39 Ofertas de Crecimiento Laboral en Colombia

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• Seniority level: Entry level
• Employment type: Full-time
• Job function: Business Development and Sales

Human Resources Business Partner - Generalist, Bogota, D.C., Capital District, Colombia

Overview

Redeban Bogota, D.C., Capital District, Colombia

Job listings and career opportunities are shown below.

• Human Resources Business Partner - Generalist — Bogota, D.C., Capital District, Colombia — 1 week ago
• Employee Relations and Labor Relations Associate — Bogota, D.C., Capital District, Colombia — 5 days ago
• Human Resources Assistant (Latin America) — Bogota, D.C., Capital District, Colombia — $770.00-$30.00 — 3 months ago
• Recruiter for Nutrition Chefs (Remote) — Bogota, D.C., Capital District, Colombia — $2.8k– 3.2k OTE — 4 days ago
• Talent Acquisition Specialist/ HR Specialist — Bogota, D.C., Capital District, Colombia — 1 month ago

Especialista en gestión del conocimiento y desarrollo de talento

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

El profesional deberá diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas), gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos, diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring, evaluar el impacto de los programas en el desempeño y asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

Se requiere conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos, implementación y manejo de LMS, evaluación de ROI en programas de formación, diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje, gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas) y uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Overview

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

• Diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer el talento humano y el crecimiento organizacional.
• Diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas).
• Gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos.
• Diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring.
• Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño.
• Asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

• Conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos.
• Gestión de LMS y experiencia en implementación y manejo de plataformas.
• Evaluación de ROI en programas de formación.
• Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje.
• Gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas).
• Uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

• Diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento para fortalecer el talento humano y el crecimiento organizacional.
• Diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas).
• Gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos.
• Diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring.
• Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño.
• Asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

• Conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos.
• Gestión de LMS y experiencia en implementación y manejo de plataformas.
• Evaluación de ROI en programas de formación.
• Diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje.
• Gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas).
• Uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

Especialista en gestión del conocimiento y desarrollo de talento

Importante empresa requiere Profesional en Gestión del Conocimiento y Desarrollo de Talento para la ciudad de Medellín. El objetivo del cargo es diseñar, implementar y gestionar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan el talento humano y contribuyan al crecimiento organizacional.

El profesional deberá diagnosticar necesidades de formación y brechas de competencias, estructurar e implementar programas de capacitación (blandas y técnicas), gestionar plataformas digitales de aprendizaje (LMS) y aliados externos, diseñar planes de carrera, sucesión y mentoring, evaluar el impacto de los programas en el desempeño y asegurar la transferencia y preservación del conocimiento crítico.

Se requiere conocimiento en diseño instruccional y gestión de contenidos, implementación y manejo de LMS, evaluación de ROI en programas de formación, diseño de planes de carrera y rutas de aprendizaje, gestión del conocimiento organizacional (mapas de conocimiento, buenas prácticas, lecciones aprendidas) y uso de herramientas de diagnóstico de necesidades de formación y competencias (DCI, assessments, entrevistas, encuestas).

Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a:

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Especialista de Talento en Desarrollo at Sodimac Colombia.

Senioridad: Associate • Tipo de empleo: Full-time • Función de trabajo: Human Resources • Indústrias: Human Resources Services and Staffing and Recruiting.

• Responsibilities are not provided in the source.

• Senioridad: Associate
• Employment type: Full-time
• Job function: Human Resources
• Industries: Human Resources Services and Staffing and Recruiting

Referrals increase your chances of interviewing at Sodimac Colombia by 2x

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Overview

¡Únete a Sodimac Colombia como Especialista de Talento en Desarrollo! Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y el liderazgo, que pueda liderar procesos clave a nivel nacional. Como Consultor de Desarrollo de Talento, serás el encargado de diseñar y coordinar la estrategia de liderazgo, además de implementar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional. En este rol, tendrás la oportunidad de hacer un impacto tangible en desarrollo de nuestros colaboradores. ¡Sé parte de un equipo dinámico que impulsa el crecimiento y la excelencia en Sodimac!

• Diseñar, coordinar y realizar seguimiento al modelo de Liderazgo organizacional.
• Liderar la aplicación y análisis de la Encuesta de Entorno Laboral y Salud Emocional.
• Diseñar e implementar iniciativas estratégicas para fortalecer el clima laboral.
• Coordinar integralmente el proceso de Evaluación de Desempeño a nivel nacional.
• Ejecutar y analizar entrevistas de retiro para identificar tendencias en renuncias voluntarias.
• Elaborar informes de indicadores de gestión conforme a lineamientos corporativos.

• Profesional en psicología con tarjeta profesional.
• Experiencia mínima de tres años liderando procesos de desarrollo.

Overview

¡Únete a Sodimac Colombia como Especialista de Talento en Desarrollo! Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional y el liderazgo, que pueda liderar procesos clave a nivel nacional. Como Consultor de Desarrollo de Talento, serás el encargado de diseñar y coordinar la estrategia de liderazgo, además de implementar iniciativas que fortalezcan el clima organizacional. En este rol, tendrás la oportunidad de hacer un impacto tangible en desarrollo de nuestros colaboradores. ¡Sé parte de un equipo dinámico que impulsa el crecimiento y la excelencia en Sodimac!

• Diseñar, coordinar y realizar seguimiento al modelo de Liderazgo organizacional.
• Liderar la aplicación y análisis de la Encuesta de Entorno Laboral y Salud Emocional.
• Diseñar e implementar iniciativas estratégicas para fortalecer el clima laboral.
• Coordinar integralmente el proceso de Evaluación de Desempeño a nivel nacional.
• Ejecutar y analizar entrevistas de retiro para identificar tendencias en renuncias voluntarias.
• Elaborar informes de indicadores de gestión conforme a lineamientos corporativos.

• Profesional en psicología con tarjeta profesional.
• Experiencia mínima de tres años liderando procesos de desarrollo.