17 Ofertas de Manpowergroup en Colombia

We are currently looking for a Customer Experience Representative to manage a portfolio of clients, ensuring their satisfaction, retention, and growth . This role requires strong communication skills and the ability to collaborate with internal teams to solve problems, identify areas for improvement, and optimize the overall customer experience.

Your main goal will be to become a trusted advisor , guiding customers in the strategic use of our technology products and services.

Minimum Requirements:

• Advanced English proficiency
• Excellent written and verbal communication skills
• Proficiency in Microsoft Office and general tech tools
• Teamwork and customer-oriented mindset

Preferred:

• 2 to 3 years of experience in bilingual customer service

What We Offer:

• Permanent contract
• Competitive salary between $3,500,000 and $4,000,000 COP
• Opportunities for professional growth and career development
• A collaborative work environment focused on customer success

Associate

Full-time

Customer Service

Technology, Information and Media

¿Te apasiona el reclutamiento masivo y la tecnología aplicada a la atracción de talento? Esta oportunidad es para ti

Buscamos un(a) Analista Reclutamiento Masivo Senior con experiencia liderando procesos de selección de alto volumen y utilizando herramientas de automatización para optimizar la atracción, evaluación y contratación de talento

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva
• Implementar mejoras en estrategias y procesos de atracción de talento
• Aprovechar herramientas tecnológicas para aumentar la eficiencia y calidad de contratación
• Analizar indicadores de selección y proponer soluciones en entornos de alta rotación
• Identificar nuevas oportunidades de automatización e innovación en reclutamiento

• Experiencia de 4+ años en Call Center en roles similares
• Experiencia en reclutamiento masivo (120 vacantes mensuales o más)
• Ideal experiencia utilizando herramientas de automatización y tecnología aplicada al reclutamiento, tales como

• Modalidad: Presencial – Bog
• Horario: Lunes a vier

Si has logrado optimizar procesos de selección mediante herramientas tecnológicas y disfrutas los retos del reclutamiento masivo, nos encantará conocer tu per

Estamos buscando Ejecutivo comercial B2B en Medellín para nuestro cliente Bold, en un rol presencial orientado a la gestión comercial externa, el relacionamiento con clientes y el cumplimiento de indicadores dentro de la zona asignada.

Ejecutar estrategias comerciales en terreno, identificar oportunidades, prospectar clientes y asegurar el cumplimiento de metas comerciales mediante la gestión de ventas en frío, visitas programadas y acompañamiento postventa. El enfoque del rol está en la negociación, la asesoría comercial en productos financieros y la consolidación de relaciones sostenibles con los clientes.

• Formación: Profesional, técnico o tecnólogo.
• Experiencia: Más de 1 año en ventas B2B (sector financiero, logística, mensajería, telecomunicaciones, seguros, microcrédito o similares).
• Habilidades: Manejo del ciclo completo de ventas, negociación, manejo de objeciones, comunicación clara, actitud de servicio y uso de herramientas tecnológicas.

Te ofrecemos contrato a término indefinido directamente con la compañía, horario de lunes a viernes de 8:15 a.m. a 6:00 p.m. Salario básico de $2.800.000 , auxilio de rodamiento de $300.000 y comisiones prestacionales entre $1.800.000 y $ .

Salud y bienestar: bono de salud según el plan alterno, acompañamiento psicológico para el colaborador y su núcleo familiar, y auxilio visual de $400.000 cada dos años.

Crecimiento y formación: presupuesto anual educativo para formación continua, seminarios y talleres.

Tiempo libre y bienestar laboral: día libre por cumpleaños y 3 Happy Days adicionales a las vacaciones.

Si esta oportunidad te interesa, aplica aquí:

Buscamos talento bilingüe para brindar atención al cliente a usuarios de uno de los bancos líderes en Canadá. Serás responsable de ofrecer soporte en productos financieros, servicios bancarios, consultas generales y solución de requerimientos.

No se requiere experiencia previa. La compañía ofrece entrenamiento completo y pago desde el primer día, junto con oportunidades reales de crecimiento en un entorno internacional.

Experiencia: No requerida

Ideal, pero no obligatoria, en servicio al cliente o call center

• Brindar atención a clientes canadienses
• Asesorar sobre productos y servicios bancarios
• Resolver inquietudes y gestionar solicitudes
• Ofrecer soluciones efectivas a los usuarios
• Trabajar en equipo para garantizar una excelente experiencia
• Dominio del inglés (B2+)
• Manejo básico de herramientas CRM
• Comprensión de procesos bancarios (se enseñan en entrenamiento)
• Digitación ágil y uso de herramientas digitales
• Seguimiento de protocolos de atención
• Comunicación clara en inglés y español
• Empatía y orientación al cliente
• Escucha activa
• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad a turnos rotativos
• Actitud de aprendizaje y profesionalismo

Turnos rotativos (42 horas semanales)

Turno mañana: 7:00 a.m. - 3:30 p.m. (incluye recargo nocturno y auxilio de transporte)

Jornada operativa adicional:

Entrenamiento completo y pago desde el día uno

Oportunidades reales de crecimiento profesional

Ambiente multicultural, estable y profesional

We are seeking an analytical and detail-oriented professional with top-level Power BI development skills to support strategic decision-making through advanced data visualization and financial analysis, working closely with teams based in the United States.

• Design, develop, and maintain advanced Power BI reports and dashboards to support business intelligence and financial analysis.
• Analyze financial data and trends to support strategic initiatives.
• Independently manage financial models and reporting.

• Top-level Power BI skills with proven experience in developing interactive dashboards and reports.
• Strong analytical skills for interpreting complex data sets.
• Strong communication skills in English (Advanced level required).
• 3+ years of professional experience (preferably in a law firm or professional services environment).
• Degree in Finance, Accounting, Economics, Data & Analytics, or related fields.

• Experience implementing AI into Power BI projects, PowerApps, and Machine Learning.
• Advanced Excel skills (including INDEX/MATCH, pivot tables, data modeling, and VBA).

Buscamos un/a Digital Commerce / D2C Specialist con enfoque altamente analítico y orientado a resultados, que contribuya al crecimiento del canal digital mediante la optimización continua del performance, la experiencia de usuario y la conversión.

Esta posición es ideal para perfiles que han trabajado directamente en ecommerce o canales digitales, con responsabilidad sobre indicadores de negocio y no únicamente en iniciativas de marketing tradicional.

Serás responsable de ejecutar y optimizar iniciativas del canal D2C, con foco en incrementar ventas online, mejorar la conversión y maximizar el rendimiento de las campañas digitales, a partir de un enfoque basado en datos.

• Ejecutar y optimizar campañas digitales orientadas a generación de ventas (performance marketing).
• Monitorear y analizar métricas clave del negocio digital: conversión, tráfico, ticket promedio, revenue, ROI.
• Identificar oportunidades de mejora en el customer journey y funnel digital.
• Apoyar la gestión y optimización del canal ecommerce (plataforma, catálogo, experiencia de compra).
• Trabajar de forma articulada con equipos comerciales, UX/UI y tecnología para mejorar resultados del canal.

Profesional en áreas como Administración, Ingeniería, Marketing o afines.

• Mínimo 2–3 años en ecommerce, digital commerce o canales D2C.
• Experiencia directa en gestión y optimización de campañas digitales con foco en resultados (no solo awareness).
• Participación en la gestión de ventas online o indicadores de negocio digital.

• Enfoque estratégico y orientación a resultados.
• Excelente comunicación y trabajo colaborativo.
• Capacidad analítica y enfoque en performance.

• Excel intermedio – avanzado
• Experiencia en análisis de métricas y campañas digitales.

ManpowerGroup Colombia busca talento bilingüe para ofrecer atención al cliente a usuarios de un banco líder en Canadá. Esta posición no requiere experiencia previa, ya que la compañía proporciona entrenamiento completo y pago desde el primer día.

Las funciones incluyen asesorar sobre productos y servicios financieros, resolver inquietudes y trabajar en equipo. Buscamos personas con dominio del inglés, empatía y capacidad para adaptarse a turnos rotativos en un ambiente profesional y multicultural.

Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional y un entorno estable.

Overview

Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano

Buscamos un Gerente Comercial de Servicios – Talento Humano responsable de liderar la estrategia de prospección, apertura y desarrollo de nuevos clientes para la comercialización de soluciones de Talento Humano. El objetivo principal será generar oportunidades de negocio en servicios como reclutamiento y selección especializada, headhunting, outsourcing de talento, staffing y demás soluciones orientadas a la gestión del talento.

El rol requiere un perfil altamente comercial, con experiencia en ventas consultivas B2B dentro del sector de Talento Humano y un profundo conocimiento de los procesos de atracción y selección, que le permita comprender las necesidades de los clientes y diseñar propuestas de valor acordes con sus retos de contratación.

• Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en empresas con necesidades de reclutamiento especializado, headhunting, RPO, outsourcing de talento, staffing y demás servicios de Talento Humano.
• Gestionar el ciclo completo de ventas consultivas: prospección, diagnóstico de necesidades, presentación de propuestas, negociación y cierre de nuevos negocios.
• Diseñar propuestas comerciales personalizadas en conjunto con las áreas de Operaciones, Selección y Preventa, asegurando soluciones alineadas con las necesidades del cliente.
• Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes potenciales y actuales, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización.
• Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector de Talento Humano para definir estrategias de captación y expansión.
• Cumplir con los objetivos comerciales de apertura de nuevos clientes, ingresos y rentabilidad establecidos por la organización.

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Mercadeo o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de nuevos negocios o ventas B2B dentro de empresas de Talento Humano, consultoras de selección, headhunters, RPO, outsourcing de personal, staffing o servicios especializados de atracción de talento.
• Conocimiento sólido de los procesos de reclutamiento y selección, headhunting, evaluación de talento y modelos de contratación, que le permita comercializar soluciones de manera consultiva.
• Experiencia comprobada en apertura de nuevos clientes, negociación con tomadores de decisión y cumplimiento de metas comerciales.
• Habilidades de comunicación, negociación, relacionamiento comercial, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Deseable contar con una red de contactos en áreas de Recursos Humanos, Talento Humano, Compras o Gerencias de empresas de diferentes sectores.

• Modalidad: Híbrida (3 días presencial / 2 home office)
• Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m.–5:30 p.m. / Viernes 7:30 a.m.–3:00 p.m.
• Salario: $7.280.000 (Básico NO negociable) + comisiones sin techo
• Ubicación: Cerca a la Hacienda Santa Barbara

Empresa del sector papelero , líder en la producción y distribución de soluciones sostenibles, busca un(a) Jefe de Comercio Exterior para fortalecer su operación logística internacional y garantizar el cumplimiento normativo en todas sus transacciones de comercio exterior.

Asegurar la correcta ejecución de todas las operaciones de comercio exterior, garantizando eficiencia en tiempos, costos y cumplimiento de la legislación aduanera y cambiaria vigente.

• Realizar seguimiento y control de todas las importaciones , desde proveedores hasta planta.
• Gestionar y controlar todas las exportaciones , incluyendo triangulaciones cuando aplican.
• Asesorar y garantizar el cumplimiento de normativa aduanera, tributaria y cambiaria .
• Gestionar trámites con autoridades gubernamentales relacionados con comercio exterior.
• Negociar con proveedores de servicios: transporte, inspección, verificación, custodia y agencias aduanales.
• Costear y liquidar todas las importaciones y exportaciones.
• Coordinar con almacén los procesos de recepción de materiales .
• Solicitar anticipos para procesos de importación y pagos asociados (DIAN, agencias, proveedores).
• Legalizar y controlar anticipos con el área contable.
• Coordinar la logística y documentación de muestras internacionales .
• Mantener informada a la organización sobre nuevos acuerdos comerciales y oportunidades derivadas.

• Profesional en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o Administración de Empresas .

• Mínimo 4 años en cargos relacionados con comercio exterior.

• Excel y Office (tablas dinámicas).
• Deseable: manejo de SAP .
• Tratados comerciales, legislación aduanera y cambiaria, permisos, certificados de origen e incoterms.
• Costos de importación y clasificación arancelaria.
• Inglés intermedio–avanzado (C1) : buena lectura, escritura y conversación.