategias de IT
2. Supervisar la ejecución de los proyectos
3. Liderar, escalar y consolidar equipos técnicos
4. Participar en la elaboración de propuestas técnicas
5. Evaluar y adoptar nuevas tecnologías
6. Acompañar a los clientes en sus procesos de transformación
7. Colaborar activamente con el área comercial

Para que el candidato(a) tenga éxito en el proceso, deberá contar con las siguientes características:

• Experiencia liderando equipos de trabajo técnicos (600 personas)
• Sólido background técnico (Desarrollo de software, arquitectura y entornos cloud)
• Dominio de frameworks y lenguajes de arquitectura
• Dominio de metodologías ágiles
• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación efectiva
• Experiencia en procesos de escalado de equipos
• Conocimiento en data, IA y ciberseguridad
• Preferiblemente experiencia en procesos de banca y servicios financieros

• Atractivo paquete salarial en fijo + variable + beneficios

• Gestionar requerimientos de perfiles y accesos e incidentes SAP
• Crear, modificar y bloquear usuarios ante requerimientos SAP

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de tecnología y telecomunicaciones. Se distingue por su enfoque en la innovación tecnológica y su compromiso con el desarrollo de soluciones empresariales.

Descripción

• Implementar y gestionar roles y perfiles en sistemas SAP de acuerdo con los requerimientos del proyecto.
• Crear, modificar y bloquear usuarios ante requerimientos
• Crear, modificar y gestionar roles y perfiles según lo requerido dando
• recomendaciones de auditoría.
• Realizar análisis y auditorías de seguridad en los sistemas SAP.
• Monitorear y mantener el cumplimiento de las políticas de seguridad establecidas.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar la efectividad de las configuraciones de seguridad.
• Proporcionar soporte técnico especializado en temas de seguridad SAP.
• Documentar procesos, configuraciones y soluciones implementadas en el sistema.
• Identificar y solucionar incidentes relacionados con roles y perfiles en SAP.
• Brindar capacitaciones sobre el manejo de roles y perfiles a los equipos internos.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática o áreas relacionadas.
• Conocimientos avanzados en configuración y gestión de roles y perfiles en SAP.
• Experiencia previa en proyectos de seguridad dentro del sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Capacidad para identificar y solucionar problemas técnicos complejos.
• Habilidades para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
• Nivel intermedio o avanzado de inglés técnico.

Qué Ofrecemos

• Contrato temporal de 3 meses en una organización de renombre en el sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Oportunidad de trabajar con tecnologías de punta en proyectos estratégicos.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Capacitación y aprendizaje continuo en tecnologías SAP.
• Posibilidad de ampliar la red de contactos en el sector tecnológico.

• Experiencia en compras nacionales e internacional y logística
• Experiencia en el sector eléctrico e inglés avanzado

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de Energía y Recursos Naturales. Destacan por su enfoque en la eficiencia operativa y el cumplimiento de las normativas del sector, ofreciendo un entorno de trabajo profesional y estructurado.

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de abastecimiento alineadas con los objetivos organizacionales.
• Supervisar y coordinar las operaciones logísticas para garantizar la entrega oportuna de materiales y servicios.
• Negociar con proveedores clave para asegurar acuerdos favorables y sostenibles.
• Gestionar el inventario, minimizando costos y optimizando recursos.
• Implementar métricas de rendimiento para evaluar y mejorar los procesos de la cadena de suministro.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad del sector de Energía y Recursos Naturales.
• Colaborar con otros departamentos para alinear las operaciones de la cadena de suministro con las metas organizacionales.
• Preparar reportes periódicos para la alta dirección sobre el desempeño del área.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Conocimientos sólidos en logística, abastecimiento y gestión de inventarios.
• Habilidad para negociar y establecer relaciones comerciales efectivas con proveedores.
• Experiencia previa en el sector de Energía y Recursos Naturales será valorada.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos de manera eficiente.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de la cadena de suministro.
• Competencias en análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.

Qué Ofrecemos

• Medicina prepagada y seguro de vida como beneficios adicionales.
• Ambiente laboral profesional y orientado al cumplimiento de objetivos.
• Estabilidad laboral en un contrato a término indefinido.