26 Ofertas de Crecimiento Laboral en Colombia

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Administrativa y Financiera

Industria de la empresa

Empresa confidencial Industria de la empresa Financiero

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• Analista senior de desarrollo de talento

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Queremos que tengas ese trabajo soñado, en el que puedes ser parte de una organización y contribuir al desarrollo económico del país. Acepta el reto de ser nuestro(a) próxima(a) Analista Senior de Desarrollo de Talento.

Tu reto será:

¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión estratégica del talento! Serás responsable de asegurar la implementación de programas clave para la atracción, retención y desarrollo del talento, aplicando políticas y procedimientos que impulsen la mejora continua. Apoyarás el diseño de iniciativas para cargos estratégicos, altos potenciales y sucesores, garantizando la continuidad del negocio, además de respaldar la estrategia de liderazgo para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar habilidades que generen resultados excepcionales. También diseñarás modelos de análisis de desempeño, acompañarás planes de carrera para roles prioritarios y coordinarás programas de formación y desarrollo de competencias transversales y específicas. Si te apasiona transformar el potencial en éxito y quieres ser parte de un equipo dinámico.

¿Qué debes tener?

Buscamos un profesional, preferiblemente en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 5 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo de competencias y liderazgo, mapeo de talento estratégico, identificación de altos potenciales y gestión de programas de sucesión, además de supervisar y acompañar procesos de atracción, valoración y selección de talento.

Tenemos para ti:

• Contrato a término indefinido.
• Horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm.
• Promedio Salarial $ 7.000.000 – 8.000.000.
• Fondo de empleados.

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Prof sional

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1Vacante

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• Líder de seleccion y desarrollo del talento

Multinacional líder en Recursos Humanos. Prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad.

Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
? Ubicación: Villavicencio, Meta
? Tipo de cargo: Media gerencia
? Salario: $5.367.800 (salario básico)
? Modalidad: Presencial

¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.

? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.

? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.

Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.

Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.

Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.

Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.

? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Especialización

Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.

Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.

Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.

? Competencias clave
Pensamiento estratégico.

Liderazgo inspirador y colaborativo.

Capacidad analítica.

Enfoque en innovación y mejora continua.

Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva tu liderazgo al siguiente nivel.

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Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas.

¿Te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables?
Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti.
Lo que harás:
- Diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional.
- Liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
- Gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos.
Lo que buscamos:
- Mínimo 3 años de experiencia en Talento Humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación.
- Conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales).
- Dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento.
- Creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones.
- Proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional.
- Espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo.
Si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador.

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