184 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Colombia

Overview

Importante Compañía de Servicios busca incorporar a su equipo un/a Responsable Senior de Relaciones Laborales (RRLL) para liderar la estrategia laboral y garantizar el cumplimiento normativo en Colombia, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al éxito sostenible del grupo.

• Gestión integral de relaciones laborales en Colombia y países de la región, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de negociación colectiva, gestionando relaciones con sindicatos, comités y colectivos de interés, incluyendo la administración de eventuales conflictos laborales.
• Administrar litigios y procesos jurídicos laborales, incluyendo derechos de petición, tutelas y desacatos, velando por la defensa de los intereses de la compañía.
• Actualizar y mantener políticas laborales internas alineadas con la legislación, asegurando altos estándares de cumplimiento normativo.
• Monitorear y anticipar cambios en el marco normativo y legal laboral, identificando riesgos y proponiendo acciones preventivas para proteger la operación de los negocios.
• Diseñar e implementar proyectos de eficiencia apoyados en herramientas tecnológicas y de automatización, con foco en la reducción de tiempos operativos y fortalecimiento de la gestión estratégica.
• Analizar KPIs e indicadores de relaciones laborales, garantizando objetividad y promoviendo la mejora continua en el servicio hacia los negocios.
• Asesorar y acompañar a líderes y áreas internas en la interpretación de la legislación laboral y en la gestión de temas sensibles relacionados con el talento humano.
• Participar en el diseño y ejecución de estrategias corporativas y proyectos emergentes en coordinación con Recursos Humanos y la Dirección de Negocio.

• Abogado, con Especialización en Derecho Laboral y seguridad social deseable con Maestría en administración de negocios.
• Experiencia de más de 6 años en cargos similares, en litigios laborales y negociación colectiva.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral en Colombia.

• Sólida experiencia en derecho laboral individual y colectivo.
• Dirección de negociaciones colectivas, administración de pactos colectivos y relación con sindicatos de base e industria.
• Conocimiento en análisis y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Desarrollo de programas y aplicaciones de innovación en el ámbito laboral y organizacional.
• Diseño y ejecución de proyectos integrales y digitales orientados a la eficiencia operativa.
• Enfoque en la mejora continua de procesos y optimización de recursos.

• Contrato directo + bono por desempeño.
• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno innovador y dinámico.

Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo estratégico, ¡postúlate y crece con nosotros!

Requerimientos
Educación mínima: Postgrado / Especialización
6 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Conocimientos: Desarrollo de negocio, Negociación
Disponibilidad de viajar: Sí
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, relations, rrpp

¿Estás preparado para comenzar una nueva aventura? Si has respondido que sí, esta es tu oportunidad. ¡Ahora más que nunca te necesitamos!

Actualmente queremos fortalecer nuestro Departamento de Personas incorporando un / a Manager de Relaciones Laborales, un perfil clave que lidere la gestión laboral, impulse las mejores prácticas en relaciones laborales y contribuya al crecimiento y bienestar de nuestros equipos.

Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, honestos y confiables.

• Reportar directamente a la Directora de personas, en una empresa de 750 eMBajadores.
• Liderar el equipo de nómina y administración laboral, asegurando una gestión eficaz de nóminas, seguros sociales, impuestos y coordinación contable.
• Asesorar legalmente sobre normativa laboral y buenas prácticas en la gestión de personas junto con el despacho de abogados externo. Formalizando desvinculaciones o amonestaciones.
• Gestionar de forma integral las necesidades laborales de las tiendas y obradores, y mantener una interlocución fluida con el departamento de operaciones.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones, juicios e inspecciones de trabajo.
• Supervisar la aplicación y actualización de los convenios colectivos, así como la gestión de altas, bajas, sanciones, permisos, adaptaciones de jornada, subrogaciones y desvinculaciones.
• Administrar y optimizar las herramientas de gestión laboral (A3 Innova) y control horario, impulsando la digitalización de procesos.
• Velar por el cumplimiento de normativas laborales en materia de igualdad, diversidad, seguridad y salud, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y asesorías jurídicas.
• Gestionar la apertura de nuevos centros, la subrogación de tiendas y la interlocución con administraciones públicas.
• Gestión de KPIS junto con el departamento financiero.
• Identificar áreas de mejora y proponer estrategias que optimicen la gestión laboral.

• Experiencia de 5 años en puesto similar, gestionando la nómina con el programa A3 Innuva en cliente final.
• Licenciado / Graduado en Derecho o Relaciones Laborales
• Dominio del software A3 Innova (imprescindible).
• Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de personal.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral española, convenios, Seguridad Social e inspecciones.

• Contrato indefinido a jornada completa : ¡Estabilidad laboral garantizada!
• Salario de entre 30.000 y 40.000 € / b anuales
• Jornada de lunes a viernes : ¡Vive una semana laboral equilibrada!
• Horario flexible : ¡Organiza tu jornada y logra un equilibrio perfecto entre tu vida personal y laboral!
• Dos días de teletrabajo semanales : ¡Aprovecha la flexibilidad de trabajar desde donde quieras!
• 22 días laborables de vacaciones, además del 24 y 31 de diciembre : ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre!
• Café, fruta y MANOLITOS : ¡Diviértete y date un break para mantener tu energía y batería al máximo!
• Día de cumpleaños libre : ¡Celebra tu día especial como se debe, con un día libre para ti!
• Posibilidad de acceder a seguro médico privado a través de retribución flexible : ¡Cuida de tu salud con opciones personalizadas!
• Descuento de empleado : ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales!

¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico / a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

Empresa del sector Transporte de viajeros y Logístico.

Gran experiencia en negociaciones sindicales.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.

Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

• Implementar políticas laborales y buscar soluciones resolutivas.
• Resolver conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.
• Negociar y mantener relación con sindicatos.
• Contar con experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de trascendencia laboral.
• Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.
• Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.
• Seguimiento de sanciones y despidos.
• Coordinar con despacho de abogados.

Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

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mejor más rápidamente

Overview

En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos y trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación. Invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria.

• Coordinador(a) Regional de Talento Humano y Desarrollo Organizacional.

• Serás la persona encargada de asegurar la gestión y seguimiento al interior de la regional de los procesos de atracción, desarrollo, formación, SST, experiencia al empleado, relaciones laborales, entre otros.

• Profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniería industrial.
• Con posgrado en Gerencia del Talento Humano o afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en cargos similares.

• Jornada: Dirección, manejo y confianza
• Lunes a viernes: 7:00 am a 5:00 pm
• Contrato fijo 6 meses por cubrimiento de licencia de maternidad

Si te interesa la vacante y aplicas, ¡anímate a participar!

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te sumes a vivir la mejor experiencia y hagas parte de nuestro Banco.

Coordinador(a) de desarrollo organizacional

En el Banco W buscamos personas que nos ayuden a agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos. ¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ! Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño y estrategias de desarrollo del talento.

1. Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).
2. Metodologías para el desarrollo de competencias.
3. Conocimientos en clima organizacional.
4. Conocimiento en programas de Liderazgo.
5. Excel Intermedio.

Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo híbrido: tres días en oficina, dos días desde casa.

Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal.

Somos un banco amable, sencillo y generoso que trabaja con pasión, alcanzando día a día los sueños de los microempresarios de Colombia y los propios.

Queremos que te
sumes a vivir la mejor
experiencia y hagas parte
de nuestro Banco

Título Coordinador(a) de desarrollo organizacional

Descripción En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Requisitos En el Banco W buscamos personas que nos ayuden agregar valor a los sueños y proyectos de los microempresarios colombianos.¡Queremos ser el mejor lugar para trabajar y solo faltas TÚ!Te invitamos a hacer parte de nuestra gran familia. Tenemos oportunidades en el cargo de Coordinador(a) de desarrollo organizacional en Cali.Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines. Ideal con posgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines. Con mínimo cuatro años (4) de experiencia en áreas de formación o desarrollo organizacional, liderando programas de desempeño, estrategias de desarrollo del talento.Conocimientos:•Conocimientos de metodologías de gestión del desempeño (valoración de competencias y potencial).•Metodologías para el desarrollo de competencias.•Conocimientos en clima organizacional•Conocimiento en programas de Liderazgo•Excel Intermedio.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm - Trabajo hibrido tres días en oficina dos días desde casa.

Área de trabajo

Área de trabajo Administrativa y Financiera, Recursos Humanos y Admón. de Personal

¡Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo en DICO Telecomunicaciones!

Cargo: Profesional de Relaciones Laborales

Ubicación: Fontibón – Puerta de Teja

Horario: Lunes a Viernes

Salario: $2.810.000 + bonificación no salarial por cumplimiento de indicadores de $300.000

Requisitos

• Profesional en Derecho o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en consultorio jurídico.
• Deseable experiencia en procesos disciplinarios y relaciones laborales.

Funciones principales

• Liderar y gestionar integralmente los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento normativo y el debido proceso.
• Brindar asesoría jurídica a áreas operativas y administrativas en medidas disciplinarias y normativas laborales.
• Analizar casos complejos y orientar la mejor línea de acción legal con enfoque preventivo y ético.
• Emitir conceptos jurídicos internos relacionados con relaciones laborales.
• Supervisar la correcta aplicación y trazabilidad de sanciones disciplinarias.
• Gestionar requerimientos legales externos (inspecciones, tutelas, citaciones, etc.).
• Elaborar indicadores de gestión mensual de procesos disciplinarios.
• Acompañar a la jefatura en actualización de protocolos disciplinarios.
• Revisar, validar y formalizar contratos laborales y documentos asociados.
• Apoyar en funciones adicionales relacionadas con la gestión laboral y disciplinaria.

En DICO Telecomunicaciones valoramos la diversidad, la ética y el talento humano.

Somos una empresa incluyente que promueve la igualdad de oportunidades.

¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo!

¡Tu práctica soñada está aquí! Súmate a Manuelita Corporativa – Primer semestre 2026

¿Estás buscando el lugar perfecto para hacer tu práctica universitaria? ¡En Manuelita te estamos buscando a ti!

Abrimos convocatoria para estudiantes de diversas carreras universitarias que quieran vivir una experiencia real de aprendizaje, aportar con sus ideas y crecer profesionalmente en un entorno donde la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento son parte del día a día.

Pondrás en práctica tus habilidades analíticas, iniciativa y tus conocimientos en Excel. Apoyarás la implementación de tácticas de desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, competencias, ambiente laboral, diversidad, equidad e inclusión, formación, automatización de procesos) colaborarás en la gestión de proyectos y presupuesto. Somos una empresa líder en el sector agroindustrial, con un ambiente de trabajo dinámico y oportunidad de crecimiento profesional.

• Prácticas presenciales en nuestra sede corporativa – Calle 6 #3-13San Pedro (Cali - Valle del Cauca)
• Horario cómodo : lunes a jueves de 7:30am a 5:30pm | viernes 7:30am a 4:30 pm
• Un día a la semana desde casa
• Un entorno dinámico y retador que potenciará al máximo tus habilidades

Y lo más importante… ¡vas a estar en el mejor lugar para aprender, crecer y dejar huella!

Estudiantes que estén listos para iniciar su práctica universitaria en el primer semestre de 2026 , con alta motivación por aprender, trabajar en equipo y sumar valor desde su rol.

Aquí no solo vas a hacer tu práctica. Vas a construir futuro

Postúlate y prepárate para vivir una experiencia transformadora con nosotros. ¡Manuelita Corporativa te está esperando!

Eres un apasionado por la gestión de recursos humanos

Estamos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos

Bogotá, modalidad presencial

Salario: $

En
Wondertech SAS
, empresa del sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a)
Analista de Recursos Humanos
que se una a nuestro equipo y contribuya al crecimiento y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

Requisitos principales:

• Profesional en
  Administración de Empresas
  o afines.
• Experiencia comprobada en
  procesos integrales de recursos humanos
  : reclutamiento, selección, contratación, nómina e inducción.
• Conocimiento y manejo de programas de
  Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
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• Habilidades en gestión administrativa: pago de facturas, legalización de gastos, control de personal y supervisión de servicios generales.
• Manejo de indicadores, apoyo en clima laboral y acompañamiento en procesos de formación.

Habilidades clave:

• Organización y atención al detalle.
• Comunicación asertiva y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Proactividad y compromiso.

Si cumples con el perfil y deseas crecer con nosotros, envía tu hoja de vida a:

o

con el asunto:
Vacante Analista de Recursos Humanos
.

• Súmate a Wondertech SAS y sé parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento humano