24 Empleos en El Retén

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Director de Oficina - Aracataca .

COP 3.77M/mes.

Fundación delamujer, Carrera 4, Aracataca, Magdalena, Colombia.

Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.

• Tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.
• Eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.
• Español - Nativo o completamente fluido.

Tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.

• Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
• Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
• Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
• Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
• Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la organización.
• Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.

• Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
• Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
• Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.

Salario básico + Auxilio movilización + Bonificación por cumplimiento + Beneficios extralegales.

• Póliza de Vida Patronal.
• Plan exequial Integral.
• Convenios Fundación delamujer.
• Horario de lunes a sábado.
• Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
• Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
• Beneficios adicionales y prestaciones de ley.

¿Quieres ser parte de la red minorista más grande de combustibles? Únete a nuestro equipo Somos una empresa que te ofrece estabilidad laboral, oportunidades de crecimiento y la posibilidad de ampliar tu experiencia laboral. Aquí desarrollarás competencias y serás parte activa de nuestro dinámico equipo.

Estamos buscando Isleros para nuestras estaciones ubicadas en Fundación. Si eres bachiller, tienes actitud de servicio y te gustan las ventas, esta es tu oportunidad Postúlate y sé parte de una compañía en constante crecimiento.

Responsabilidades

• Atender a los clientes con amabilidad y eficiencia
• Surtir combustible a los vehículos
• Manejar transacciones en efectivo y con tarjeta
• Mantener la estación limpia y ordenada
• Asistir en inventarios y pedidos
• Ofrecer los productos adicionales que ofrezca la sede

Requerimientos

• Bachillerato completo (mínimo 9°)
• Experiencia previa en atención al cliente es valorada.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos.

Buscamos un instructor especializado en Seguridad y Salud Ocupacional (SST) para guiar a profesionales en el desarrollo de competencias gerenciales, normativas y analíticas aplicadas a la gestión estratégica de la seguridad laboral. El curso está orientado a la implementación de ISO 45001, IPERC avanzado, programas de Seguridad Basada en el Comportamiento, auditorías internas y analítica con Power BI.

Responsabilidades:

• Impartir sesiones virtuales con enfoque práctico y aplicado.
• Enseñar conceptos avanzados en gestión estratégica de SST con base en ISO 45001 y su integración con ISO 9001, ISO 14001 y estándares ESG.
• Guiar a los estudiantes en la aplicación de IPERC avanzado, auditorías internas y programas SBC.
• Introducir herramientas de análisis de datos y Power BI aplicadas a la gestión de riesgos y la toma de decisiones.
• Dirigir talleres prácticos y casos de estudio para reforzar el aprendizaje.
• Resolver dudas y brindar retroalimentación efectiva a los participantes.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia profesional en Seguridad y Salud Ocupacional, con enfoque en gestión gerencial y normativa ISO 45001.
• Experiencia en auditorías internas, programas de prevención de riesgos y cultura organizacional en seguridad.
• Conocimientos en herramientas de análisis de datos (deseable Power BI) para la gestión de indicadores en SST.
• 8+ años de experiencia docente o de capacitación online y presencial.
• Habilidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y estructurada.

Modalidad:

• Online en vivo

Contrato:

• Por locación de servicios

Tipo de puesto: Temporal

Mavir School solicita Supervisor Comercial

Objetivo del puesto

incrementar el número de matrículas e inscripciones en la institución a través de la conformación,

capacitación y liderazgo de un equipo de ventas de alto desempeño. Será responsable de

diseñar y ejecutar estrategias comerciales orientadas a captar estudiantes en todo el

territorio colombiano, destacando los beneficios de la doble titulación internacional

(Florida – SIMAT Colombia) y garantizando el crecimiento sostenido de la escuela.

Responsabilidades principales

 Reclutar, capacitar, motivar y supervisar al equipo de vendedores comisionistas y

asesores comerciales.

Establecer y dar seguimiento a metas de ventas mensuales, asegurando el

cumplimiento de los objetivos de matrículas.

 alizar el mercado educativo colombiano, identificando oportunidades de

alianzas con colegios, fundaciones y organizaciones que busquen certificaciones

internacionales.

oordinar campañas comerciales y de marketing digital enfocadas en padres de

familia y comunidades educativas.

 nerar estrategias de fidelización con estudiantes y familias para promover la

permanencia y recomendación del modelo Mavir.

 ortar indicadores de desempeño (KPIs) semanales y mensuales, proponiendo

ajustes estratégicos cuando sea necesario.

 aborar estrechamente con la Dirección Comercial Regional y el área de

Marketing para garantizar coherencia en los mensajes y tácticas de captación.

Requisitos

 Ex iencia mínima de 3 años en supervisión de equipos de ventas,

preferiblemente en el sector educativo, servicios o consumo masivo.

 E riencia en reclutamiento, capacitación y gestión de equipos de

ventas (comisionistas y asesores).

 torial comprobable de cumplimiento o superación de metas comerciales.

 nocimiento del sistema educativo colombiano y manejo de procesos

con SIMAT es altamente deseable.

xcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.

 acidad para analizar reportes de ventas y marketing, orientando decisiones

estratégicas.

 sponibilidad para trabajo híbrido/remoto, con reuniones virtuales de

seguimiento.

 nejo de herramientas digitales de ventas y CRM.

Competencias valoradas

rientación a resultados.

 derazgo inspirador.

abilidad para la gestión de relaciones institucionales.

 nsamiento estratégico y capacidad de adaptación.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Position Summary

As a Sales Director, you will lead and support a remote and in office team of Legal Sales Specialists who play a vital role in connecting potential clients to our immigration legal services. In addition to performing the core responsibilities of a Legal Sales Specialist, you will ensure your team maintains high standards of accuracy, responsiveness, and client care. Your role includes overseeing the intake, scheduling process, opening contract process, monitoring team performance, and driving continuous improvement in conversion rates and customer satisfaction.

Key Responsibilities

Team Leadership & Oversight

• Supervise daily activities of the Legal Sales Specialist team to ensure timely, complete, and accurate client intakes.
• Oversee scheduling (calendar)
• Ensure all intake forms and required documents are completed and submitted at least 24 hours prior to scheduled consultations.
• Review client intake information for accuracy and completeness, following up with team members as needed.
• Conduct regular check-ins and provide feedback, coaching, and support to team members.
• Host individual weekly meeting with each Legal Sales Specialist team member
• Host daily team meetings with the entire Legal Sales Specialist team
• Host weekly team meetings with the entire Legal Sales Specialist team
• Manage hiring, onboarding, training, retention and termination of Legal Sales Specialists

Performance Management

• Monitor and report on key performance metrics, including:
• Team conversion rate
• Call response performance
• Proactively address underperformance and help team members meet goals.
• Motivate team to consistently meet and exceed performance benchmarks.
• Must be able to collect and report data on a weekly basis and report this during Strategic Meetings

Sales & Client Service

• Support team in qualifying leads, recommending appropriate services, and scheduling consultations with attorneys.
• Handle escalated or complex client situations professionally and efficiently.
• Oversee platform effectiveness in daily transactions.

Coaching Your Sales Team

• Coaching Legal Sales Specialist team in sales
• Coaching our attorneys in sales

Incentive Bonuses

You will be eligible for monthly performance bonuses:

• Bonus based on meeting KPIs

Qualifications

To be successful in this role, you should have:

• Must have minimum of 5 years of experience as a Sales Director (if you do not have 5 years as a Sales Director , PLEASE, DO NOT APPLY)
• Proven experience in sales, client services, and intakes.
• Prior experience leading or supervising a team is strongly preferred.
• Strong attention to detail and ability to review and verify data accurately.
• Ability to coach, motivate, and hold team members accountable.
• Ability to interpret bar charts, pie charts and tables.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong organizational and time management abilities.
• Comfortable using CRM systems, phone systems, and digital communication tools.
• Commitment to upholding company values and providing world-class client service.

Work Environment & Additional Information

• Remote Work: Fully remote; must have a reliable computer, headset, and internet connection.
• Dress Code: Casual professional attire during business hours.
• Probation Period: 90 days, with performance review for continued employment.

Join us as we continue to innovate and grow within our industry. If you are passionate about driving success through effective leadership and strategic sales initiatives, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Job Type: Full-time

Expected Start Date: 03/11/2025

Overview

Agente de Campo - Consultor Externo. Buscamos un 'Agente de Campo - Consultor Externo' para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de visitar establecimientos comerciales a pie para registrar y activar nuevos comercios en nuestra plataforma. Como 'Representante de Ventas Externo', será fundamental capacitar a los comerciantes y brindar soporte al cliente.

• Realizar visitas a pie para registrar y activar comercios en la plataforma.
• Capacitar a comerciantes en el uso básico de la plataforma.
• Apoyar eventos comerciales para activaciones.
• Dar soporte al cliente a través de la línea de novedades.
• Reportar actividades según lo solicitado por el coordinador.
• Cumplir con los cronogramas y zonas asignadas.
• Usar correctamente el material proporcionado.
• Realizar pruebas transaccionales y entregar publicidad al cliente.
• Programar mantenimiento y calibración de equipos menores.

• Bachillerato completo.
• Un año de experiencia en campo.
• Habilidades interpersonales sólidas.
• Capacidad de trabajo autónomo.
• Orientación al cliente.
• Conocimiento básico de herramientas tecnológicas.

¡Te esperamos!

Únete a Postobón como Representante de Ventas y sé parte de nuestro equipo dinámico y comprometido con la excelencia. Buscamos personas apasionadas por el servicio al cliente, con habilidades en ventas y dispuestas a contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante donde tu crecimiento profesional es una prioridad. Si eres una persona motivada, con excelente presentación personal y actitud positiva, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

• Organizar y ejecutar planes de ventas.
• Hacer seguimiento a las condiciones del mercado.
• Asegurar el cumplimiento de cuotas mensuales.
• Responder a los requerimientos de los clientes.
• Brindar información precisa de marketing.
  
  

• Bachiller preferiblemente técnico en ventas o mercadeo.
• Experiencia mínima de dos años en ventas TAT.
• Experiencia en servicio al cliente para productos de consumo masivo.
• Manejo del canal T.A.T y medición de indicadores.
• Poseer motocicleta con documentación al día.
  
  

• Manejo indicadores
• Técnicas de ventas
  
  

• Comunicación efectiva
• Orientación al cliente

Únete a Postobón, una empresa líder en consumo masivo e industria multicategoría, como Operario I . Estamos buscando personas comprometidas y responsables para ejecutar procesos esenciales en nuestras operaciones. Este rol es clave para asegurar que nuestros productos lleguen a los consumidores de manera eficiente.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de cargue y descargue de producto terminado.
• Clasificar producto y envases.
• Gestionar el punto de canje.
• Organizar la bodega.
  
  

• Bachiller completo.
• Experiencia en logística cargue y descargue.
• Disponibilidad para trabajar turnos nocturnos.
  
  

• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad