78 Ofertas de Especialista en Compensación y Beneficios en Colombia

Cafam Colombia busca un Analista de Gestión Organizacional en Bogotá.

Se requiere un profesional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño organizacional.

Los candidatos deberían tener al menos 3 años de experiencia en roles afines. El puesto implica analizar y proponer esquemas de compensación y gestionar las plantas de personal.

El salario es de $*** y el contrato es a término fijo renovable según desempeño.

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Una compañía de seguros en Colombia busca un Especialista de Compensación y Nómina para liderar la gestión de procesos de nómina, beneficios y compensación. El candidato ideal debe tener más de 4 años de experiencia en el área, conocimientos en legislación laboral colombiana y habilidades en herramientas como Excel y Power BI. La empresa ofrece un horario flexible y beneficios corporativos, promoviendo un ambiente inclusivo y respetuoso.
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Cafam Oficial busca un Analista de Gestión Organizacional para diseñar y asesorar estructuras organizacionales, analizar esquemas de compensación y gestionar las plantas de personal. Será clave elaborar presupuestos y hacer seguimiento de gastos de personal, además de proponer estrategias de optimización.

El candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en puestos afines y una formación en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, preferiblemente con especialización en Recursos

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Vacante | Analista de Gestión Organizacional

En CAFAM buscamos un profesional con experiencia en compensación, estudios salariales, diseño organizacional y análisis de plantas de personal.

Requisitos

• Cualificado en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos afines.

Responsabilidades

• Diseñar y asesorar estructuras organizacionales.
• Analizar y proponer esquemas de compensación.
• Gestionar y controlar las plantas de personal.
• Elaborar y hacer seguimiento al presupuesto de gastos de personal.
• Analizar costos de personal y proponer estrategias de optimización.
• Validar pagos variables y gestionar novedades de personal.

Ofrecemos

• Salario: $***
• Jornada: Lunes a viernes
• Lugar de trabajo: Sede Administrativa CAFAM Floresta
• Contrato a término fijo, renovable según desempeño.

Si cumples con el perfil, envía tu hoja de vida a ***.

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Senior Manager – Compensación, Beneficios y Payroll

Liderar la estrategia y operación de compensación, beneficios y nómina en la región, asegurando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento normativo. El rol tendrá responsabilidad regional, gestionando equipos locales y coordinando políticas para varios países.

Responsabilidades Principales

• Diseño y gestión de compensación:
• Definir políticas salariales alineadas con la estrategia corporativa y competitividad de mercado.
• Administrar revisiones salariales, bonos e incentivos de corto y largo plazo.
• Beneficios:
• Evaluar, negociar y administrar planes de beneficios (salud, seguros, bienestar).
• Implementar programas regionales de flexibilidad y bienestar.
• Supervisar procesos de nómina en distintos países, garantizando exactitud, cumplimiento legal y eficiencia operativa.
• Optimizar procesos y sistemas de nómina regionales.
• Gestión regional:
• Coordinar equipos locales (~10 FTE) en distintos países.
• Asegurar consistencia de políticas y prácticas en la región.
• Compliance y auditoría:
• Garantizar cumplimiento de normativas laborales y fiscales en cada país.
• Preparar reportes y métricas para auditorías internas y externas.
• Colaborar con líderes de HR, Finanzas y Legal.
• Ser referente regional en temas de compensación y beneficios.

Perfil del Candidato

• Experiencia mínima de 10 años en compensación, beneficios y payroll en multinacionales .
• Inglés avanzado (fluido, oral y escrito).
• Experiencia liderando equipos regionales o proyectos multi-país.
• Conocimiento profundo de normativas laborales y fiscales en Latinoamérica.
• Habilidades de liderazgo, negociación y gestión de stakeholders.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
• Experiencia en diseño de beneficios flexibles y regionales.
• Participación en benchmarking salarial a nivel regional.

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Una empresa multinacional está buscando un Senior Manager para liderar la estrategia y operación de compensación, beneficios y nómina en la región. Este rol requiere al menos 10 años de experiencia en multinacionales, un dominio avanzado del inglés, y habilidades de liderazgo y negociación. El candidato ideal también debe tener un profundo conocimiento de normativas laborales y fiscales en Latinoamérica. Se espera que supervise equipos locales y coordine políticas para varios países, garantizando el cumplimiento normativo y optimización de procesos.
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En Fresenius Medical Care, somos líderes globales en el cuidado renal, comprometidos con mejorar la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Nuestra misión es ofrecer productos, servicios y cuidados innovadores y de alta calidad a lo largo de toda la trayectoria de salud. Guiados por nuestra visión - "Crear un futuro que valga la pena vivir. Para los pacientes. En todo el mundo. Todos los días." - actuamos con propósito y compasión, respaldados por un equipo global de más de 110.000 colaboradores.
En nuestra planta de Bogotá, en Colombia, nos especializamos en la producción y distribución de una amplia gama de productos de alta calidad esenciales para la terapia de diálisis y el cuidado de los pacientes. Fabricamos soluciones de HD y PD, desechables, soluciones intravenosas y bolsas vacías Biofine. Asimismo, distribuimos el portafolio de diálisis que incluye productos farmacéuticos, dializadores, líneas de sangre y máquinas de diálisis.
El equipo de Bogotá desempeña un papel fundamental en el compromiso de Fresenius Medical Care de mejorar la atención al paciente a nivel mundial.
¡Únete a nuestro apasionado equipo y sé parte de este impacto global!
Nuestros valores guían la forma en que trabajamos:
- Cuidamos a nuestros pacientes, unos a otros y a nuestras comunidades.
- Conectamos equipos y fronteras para ofrecer excelencia juntos.
- Nos comprometemos a hacer las cosas correctamente - creciendo con propósito y liderando el cuidado renal con integridad e innovación
**Especialista de Mantenimiento**
**Ubicación:** Vía Siberia-Funza en Zona Franca Intexzona, Presencial
**Sobre el puesto:**
Asegurar la ejecución y optimización de las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en los sistemas mecánicos, eléctricos, de automatización e instrumentación de la planta, identificando oportunidades de mejora, analizando fallas y promoviendo la confiabilidad de los activos para garantizar la continuidad de la operación.
**Principales Responsabilidades:**
+ Liderar técnica y administrativamente el equipo de mantenimiento asignado a su área de responsabilidad.
+ Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y correcto desempeño de los equipos e instalaciones bajo su tramo de control.
+ Asegurar la ejecución oportuna y con calidad de los mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos, de acuerdo con la programación establecida.
+ Coordinar el diagnóstico y solución de fallas complejas, liderando análisis de causa raíz e implementando acciones que eviten su recurrencia.
+ Asegurar la disponibilidad de los repuestos críticos requeridos para la ejecución de las actividades de mantenimiento.
+ Verificar el adecuado diligenciamiento y cierre de la documentación generada durante las intervenciones de mantenimiento, garantizando su entrega oportuna para archivo y control.
+ Liderar la ejecución de investigaciones técnicas, análisis de riesgo (AMEF) y planes CAPA cuando sean asignados.
+ Velar por el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP), los procedimientos internos y los estándares de Seguridad y Calidad durante la ejecución de los trabajos.
+ Hacer seguimiento a los indicadores de desempeño de su área e implementar acciones orientadas a mejorar la confiabilidad, disponibilidad y eficiencia de los equipos.
+ Promover el desarrollo técnico del personal y una cultura de mejora continua.
**Requisitos:**
+ Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial o carreras afines.
+ +5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
+ +2 años de experiencia liderando equipos técnicos en plantas de producción con maquinaria altamente automatizada.
+ **Inglés conversacional intermedio-alto**
+ Sólidos conocimientos en mantenimiento mecánico, eléctrico, automatización e instrumentación industrial.
+ Experiencia en diagnóstico y solución de fallas complejas.
+ Experiencia en industrias de alta exigencia técnica, preferiblemente en los sectores farmacéutico, alimentos o manufactura altamente automatizada
**Nuestra oferta para ti:**
Hay mucho por descubrir en Fresenius Medical Care, independientemente del área en la que seas especialista o del nivel de experiencia que tengas - todo está orientado a tu desarrollo profesional.
Ya sea en la primera línea o entre bastidores, tu contribución ayuda a que una medicina cada vez mejor esté disponible para un número creciente de personas en todo el mundo.
- Oportunidades individuales para la planificación de carrera y el desarrollo profesional de forma autónoma.
- Una cultura corporativa con espacio para el pensamiento innovador - para que juntos encontremos la mejor solución, no solo la más rápida.
- Un gran número de personas comprometidas, con amplia diversidad de competencias, talentos y experiencias.
- Los beneficios de una organización global exitosa, combinados con la cultura colaborativa de una empresa de tamaño medio.

**JOB SUMMARY:**
This role is responsible for preparing and maintaining comprehensive tax account reconciliations, ensuring accuracy and alignment between US GAAP books, local statutory books, and tax books. The ideal candidate is an accountant with significant experience in tax reconciliation processes, tax accounting, and compliance readiness in Latin America.
**DETAILED DESCRIPTION:**
+ Prepare US GAAP vs Local GAAP tax account reconciliations, identifying variances and ensuring proper documentation.
+ Perform Local Statutory Book vs Tax Book reconciliations for LATAM legal entities.
+ Maintain reconciliations for key tax balances in a monthly basis.
+ Track and analyze reconciling items, ensuring timely resolution.
+ Ensure all tax-related balances align with internal accounting policies and external regulatory requirements.
+ Collaborate with external auditors, internal audit, and statutory auditors during tax-related reviews.
**JOB REQUIREMENTS:** EXPERIENCE: Identify minimum education, experience, and/or skills/requirements necessary to perform the job. List as many skills as required.
**_(Required Education)_**
Bachelors Degree - Accounting
(Required Experience/Indicate number of Years)
+ 5 years required, 7 years preferred of tax accounting experience.
(Required Skills/Indicate number of Years)
+ Knowledge of accounting theory, principles and practices and their application.
+ Knowledge of pertinent tax laws, codes and regulations.
+ Must be able to multi-task, work independently, be self-motivated and demonstrate strong judgment and decision-making skills.
+ Strong analytical skills.
+ Strong written and verbal communication skills.
+ Strong office and computer skills, including Microsoft Excel.
+ Able to research and analyze a variety of information.
+ Able to establish and maintain cooperative working relationships.
+ Assemblyof dataand preparationof reports.As a Senior Tax Accountant, you will be responsible for supporting Wesco's tax compliance, audits, tax provision, and tax planning. You may also assist in reviewing the work of more junior staff.
At Wesco, we build, connect, power and protect the world. As a leading provider of business-to-business distribution, logistics services and supply chain solutions, we create a world that you can depend on.
Our Company's greatest asset is our people. Wesco is committed to fostering a workplace where every individual is respected, valued, and empowered to succeed. We promote a culture that is grounded in teamwork and respect. With a workforce of over 20,000 people worldwide, we embrace the unique perspectives each person brings. Through comprehensive benefits ( and active community engagement, we create an environment where every team member has the opportunity to thrive.
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Founded in 1922 and headquartered in Pittsburgh, Wesco is a publicly traded (NYSE: WCC) FORTUNE 500® company.
_Wesco International, Inc., including its subsidiaries and affiliates ("Wesco") provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment. Employment decisions are made without regard to race, religion, color, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, or other characteristics protected by law. US applicants only, we are an Equal Opportunity Employer._
_Los Angeles Unincorporated County Candidates Only: Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance and the California Fair Chance Act._
_This posting is for a current, active vacancy intended for immediate hire._

**Título del puesto:**
**Ciudad: Bogotá, Colombia.**
Como **Especialista Jr. de Aseguramiento de Calidad** darás apoyo a la gerencia de aseguramiento de calidad para TTH de la gestión de inocuidad del sitio.
En dsm-firmenich, ser una fuerza para el bien no es opcional. La diversidad, la equidad y la inclusión son una responsabilidad compartida integrada en nuestro trabajo diario, que beneficia a nuestra gente, clientes y comunidades e impulsa el valor empresarial. La igualdad de acceso a las oportunidades es un hecho, la pertenencia es un sentimiento compartido y se celebra la autenticidad.
**Tus responsabilidades claves**
+ Mantener los Sistemas de Calidad: Trabaja con los equipos de producción para apoyar la Seguridad Alimentaria, la Gestión de Calidad y los planes TACCP/VACCP. Mantiene los procedimientos de calidad actualizados en el sistema de gestión de documentos. Documenta con precisión los hallazgos de las inspecciones en los sistemas correspondientes. Ofrecer los productos y/o servicios acordes con la imagen corporativa de Firmenich en el mercado.
+ Gestiona problemas de calidad y apoya investigaciones: Levanta y maneja quejas y desviaciones de calidad, incluyendo tareas administrativas relacionadas. Recoge evidencia y documenta los hallazgos iniciales de quejas y desviaciones
+ Auditorías internas: Ayudar con las auditorías internas y participar en recorridos regulares de GMP y Gemba.
+ Actualizar procedimientos en sistemas
+ Verificación de planes de acción en IMS
+ Inspecciones físicas en planta
**Tu traes a nosotros**
+ Carrera Universitaria terminada.
+ De 2 - 3 años de experiencia en el entendimiento de los Sistemas de Gestión de Inocuidad y Calidad Alimentaria es esencial o bien, experiencia en sector farmacéutico, cosmética y/o química.
+ Canva, Power BI, IA - deseable
+ Ingles B1-B2 hablado - deseable
+ Persona altamente motivada, con gran autodisciplina y un enfoque estructurado para la implementación de prácticas y mejoras.
**Nosotros ofrecemos**
Una rica historia y un futuro prometedor de innovación científica, audaz y creación con pasion a nuestros clientes, Una cultura que prioriza la seguridad y el bienestar, tanto físico como mental, Un entorno de trabajo flexible que empodera a las personas para que asuman la responsabilidad de su trabajo y se apropien del resultado y Una firme creencia de que trabajar junto con nuestros clientes es la clave para lograr grandes cosas.
**¿Cómo aplicar?**
¿Te interesa este puesto? Aplica en línea en nuestra página de carreras. Generalmente, el procedimiento estará alineado con el proceso de aplicación descrito en el website de carreras de dsm-firmenich.
Debido a regulaciones de privacidad, solo podemos interactuar activamente con aplicaciones que se hayan hecho a través del portal. En caso de dudas, por favor contactar a (TAP nombre y coreo).
**Compromiso de igualdad de oportunidades**
dsm-firmenich está totalmente dedicado a la inclusión porque cuando las personas se sienten comprometidas y empoderadas, su creatividad e innovación impulsan un progreso sin precedentes. Nuestro objetivo es construir un lugar de trabajo donde las oportunidades sean realmente iguales, para que todos puedan prosperar. No discriminamos: (aquí) hay lugar para todos con nosotros.
dsm-firmenich es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Nuestra gente es tan diversa como nuestros clientes. Para nosotros, eso incluye el compromiso de garantizar la igualdad de oportunidades laborales para todos los solicitantes de empleo y empleados. Las decisiones de empleo se basan en razones relacionadas con el trabajo, independientemente de la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra condición protegida por ley.
Estamos comprometidos a brindar apoyo razonable a los solicitantes discapacitados en nuestro proceso de contratación. Si necesita ayuda y se siente cómodo compartiendo esto, háganoslo saber.
**Acerca de dsm-firmenich**
Como innovadores en nutrición, salud y belleza, dsm-firmenich reinventa, fabrica y combina nutrientes, sabores y fragancias vitales para que prospere la creciente población mundial. Con nuestra amplia gama de soluciones, con ingredientes naturales y renovables y reconocidas capacidades científicas y tecnológicas, trabajamos para crear lo que es esencial para la vida, deseable para los consumidores y más sostenible para el planeta. dsm-firmenich es una empresa suizo-holandesa que cotiza en Euronext Amsterdam, con operaciones en casi 60 países e ingresos de más de 12 mil millones de euros. Con un equipo mundial diverso de casi 30 000 empleados, damos vida al progreso todos los días, en todas partes, para miles de millones de personas.