64 Empleos en Apartadó

¿Quieres ser parte de uno de los mejores ambientes laborales para trabajar según el GREAT PLACE TO WORK? Queremos que, con tu talento y nuestros esfuerzos, contribuyas a seguir transformando esta cultura. En el Grupo Coomeva, hacemos que las cosas pasen, porque cooperando somos más fuertes.

En COOPERATIVA COOMEVA, buscamos un Gerente Zonal para la ciudad de Apartadó , encargado de:

1. Garantizar los resultados, desarrollo comercial y de servicio en su zona, así como del equipo a cargo, con el fin de incrementar la base social activa, rentabilizar las oficinas, promover el uso de productos y asegurar la permanencia de los asociados, brindando una experiencia de servicio óptima.
2. Liderar e implementar un plan mensual mediante estrategias comerciales para generar demanda y cumplir las metas de la zona.
3. Monitorear y tomar decisiones sobre las estrategias para movilizar los indicadores de gestión y desempeño comercial de la zona.
4. Realizar seguimiento a la gestión y resultados comerciales de la zona utilizando las herramientas definidas.
5. Garantizar la productividad individual de los equipos y los resultados de la zona, según las metas comerciales establecidas.

Requisitos y condiciones:

• Formación académica: Profesional en carreras administrativas, con especialización en procesos empresariales, administración, mercadeo, gestión, seguimiento y control de recursos.
• Experiencia: Mínimo 3 años en liderazgo, administración de oficinas de venta y servicio, gestión de personal y fuerzas comerciales.
• Horario: lunes a sábado
• Rango salarial: entre $5.500.000 y $5.761.688 + comisiones.

Como colaborador, podrás escoger entre 25 productos diferentes, con una bolsa equivalente al 50% de tu salario, que podrás utilizar en opciones "a la carta" como seguros de vida y accidentes, primas extralegales, tarjetas de alimentación o gasolina, auxilio de estudio, auxilio de vivienda, días adicionales de descanso, medicina prepagada, planes complementarios de salud, planes de ahorro, entre otros.

Asociatividad

En el Grupo Coomeva, nuestros asociados y sus familias son nuestra razón de ser. Quienes nos vinculamos a una de las empresas del grupo, lo hacemos como colaboradores y también como asociados, para vivir el modelo cooperativo y sus beneficios. Si aún no eres asociado/a, durante el proceso de contratación te informaremos sobre todos los beneficios que tendrás como colaborador/a y asociado/a.

El Grupo Coomeva informa que sus procesos de selección son totalmente gratuitos. No se generan costos para el candidato por pruebas psicotécnicas, cursos, exámenes u otros conceptos relacionados con el proceso. No te dejes engañar por personas inescrupulosas que emiten información falsa.

Regístrate en nuestra vacante y ¡únete a nuestra gran familia!

Vacante de Mercaderista: Promotor de Ventas Dinámico

Únete a nuestro equipo como Mercaderista, donde serás el motor de nuestras ventas y la cara visible de nuestros productos en el mercado. Como Promotor de Ventas, tendrás la misión de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta en tu ruta asignada.

Si te apasiona el mundo de las ventas y la promoción de productos, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas en la ruta asignada.
• Evaluar puntos de venta cumpliendo estrictamente el rutero.
• Asegurar el cumplimiento de las variables claves del punto de venta.
• Supervisar actividades promocionales y asegurar su comunicación.
  
  

• Bachillerato completo.
• Mínimo 6 meses de experiencia en roles similares.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
  
  

• Bachillerato completo.

Vacante de Mercaderista: Promotor de Ventas Dinámico

Únete a nuestro equipo como Mercaderista, donde serás el motor de nuestras ventas y la cara visible de nuestros productos en el mercado. Como Promotor de Ventas, tendrás la misión de garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta en tu ruta asignada.

Si te apasiona el mundo de las ventas y la promoción de productos, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas en la ruta asignada.
• Evaluar puntos de venta cumpliendo estrictamente el rutero.
• Asegurar el cumplimiento de las variables claves del punto de venta.
• Supervisar actividades promocionales y asegurar su comunicación.
  
  

• Bachillerato completo.
• Mínimo 6 meses de experiencia en roles similares.
• Habilidades de comunicación efectiva.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
  
  

• Bachillerato completo.

Join to apply for the Impulsador/a de Ventas en Puntos de Venta role at Job&Talent Colombia

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Únete a nuestro equipo como Impulsador/a de Ventas y sé el rostro de nuestras marcas en los puntos de venta. Buscamos un Promotor de Ventas apasionado que pueda manejar la exhibición de nuestros productos, asegurar la organización del stand y manejar las planillas de regalos. Como Asistente de Promoción, tu papel será clave para alcanzar nuestras metas comerciales. ¡Te estamos buscando!

Responsabilidades

• Impulsar los productos de la marca en puntos de venta.
• Mantener el stand de exhibición organizado y atractivo.
• Distribuir productos y abastecer a mercados y bodegas.
• Manejar planillas de regalos y reportar productos agotados.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
  
  

• Bachillerato completo.
• 6 meses de experiencia en roles similares de promoción o ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para organizar y mantener el orden en el lugar de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  
  

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Director de Oficina - Apartadó .

Compensación

COP 3.77M/mes.

Ubicación

Fundación delamujer, Calle 104, Apartadó, Antioquia, Colombia.

Misión De Fundación Delamujer

Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.
• Eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos
• y gestión del talento humano.
• Español - Nativo o completamente fluido.
  
  

• Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutarlo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
• Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
• Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
• Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
• Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la organización.
• Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.
  
  

• Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
• Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
• Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.
  
  

• Póliza de Vida Patronal.
• Plan exequial Integral.
• Convenios Fundación delamujer.
• Horario de lunes a sábado.
• Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
• Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
• Beneficios adicionales y prestaciones de ley.

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Únete a nuestro equipo como Impulsador/a de Ventas y sé el rostro de nuestras marcas en los puntos de venta. Buscamos un Promotor de Ventas apasionado que pueda manejar la exhibición de nuestros productos, asegurar la organización del stand y manejar las planillas de regalos. Como Asistente de Promoción, tu papel será clave para alcanzar nuestras metas comerciales. ¡Te estamos buscando!

Responsabilidades

• Impulsar los productos de la marca en puntos de venta.
• Mantener el stand de exhibición organizado y atractivo.
• Distribuir productos y abastecer a mercados y bodegas.
• Manejar planillas de regalos y reportar productos agotados.
• Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
  
  

• Bachillerato completo.
• 6 meses de experiencia en roles similares de promoción o ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para organizar y mantener el orden en el lugar de trabajo.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  
  

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Director de Oficina - Apartadó .

Compensación:
COP 3.77M/mes.

Ubicación:
Fundación delamujer, Calle 104, Apartadó, Antioquia, Colombia.

Misión De Fundación Delamujer:
Resolver los problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y no financieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente.

¿Qué te hace un candidato ideal?

• Tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero y microcrédito.
• Eres competente en análisis de riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales, gestión de equipos y gestión del talento humano.
• Español - Nativo o completamente fluido.

Responsabilidades y Más:
Tu misión principal será: definir, guiar y controlar estrategias, planes y acciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidades productivas de empresarios de la microempresa, siguiendo los procedimientos establecidos en la organización y con una administración responsable de la oficina, los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo.

Otras Responsabilidades:

• Garantizar la rentabilidad de la oficina, cumpliendo con el presupuesto comercial anual y ejecutándolo, dando cumplimiento a los indicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos y financieros.
• Cumplir la productividad y la calidad de la cartera de su oficina, garantizando una gestión responsable y ética de la misma, evitando comportamientos que la dañen o perjudiquen económica y reputacionalmente a la organización.
• Efectuar el análisis integral de riesgo de crédito a través de los comités de crédito, con aprobaciones que cumplan con los criterios de calidad, información certera sobre la base de la normatividad vigente.
• Asegurar una gestión oportuna en la recuperación de cartera, liderando activamente los comités de mora, definiendo y ejecutando estrategias, acuerdos, controles y seguimientos para su disminución.
• Asegurar en sinergia con el equipo regional de talento humano la selección, entrenamiento, realimentación del desempeño, sucesión, retención, fidelización y reorientación del personal a su cargo, con el fin de cumplir las metas financieras, comerciales y sociales establecidas en la organización.
• Asegurar la calidad del servicio, la fidelización y las relaciones a largo plazo con los clientes siguiendo los principios y prácticas establecidas organizacionalmente, lo cual incluye, pero no se limita a la resolución de las PQRS de los clientes de manera oportuna, respetuosa y efectiva.

Requisitos Para La Postulación:

• Ser profesional en áreas administrativas, financieras, agropecuarias y/o comerciales.
• Experiencia superior a 2 años en cargos afines en el sector de microfinanzas, administrando oficinas con equipos de trabajo a cargo, cumplimiento de metas y recuperación de cartera.
• Alta capacidad de análisis y sólido conocimiento en conceptos financieros.

Salario básico + Auxilio movilización + Bonificación por cumplimiento + Beneficios extralegales.

Beneficios Del Trabajo:

• Póliza de Vida Patronal.
• Plan exequial Integral.
• Convenios Fundación delamujer.
• Horario de lunes a sábado.
• Contrato a término fijo directamente con Fundación delamujer.
• Plan de carrera con oportunidades de ascenso dentro de la organización.
• Beneficios adicionales y prestaciones de ley.

¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el Caribe y la N°2 a nivel mundial! En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los colombianos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada por el logro de metas, que le guste trabajar con los pequeños empresarios del país. ¿Por qué trabajar con nosotros? Trabajarás con los mejores equipos en un entorno diverso y dinámico. Ofrecemos sueldo competitivo y un excelente ambiente laboral: entretenido, dinámico y desafiante. Esperamos que puedas aprender y que nosotros también podamos aprender de ti.

Requisitos

• Profesional en carreras administrativas, financieras o comerciales, administración o afines al cargo.
• Experiencia mínima de 5 años en áreas y procesos comerciales en el sector financiero, de ellos al menos 2 liderando equipos en microfinanzas
  
  

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3 days ago Be among the first 25 applicants.

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la zona, indicadores de gestión, crecimiento comercial de la misma, con la finalidad de contribuir positivamente en los resultados del negocio al que pertenece y de la organización, bajo los lineamientos comerciales y administrativos asignados al cargo.

• Técnica en Administración de Empresas o Administración Comercial / Mercadeo
• Tecnología en Administración Comercial / Mercadeo o Administración de Negocios

• Estudios: Técnico o estudiante de carreras tecnológicas en administración, comerciales o afines.
• Experiencia: 1 año de experiencia en el área comercial (cualquier tipo de ventas).
• Plan Carrera: mínimo un (1) año como vendedor de Distribución.

• MS-Office (Power Point - Excel - Word) e Internet
• Entrenamiento en ventas
• Técnicas de ventas
• Matemáticas financieras
• Manejo de calculadora
• Negociación Comercial

Información no especificada.

• Entry level
• Full-time

• Ventas y Desarrollo de Negocios
• Consumer Services

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